單位辭退的經(jīng)濟補償,應(yīng)當在辦結(jié)工作交接時支付。
單位拖欠經(jīng)濟補償?shù)模?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門責令限期支付經(jīng)濟補償,逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
《勞動合同法》第五十條。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
-
這7種情形被辭退拿不到經(jīng)濟補償金!
84人看過
-
員工被單位辭退,其經(jīng)濟補償金是如何的?
364人看過
-
我想辭職可以拿到工傷經(jīng)濟補償嗎
82人看過
-
單位辭退員工經(jīng)濟補償金包含五險一金嗎
410人看過
-
單位向職工支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金的計算期限是多久
364人看過
-
試用期單位辭退勞動者支付經(jīng)濟補償金
267人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
-
員工被單位辭退經(jīng)濟補償金怎么算,員工被單位辭退經(jīng)濟補償金怎么算內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-04員工被單位辭退,經(jīng)濟補償按照員工被辭退的原因不同可能有經(jīng)濟補償或者雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。經(jīng)濟補償按照員工每做滿一年一個月本人工資計算,不滿半年的按照半年計算,滿半年不滿一年的按照一年計算。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位
-
被單位辭退了怎么才可以領(lǐng)取經(jīng)濟補償金寧夏在線咨詢 2022-04-16員工被單位辭退后,應(yīng)當向單位索要書面的辭退通知書,同時,如果要求經(jīng)濟補償金的話,應(yīng)當取得證明自己工作年限和工資收入的證據(jù)。工作年限的證據(jù)有以往的勞動合同、工資折子的記錄、社會保險的繳納記錄等,工資收入的證據(jù)有工資條、工資折子的記錄等。如果要求繼續(xù)履行合同,則需要證明合同的未履行期限以及自己的工資標準。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議適用法律若干問題的解釋二》第一條第一款第一項:人民法院審理勞動爭
-
單位經(jīng)濟性裁員可以補償多少經(jīng)濟補償金河北在線咨詢 2022-12-31根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^
-
單位沒交社保辭職能不能拿到經(jīng)濟補償金四川在線咨詢 2022-06-26員工因單位不繳社保而辭職的,能獲得經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
-
有什么方式讓用人單位辭退了又能拿到經(jīng)濟補償金廣東在線咨詢 2022-10-19單位不會主動辭退員工的,除非員工嚴重違紀,那么是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。如果員工沒有違紀行為,只有等到單位裁員。員工可以以不能勝任工作的方式吧