有工傷確認(rèn)書七年，還能做傷殘鑒定
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-02 21:30:09
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經(jīng)過7年的工傷鑒定，我們還能做傷殘鑒定嗎p>勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）必須在治愈出院并取得工傷鑒定證書后，方可申請(qǐng)，并規(guī)定期限：如果工傷鑒定是在治愈出院前進(jìn)行的，必須在治愈出院后一個(gè)月內(nèi)使用；工傷鑒定是在治愈出院后進(jìn)行的，可以申請(qǐng)工傷鑒定，必須在工傷鑒定之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。提交的申請(qǐng)材料如下：
1。工傷認(rèn)定決定書正本和副本。工傷傷殘等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表。申請(qǐng)人是工傷職工的，應(yīng)當(dāng)提供身份證明原件和復(fù)印件；如果申請(qǐng)人是受傷員工的近親屬，應(yīng)提供近親屬證明；申請(qǐng)人為單位的，應(yīng)當(dāng)提供單位批準(zhǔn)設(shè)立文件復(fù)印件一份（加蓋單位公章）、經(jīng)營者身份證原件和復(fù)印件一份、單位授權(quán)委托書一份（加蓋單位公章），受傷員工近期免冠彩色照片5張1寸，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明
6住院病歷及相關(guān)檢查報(bào)告
7。交納鑒定費(fèi)300元。一般情況下，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到傷殘程度鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況不得超過90日。殘疾鑒定結(jié)論作出后，分別發(fā)給申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為《工傷傷殘鑒定程序》的最終結(jié)論。殘疾職工就醫(yī)后，應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)定。鑒定人員應(yīng)當(dāng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單等心電圖及其他相關(guān)診斷資料和傷者勞動(dòng)鑒定批準(zhǔn)表，病殘員工每周一、二、三、五考核一次p>3。鑒定機(jī)構(gòu)將鑒定人員攜帶的材料經(jīng)專家鑒定后，支付200元鑒定費(fèi)。如果資料不全，我們將根據(jù)委托進(jìn)行診斷，然后進(jìn)行鑒定p>4。鑒定處每周四定期召開鑒定會(huì)，作出鑒定等級(jí)或結(jié)論并予以公布p>5，工傷認(rèn)定是指設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力認(rèn)定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工，在工作期滿后認(rèn)定為工傷的行為醫(yī)療或其醫(yī)療期滿。工傷認(rèn)定的范圍包括：勞動(dòng)能力認(rèn)定、停工留薪期認(rèn)定、護(hù)理級(jí)別認(rèn)定、傷殘輔助器具配置認(rèn)定等
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我們生活中也經(jīng)常聽說工傷的事情，對(duì)于工傷我們每一個(gè)人都有很高的關(guān)注度，因?yàn)楣麑?duì)于我們的生活其實(shí)非常的接近。有的時(shí)候我們會(huì)對(duì)自己的工傷結(jié)果感到不服，那么對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服能不能做傷殘鑒定呢？我們國家是怎么規(guī)定的呢？不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的，可以再次鑒定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。對(duì)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的再次鑒定申請(qǐng)，市鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)另行組織專家組，進(jìn)行再次鑒定。市鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。事人如果對(duì)傷殘?jiān)u定結(jié)論不服的，可以有如下做法：如果是受害人自行委托的傷殘?jiān)u定結(jié)論，賠償義務(wù)人不服的，有足夠反駁鑒定結(jié)論的證據(jù)并且重新申請(qǐng)鑒定的，人民法院予以準(zhǔn)許。絕大多數(shù)情況下，法院都會(huì)準(zhǔn)許對(duì)傷殘進(jìn)行重新評(píng)定。這樣帶來的后果是，當(dāng)事人自行委托鑒定得出2023-04-11223人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷事故賠償糾紛則是指各類企業(yè)職工在執(zhí)行工作職責(zé)中因事故負(fù)傷、致殘、致死，職工本人或家屬要求企業(yè)予以經(jīng)濟(jì)賠償?shù)募m紛。因而，區(qū)分兩類案件的關(guān)鍵取決于當(dāng)事人之間是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，除了勞動(dòng)者與用人單位形成具有一定人身依附性的勞動(dòng)關(guān)系外，還經(jīng)常出現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系的雇主不限于用人單位，也可能包括個(gè)人，雇工不限于勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，也包括超過法定退休年齡的人員等。因此，勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定工傷，但可以按照人身損害案件進(jìn)行索償。按《工傷保險(xiǎn)條例》，認(rèn)定工傷關(guān)系必須是用人單位的職工，即與單位有勞動(dòng)關(guān)系者。勞務(wù)關(guān)系的被雇傭者與雇傭單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，是不能參照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)?，可以要求侵?quán)方進(jìn)行人身損害賠償。一、可以認(rèn)定工傷的情形在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后2023-02-17166人看過 -
直系親屬一、未認(rèn)定工傷鑒定還能做嗎需要看此時(shí)做的鑒定是什么鑒定。如按工傷賠償，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定;如按傷害賠償，可以不經(jīng)過工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。因此，在未申報(bào)工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動(dòng)者要做鑒定，主要是看需要做什么鑒定。在一般情況下是做工傷鑒定，但也有可能只是做傷殘鑒定。對(duì)于前者，沒有申報(bào)工傷認(rèn)定是不能做的，但如果是后者，及時(shí)沒有申報(bào)工傷認(rèn)定也可以做。二、沒申報(bào)工傷能否做勞動(dòng)能力鑒定1.不可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2.工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)的先決條件，沒有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請(qǐng)。3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定2023-06-18428人看過 -
法律綜合知識(shí)一、沒工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎沒有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者不能申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，屬于工傷的，經(jīng)治療病情穩(wěn)定后，才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條2024-01-25109人看過
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工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定書下來后，工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，所以如果傷情是在一年后穩(wěn)定的，勞動(dòng)能力鑒定在工傷認(rèn)定一年后做是有效的。一、怎么進(jìn)行工傷鑒定？工傷鑒定是在工傷認(rèn)定之后的程序，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷認(rèn)定后的賠償程序是什么？在申請(qǐng)工傷認(rèn)定后的賠償程序：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇；資料齊全、程序合法的，依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。三、發(fā)生工傷事故應(yīng)該怎樣處理處理工傷事故的步驟：用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部2023-04-05244人看過 -
鑒定結(jié)論工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出具有法律效力的鑒定結(jié)論。文件上面蓋有印章，不能做假的。傷殘鑒定是從專家?guī)熘须S機(jī)抽選3到5名專家進(jìn)行論證的，對(duì)傷情復(fù)雜定級(jí)有異議的，以少數(shù)服從多數(shù)的原則定級(jí)，所以不好作假。其次是傷者或用人單位對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以提請(qǐng)上一個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)再鑒定，所以做不了假。一、傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，在有的中小型企業(yè)稱為勞動(dòng)鑒定小組?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：1、縣（縣級(jí)市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：（1）貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；（2）制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度；（3）對(duì)于縣所屬單2023-02-22431人看過 -
病歷可以。傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級(jí)越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。交通事故沒有營養(yǎng)期受害者能做傷殘鑒定嗎交通傷殘鑒定沒有營養(yǎng)期的受害者在一般情況下是可以要求鑒定的。依據(jù)我國相關(guān)司法解釋的規(guī)定，傷殘鑒定中沒有鑒定營養(yǎng)期的，被害人可以委托鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，要求鑒定營養(yǎng)期，再根據(jù)鑒定的營養(yǎng)期結(jié)論請(qǐng)求賠償相應(yīng)的營養(yǎng)費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在2023-08-13489人看過 -
法律綜合知識(shí)1、偏癱肌力4級(jí)；2、截癱肌力4級(jí)；3、單手部分肌癱肌力3級(jí)；4、雙足部分肌癱肌力3級(jí)；5、單足全肌癱肌力3級(jí)；6、中毒性周圍神經(jīng)病重度感覺障礙；7、不完全性失用、失寫、失讀和失認(rèn)等具有一項(xiàng)者；8、符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)者；9、燒傷后顱骨全層缺損30cm2，或在硬腦膜上植皮面積10cm2；10、頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動(dòng)；11、全身瘢痕面積30％；12、面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10％以上；13、女性兩側(cè)乳房部分缺損；14、骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄（未育者）；15、骨盆骨折嚴(yán)重移位，癥狀明顯者；16、一拇指指間關(guān)節(jié)離斷；17、一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；18、一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；19、一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失；20、肩、肘、腕關(guān)節(jié)之一損傷后活動(dòng)度未達(dá)功能位者；21、一足1～5趾缺失；22、一足除拇趾外，其他四趾2023-03-02342人看過
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工傷保險(xiǎn)工傷傷殘后去做司法鑒定是不可以的。工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，而司法鑒定的依據(jù)是《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。一、員工鑒定工傷期間工資怎么算工傷鑒定期間工資準(zhǔn)確的說應(yīng)該是停工留薪待遇，根據(jù)《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例》第三十一條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。單位為工傷職工購買了足額的工傷保險(xiǎn)的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。如果單位沒有為工傷職工購買工傷保險(xiǎn)的或?yàn)樽泐~購買工傷保險(xiǎn)的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。二、枕骨骨折屬幾級(jí)傷殘需要具體情況具體分析。不同的身體部位2023-03-30335人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、工傷鑒定和傷殘鑒定的定義。工傷就是指在工作中受到的傷害，需要對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行鑒定的一種活動(dòng)。而傷殘鑒定通常是指對(duì)人身傷害的一種程度的鑒定，在一定程度上與傷殘鑒定存在一些重合之處，但更多的是不同的地方。二、工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別,是否可以同時(shí)進(jìn)行。1、申請(qǐng)鑒定主體不同：工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。3、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《職工工傷與致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度2023-04-28494人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定后還可以做工傷康復(fù)治療。認(rèn)定為工傷后，根據(jù)職工傷情應(yīng)當(dāng)及時(shí)的向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)。若工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。一、工傷鑒定流程怎樣辦理根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后或者是治療終結(jié)后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。其流程為：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員2023-03-20395人看過 -
工傷認(rèn)定書需要。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)鑒定的材料如下：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。工傷傷殘鑒定需要的材料出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明，2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；4、兩人以上旁證證明（證人證言）5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：（1）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“2023-07-03204人看過
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律師事務(wù)所一、醫(yī)院能做傷殘鑒定嗎，怎么做傷殘鑒定首先，醫(yī)院不可以做傷殘鑒定，需要去司法鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行傷殘程度鑒定。而受到傷害，在醫(yī)院治療終結(jié)后，有向司法機(jī)關(guān)申請(qǐng)傷殘鑒定的權(quán)利，也可通過律師事務(wù)所委托進(jìn)行傷殘程度鑒定。鑒定時(shí)機(jī)（即治療終結(jié)后）一般可在受傷后3個(gè)月進(jìn)行，損傷嚴(yán)重者可根據(jù)傷情延長(zhǎng)時(shí)間。評(píng)殘時(shí)應(yīng)攜帶經(jīng)治醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明（可復(fù)印件），和輔助醫(yī)學(xué)檢查材料（如Ｘ光片、CT片、核磁片、化驗(yàn)單等）及身份證明。腦外傷后果嚴(yán)重者應(yīng)有住院客觀病歷（復(fù)印件）。到了相應(yīng)機(jī)構(gòu)鑒定時(shí)，應(yīng)將《委托書》、病情材料等交給法醫(yī)。法醫(yī)根據(jù)工作需要需對(duì)傷者進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，傷者要配合各項(xiàng)檢查。無理由不配合者，將影響鑒定進(jìn)行。二、醫(yī)療事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的規(guī)定，按照對(duì)患者人身造成的損害程度，醫(yī)療事故分為四級(jí)：一級(jí)醫(yī)療事故：造成患者死亡、重度殘疾的；二級(jí)醫(yī)療事故：造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的2023-04-23348人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一、工傷認(rèn)定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局工傷科認(rèn)定工傷，之后由指定的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；二、第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為2023-03-24412人看過
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
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工傷認(rèn)定書下來后做傷殘鑒定還是先做勞動(dòng)能力鑒定重慶在線咨詢 2022-03-24需要先做工傷鑒定然后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定即勞動(dòng)能力鑒定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市 -
工傷認(rèn)定書沒有做傷殘鑒定能續(xù)簽合同嗎安徽在線咨詢 2022-10-17如果合同到期，工傷10級(jí)以上被辭退有補(bǔ)助金。如果不續(xù)簽合同或者降低待遇的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！镜诙艞l】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 -
有工傷認(rèn)定書鑒定能和交通事故傷殘鑒定一起做嗎上海在線咨詢 2022-10-051.交通事故導(dǎo)致的工傷，可以同時(shí)享受工傷待遇和侵權(quán)賠償，但因?yàn)閮烧呤怯赏皇聦?shí)引發(fā)的，故應(yīng)在性質(zhì)相同的物質(zhì)性賠償項(xiàng)目上予以適當(dāng)限制。2.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”非常明確地規(guī)定勞動(dòng)者向第三人提起人身損害賠償應(yīng)當(dāng)支持。所以，當(dāng)交通事故 -
工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎西藏在線咨詢 2023-02-101、工傷認(rèn)定工傷鑒定傷殘還需要做嗎，認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。 2、如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。 -
已經(jīng)做了工傷認(rèn)定書還有沒有必要再做工傷能力鑒定書香港在線咨詢 2022-07-12工傷認(rèn)定決定書是由社保部門出具的，意味著你的工傷得到社保部門的承認(rèn)。 工傷能力鑒定書是由勞動(dòng)委員會(huì)出具的，鑒定你的工傷程度屬于多少級(jí)的。區(qū)別在于是兩個(gè)不同的機(jī)構(gòu)承認(rèn)出具的，兩者都有認(rèn)可度。
