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可以約定仲裁和訴訟嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-15 15:20:46 192 人看過

2017年3月,我購買一套房子,約定2018年11月交房,開發(fā)商到期違約,到法院起訴要求開發(fā)商賠償違約金,卻被告知約定仲裁不給立案。請問,如何才能讓法院給我判決?

約定仲裁的合同,不得訴訟解決。

按照我國民事訴訟及仲裁的相關(guān)規(guī)定,雙方約定商事仲裁解決糾紛的,或事后同意仲裁解決的,應(yīng)當(dāng)去仲裁委員會仲裁解決,但仲裁機(jī)構(gòu)要約定明確,如約定不明仍可訴訟解決。

仲裁也是解決糾紛的有效方式,但仲裁與訴訟有諸多不同。應(yīng)當(dāng)具備的條件為:1.事先約定或是后達(dá)成一致;2.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)約定明確;3.沒有地域或管轄限制;4.雙方可以制定仲裁員。其特點(diǎn)有一定的便利性,審限短,時(shí)效快,不公開審理為原則,且一裁終局沒有二審程序,裁決書下達(dá)后可以直接申請執(zhí)行。因此,有些商業(yè)活動(dòng)較多的企業(yè)會約定仲裁。

一、民事糾紛怎么處理

在民商事糾紛爭議解決途徑中,訴訟和仲裁是我國兩種不同的司法程序,兩者在程序上大體相同,但因管轄機(jī)關(guān)不一樣,形式上會略有不同。首先是受理管轄,仲裁的管轄機(jī)構(gòu)是各仲裁委員會,一件糾紛若要適用仲裁管轄的前提是雙方必須存在約定有效的仲裁條款,也就是說雙方必須明確約定如果出現(xiàn)了爭議,由某家仲裁委員會進(jìn)行管轄審理,這樣才能適用仲裁程序。而訴訟管轄則無需約定,任何一方都可以到有管轄權(quán)的法院提起訴訟,當(dāng)然在合同糾紛中,雙方當(dāng)事人可以就多個(gè)有管轄權(quán)的法院進(jìn)行約定管轄。其次,仲裁裁決一裁終局,當(dāng)事人不得上訴,而法院訴訟一審判決后任何一方當(dāng)事人均有權(quán)提出上訴,進(jìn)入二審程序。在具體操作程序上,訴訟仲裁并無太大的差別,都是先立案、提交相關(guān)證據(jù)材料、被告/被申請人提交答辯狀、開庭、判決/裁決這一套程序,這套程序看似簡單,但其中所隱含的復(fù)雜細(xì)節(jié)難以估量,律師建議,如果大家沒有相關(guān)訴訟經(jīng)驗(yàn),在訴訟之前一定要了解各項(xiàng)訴訟程序或者咨詢律師來進(jìn)行應(yīng)對,否則會產(chǎn)生較大的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。

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2025年05月13日 04:50
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    2023-06-26
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    2023-02-17
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    2023-08-18
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  • 合同約定既可以起訴也可以仲裁
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    2023-03-05
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    當(dāng)事人既約定仲裁又約定訴訟的,仲裁協(xié)議無效。在部分案件中最高法院的觀點(diǎn)認(rèn)為,雖然既約定仲裁又約定訴訟的爭議管轄條款中的仲裁條款無效,但雙方約定的訴訟管轄條款卻是有效的,當(dāng)事人可以依據(jù)訴訟管轄條款向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。一、借款糾紛怎么辦借款合同中有糾紛解決條款的,按照糾紛解決條款處理。如果借款合同中約定了糾紛解決方式,如約定仲裁或者約定訴訟管轄等。那么當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定的爭議解決方式解決糾紛,如果約定無效或者沒有約定,那么當(dāng)事人可以按照法定管轄起訴到法院,主張權(quán)利。借款合同糾紛的管轄法院可以是被告人住所地法院,也可以是合同履行地法院。二、房屋買賣糾紛管轄范圍是怎樣的對于房屋買賣合同糾紛,存在以下幾種情形:一、合同雙方當(dāng)事人約定了有效的仲裁條款,該仲裁條款能夠排除人民法院對本案的管轄,應(yīng)當(dāng)由約定的仲裁委員會進(jìn)行管轄;二、涉案房屋為商品房,合同雙方以共同的意思表示約定了有效的協(xié)議管轄,則應(yīng)當(dāng)
    2023-03-05
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  • 約定仲裁 未能達(dá)成仲裁協(xié)議的訴訟
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    2023-03-05
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  • 協(xié)議約定可以異地仲裁嗎
    異地不能申請。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際履行地點(diǎn);用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁管轄地是怎樣的勞動(dòng)爭議發(fā)生后,大家首先都會想到申請勞動(dòng)仲裁,但是該向哪個(gè)地方的勞動(dòng)仲裁委申請呢?或者說向哪個(gè)地方的勞動(dòng)仲裁委提出申請比較有利于已方訴訟呢?筆者建議通過以下幾個(gè)方面來對照確定:1、用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄這里的用人單位所在地指的是用人單位的注冊地,用人單位的注冊地與經(jīng)營地不一致的,則由經(jīng)營地管轄;2、勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄;3、雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁處理的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁
    2023-06-28
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  • 勞動(dòng)仲裁可以約定有權(quán)利仲裁機(jī)構(gòu)嗎
    一、勞動(dòng)仲裁可以約定有權(quán)利仲裁機(jī)構(gòu)嗎勞動(dòng)仲裁這事兒可不是協(xié)商好就行的!通常情況下,如果在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有任何勞資糾紛,那么得按照合同規(guī)定的地方去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會來解決問題。如果對仲裁結(jié)果不滿意的話,別忘了從收到仲裁裁決書的那一天開始算起,只有15天的時(shí)間去法院起訴。而且,這種勞動(dòng)爭議案件通常都是由用人單位所在的地區(qū)或者是勞動(dòng)合同執(zhí)行的地方的基層人民法院來負(fù)責(zé)審理的?!秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年
    2024-05-26
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#仲裁知識
北京
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    商業(yè)仲裁是指買賣雙方在糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后,簽訂書面協(xié)議,自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決,以解決糾紛的一種方式。 仲裁協(xié)議有兩種形式,一種是在爭議發(fā)生之前訂立的,它通常作為合同中的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn);另一種是在爭議之后訂立的,它是... 更多>

    #商事仲裁
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      重慶在線咨詢 2022-08-05
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      江蘇在線咨詢 2022-12-18
      由于離婚案件非同于一般案件,離婚糾紛除涉及到當(dāng)事人的人身和財(cái)產(chǎn)關(guān)系外,還涉及到婚姻家庭的穩(wěn)固,具有較強(qiáng)的社會性,一般不適用缺席判決,以避免造成一方當(dāng)事人的訴權(quán)被剝奪,人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益被侵害等情況發(fā)生。但是,在以下幾種情況下離婚缺席判決是可以的: 1、被告經(jīng)傳喚拒不到庭,可以缺席判決。 2、被告不到庭可以缺席判決的情況。原告經(jīng)傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭
    • 合同上約定了仲裁又約定了訴訟能否可以?
      湖北在線咨詢 2022-08-05
      一、我國《仲裁法》第十六條第二款規(guī)定:“仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容:(一)請求仲裁的意思表示;(二)仲裁事項(xiàng);(三)選定的仲裁委員會。”這種既約定了仲裁又約定了訴訟的協(xié)議,違反了仲裁的惟一性和終局性,其仲裁申請正常情況下是不會被仲裁機(jī)構(gòu)受理的。 二、最高人民法院《關(guān)于適用《中華人民共和國仲裁法》若干問題的解釋》(法釋〔2006〕7號)第七條規(guī)定“當(dāng)事人約定爭議可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁也可以向人民法院起
    • 和勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)有約定的可以不請仲裁嗎
      寧夏在線咨詢 2022-11-03
      當(dāng)事人可以約定勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu),但必須與法律的規(guī)定一致。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的,當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)訴訟案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院來管轄。