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辭職后如何處理檔案問題
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-16 11:21:56 214 人看過

1、檔案

許多人辭職后，將檔案留在原單位，從此置之不理了。久而久之，你的檔案材料因得不到收集整理，檔案內(nèi)容得不到不斷的充實(shí)，檔案也就變成了死檔案。這樣會(huì)給自己帶來諸多不便，比如身份認(rèn)定、出具各類證明、申報(bào)職稱考試和評(píng)審、出國(境)政審有關(guān)材料等，你將不知去哪里辦理，因原單位對(duì)你辭職后的情況一無所知，肯定也不愿給你辦理，所以妥善保管自己的檔案，對(duì)辭職后的你顯得至關(guān)重要。

辭職后，檔案必須托管在人才交流服務(wù)中心，不能個(gè)人保管檔案。如果辭職后跨地區(qū)工作，檔案可由戶籍所在地的人才交流服務(wù)中心管理，也可由現(xiàn)工作單位所在地的人才交流服務(wù)中心管理。檔案托管后，你得到相應(yīng)的人事服務(wù)，比如上面所提到的有關(guān)證明材料的開具，還可以報(bào)考公務(wù)員，調(diào)進(jìn)國有企事業(yè)單位等。

檔案轉(zhuǎn)移的方法是：由個(gè)人向人才流動(dòng)服務(wù)中心提出申請(qǐng)，出具本人與原單位解除行政隸屬關(guān)系的文件(如辭職批文)，然后辦理委托人事代理手續(xù)。由人才流動(dòng)服務(wù)中心向你原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將你的人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才交流服務(wù)中心。隨后，人才交流服務(wù)中心與你簽訂檔案管理合同書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)

從單位辭職后，養(yǎng)老保險(xiǎn)一定要續(xù)交，這樣到了法定退休年齡，你就可以享受退休金了。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的處理辦法是：辭職后，如果你將檔案托管在人才市場(chǎng)，比如廣西人才市場(chǎng)，他們會(huì)幫助你做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，并提供相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)代辦服務(wù)。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移政策的通知》規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移按照以下原則辦理：

如果你在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)流動(dòng)，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶，不轉(zhuǎn)移基金。如果是跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)，比如從玉林辭職后，將檔案放在廣西人才市場(chǎng)的，除轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案外，按下列規(guī)定轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶基金。

①對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)移時(shí)己建立了個(gè)人帳戶的地區(qū)，轉(zhuǎn)移基金額為個(gè)人帳戶1998年1月1日之前的個(gè)人繳費(fèi)部份累計(jì)本息加上從1998年1月1日起記入的個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額。

②本人轉(zhuǎn)移時(shí)仍未建立了個(gè)人帳戶的地區(qū)，1998年1月1日之前轉(zhuǎn)移的，1996年之前參加工作的，轉(zhuǎn)移基金額為1996年1月1日起至調(diào)轉(zhuǎn)月止的本人個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息;1996、1997年參加工作的，基金轉(zhuǎn)移額為參加工作之月起至調(diào)轉(zhuǎn)月止本人個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息;1998年1月1日之后轉(zhuǎn)移的，基金轉(zhuǎn)移額為1998年之前按剖前述計(jì)算的本人個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息，加上從1998年1月1日起按本人個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)11%計(jì)算的繳費(fèi)額累計(jì)本息。未建立了個(gè)人帳戶期間，個(gè)人繳費(fèi)部分的利息按當(dāng)時(shí)中國人民銀行一年期定期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)備存款利息率計(jì)算。

③對(duì)年中調(diào)轉(zhuǎn)本人當(dāng)年的記帳額，調(diào)出地區(qū)只轉(zhuǎn)本金不轉(zhuǎn)利息，由調(diào)入地區(qū)按勞辦發(fā)[1997]116號(hào)規(guī)定對(duì)本人調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年記帳額一并計(jì)息?；疝D(zhuǎn)移時(shí)，不得從轉(zhuǎn)移額中扣除管理費(fèi)。

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    案底即犯罪記錄是消除不了的，跟隨公民的一生。案底是不能取消的。案底：一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。坐牢刑滿出來多少年消檔案坐牢刑滿出來不會(huì)銷檔案，犯罪記錄是國家專門機(jī)關(guān)對(duì)犯罪人員情況的客觀記錄，會(huì)終生記錄在案，該犯罪檔案一般存放在公安部門與相關(guān)國家機(jī)關(guān)。使用犯罪記錄的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照查詢目的使用有關(guān)信息并對(duì)犯罪人員信息予以保密?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第二百八十六條規(guī)定，犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行查詢除外?！吨腥A人民共和國刑法》第一百條依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業(yè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向有關(guān)單位報(bào)告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。
    2023-08-05
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  • 在職研究生檔案問題
    法律綜合知識(shí)
    所謂的在職研究生呢，就是已經(jīng)在工作的一些人考取研究生學(xué)歷的一種方式，他們的學(xué)習(xí)方式不是全天學(xué)習(xí)的，而是采用這樣一種一半時(shí)間在工作，另一半時(shí)間在學(xué)校學(xué)習(xí)的方式。而我們都知道，就算是在職考研也有幾種不同的方式。比較常見的一個(gè)就是參與五月份的同等學(xué)歷招考，首先如果你是在職的本科生的話，你獲得本科畢業(yè)證必須要夠三年，但如果你的出身是?？粕脑挘蜎]有申碩的資格了，只能說是去就讀研修班，但是跟真正意義上的研究生還是有很大區(qū)別的。研究生的的招生對(duì)象主要是國家承認(rèn)學(xué)歷（注：這里存在一個(gè)誤區(qū)：很多人認(rèn)為沒有學(xué)士學(xué)位就不能考研。這是極端錯(cuò)誤的?。┑膽?yīng)屆或非應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
    2023-12-30
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  • 辭職后檔案怎么處理，辭職要支付違約金嗎
    一、辭職后檔案怎么處理辭職后，檔案通常無法放在原單位，但是檔案也不能個(gè)人隨身帶走的，只能把檔案轉(zhuǎn)入某地的勞動(dòng)局和人才市場(chǎng)。一般來說，是轉(zhuǎn)入自己的戶籍所在地，如果有些地方城市可以接收外地的檔案轉(zhuǎn)讓也是可以選擇的?！秳趧?dòng)合同法》第五十條勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。二、辭職要支付違約金嗎辭職一般不需要支付違約金。除了用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期和用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反
    2023-06-05
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#員工權(quán)益
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    #辭職
    詞條

    辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求； 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
    相關(guān)咨詢
    • 辭職后，檔案還在檔案管理嗎？
      吉林省在線咨詢 2022-07-07
      可以找勞動(dòng)局處理，原單位扣押檔案是不對(duì)的。辭職后用人單位不給勞動(dòng)者檔案的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴該用人單位。用人單位有義務(wù)在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給勞動(dòng)者結(jié)清工資，辦理社保、檔案等離職手續(xù)。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁
    • 2022年北京央企辭職，戶口和檔案問題怎么處理？
      湖南在線咨詢 2022-10-15
      戶口是集體戶的。 那么要回原戶籍地派出所開具戶口接收證明，然后帶著離職證明、接收證明，到公司所在地派出所辦理遷移手續(xù)。 至于社保，那么咨詢北京的社保局，可以轉(zhuǎn)移的，才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；公積金也一樣，不能轉(zhuǎn)移的，那么只能辦理辦理提取手續(xù)。
    • 單位如何處理離職后的檔案
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-22
      辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動(dòng)關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位。如果沒有，相關(guān)部門建議可先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門。 辭職后檔案怎么辦？ 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 假如你辭職的那家單位將你的檔案是委托在人才市場(chǎng)保管的，您要做的是拿著
    • 辭職后檔案本人處理還是公司處理
      海南在線咨詢 2024-03-28
      辭職后檔案是公司處理。具體情況如下：1、直接轉(zhuǎn)移到新單位。如果單位是直接保管檔案的，找到新單位就把檔案轉(zhuǎn)到新單位即可，單位的人力資源部門都會(huì)有專門的員工來負(fù)責(zé)員工檔案方面的問題；2、街道，人才市場(chǎng)等存檔部門。從單位辭職后如果沒有及時(shí)找到新的工作單位，相關(guān)部門建議可先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門。相對(duì)而言安全性更高，避免檔案丟失。
    • 辭職以后人事檔案及五險(xiǎn)一金是如何處理的
      四川在線咨詢 2022-11-12
      離職后，原單位從其公司社保賬戶內(nèi)做減員處理，然后你可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公積金辦理手續(xù)類似。人事檔案可以轉(zhuǎn)移到新公司或者人事代理中心保管。