在我國(guó)規(guī)定醫(yī)院可以工傷認(rèn)定嗎？
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時(shí)間： 2023-02-20 09:33:10
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不可以。用人單位向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。用人單位不提，個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
一、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)
勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：
1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：
(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；
(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度；
(3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
(4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。
2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：
(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；
(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作；
(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：
(1)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；
(2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度；
(3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
(4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。
4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：
(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；
(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度；
(3)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
(4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批；
(5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。
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工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定過(guò)期，在此種情況下，可以做傷殘鑒定按人身?yè)p害賠償了。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定應(yīng)當(dāng)解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時(shí)，受害職工應(yīng)當(dāng)先按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的程序進(jìn)行處理，按《工傷保險(xiǎn)條例》無(wú)法獲得賠償時(shí)，才能按民事侵權(quán)進(jìn)行處理。工傷認(rèn)定辦法：為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡(jiǎn)捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要本人去嗎？申請(qǐng)工傷認(rèn)定不一定需要本人去2023-04-0194人看過(guò) -
辦理工傷認(rèn)定也是一件非常嚴(yán)肅的事情，而且工傷認(rèn)定的單位身為國(guó)家的行政單位之一，在開展相關(guān)工作的時(shí)候也是受到非常嚴(yán)格的程序上的要求的。但是有一部分的人確實(shí)把辦理工傷認(rèn)定想得太過(guò)于簡(jiǎn)單了，在拿到了醫(yī)院的病歷報(bào)告書以后就開始考慮，在我國(guó)有病例可不可以辦理工傷認(rèn)定？在我國(guó)有病例可不可以辦理工傷認(rèn)定？需要準(zhǔn)備：1、按要求填寫的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2、受傷害（死亡）職工的居民身份證（復(fù)印件）；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）及相關(guān)病歷復(fù)印件；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業(yè)病診斷證明書，或職業(yè)病診斷鑒定書；5、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，應(yīng)提交《工傷事故報(bào)告書》原件并加蓋公章；6、單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商登記證明（可到工商局或市場(chǎng)安全監(jiān)管局查詢）；7、關(guān)于工傷的證人證言（證明人必須寫清楚自己的姓名、2023-02-2597人看過(guò)
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一、在我國(guó)單方事故+工傷認(rèn)定是否可以?只要是遭受職業(yè)傷害，單方事故也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，不因職工有過(guò)錯(cuò)而不認(rèn)定為工傷，也不因?yàn)槁毠び羞^(guò)錯(cuò)而減少工傷保險(xiǎn)待遇。因此，單方事故，只有是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的，均應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷。但有下列情形之一的，不能認(rèn)定為工傷：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。二、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火2023-06-14126人看過(guò) -
鑒定結(jié)論在我國(guó)工傷不可以到司法鑒定，應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。一、工傷工傷怎么處理1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。2、待社保局認(rèn)定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)需是社保局指定的鑒定機(jī)構(gòu)，不同于一般的司法鑒定機(jī)構(gòu)，共分十級(jí)，最高級(jí)別為1級(jí)，最低為10級(jí)。3、不同的傷情，醫(yī)療期也不同。醫(yī)療期內(nèi)，員工無(wú)需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。醫(yī)療期內(nèi)，單位需按照員工受傷前12個(gè)月平均工資待遇發(fā)放工資，很多單位提出只發(fā)底薪或按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資都是不合法的。4、勞動(dòng)能力鑒定后，若對(duì)結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果之日起15日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。5、理賠事項(xiàng)二、農(nóng)民工工傷鑒定程序是怎樣的農(nóng)民工因工受傷需要按照以下流程進(jìn)行2023-04-03221人看過(guò)
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按照工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、所做的與工作有關(guān)的事情，工傷可以認(rèn)定為工傷。只有被認(rèn)定為工傷的人員才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。建議盡快申請(qǐng)工傷鑒定，因?yàn)楣b定時(shí)效性強(qiáng)。公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；個(gè)人在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，醫(yī)療費(fèi)用由單位承擔(dān)；沒有申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的工傷鑒定一年以上的，勞動(dòng)局不再受理，也不能做傷殘等級(jí)鑒定，也不會(huì)有工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作，遭受事故傷害的；（三）工作時(shí)間內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的；（四）患職業(yè)?。唬ㄎ澹┫掳鄷r(shí)因工作原因受傷、失蹤；（六）上下班途中因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為2023-05-31460人看過(guò) -
鑒定結(jié)論在我國(guó)，如果當(dāng)事人對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟；如果是對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以再次申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。在我國(guó)工傷鑒定誰(shuí)申請(qǐng)書公司和個(gè)人都可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交申請(qǐng)書，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。申請(qǐng)人：，性別，年月日出生，民族，琢市街，身份證號(hào)碼：，是公司職工。聯(lián)系電話。被申請(qǐng)人：公司，地址：。法定代表人：職務(wù)：請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在（時(shí)間）受傷為工傷。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人是公司職工，于年月簽訂勞動(dòng)合同（建立勞動(dòng)關(guān)系），在崗位工作。在年月日上班時(shí)間，在地點(diǎn)發(fā)生工作事故，致使申請(qǐng)人部位受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在市醫(yī)院治療，診斷為，現(xiàn)已住院治療個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)元。據(jù)據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷認(rèn)定辦法》之規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行2023-07-28494人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、在我國(guó)工傷認(rèn)定九級(jí)嚴(yán)重嗎?工傷認(rèn)定不能評(píng)傷殘級(jí)別。九級(jí)傷殘屬于法律規(guī)定的傷殘級(jí)別中比較輕微的一級(jí)。一共分十個(gè)級(jí)別，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。但只要構(gòu)成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴(yán)重了。二、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、工傷醫(yī)療費(fèi)用工傷醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷所需費(fèi)用享受因工醫(yī)療待遇，這些費(fèi)用一般包括住院所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救的,脫離危險(xiǎn)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險(xiǎn)后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。實(shí)踐中特別應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)。為了督促用人單位積極申請(qǐng)工傷，社保機(jī)構(gòu)對(duì)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定前發(fā)生的醫(yī)療2023-04-28142人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)畢竟緩刑其實(shí)也代表著當(dāng)事人已經(jīng)作出了某些比較出格的行為，盡管說(shuō)爭(zhēng)取到了緩刑，也不可能像其他公民一樣就是絕對(duì)無(wú)拘無(wú)束的，也就是說(shuō)緩刑期間其實(shí)各種人身自由都是相對(duì)的受到約束。也正是因?yàn)檫@一點(diǎn)，讓有部分緩刑期間的人員比較擔(dān)心的一個(gè)問(wèn)題是在我國(guó)規(guī)定緩刑期可以找工作嗎？一、在我國(guó)規(guī)定緩刑期可以找工作嗎？根據(jù)法律規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在被宣告緩刑期間，如果嚴(yán)重違反法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院公安部門有關(guān)緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，執(zhí)行原判刑罰。可以到所居住的公安派出所，把情況向派出所報(bào)告，對(duì)于外出打工，如果是本人所居住的市、縣范圍外，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)嘏沙鏊鷾?zhǔn)，否則，不得擅自外出打工。二、緩刑考驗(yàn)期間緩刑不同于免除刑事處分，就在于緩刑在一定時(shí)期內(nèi)仍然保留執(zhí)行原判刑罰的可能性。因此，對(duì)緩刑犯在判決中必須宣告一定的緩刑考驗(yàn)期，在考驗(yàn)期內(nèi)如果沒有再犯新2022-06-27290人看過(guò)
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工傷認(rèn)定書勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。郵寄送達(dá)適用留置送達(dá)留置送達(dá)中有郵寄送達(dá)的。留置送達(dá)：送達(dá)方式的一種，適用于受送達(dá)人不愿意接受訴訟文書的情形，送達(dá)人依法將訴訟文件留在收件人住處的一種送達(dá)方式，屬于強(qiáng)制送達(dá)除留置送達(dá)外，依我國(guó)《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，送達(dá)方式還有：直接送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、轉(zhuǎn)交送達(dá)、公告送達(dá)。受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達(dá)人可以邀請(qǐng)有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場(chǎng)，說(shuō)明情況，在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達(dá)人的住所；也可以把訴訟文書留在受送達(dá)人的住所，并采用拍照、錄像等方式記錄送達(dá)過(guò)程，即視為送達(dá)。《民事訴訟法》第八2023-07-20427人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、在我國(guó)工傷認(rèn)定委托律師好嗎?在我國(guó)工傷認(rèn)定委托律師是好的，現(xiàn)在我國(guó)律師擁有專業(yè)的知識(shí)，工傷認(rèn)定的時(shí)候，可以運(yùn)用專業(yè)知識(shí)幫助委托人，進(jìn)行工傷認(rèn)定，需要提交的材料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系和醫(yī)療診斷證明，或者職業(yè)病診斷證明書等等。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1、自治區(qū)鑒定每人每次300元2、地、市級(jí)鑒定每人每次250元3、縣(市)級(jí)鑒定每人每次200元二、工傷賠償項(xiàng)目：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)2023-04-28473人看過(guò) -
工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定書下來(lái)之后一份給所在單位，一份給工傷人員。工傷認(rèn)定書下來(lái)是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。但是領(lǐng)取工傷決定書的時(shí)候是必須有受傷者本人到場(chǎng)或者必須有受傷害者本人授權(quán)單位才能領(lǐng)取。這是防止單位私自領(lǐng)取后不給受傷害者。一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在482023-03-25270人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)職業(yè)病算工傷。我國(guó)法律規(guī)定，工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-05-11217人看過(guò)
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直系親屬一、法醫(yī)工傷鑒定法院認(rèn)可嗎需要看你具體受傷的部位已經(jīng)治療的手術(shù)情況，各不相同。司法鑒定工傷不能作為工傷認(rèn)定的依據(jù)，和工傷認(rèn)定是兩回事，工傷認(rèn)定，是根據(jù)你的發(fā)生事故的情節(jié)，是不是屬于工傷的認(rèn)定，和你傷殘沒任何關(guān)系，只要是因?yàn)楣ぷ魇軅?，都可以認(rèn)定工傷，并不一定是傷殘，你的司法鑒定，只能說(shuō)達(dá)到某種傷殘程度，不能認(rèn)定是不是工傷。二、工傷可以做司法鑒定嗎工傷不可以做司法鑒定，但工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定是可以的。一般而言，司法鑒定中心不可以進(jìn)行工傷的傷殘鑒定，工傷要去專門的工傷鑒定部門來(lái)鑒定。司法鑒定是在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門知識(shí)對(duì)訴訟涉及的專門性問(wèn)題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動(dòng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。三、工傷鑒定去哪里鑒定初次勞動(dòng)能力鑒定是2023-06-0454人看過(guò) -
勞動(dòng)功能障礙1、工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。2、勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。一、一級(jí)工傷認(rèn)定1)極重度智能損傷；2)四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)；3)頸4以上截癱，肌力≤2級(jí)；4)重度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱)；5)面部重度毀容，同時(shí)伴有二級(jí)傷殘之一者；6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失；10)雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級(jí)，需終生依賴機(jī)械通氣；12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)，13)小腸2023-03-2492人看過(guò)
#血親
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#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
#直系親屬
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在我國(guó)工傷認(rèn)定住院報(bào)銷嗎江蘇在線咨詢 2023-03-06工傷認(rèn)定之后，住院期間的費(fèi)用是可以報(bào)銷的。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； -
在我國(guó)單方事故+工傷認(rèn)定可以嗎北京在線咨詢 2024-08-26只要是遭受職業(yè)傷害，單方事故也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 三、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 四、患職業(yè)病的； 等等。 -
一般工傷認(rèn)定醫(yī)院可以嗎？重慶在線咨詢 2023-09-29不可以。用人單位向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。用人單位不提，個(gè)人可以向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定。 -
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定工傷鑒定是在醫(yī)院做嗎？江蘇在線咨詢 2023-09-23工傷鑒定都是在醫(yī)院做的，在醫(yī)院醫(yī)治后，會(huì)在病房休息一段時(shí)間然后進(jìn)行工傷鑒定。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。
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在我國(guó)職工工傷鑒定在什么醫(yī)院湖南在線咨詢 2023-09-24醫(yī)院是不能做工傷鑒定的。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十一條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)到指定醫(yī)院參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。
