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雇傭方?jīng)]有簽勞動(dòng)合同觸犯法律嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-07 19:32:23 338 人看過

觸犯。如果是經(jīng)工商部門批準(zhǔn)登記注冊,并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照個(gè)體工商戶,也就是勞動(dòng)合同法里所說的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,那么簽訂勞動(dòng)合同合法,受法律保護(hù)。

一、上海個(gè)體戶營業(yè)執(zhí)照申請流程是什么

上海個(gè)體戶營業(yè)執(zhí)照申請流程有以下三點(diǎn):

1、申請個(gè)體工商戶名稱登記;

2、辦理個(gè)體工商戶設(shè)立登記手續(xù);

3、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照;登記機(jī)關(guān)作出準(zhǔn)予登記決定的,應(yīng)當(dāng)發(fā)給申請人準(zhǔn)予個(gè)體工商戶登記通知書,并在10日內(nèi)發(fā)給申請人個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照。

營業(yè)執(zhí)照是工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)給工商企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營者的準(zhǔn)許從事某項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的憑證。其格式由國家市場監(jiān)督管理總局統(tǒng)一規(guī)定。

二、隨軍家屬未就業(yè)期間可以申請生活補(bǔ)助

(一)屬于南寧市城區(qū)內(nèi)服役的現(xiàn)役軍人配偶;

(二)經(jīng)部隊(duì)師(旅)級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍的;

(三)與現(xiàn)役軍人一起隨隊(duì)生活,南寧市戶籍,在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記,并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》;

(四)具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,尚未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡,失業(yè)登記3個(gè)月以上,且不在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間;

(五)未在工商部門登記注冊成立企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶。

三、個(gè)體戶營業(yè)執(zhí)照如果不注銷,會(huì)有什么后果?

營業(yè)執(zhí)照是工商行政部門發(fā)給工商企業(yè)或者個(gè)體經(jīng)營者能夠從事某項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的憑證。要是個(gè)體戶營業(yè)執(zhí)照不注銷的話會(huì)有以下后果:1、將進(jìn)入工商部門的黑名單并且個(gè)體戶當(dāng)事人三年之內(nèi)不能夠再擔(dān)任企業(yè)法人;2、要是公司沒有注銷也沒有繳納應(yīng)繳稅款的話會(huì)產(chǎn)生滯納金,每天的滯納金標(biāo)準(zhǔn)是每日營業(yè)額的萬分之五;3、要是不注銷營業(yè)執(zhí)照的話,個(gè)體工商戶還會(huì)被銀行納入征信黑名單,會(huì)對其的信用評級產(chǎn)生影響。

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    1、根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),純承包人是否屬于雇傭關(guān)系取決于具體情況。承包人在發(fā)包人授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的,是勞動(dòng)關(guān)系。第九條《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中,勞動(dòng)者在就業(yè)過程中造成傷害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;勞動(dòng)者故意或者重大過失造成傷害的,他應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。用人單位負(fù)有連帶賠償責(zé)任的,可以向勞動(dòng)者要求賠償。前款所稱從事勞動(dòng)活動(dòng),是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞動(dòng)活動(dòng)。員工的行為超出授權(quán)范圍,但表現(xiàn)為履行職責(zé)或者與履行職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事就業(yè)活動(dòng)”。第二,合同關(guān)系和雇傭關(guān)系有什么區(qū)別?合同的特點(diǎn):1、承包人獨(dú)立提供勞務(wù)的合同;2、合同的標(biāo)的物具體;3、有兩項(xiàng)服務(wù)和報(bào)酬的合同;4、有無承諾的合同。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者按照用人單位的指示和用人單位提供的條件提供服務(wù),用人單位向提供服務(wù)的勞動(dòng)者支付勞
    2023-03-26
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  • 勞動(dòng)合同與雇傭合同的聯(lián)系及法律特征
    勞動(dòng)合同有其明顯不同于民事合同的法律特征:(一)勞動(dòng)合同主體具有特定性。勞動(dòng)合同的主體一方必須是用人單位。這主要是指:企業(yè)、個(gè)體組織,同時(shí)也包括與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。主體的另一方須是勞動(dòng)者本人,即必須是16周歲以上,具有一定勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者,包括本國公民、外國人和無國籍人。(二)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有職責(zé)上的從屬關(guān)系。勞動(dòng)合同訂立后,勞動(dòng)者即被招收為用人單位的成員,產(chǎn)生人身從屬關(guān)系,對內(nèi)享受本單位職工的權(quán)利并承擔(dān)本單位職工的義務(wù),對外以單位的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營的管理活動(dòng)。(三)勞動(dòng)合同是雙方有償合同。在勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)者必須為用人單位提供勞動(dòng),用人單位必須為勞動(dòng)者支付報(bào)酬,故為雙務(wù)有償合同。(四)勞動(dòng)合同的主要條款具有法定性。為了穩(wěn)定社會(huì)秩序,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,各國對勞動(dòng)合同的主要條款:如勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)條件、最低工資、休假都做出了規(guī)定,當(dāng)事人必須遵照執(zhí)
    2023-03-17
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  • 勞動(dòng)雇傭合同需要?jiǎng)趧?dòng)局蓋章嗎
    勞動(dòng)局不需要在勞動(dòng)雇傭合同上面進(jìn)行蓋章。勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。所以只需要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位兩邊簽字或者蓋章就可以生效。勞動(dòng)雇傭合同需要?jiǎng)趧?dòng)局蓋章嗎的法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第六條工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》(2012修正):第一章 總則  第三條 【基本原則】訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。\n依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
    2022-06-18
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