勞動者已達(dá)法定退休年齡,勞動關(guān)系能否自動終止
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-05 19:30:34
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《勞動合同法》第44條第(二)項規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。
《勞動合同法實施條例》第21條補充規(guī)定，“勞動者達(dá)到法定退休年齡的(即使未辦理養(yǎng)老保險)，勞動合同終止?！?/p>
一、《勞動合同法實施條例》賦予了用人單位在勞動者已達(dá)法定退休年齡時享有對勞動關(guān)系的終止權(quán)(法定退休年齡勞動關(guān)系終止權(quán))；
二、法定退休年齡勞動關(guān)系終止權(quán)的行使，并不意味著用人單位與已達(dá)法定退休年齡的員工形成的勞動關(guān)系在勞動者已達(dá)法定退休年齡時就自動終止。
勞動者已達(dá)法定退休年齡勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金支付：
①勞動者因退休已經(jīng)開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，不需給予經(jīng)濟補償金；
②勞動者達(dá)到法定退休年齡，但由于繳費年限達(dá)不到享受基本養(yǎng)老保險待遇的，用人單位可以終止勞動關(guān)系但必須支付經(jīng)濟補償金。
【法條鏈接】
《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
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