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勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期限一般有幾年
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-28 15:54:51 248 人看過(guò)

當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限為一年,但勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞動(dòng)者因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬而申請(qǐng)仲裁的,不受仲裁時(shí)效期間的限制。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起的五日內(nèi)需決定是否受理。

勞動(dòng)仲裁時(shí)效的計(jì)算

根據(jù)本條規(guī)定,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。權(quán)利人知道自己的權(quán)利遭到了侵害,這是其請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)利的基礎(chǔ)。從這一時(shí)間點(diǎn)開(kāi)始計(jì)算仲裁時(shí)效期間,符合仲裁時(shí)效是權(quán)利人請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)權(quán)利的法定期間的本意。知道權(quán)利遭受了侵害,指權(quán)利人主觀上已了解自己權(quán)利被侵害事實(shí)的發(fā)生;應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利遭受了侵害,指權(quán)利人盡管主觀上不了解其權(quán)利已被侵害的事實(shí),但根據(jù)他所處的環(huán)境,有理由認(rèn)為他已了解已被侵害的事實(shí),他對(duì)侵害的不知情,出于對(duì)自己的權(quán)利未盡到必要的注意或?qū)⑵渥鳛橥蒲又俨脮r(shí)效期間起算點(diǎn)的借口的情況。

仲裁時(shí)效的起算,以權(quán)利人的權(quán)利客觀上受到了侵害、且主觀上已知曉權(quán)利被侵害的事實(shí)為構(gòu)成要件。權(quán)利人主觀上認(rèn)為自己的權(quán)利受到了侵害,而事實(shí)上其權(quán)利并未受到侵害的,不能使仲裁時(shí)效期間開(kāi)始計(jì)算。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為1年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,指的是當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間,一般就從其知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制。二、雙倍工資申請(qǐng)仲裁有哪些限制條件雙倍工資仲裁的時(shí)效限制:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,仲裁時(shí)效中止,從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效中斷的依據(jù)有哪些在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,有下列情形的,仲裁時(shí)效中斷:對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù);因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。勞
    2023-06-27
    269人看過(guò)
  • 勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的勞動(dòng)仲裁時(shí)效是幾年
    根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
    2024-05-06
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期是多少,仲裁期滿一年有效嗎
    勞動(dòng)爭(zhēng)議有仲裁期限。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因一方向另一方主張權(quán)利,或向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或另一方同意履行義務(wù)而中斷。仲裁時(shí)效從中斷開(kāi)始重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期限制;但勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第一條與第三條,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解,保護(hù)
    2023-08-16
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  • 勞動(dòng)仲裁中斷時(shí)間和中斷幾年的時(shí)效一樣
    工傷申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效中斷的情形:1、向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;2、向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì);3、對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。一、工資糾紛的有效追溯期是多久勞工資糾紛的有效追溯期是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一、二款規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。二、不簽勞動(dòng)合同雙倍工資仲裁時(shí)效如何計(jì)算不簽勞動(dòng)合同雙倍工資的仲裁時(shí)效是一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知
    2023-06-27
    241人看過(guò)
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)時(shí)效一般為多久
    我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。一、勞動(dòng)仲裁生效時(shí)間是多久勞動(dòng)仲裁生效時(shí)間為一年。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷,從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申
    2023-03-20
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁時(shí)效超過(guò)一年怎么辦,勞動(dòng)仲裁有效期是幾年
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-02
      勞動(dòng)仲裁超過(guò)一年時(shí)效,不得申請(qǐng)仲裁,但可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利等原因中斷的,從中斷開(kāi)始,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
    • 勞動(dòng)仲裁時(shí)效期限表勞動(dòng)仲裁的時(shí)間限制
      湖北在線咨詢 2022-06-02
      勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果上述仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利而中斷的,那么從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)重新計(jì)算?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 第一、二款規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限一般為多久,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間
      天津在線咨詢 2022-04-25
      一年。 依據(jù)為《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原
    • 仲裁一般是勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)時(shí)效幾年
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-05-24
      出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議后當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,則勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁就不受該仲裁時(shí)效期間的限制。
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      香港在線咨詢 2023-05-31
      《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日