勞動調解委員會回避的情形
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-24 06:51:57
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（1）是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的。
（2）與勞動爭議有利害關系的。
（3）與勞動爭議當事人有其他關系，可能影響公正調解的。
《企業(yè)勞動爭議調解委員會組織及工作規(guī)則》第19條
調解委員會成員有下列情形之一者，應當回避，當事人有權以口頭或書面形式申請，要求其回避：
（1）是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的。
（2）與勞動爭議有利害關系的。
（3）與勞動爭議當事人有其他關系，可能影響公正調解的。
調解委員會對回避申請應及時作出決定，并以口頭或書面形式通知當事人。調解委員會的回避由調解委員會主任決定；調解委員會主任的回避，由調解委員會集體研究決定。
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