遼寧企業(yè)退休工資如何計算
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-09 19:44:50
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1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
遼寧省退休的年齡依據(jù)
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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養(yǎng)老金主要包括三個部分，分別為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，具體計算公式如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝［退休時上年度在崗職工月平局工資＊（1＋本人平局繳費指數(shù)）］／2＊繳費年限＊1％；2、個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶累計儲存額／計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)是根據(jù)職工退休時，城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命、本人退休年齡決定）；3、過渡性養(yǎng)老保險＝退休時上年度在崗職工月平均工資水平＊實施個人賬戶前的繳費年限＊1．3％＊平均指數(shù)。村支部書記企業(yè)退休工資怎么算（1）擔(dān)任支部書記、村委主任的，每擔(dān)任支部書記、村委主任一年，按支部書記工齡1年折算（2）擔(dān)任支部副書記、村委副主任或兩委成員兼任會計的，每任職一年，按支部書記工齡0．8年折算（3）擔(dān)任支部、村委委員的，每任職一年，按支部書記工齡0．6年折算（4）擔(dān)任團支部書記、婦代會主任的或被聘任會計、計生主任、村委下屬組織非兩委成員的，每任職一年，按支部書記工齡0．3年折算（52023-07-0784人看過 -
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，符合退休條件并辦理了退休手續(xù)，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。至于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、602023-05-05366人看過 -
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領(lǐng)?。?、職工出國定居時，可一次性領(lǐng)取；3、職工因?。垼﹩适趧幽芰Γ缮暾堃淮涡曰蚍制陬I(lǐng)??；4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領(lǐng)取。一、獨生子女父母退休補助有單位的，由單位領(lǐng)取，沒有單位的，到社區(qū)去領(lǐng)取，符合獎勵條件的獨生子女父母退休時雙方有單位的，分別享受獎勵待遇；獨生子女父母獎勵費原則上應(yīng)當(dāng)一次性支付。企業(yè)一次性支付確有困難的,可以在4年內(nèi)分期支付。在分期支付中獨生子女父母死亡的，未支付部分發(fā)給其繼承人。持《獨生子女父母光榮證》去指定地方領(lǐng)取。二、單位退休職工去世該怎么辦公司、企業(yè)的職工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規(guī)定，帶上相關(guān)的證件，走合理的流程，可以領(lǐng)取喪葬費，用以處理好死者的后事。企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補貼之和發(fā)給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次2023-06-26372人看過
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法律綜合知識在此前幾年的調(diào)整中，遼寧退休人員養(yǎng)老金調(diào)整幅度均按照國家部署要求，平均達10％，本次如何調(diào)整，還需要等待國家下發(fā)文件，統(tǒng)一上調(diào)比例。2024-04-15434人看過 -
這段內(nèi)容描述了退休金和退休費的計算方式。退休金按照退休前工資總額的一定比例發(fā)放，工作年限不同比例也不同。事業(yè)單位工作人員和機關(guān)技術(shù)工人、普通工人的退休費也按照本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限不同比例也不同。退休后的退休金按照退休前工資總額的一定比例來計算發(fā)放。其中，工作年限滿35年的按90％計發(fā)作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)。3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)作2023-08-2872人看過 -
現(xiàn)在退休如何計算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。計算方法連續(xù)計算法也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。合并計算也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。2023-05-09262人看過 -
遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金細則上漲人均上漲10%遼寧省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(下稱《通知》)，這是從2005年至2015年，遼寧省第十一次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。《通知》決定，從2015年1月起，調(diào)整遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。2015年4月底前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。但具體到人頭上，因為工齡、繳費年限的差別，上漲幅度則有所不同。按照本次調(diào)整規(guī)定，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上調(diào)10%左右，人均上漲約為203元，調(diào)整后人均將達到2236元。·特別提醒今年退休人員不漲養(yǎng)老金此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍及時間為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，2023-05-05402人看過
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法律綜合知識一、汕頭企業(yè)退休金如何計算？1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1．2％。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1．2％4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。二、相關(guān)情況說明1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿32024-01-29110人看過 -
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個人平均繳費基數(shù)為1．0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元＋4000元1．0）2151％＝600元。個人平均繳費基數(shù)為3．0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元＋4000元3．0）2151％＝1200元，累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數(shù)為0．6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元＋4000元0．6）2401％＝1280元。人身損害賠償誤工費計算方法（附實例）本文介紹了賠償誤工費標(biāo)準(zhǔn)和人身誤工費計算方法，并通過具體的案例更直觀的說明了人身損害賠償誤工費計算方法的應(yīng)用。誤工費是指交通事故的受害人因人身受到傷害需要治療，以及當(dāng)事人的相關(guān)親屬需要參加交通事故的處理，無法正常工作或者無法進行日常的經(jīng)營活動，從而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。人身損害賠償誤工費標(biāo)準(zhǔn)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定2023-07-13268人看過
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如何計算企業(yè)退休工資，在企業(yè)退休如何計算工資澳門在線咨詢 2022-04-21基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為： 個人賬戶養(yǎng)老金=參保 -
遼寧省企業(yè)退休職工的退休金寧夏在線咨詢 2024-12-03國家人力資源和社會保障部、財政部最近發(fā)布了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,通知指出,2015年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平約為6.5,采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。 掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制,與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體進行照顧。 近年來,遼 -
遼寧省企業(yè)退休金一般怎么進行計算？江西在線咨詢 2022-07-03正常退休人員的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和定額補貼構(gòu)成。 計算公式如下： (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1% (2)過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數(shù)1.4%+符合政策增發(fā)額 (3)個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù) (4)定額補貼=[調(diào)劑 -
企業(yè)怎么計算退休工資的湖北在線咨詢 2022-08-11計算方法如下一一 一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))。 二、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。 -
企業(yè)辭退員工, 員工還有兩年退休工資如何計算?天津在線咨詢 2022-04-25關(guān)于公司辭退員工還有兩年退休的賠償金怎么算？辭退員工也就是解除勞動合同，以下按《勞動合同法》的規(guī)定進行分析（不包括該法第三十九條列舉的六種情形）：（1）用人單位解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償（該法第四十七條）。最多為12個月工資。月工資為：本人最近一年工資的平
