第三方協(xié)議簽了可以不去嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-30 18:50:52
150 人看過
一、第三方協(xié)議簽了可以不去嗎
第三方協(xié)議簽了可以不去，按照合同約定的內(nèi)容處理。簽訂三方協(xié)議后違約的后果如下：
畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：
1.用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。
2.用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。
3.對(duì)其他畢業(yè)生有影響。
二、三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么
三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別如下：
1.簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。
2.主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動(dòng)合同的主體是兩方，即勞動(dòng)者和用人單位。
3.內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案;而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。
4.目的不同。
5.適用的法律不同。
三、三方協(xié)議的作用
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
離職了可以回去簽第三方協(xié)議嗎
370人看過
-
三方協(xié)議簽了，想去其他公司工作，可以嗎
160人看過
-
簽了三方不想去工作可以嗎
333人看過
-
簽了三方協(xié)議檔案去哪?
150人看過
-
簽了三方協(xié)議不想去了有哪些影響嗎
489人看過
-
勞動(dòng)者簽了三方協(xié)議沒簽合同不想干了可以嗎？
432人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多違約金相關(guān)文章
-
仲裁規(guī)則簽了三方協(xié)議，不去報(bào)道算違約。如果協(xié)議中約定了違約責(zé)任條款的，當(dāng)事人需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如果無約定的，經(jīng)各當(dāng)事人協(xié)商，可以要求違約方擔(dān)責(zé)，也可以免除其違約責(zé)任。一、買房簽了合同不想買了后續(xù)流程是什么買房子簽了合同不想買了的話，如果合同本身約定有違約金或者交付定金等違約責(zé)任的，依照合同約定的違約金等違約責(zé)任承擔(dān)，如果合同沒有約定違約金等違約責(zé)任的，可以雙方協(xié)商違約賠償，若雙方協(xié)商不一致時(shí)，可以起訴至法院，法院會(huì)根據(jù)法律的規(guī)定，結(jié)合案件的具體情況，要求購(gòu)房者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。當(dāng)事人可以通過下列途徑解決，一般來說，這些途徑可以概括為：和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。1、和解和解是由爭(zhēng)議各方根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和各方實(shí)際情況，自行協(xié)商而不需通過司法程序解決糾紛的方式。2、調(diào)解調(diào)解是由爭(zhēng)議各方選擇信任的第三方居中，就合同爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解處理。調(diào)解通常是以各方互諒互讓為原則進(jìn)行。3、仲裁這是指爭(zhēng)議各方根據(jù)2023-03-14235人看過 -
如果沒有就業(yè)單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無須承擔(dān)違約責(zé)任，不需交違約金。勞動(dòng)合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無效。一、勞動(dòng)合同違約金的情形包括哪些？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22、23條規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2、在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限2023-03-15233人看過 -
法律綜合知識(shí)一、簽署三方協(xié)議之后可以去其它公司嗎簽署三方協(xié)議之后不可以去其它公司，如果簽了別的公司屬于違約行為，當(dāng)事人需要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。如果違約金的金額太高，高出合理范圍，可以去法院提訴，通過訴訟的方式降低違約金金額。二、三方協(xié)議的簽署流程三方協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過四個(gè)流程，詳細(xì)如下：1.畢業(yè)生和用人單位在供需見面、雙向選擇的基礎(chǔ)上確定用人意向，畢業(yè)生填寫本人基本情況并簽名。2.在雙方在場(chǎng)情況下填寫協(xié)議內(nèi)容，接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事代理部門簽署意見并蓋章。3.畢業(yè)生拿協(xié)議書回所在系蓋章，交院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒暑意見并蓋章(交簽證費(fèi))，院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將就業(yè)協(xié)議書送省教育主管部門簽證、繳費(fèi)并蓋章。4.院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將協(xié)議書單位聯(lián)和畢業(yè)生自存聯(lián)返還單位和畢業(yè)生，編制就業(yè)計(jì)劃，企業(yè)發(fā)放報(bào)到證。三、三方協(xié)議書和勞動(dòng)合同的區(qū)別三方協(xié)議書和2022-11-06115人看過 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁簽了三方協(xié)議，沒簽合同，不去了是否賠償，關(guān)鍵看此三方合同是如何約定的，如果三方合同對(duì)此做出明確約定，不去的話約定了相應(yīng)的違約金，則需要按照法律規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的違約金。其次，如果單位起訴，誠(chéng)因此給其帶來巨大的損失的并有充足的證據(jù)加以證明，則需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。沒簽勞動(dòng)合同不給工資如何辦可以去勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，責(zé)令限期支付。勞動(dòng)者還可要求用人單位向其支付未簽書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額部分，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴。《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2023-08-12242人看過
-
法律綜合知識(shí)一、三方協(xié)議簽訂了用人單位可以解除協(xié)議嗎三方協(xié)議簽訂了用人單位不可以解除協(xié)議，用人單位上班報(bào)道，用人單位正式接收后三方協(xié)議的效力自行終止，違約金的效力也自行終止。此時(shí)，大與用人單位的關(guān)系應(yīng)該由《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)該與用人單位簽訂勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。第三十九條勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同證明與離職證明不同1.主體不同：解除勞動(dòng)合同證明是由用人單位依法出具的書面解除勞動(dòng)合同的證明。離職證明是由勞動(dòng)者提出的。2.時(shí)機(jī)不同：解除勞動(dòng)合同證明通常是勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者依法辦理完離職手續(xù)，用人單位向勞動(dòng)者出具的。用人單位未出具，勞動(dòng)者可以依法要求用人單位出具。離職證明通常是依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書。三、解除勞動(dòng)合同情形1.協(xié)議解除；2.勞動(dòng)者2022-11-13371人看過 -
繼續(xù)履行一、就業(yè)協(xié)議和三方協(xié)議可以簽不同公司嗎簽了三方協(xié)議不能簽別的公司，如果簽了別的公司屬于違約行為，當(dāng)事人需要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。簽了三方協(xié)議還能簽別的公司嗎的法律依據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第十二條畢業(yè)生就業(yè)工作程序分為就業(yè)指導(dǎo)、收集發(fā)布信息、供需見面及雙向選擇、制訂就業(yè)計(jì)劃、計(jì)劃畢業(yè)生資格審查、派遣、調(diào)整、接收等階段。《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第三十一條地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校按照國(guó)家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》和《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報(bào)到證（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)到證》）》，《報(bào)到證》由國(guó)家教委授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)，特2023-03-15287人看過 -
法律綜合知識(shí)畢業(yè)生簽完了三方協(xié)議不去工作，用人單位是有權(quán)要求畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任的。如果雙方在合同中約定了違約金的，應(yīng)當(dāng)按照約定賠償違約金，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。如果雙方?jīng)]有約定違約金的，可以按照實(shí)際造成的損失承擔(dān)違約責(zé)任。《民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。2024-05-08385人看過 -
繼續(xù)履行簽了三方協(xié)議，沒簽合同，不去了是要賠償?shù)?，如果三方協(xié)議或者事后簽的補(bǔ)充協(xié)議中約定了違約金，就要按照約定支付相應(yīng)的違約金。當(dāng)然，若違約方覺得數(shù)額太高，可以先與對(duì)方協(xié)商調(diào)整，協(xié)商不成可請(qǐng)求人民法院進(jìn)行調(diào)整。簽了三方協(xié)議，想毀約，如何辦1、簽了三方協(xié)議想毀約的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。合同雙方有約定違約金的也需要賠償違約金；有簽訂定金合同或給付定金的，按照定金罰則處罰。2、法律依據(jù)：《民法典》第五百七十七條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十四條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事2023-08-03131人看過
-
債權(quán)轉(zhuǎn)讓1、可以選擇簽或者不簽；2、購(gòu)買第三方債權(quán)建議簽訂三方協(xié)議，以明確當(dāng)事人的權(quán)利及義務(wù)關(guān)系；3、通常情況下債權(quán)轉(zhuǎn)讓無需征得債務(wù)人同意，但應(yīng)該通知債務(wù)人，否則對(duì)債務(wù)人不發(fā)生法律效力。4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十六條債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)，未通知債務(wù)人的，該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知不得撤銷，但是經(jīng)受讓人同意的除外。一、債權(quán)轉(zhuǎn)讓一定要預(yù)先告知債務(wù)人嗎債權(quán)轉(zhuǎn)讓需要即時(shí)通知債務(wù)人?！睹穹ǖ洹返谖灏偎氖鶙l規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)，未通知債務(wù)人的，該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知不得撤銷，但是經(jīng)受讓人同意的除外。第五百四十七條規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)的，受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利，但是該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。受讓人取得從權(quán)利不因該從權(quán)利未辦理轉(zhuǎn)移登記手續(xù)或者未轉(zhuǎn)移占有而受到影響。第五百四十八條規(guī)定，債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后，債務(wù)人對(duì)讓與人的抗辯，可以向受讓人主張。二、2023-03-10445人看過 -
法律綜合知識(shí)一、村委會(huì)可以簽三方協(xié)議嗎實(shí)際上并不是如此，根據(jù)規(guī)定，即使是鄉(xiāng)村級(jí)別的政府機(jī)構(gòu)也無法對(duì)外進(jìn)行公章使用，僅有縣級(jí)以上的人力資源及社會(huì)保障局才有資格對(duì)外蓋上相應(yīng)的印章。關(guān)于三方協(xié)議，這其實(shí)是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的通俗稱呼，其主要是用來明確畢業(yè)生、用人單位以及學(xué)校三者之間在畢業(yè)生就業(yè)過程中所擁有的權(quán)力與承擔(dān)的義務(wù)，同時(shí)還能夠解決應(yīng)屆畢業(yè)生在戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等諸多相關(guān)方面所遇到的難題。值得注意的是，當(dāng)畢業(yè)生前往用人單位報(bào)到（持有《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或者《全國(guó)畢業(yè)生研究生報(bào)到證》），以及用人單位正式接受之后，這份協(xié)議將自動(dòng)結(jié)束其效力。至于，人社局是否需要加蓋公章的問題，答案則是否定的。實(shí)際需要蓋章的部門包括：學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、用人單位以及用人單位的上級(jí)主管部門?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致2024-03-25254人看過 -
法律綜合知識(shí)一、簽了三方協(xié)議不去報(bào)到有什么后果簽訂了三方協(xié)議后不去報(bào)到可能會(huì)面臨以下后果：1、承擔(dān)違約責(zé)任：根據(jù)三方協(xié)議的規(guī)定，如果你不履行合同義務(wù)，即未按時(shí)到用人單位報(bào)到，那么你可能需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這通常包括支付違約金。2、影響個(gè)人檔案和報(bào)到證：學(xué)校會(huì)根據(jù)三方協(xié)議的內(nèi)容轉(zhuǎn)遞你的檔案和印發(fā)報(bào)到證。如果你未按約定報(bào)到，可能會(huì)導(dǎo)致檔案被送回原籍，或者在某些情況下，如超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到，會(huì)被打回原籍，從而失去干部身份。3、損害用人單位利益：用人單位為了招聘你而投入了大量的資源，包括人力、物力和財(cái)力。如果你的違約行為導(dǎo)致這些努力白費(fèi)，用人單位可能會(huì)因此對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面印象，甚至可能會(huì)影響他們未來選擇其他畢業(yè)生的意愿。4、影響學(xué)校聲譽(yù)：用人單位可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)別畢業(yè)生的違約行為而質(zhì)疑學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)和管理能力，這對(duì)學(xué)校的整體就業(yè)聲譽(yù)是有影響的。5、可能的法律后果：在某些情況下，如果畢業(yè)生連續(xù)多次無正當(dāng)理由逾期未報(bào)2024-01-30219人看過 -
法律綜合知識(shí)一、如果簽了離婚協(xié)議，男方本人不去可不可以如果簽了離婚協(xié)議，男方本人不去不可以離婚。因?yàn)閰f(xié)議離婚要求必須男女雙方親自到場(chǎng)，一方不到場(chǎng)的婚姻登記機(jī)關(guān)是不會(huì)給辦理離婚登記的。《民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。二、想離婚，但是對(duì)方不同意離婚可以如何去解決想要離婚對(duì)方不同意的，可以通過訴訟方式離婚。想要離婚的一方可以攜帶結(jié)婚證、身份證、戶口本、起訴狀及副本去被告住所地法院提起離婚訴訟，被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，應(yīng)當(dāng)由經(jīng)常居住地法院管轄。法院受理后經(jīng)調(diào)解無效，審理認(rèn)為夫妻雙方感情確已破裂的會(huì)判決離婚。以下情形可以認(rèn)定為夫妻感情破裂：（一）重婚或者與他人同居；（二）實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；（四）2024-01-13265人看過
-
法律綜合知識(shí)三方不可以簽第二個(gè)。簽兩份三方協(xié)議等同違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任。三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。合同對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定履行義務(wù)、承擔(dān)違約責(zé)任，無法協(xié)商的，搜集證據(jù)去法院起訴維權(quán)。簽訂三方協(xié)議時(shí)將直接涉及切身利益，所以在簽約時(shí)要注意以下：1、大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。在填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫；2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1－3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年；3、約定違約金時(shí)不宜過高，學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)2024-04-2686人看過 -
一、簽了三方協(xié)議可以提前離職嘛可以的。簽了就業(yè)協(xié)議，但是不滿意了，想辭職提前一個(gè)月提交報(bào)告，交接工作就可以了。但是要注意的是三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《民法典》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注：在到用人單位報(bào)到前)，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。二、三方協(xié)議的注意事項(xiàng)第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研2023-04-02464人看過
#合同違約
北京
律師推薦
#合同違約
知識(shí)導(dǎo)航
展開
#違約金
詞條
違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí)，應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下，違約金通常是一種違約的懲罰，用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式，以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
#違約金
最新文章
-
2024-01-22 -
2024-01-14 -
2024-01-11 -
2024-01-10 -
2024-01-05
#違約金
相關(guān)咨詢
-
簽了實(shí)習(xí)協(xié)議不想去了可以不去嗎寧夏在線咨詢 2022-08-23三方協(xié)議實(shí)際上是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時(shí)簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。如果簽了三方協(xié)議不想去了，三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會(huì)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。 畢業(yè)生毀約可能造成的影響主要有： 一是可能影響就業(yè)。一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回 -
簽了協(xié)議不去報(bào)名可以嗎廣西在線咨詢 2022-05-09咨詢者你好，關(guān)于你的問題答復(fù)如下： 第一、你們雙方簽訂的招生協(xié)議屬于民事合同，是合法有效的，雙方都應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議的約定履行自己的義務(wù)； 第二、根據(jù)你的敘述是對(duì)方?jīng)]有履行自己的義務(wù)，所以你可以依據(jù)和要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任； 第三、關(guān)于管轄法院，如果雙方在協(xié)議里約定了合同履行地或者是管轄法院則依照約定，如如果沒有約定則需要到被告所在地法院起訴。 -
簽了三方協(xié)議，沒簽合同，可以解除協(xié)議嗎？浙江在線咨詢 2022-08-15簽了三方協(xié)議以后，如果你不想履行原來的協(xié)議，更換工作單位有兩個(gè)途徑，一個(gè)是畢業(yè)以后并簽訂了三方協(xié)議一年之內(nèi)改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，你就沒有辦法回避了，好處是恢復(fù)了應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，可以繼續(xù)參加招收應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，如國(guó)企，公務(wù)員考試，事業(yè)編制考試等。另外一種途徑就是到簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同以后辭職，勞動(dòng)者有自由擇業(yè)的權(quán)力，用人 -
跟第三方簽了三方協(xié)議, 簽了兩個(gè)月, 第二個(gè)月后, 第三方不去怎么辦西藏在線咨詢 2022-05-04流程大致如下：第一、取得原單位同意并且取得解約的書面意見，另外由于三方簽訂的過程中，會(huì)有違約金的情況。要根據(jù)合約的約定賠償金額進(jìn)行賠款，當(dāng)然可以嘗試跟人事溝通去免除這個(gè)費(fèi)用。第二、填寫違約申請(qǐng)表（包括違約情況說明以及誠(chéng)信說明無隱瞞的情況），帶上舊三方前往就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行審核，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人簽署意見后，等待時(shí)間領(lǐng)取新的三方。第三、領(lǐng)取新三方后，要與新的企業(yè)進(jìn)行三方協(xié)議的簽訂，辦理新的簽約手續(xù) -
簽了協(xié)議可以不去做了可以辭職嗎甘肅在線咨詢 2023-06-07記住了， 合同是保護(hù)個(gè)人的，不是保護(hù)公司的， 公司與你簽訂勞動(dòng)合同，是為了規(guī)定上頭檢查，因?yàn)閲?guó)家規(guī)定，用人單位必須與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，一旦被查到處罰很厲害的。 簽了勞動(dòng)合同是對(duì)你的一種保護(hù)，而不是約束，在合同期間，你隨時(shí)可以提出辭職，不需要任何理由，但是出于對(duì)用人單位的一種保護(hù)，需要你提前一個(gè)月通知用人單位，用人單位必須在一個(gè)月之內(nèi)將你的離職手續(xù)辦完，如果公司拒絕這么做，可以去勞動(dòng)部門申訴。不必?fù)?dān)
