国产一精品一av一免费,极品老师腿张开粉嫩小泬,精品一区二区三区国产在线观看

工地受傷多久死亡不算指標

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-16 10:41:54 90 人看過

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，如果是在48小時以外搶救無效死亡的，就不算工傷。

一、上班時突發(fā)腦梗塞算不算工傷

工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。

如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因?qū)е碌模皇钦５耐话l(fā)疾病，不能被認定為工傷。

除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。

二、上班途中中風可以認定工傷嗎

看是否全部喪失勞動能力。由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的應該認定為工傷。

《工傷保險條例》規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，同樣享有相應的工傷待遇。職工由于突發(fā)疾病導致全部喪失勞動能力一般都視同工傷。

三、參加工作的時候突發(fā)疾病算不算工傷

認定工傷的原則：“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”?；诒Ｗo勞動者的出發(fā)點，視同工傷的情形，包括“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”。也就是說，上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動者可以通過請病假臨時就醫(yī)，只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能被視為工傷。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工傷保險相關文章

勞動者
什么是工傷死亡率指標？

工傷死亡率=工傷死亡人數(shù)/勞動者平均人數(shù)×1000‰在統(tǒng)計工傷死亡率時，對于死亡人數(shù)的統(tǒng)計，應該注意它的統(tǒng)計范圍只包括：工傷事故當場造成的死亡人數(shù)；工傷事故發(fā)生后，受傷者經(jīng)多方搶救無效，死去的人數(shù)；工傷事故中負傷，并且在不到一個月的時間死去的人數(shù)。什么是負傷頻率指標？負傷頻率是指在一定時期內(nèi)，一個企業(yè)平均每1000名勞動者中因工負傷的人次數(shù)。用公式可以表示為：負傷頻率=企業(yè)工傷總人次數(shù)/企業(yè)職工平均人數(shù)×1000‰

2023-04-22

457人看過
工傷保險
工地受傷住院24小時內(nèi)死亡的是否算工傷

工地受傷住院24小時內(nèi)死亡的是算工傷的，如果工作人員在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，那么就是屬于工傷的，因此工地受傷住院24小時內(nèi)死亡的也屬于工傷，可以向單位報工傷的。一、工地里意外死亡怎么處理工地意外死亡可以以侵權為由進行維權，也可以以工傷為由進行維權。侵權途徑進行維權的，可以根據(jù)侵權的相關法律法規(guī)來進行具體賠付項目和數(shù)額的確定；明確責任事故的承擔，最終確定賠付數(shù)額簽訂協(xié)議。工傷途徑維權的，死者家屬或者用人單位先認定工傷，工傷認定完畢再處理賠付問題；簽訂協(xié)議后，法院走調(diào)解程序或司法確認程序。根據(jù)2021年實施的《民法典》第十五條第一款的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已

2023-06-22

382人看過
死亡證明
開死亡證明算不算死亡有沒有工傷

一、開死亡證明算不算死亡有沒有工傷?可以開出死亡證明的即證明當事人已經(jīng)死亡，但死亡也不一定就按照工傷處理。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職

2023-04-16

165人看過
工傷保險
多長時間算工傷死亡

看情況：其一、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷；其二、因正常類型的工傷住院治療，不存在因住院時間長短而改變工傷性質(zhì)的情形，無論多長時間，都是工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

2023-06-18

313人看過

工傷保險
工傷搶救多久算工亡

在我國進行工作的時候，在工作中或者是工作單位突發(fā)疾病并且經(jīng)過48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的這一種情況，是可以認定為是工傷的，并且可以享受工傷保險待遇的。工傷保險待遇是需要用人企業(yè)去申請的，如果企業(yè)不申請，是可以由死者的親屬在一年之內(nèi)去申請工傷認定的。對于沒有死亡或者是超過了法律規(guī)定的時間條件死亡的情況，都是不屬于工傷的，是無法享受到工傷保險待遇的。一、工傷保險條例15條怎么理解《工傷保險條例》第十五條規(guī)定以下視同工傷的情形，同樣可以享受工傷保險待遇：在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。二、發(fā)生工傷后員工維權注意什么事項？1、搜集證據(jù)尋求證據(jù)來證明勞動關系的存在。勞動關系證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關系的材料，

2023-06-26

180人看過
法律綜合知識
工地上干活離開工地多長時間死亡算工傷

一、工地上干活離開工地多長時間死亡算工傷工傷48小時內(nèi)死亡算工亡。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷；因正常類型的工傷住院治療，不存在因住院時間長短而改變工傷性質(zhì)的情形，無論多長時間，都是工傷。相關法律規(guī)定受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。治療完畢后，勞動者要到勞動部門指定的工傷鑒定機構進行工傷鑒定，確保自身的合法權益，要求賠償。二、工傷賠償多少錢工傷因為所處地區(qū)不同，傷殘等級不同，賠償項目不同，適用的工資不同。1．一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金按本人工資計算。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。繳費工資是指工傷職工繳納社會保險費的工資。如果用人單位依法繳納工傷保險費，除高于所在省市上年度職工平均工資300％的外，職工的繳費工資應該與其實際工資一致且不低于所在省市上年度職工平均工資60％。但實踐中，一些用人單位為了

2023-05-23

158人看過
保險費
上班受傷多久算工傷

下班受傷多久算工傷并無明確依據(jù)。工傷與受傷多久沒有關系，工傷只與受傷原因有關系。因為工作的原因或者上下班途中受到不是本人原因的交通事故工傷。否則無論受傷多久都不算工傷。一、上班前借工具受傷算工傷嗎上班前借工具受傷算工傷。借用工具是為了上班工作時能及時派上用場，法律規(guī)定，職工工作前后在工作場所內(nèi)，從事與工作相關的預備性或者收尾性工作開展受到傷害，符合工傷法律規(guī)定。因此，上班前借用工具受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款第一、二、三項的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。二、在單位上班的時候摔傷算不算工傷在單位摔傷可以算工傷，一般來說因為工作的原因受傷可以認定工傷，包括在工

2023-04-04

303人看過
職業(yè)病
下班多久受傷算工傷

是否工傷跟下班時間長短沒有關系。下班時間算工傷的情況一般是在進行掃尾工作，然后受到傷，或者因為下班途中受到不是本人的原因的交通事故，至于下班時間的長短則無什么關系。一、上下班路上闖紅燈車禍受傷算是工傷嗎上下班路上闖紅燈必須不是本人主要責任的才可能算工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。職工在上下班路上闖紅燈車禍受傷，需要考慮該交通事故是否由職工本人承擔主要或以上責任。如果職工本人對交通事故承擔主要責任以下的責任，則有可能會被認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受

2023-06-26

98人看過

醫(yī)療機構
病死亡在工地上是否算工傷？

一般車禍的賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費和營養(yǎng)費。1．醫(yī)療費的賠償標準醫(yī)療費需要根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費及住院費等收款憑證，結合病歷及診斷證明等相關證據(jù)確定。2．誤工費的賠償標準受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收人的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。3．護理費的賠償標準護理人員有收人的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。4．交通費的賠償標準交通費一般應當參照侵權行為地的國家機關一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。5．住院伙食補助費的賠償標準住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6．營養(yǎng)費的賠償標準營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況

2023-07-02

110人看過
法律綜合知識
死亡工傷鑒定需要多久？

一、死亡工傷鑒定需要多久?在申請進行工傷死亡認定的時候，如果材料、手續(xù)齊全的話，那么通常在30日內(nèi)勞動能力鑒定機構就需要作出認定結果。1、符合申請條件的，行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補齊。不能提供工傷定點醫(yī)療機構初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機構。4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。二、工傷致死應如何賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月

2023-01-20

162人看過
仲裁委員會
工傷事故死亡多久要報

一、工傷事故死亡多久要報工傷事故死亡，用人單位申請工傷認定的，要在發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)申請工傷認定。如果勞動者自己申請的，要在一年內(nèi)申請。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)

2023-04-19

406人看過
直系親屬
員工在工地外死亡的算工傷嗎？

不能算作工傷，不是在崗位上死亡，即使在工作時間，也不能按照工傷，只能按疾病死亡，工傷按照工傷死亡的辦法辦理，疾病死亡，按照疾病死亡的辦法辦理。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認定視同工傷的規(guī)定，如果職工在上班時間，并且在工作崗位上發(fā)生疾病死亡，應該按照規(guī)定依照視同工傷進行賠償。一、員工進行工傷認定由誰申請？工傷認定申請主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。(1)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申請義務。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可

2023-06-19

357人看過

工作時間
工地非工作時間死亡算工傷嗎

一、工地非工作時間死亡算工傷嗎工地非工作時間死亡不算工傷。認定工傷三大要素：工作時間、工傷場所、因工傷原因，三個條件缺一不可。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷，具體如下：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、工傷認定的流程工傷認定的流程是需要工傷職工或者用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請，由社會保險行政部門受理工傷申請后進行審理，作出工傷認定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。《

2023-04-30

360人看過
工傷保險
工地包工頭意外死亡算工傷嗎

一、工地包工頭意外死亡算工傷嗎1、包工頭如果與施工單位建立了勞動關系，在工地工作時意外死亡的，可以認定為工傷。2、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(

2023-05-19

388人看過