一、懷孕了是否能立馬辭職
1、勞動(dòng)者在懷孕后一般不能立馬辭職,除非與單位協(xié)商一致或者用人單位存在以下情形:未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;其他。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
二、入職半個(gè)月懷孕公司可以辭退嗎
入職半個(gè)月懷孕,公司不可以辭退。我國(guó)法律明確規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退。如果用人單位能有直接證據(jù)證明該員工在試用期內(nèi)無法勝任工作的,可以依法進(jìn)行辭退,但是在辭退入職半個(gè)月懷孕的女職工時(shí),必須對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償的。
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辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>
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懷孕如何馬上辭職西藏在線咨詢 2022-11-11懷孕了想要馬上辭職,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條條規(guī)定的,勞動(dòng)者可以通知用人單位后解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者
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懷孕辭職是否合法?浙江在線咨詢 2024-12-24【法律意見】 一、勞動(dòng)者未提前一個(gè)月通知離職即違法,用人單位可據(jù)此解除勞動(dòng)合同,但需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對(duì)確實(shí)造成損失的部分,用人單位可以從工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過當(dāng)月工資的20%,并確??鄢蟮墓べY不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 二、若用人單位隨意扣除工資,勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》 第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解
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懷孕能否單方面辭退職工內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-09-281、懷孕職工不可以辭退。 2、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同,否則就是違法辭退。 3、違法辭退懷孕女職工的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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懷孕時(shí)身體不適是否可以立即辭職?陜西在線咨詢 2024-12-08在懷孕期間,員工有權(quán)自主決定是否離開現(xiàn)有崗位。但必須基于真實(shí)、自愿且不可撤銷的決定,并且應(yīng)提前三十日以書面方式向用人單位遞交辭職申請(qǐng)或通過直接溝通方式與單位協(xié)商解決。值得強(qiáng)調(diào)的是,用人單位不得主動(dòng)終止與懷孕女職工的雇傭關(guān)系,同時(shí)企業(yè)應(yīng)對(duì)處于孕期的女性員工適度減輕其工作負(fù)擔(dān)。
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我懷孕時(shí)可以馬上去辭職嗎山西在線咨詢 2021-11-02懷孕辭職一般不能當(dāng)天離開。辭職應(yīng)提前30天提交書面辭職申請(qǐng),安排工作交接,財(cái)務(wù)部結(jié)清工資,人力資源部和財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),最理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。