第一條為建立和完善個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工管理制度，保障雇傭雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞務(wù)市場(chǎng)的正常秩序，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶管理暫行條例》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》和其他有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的個(gè)體工商戶請(qǐng)幫工、帶學(xué)徒和私營(yíng)企業(yè)招用職工（以下統(tǒng)稱雇工）的勞動(dòng)管理，均適用本辦法。
第三條市勞動(dòng)局主管全市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理工作，區(qū)、縣勞動(dòng)局主管本區(qū)、縣個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理工作。
區(qū)、縣人民政府街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工的登記、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等日常勞動(dòng)管理工作。
第四條個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)（以下統(tǒng)稱雇主）可以從城鎮(zhèn)待業(yè)人員、社會(huì)閑散人員、農(nóng)村村民以及法律、法規(guī)、規(guī)章、政策允許的退休人員和其他人員中雇工。
第五條雇主不得雇用下列人員：
㈠未滿16周歲的未成年人；
㈡未依法解除勞動(dòng)合同的家庭服務(wù)員；
㈢法律、法規(guī)、規(guī)章和政策禁止雇用的人員。
第六條雇主雇工，必須在雇主經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)辦理雇工登記。雇主填寫雇主登記卡，申領(lǐng)《用工簿》；受雇人員填寫受雇職工登記卡。雇傭雙方當(dāng)事人必須依照登記項(xiàng)目如實(shí)登記，不得隱瞞。
登記事項(xiàng)變更時(shí)，雇傭雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。
未辦理雇工登記的，不得雇工。
第七條受雇人員辦理雇工登記，應(yīng)持有戶籍證明（包括非本市戶口的在京《暫住證》）和求職證明，有下列情況之一的，還必須持有相應(yīng)的證明。
㈠從事飲食業(yè)、食品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)持有食品衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)關(guān)核發(fā)的健康證明。
㈡從事特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)持有有關(guān)主管機(jī)關(guān)核發(fā)的特種作業(yè)證明。
㈢從事專業(yè)技術(shù)工作的，應(yīng)當(dāng)持有技術(shù)職稱證明。
㈣殘疾人應(yīng)當(dāng)持有符合民政機(jī)關(guān)要求的殘疾證明。
㈤退休人員應(yīng)當(dāng)持有退休證明。
㈥法規(guī)、規(guī)章要求出具的其他證明。
第八條雇主與受雇職工應(yīng)當(dāng)依據(jù)平等、自愿、互利的原則，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
㈠對(duì)受雇職工勞動(dòng)的質(zhì)量和數(shù)量要求；
㈡試工期限、合同期限；
㈢勞動(dòng)條件；
㈣勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇；
㈤勞動(dòng)紀(jì)律；
㈥違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；
㈦雙方議定的其他事項(xiàng)。
第九條受雇職工試工期限不得超過(guò)15天。試工期間，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的內(nèi)容。
在試工期間，受雇職工不符合條件的，雇主可以自行解除勞動(dòng)合同；雇主不履行試工期間勞動(dòng)合同規(guī)定內(nèi)容的，受雇職工可以自行解除勞動(dòng)合同。
第十條勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂、變更或者解除勞動(dòng)合同。
第十一條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人可以要求變更或者解除勞動(dòng)合同。
㈠雇主破產(chǎn)倒閉的。
㈡雇主的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目改變，需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的。
㈢雇主未按勞動(dòng)合同規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬的。
㈣雇主違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、規(guī)章，危害受雇職工身體健康的。
㈤雇主強(qiáng)迫受雇職工從事違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的活動(dòng)的。
㈥受雇職工患病或者非因工負(fù)傷病愈不能從事原工作的。
㈦受雇職工勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。
㈧受雇職工違反勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律的。
一方要求解除勞動(dòng)合同，必須在7天前通知對(duì)方；借故不在7天前通知對(duì)方的，按違反勞動(dòng)合同處理。
第十二條勞動(dòng)合同期限未滿，受雇職工因工負(fù)傷在醫(yī)療期間的或者治愈后仍然可以從事原工作的，雇主不得要求變更或者解除勞動(dòng)合同。
第十三條勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被判刑，勞動(dòng)合同自然失效。
第十四條勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更和解除，雇傭雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向雇主經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)備案。
第十五條勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同依法解除后，受雇職工需要轉(zhuǎn)戶受雇的，必須持受雇職工登記卡到街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)辦理轉(zhuǎn)戶登記。
勞動(dòng)合同期未滿或者勞動(dòng)合同未經(jīng)依法解除的，街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)不予辦理受雇職工的轉(zhuǎn)戶登記。
第十六條雇主必須執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、規(guī)章，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保障受雇職工的安全和健康。
受雇職工的日標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)時(shí)間為8小時(shí)。需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，雇主必須征得受雇職工的同意，并比照標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)時(shí)間給付超時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬。
第十七條雇主必須為受雇職工辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，具體辦法由市勞動(dòng)局會(huì)同市保險(xiǎn)公司制定。
第十八條有下列行為之一的，市、區(qū)、縣勞動(dòng)局可以根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予處罰。
㈠對(duì)未按規(guī)定辦理雇工登記擅自雇工的，責(zé)令雇傭雙方于3日內(nèi)補(bǔ)辦雇工登記；逾期不補(bǔ)辦的，對(duì)雇主按雇用人數(shù)每人每逾期一天處10元罰款。
㈡對(duì)雇用未滿16周歲的未成年人的，責(zé)令雇主立即清退，并視情節(jié)輕重，每雇用一人，處3000元至5000元的罰款，并可由工商行政管理機(jī)關(guān)責(zé)令其停止?fàn)I業(yè)或吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
㈢對(duì)雇用勞動(dòng)合同期限未滿的家庭服務(wù)員或者雇用法律、法規(guī)、規(guī)章和政策禁止雇用的人員的，責(zé)令雇主立即清退，并每雇用一人處1000元罰款。
㈣對(duì)未按規(guī)定辦理受雇職工人身意外傷害保險(xiǎn)的，責(zé)令雇主于3日內(nèi)投保。逾期不投保的，按未投保人數(shù)每人每天處100元罰款。
㈤對(duì)不按勞動(dòng)合同給付受雇職工勞動(dòng)報(bào)酬或者不給付超時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬的，責(zé)令雇主立即給付，并處未給付報(bào)酬金額2倍的罰款。
㈥對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、規(guī)章從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處罰。
第十九條履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人均可以向街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解處理。對(duì)調(diào)解處理不服的，可以向區(qū)、縣勞動(dòng)局申請(qǐng)復(fù)議。
第二十條對(duì)拒絕、阻礙勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰。
第二十一條勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)工作人員，必須廉潔奉公，忠于職守，嚴(yán)格依法辦事，依法執(zhí)行監(jiān)督檢查職務(wù)時(shí)必須佩戴和持有市勞動(dòng)局統(tǒng)一印制的標(biāo)志和證件，作出調(diào)解、復(fù)議和處罰決定必須采用書面形式。對(duì)濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、收受賄賂、侵害雇主或者受雇職工合法權(quán)益的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十二條本辦法具體執(zhí)行中的問(wèn)題，由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本辦法自1989年5月1日起施行。
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個(gè)體工商戶是一個(gè)人的企業(yè)，是無(wú)限責(zé)任，其家庭財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，個(gè)體工商戶不能算是企業(yè)，而是一種經(jīng)營(yíng)手段或方式。私營(yíng)企業(yè)可以是個(gè)人公司、有限責(zé)任公司、股份制公司。此類企業(yè)按股東投資承擔(dān)責(zé)任，并據(jù)此享有利益和權(quán)利。私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶的區(qū)別如下：1。兩者的法律形式不同。個(gè)體工商戶是自然人，私營(yíng)企業(yè)是企業(yè)法人；2、兩者承擔(dān)的法律責(zé)任不同；個(gè)體工商戶對(duì)債務(wù)負(fù)有無(wú)限責(zé)任。私營(yíng)有限公司和私營(yíng)股份有限公司對(duì)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，而私營(yíng)合伙企業(yè)和獨(dú)資企業(yè)對(duì)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。三是規(guī)模不同。一般來(lái)說(shuō)，私營(yíng)企業(yè)的規(guī)模普遍大于個(gè)體工商戶，注冊(cè)資本普遍大于個(gè)體工商戶。個(gè)體工商戶是個(gè)體工商業(yè)經(jīng)濟(jì)的法律表現(xiàn)，具有以下特點(diǎn)：1。個(gè)體工商戶是從事工商經(jīng)營(yíng)的自然人或家庭。根據(jù)法律相關(guān)政策，國(guó)家機(jī)關(guān)干部、企事業(yè)單位職工不能申請(qǐng)個(gè)體工商業(yè)經(jīng)營(yíng)。自然人從事個(gè)體工商業(yè)經(jīng)營(yíng)必須依法核準(zhǔn)登記。3、個(gè)體工商戶只能經(jīng)營(yíng)法律政策允2023-08-07332人看過(guò)
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勞動(dòng)保護(hù)保護(hù)女工的利益，是黨和政府的一貫政策。過(guò)去，我市一些單位根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)女工勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題，制定了一些辦法，對(duì)保護(hù)廣大女工的身心健康，提高勞動(dòng)效率，起了一定作用。隨著四化建設(shè)的發(fā)展和對(duì)內(nèi)搞活經(jīng)濟(jì)，實(shí)行承包責(zé)任制、計(jì)件工資制度后，女工勞動(dòng)保護(hù)出現(xiàn)了新的問(wèn)題，為此，經(jīng)與有關(guān)部門研究，特作如下暫行規(guī)定。一、禁止安排女工擔(dān)任特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工種的工作。分配女工從事有害婦女健康的工作，對(duì)女工必須給予特殊保護(hù)。二、各單位招收職工，對(duì)可以由女工從事的工作，不得借口不適合女工工作，拒絕招收。三、女工在懷孕和哺乳未滿六個(gè)月的嬰兒期間，禁止在其正常工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間。四、女工在懷孕滿七個(gè)月和哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，一般不得讓其從事夜班工作。在女工特別集中，實(shí)行本項(xiàng)規(guī)定確有困難的企業(yè)，應(yīng)采取措施減輕她們的工作，改善她們的勞動(dòng)條件，幫助她們解決哺乳問(wèn)題。五、女工懷孕后，必須在工作時(shí)間內(nèi)2023-06-09396人看過(guò) -
附件：北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定辦法（試行）第一章總則第二章工傷認(rèn)定條件第三章工傷認(rèn)定程序第四章附則各區(qū)、縣勞動(dòng)局，各局、總公司，計(jì)劃單列企業(yè)，中央在京單位：為貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔1996〕266號(hào)）精神，加強(qiáng)企業(yè)職工因工傷亡事故管理和預(yù)防，做好工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌配套工作，根據(jù)我市具體情況，制定了《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定辦法》（試行），（以下簡(jiǎn)稱《工傷認(rèn)定辦法》），本辦法與《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》相配套，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：一、凡1996年12月31日前企業(yè)發(fā)生因工傷亡事故，造成職工人身傷害和職業(yè)病已統(tǒng)計(jì)登記在市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處的，分別先到市和區(qū)、縣勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，評(píng)上等級(jí)的，于1998年3月1日起到市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處領(lǐng)取《工傷證》。二、1996年10月1日后至本辦法發(fā)布之日前的工傷2023-06-10421人看過(guò) -
業(yè)主第一章總則第二章方向任務(wù)第三章科研條件第四章計(jì)劃管理第五章組織領(lǐng)導(dǎo)第六章隊(duì)伍建設(shè)第七章附則第一章總則第一條加強(qiáng)廠礦企業(yè)的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)推廣工作，是發(fā)展科學(xué)技術(shù)的一個(gè)重要途徑。各類廠礦企業(yè)根據(jù)需要與可能，分別建立不同形式的科研機(jī)構(gòu)，開展利學(xué)技術(shù)研究，是廠礦企業(yè)加速技術(shù)改造，謀生存、求發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。為加強(qiáng)廠礦企業(yè)科研工作的管理，使之充分發(fā)揮作用，特制定本暫行辦法。第二章方向任務(wù)第二條廠礦企業(yè)科研工作，要堅(jiān)持與生產(chǎn)結(jié)合，為生產(chǎn)服務(wù)的方向，研究課題要來(lái)自生產(chǎn)，成果要用于生產(chǎn)。課題安排要以當(dāng)前為主，以解決本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵問(wèn)題為主，以應(yīng)用研究和發(fā)展研究為主。研究一項(xiàng)，試制一項(xiàng)，應(yīng)用一項(xiàng)。有條件的單位，可根據(jù)需要安排少量長(zhǎng)遠(yuǎn)課題，也可承擔(dān)對(duì)外協(xié)作和上級(jí)下達(dá)的科研課題。第三條廠礦企業(yè)科研工作的主要任務(wù)是：1、研制新產(chǎn)品，改進(jìn)老產(chǎn)品。為使產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，要逐步做到改進(jìn)一代、研制一代、予研一代。2、2023-06-09190人看過(guò) -
為保證城市經(jīng)濟(jì)體制改革的順利進(jìn)行，推進(jìn)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，切實(shí)保障退休職工的生活，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)安定，特制定本辦法。一、國(guó)營(yíng)企業(yè)職工退體基金統(tǒng)籌，是指國(guó)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）按全市統(tǒng)一規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)目（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌基金）占工資總額的比例（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌比例），以本企業(yè)工資總額為基數(shù)計(jì)算，并向退休基金統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)）繳納統(tǒng)籌基金，統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)按各企業(yè)應(yīng)支付的列入統(tǒng)籌項(xiàng)目的職工退休基金數(shù)額撥給企業(yè)，由企業(yè)發(fā)給退休、退職職工。二、凡本市所屬國(guó)營(yíng)企業(yè)和中央直屬在京的國(guó)營(yíng)企業(yè)均納入本市國(guó)營(yíng)企業(yè)職工退休基金統(tǒng)籌范圍（以下簡(jiǎn)稱統(tǒng)籌范圍）。全國(guó)統(tǒng)一核算或跨省市核算的中央直屬在京企業(yè)是否列入本市統(tǒng)籌范圍，由中央各在京企業(yè)主管部決定。列入統(tǒng)籌范圍企業(yè)中的全部固定職工和退休、退職職工以及實(shí)行與固定職工相同的退休、退職辦法的其他職工，均屬于統(tǒng)籌對(duì)象。列入統(tǒng)籌范圍企業(yè)中的臨2023-04-22261人看過(guò)
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房地產(chǎn)開發(fā)一、為加強(qiáng)北京市內(nèi)銷商品房管理，保障買賣雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。二、各房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在本市開發(fā)建設(shè)的內(nèi)銷商品房，適用本規(guī)定。三、商品房?jī)?nèi)銷實(shí)行許可證制度。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)銷商品房，須向北京市房地產(chǎn)管理局（以下簡(jiǎn)稱房地局）申請(qǐng)登記，取得《北京市商品房銷售許可證》后，方可銷售。四、申請(qǐng)預(yù)售內(nèi)銷商品房須符合以下條件：1．有市計(jì)委、建委批準(zhǔn)的商品房項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃文件；2．已取得國(guó)有土地使用證或土地使用權(quán)來(lái)源證件；3．取得建設(shè)工程規(guī)范許可證和建設(shè)工程開工證；4．有納入市建委銷售計(jì)劃的證明文件；5．按申請(qǐng)預(yù)售的商品房計(jì)算，投入開發(fā)建設(shè)的資金達(dá)到工程建設(shè)總投資的25％以上，或達(dá)到相應(yīng)的工程進(jìn)度，并已確定施工進(jìn)度和交付日期。五、預(yù)售商品房還須提交下列文件：1．在北京的銀行開立代收房屋預(yù)售款的專門帳戶，并和銀行訂立了預(yù)售房款的監(jiān)管協(xié)議。2．已確定的商品2023-03-16313人看過(guò) -
農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶第一條為保障交通運(yùn)輸安全,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)交通運(yùn)輸安全工作的決定》的精神,比照《北京市交通安全責(zé)任制暫行規(guī)定》,制定本規(guī)定。第二條在本市行政區(qū)域內(nèi),凡利用機(jī)動(dòng)車(包括承包、承租的機(jī)動(dòng)車,下同)從事客、貨運(yùn)輸以及其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)輸活動(dòng)的個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶的交通運(yùn)輸安全管理,均須適用本規(guī)定。第三條市公安交通管理局是實(shí)施本規(guī)定的主管機(jī)關(guān)。各級(jí)公安交通管理機(jī)關(guān)在上級(jí)公安交通管理機(jī)關(guān)和本級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督管理個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶交通運(yùn)輸安全工作,負(fù)責(zé)對(duì)違反本規(guī)定者的處罰。第四條個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶的交通運(yùn)輸安全工作,應(yīng)遵守下列規(guī)定:一、接受公安交通管理機(jī)關(guān)的檢查監(jiān)督,參加當(dāng)?shù)亟煌ò踩瘑T會(huì)和公安交通管理機(jī)關(guān)組織的交通安全活動(dòng),同交通安全委員會(huì)簽定交通運(yùn)輸安全協(xié)議,完成協(xié)議規(guī)定的交通運(yùn)輸安全責(zé)任指標(biāo)。對(duì)公安交通管理機(jī)關(guān)檢查中發(fā)現(xiàn)并提出應(yīng)消除的交通運(yùn)輸安全隱患,必須按限期消除。2023-04-24182人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)事項(xiàng)名稱：私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶，納稅落戶辦理要件：私營(yíng)企業(yè)，自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日，連續(xù)2年，每年納稅3萬(wàn)元，或當(dāng)年（12個(gè)月）納稅5萬(wàn)元，在我市有固定住所的準(zhǔn)予本人、配偶及未婚子女落戶。辦理戶口手續(xù)：1、本人申請(qǐng)書；2、戶口簿、身份證；3、婚姻狀況證明；4、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；5、稅單回執(zhí)；6、落戶地合法房屋手續(xù)、戶主戶口簿、身份證；7、辦理戶口登記申請(qǐng)書。法律依據(jù)：沈陽(yáng)市人民政府文件《批轉(zhuǎn)市計(jì)委等部門關(guān)于進(jìn)一步改革戶口遷移制度若干意見(jiàn)的通知沈政發(fā)【2004】2號(hào)第三條辦理流程：市局社區(qū)警務(wù)支隊(duì)直接受理審批后在派出所落戶辦理時(shí)限：市局6個(gè)工作日內(nèi)審批完畢、派出所即時(shí)落戶2023-12-11251人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照發(fā)布部門:北京市政府發(fā)布文號(hào):市政府第13號(hào)第一條為加強(qiáng)本市企業(yè)發(fā)行內(nèi)部債券的管理，導(dǎo)層資金合理流向，根據(jù)《中華人民共和國(guó)銀行管理暫行條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市具體情況，制定本辦法。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第二條凡本市行政區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)性企業(yè)，向本企業(yè)職工有償籌集資金，均應(yīng)依照本辦法的規(guī)定發(fā)行內(nèi)部債券。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、非生產(chǎn)性企業(yè)，不得發(fā)行內(nèi)部債券；未完成購(gòu)買國(guó)家債券任務(wù)的生產(chǎn)性企業(yè)，也不得發(fā)行內(nèi)部債券。第三條中國(guó)人民銀行北京市分行（以下簡(jiǎn)稱市人民銀行），主管本市企業(yè)內(nèi)部債券的審批和管理。第四條企業(yè)發(fā)行內(nèi)部債券，須填寫《發(fā)行內(nèi)部債券申請(qǐng)書》，向其信貸關(guān)系金融機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；沒(méi)有信貸關(guān)系的金融機(jī)構(gòu)，向其開戶金融機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)開戶金融機(jī)構(gòu)審查同意，報(bào)市人民銀行進(jìn)行審批。第五條企業(yè)發(fā)行內(nèi)部債券，必須遵守下列規(guī)定：一、發(fā)行內(nèi)部債券的總額不得超過(guò)企業(yè)正常生產(chǎn)所需流動(dòng)資金總額。二、發(fā)行內(nèi)部債券所籌集的資金，2023-06-05168人看過(guò)
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私營(yíng)企業(yè)第一條為加強(qiáng)外地來(lái)京務(wù)工人員（以下簡(jiǎn)稱外地人員）的管理，維護(hù)勞務(wù)市場(chǎng)管理秩序，嚴(yán)格控制本市流動(dòng)人口數(shù)量，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于對(duì)《北京市城市建設(shè)總體規(guī)劃方案》的批復(fù)，制定本辦法。第二條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)雇用外地人員務(wù)工的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用工單位）和在京務(wù)工的外地人員，均須遵守本辦法。第三條市勞動(dòng)局是本市外地人員務(wù)工管理工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)全市外地人員務(wù)工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。區(qū)、縣勞動(dòng)局對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)外地人員務(wù)工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四條本市允許雇用外地人員務(wù)工的行業(yè)、工種范圍，以本市城鄉(xiāng)社會(huì)勞動(dòng)力不能滿足用工需要為原則，具體范圍由市勞動(dòng)局會(huì)同有關(guān)部門規(guī)定。第五條用工單位雇用外地人員，必須按下列規(guī)定每年申報(bào)雇用外地人員勞動(dòng)力計(jì)劃：一、在京的中央所屬單位、軍事單位，向市勞動(dòng)局申報(bào)。二、市屬單位，由其歸口主管的市級(jí)機(jī)關(guān)、部門（含總公司）向市勞動(dòng)局申報(bào)。三、區(qū)、縣2023-06-10270人看過(guò) -
內(nèi)容提示：適用范圍實(shí)施職業(yè)資格證書的要求及證書的核發(fā)管理部門（機(jī)構(gòu)）及職責(zé)處罰（一）適用范圍本省境內(nèi)所有個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱個(gè)體、私營(yíng)從業(yè)人員）適用本辦法。（二）實(shí)施職業(yè)資格證書的要求及證書的核發(fā)1、全省對(duì)個(gè)體、私營(yíng)從業(yè)人員實(shí)行職業(yè)資格證書制度。對(duì)從事關(guān)系人民生產(chǎn)安全、涉及消費(fèi)者利益和身心健康的職業(yè)的人員和法律法規(guī)規(guī)定必須取得資格證書才能上崗的人員，實(shí)行準(zhǔn)入控制，即必須取得職業(yè)資格證書后，方可開業(yè)、上崗。個(gè)體、私營(yíng)從業(yè)人員實(shí)行職業(yè)資格證書制度的職業(yè)（工種）范圍，由省勞動(dòng)保障廳、省工商行政管理局按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定共同確定，并根據(jù)我省勞動(dòng)力市場(chǎng)和個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r以及職業(yè)資格證書制度的完善逐步擴(kuò)大。2、職業(yè)資格證書是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者知識(shí)和技能水平的認(rèn)可，是法律公證的有效證件，實(shí)行國(guó)家雙邊或雙邊互認(rèn)，是獨(dú)立開業(yè)和從事技術(shù)職業(yè)（工種）的必備條件。3、凡從事實(shí)行職業(yè)資格證書制度范圍的2023-06-05488人看過(guò)
個(gè)體工商戶是指有經(jīng)營(yíng)能力，且從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)工商行政管理部門依法登記的自然人。有經(jīng)營(yíng)能力的公民，依照本條例規(guī)定經(jīng)工商行政管理部門登記，從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的，為個(gè)體工商戶。個(gè)體工商戶可以個(gè)人經(jīng)營(yíng)，也可以家庭經(jīng)營(yíng)。個(gè)體工商戶的合法權(quán)益受法律保護(hù)，... 更多>
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個(gè)體工商戶，私營(yíng)企業(yè)，和個(gè)體工商戶如何區(qū)分河南在線咨詢 2021-11-17個(gè)體工商戶是一個(gè)人的企業(yè)，是無(wú)限責(zé)任，其家庭財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，個(gè)體工商戶不能算是企業(yè)，而是一種經(jīng)營(yíng)手段或方式。私營(yíng)企業(yè)可以是個(gè)人公司、有限責(zé)任公司、股份制公司。此類企業(yè)按股東投資承擔(dān)責(zé)任，并據(jù)此享有利益和權(quán)利。私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶的區(qū)別如下：1。兩者的法律形式不同。個(gè)體工商戶是自然人，私營(yíng)企業(yè)是企業(yè)法人；2、兩者承擔(dān)的法律責(zé)任不同；個(gè)體工商戶對(duì)債務(wù)負(fù)有無(wú)限責(zé)任。私營(yíng)有限公司和私營(yíng)股 -
私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)管理辦法第23條遼寧在線咨詢 2022-09-22私營(yíng)企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，企業(yè)應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。 -
怎么區(qū)分個(gè)體工商戶與私營(yíng)企業(yè)澳門在線咨詢 2022-11-03私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶的區(qū)別如下： 1、兩者法律形式不一樣。其中個(gè)體工商戶為自然人，而私營(yíng)企業(yè)為企業(yè)法人; 2、兩者所承擔(dān)的法律責(zé)任不同; 個(gè)體工商戶對(duì)債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任。私營(yíng)有限公司、私營(yíng)股份有限公司對(duì)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，而私營(yíng)合伙企業(yè)和獨(dú)資企業(yè)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。 3、兩者規(guī)模不同。一般而言，私營(yíng)企業(yè)的規(guī)模，普遍比個(gè)體工商戶大，注冊(cè)資本也普遍比個(gè)體工商戶多。 -
如何區(qū)分私營(yíng)企業(yè)與個(gè)體工商戶山東在線咨詢 2022-11-16私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶的區(qū)別如下： 1、兩者法律形式不一樣。其中個(gè)體工商戶為自然人，而私營(yíng)企業(yè)為企業(yè)法人; 2、兩者所承擔(dān)的法律責(zé)任不同; 個(gè)體工商戶對(duì)債務(wù)負(fù)無(wú)限責(zé)任。私營(yíng)有限公司、私營(yíng)股份有限公司對(duì)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，而私營(yíng)合伙企業(yè)和獨(dú)資企業(yè)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。 3、兩者規(guī)模不同。一般而言，私營(yíng)企業(yè)的規(guī)模，普遍比個(gè)體工商戶大，注冊(cè)資本也普遍比個(gè)體工商戶多。 -
個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)有什么區(qū)別？四川在線咨詢 2022-08-01私營(yíng)企業(yè)可以是一個(gè)人公司，可以是有限責(zé)任公司，可以是股份制公司。這類企業(yè)按股東投資承擔(dān)責(zé)任，并據(jù)此享受利益和權(quán)利。
