稅前月收入:13000元
個(gè)人繳費(fèi)
養(yǎng)老8%:需繳費(fèi)907.92
醫(yī)療2%:需繳費(fèi)226.98
失業(yè)1%:需繳費(fèi)113.49
公積金12%:需繳費(fèi)1361.88
合計(jì)需繳費(fèi)2610.27元。
應(yīng)納稅額總計(jì)=月收入13000元—2610.27元—3500元(免征額度)=6889.73
需要繳納個(gè)人所得稅822.95元;
扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅后實(shí)得工資
13000元—2610.27元(五險(xiǎn)一金)—822.95元(個(gè)人所得稅)=9567元
稅前工資包含五險(xiǎn)一金嗎
稅前收入是指的員工應(yīng)發(fā)工資,就是在什么費(fèi)用都沒有扣除的情況下,那么就包含了五險(xiǎn)一金的個(gè)人繳納部分。但是個(gè)人所得稅繳納應(yīng)該是在五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分扣除之后再進(jìn)行計(jì)算的。五險(xiǎn)一金一般分成兩部分,個(gè)人繳納部分和企業(yè)繳納部分,其中個(gè)人繳納是由單位從應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條個(gè)人所得稅法規(guī)定的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍:
(一)工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
(二)勞務(wù)報(bào)酬所得,是指?jìng)€(gè)人從事勞務(wù)取得的所得,包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
(三)稿酬所得,是指?jìng)€(gè)人因其作品以圖書、報(bào)刊等形式出版、發(fā)表而取得的所得。
(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得,是指?jìng)€(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得;提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得,不包括稿酬所得。
(五)經(jīng)營(yíng)所得,是指:
1.個(gè)體工商戶從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的所得,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)的個(gè)人合伙人來源于境內(nèi)注冊(cè)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的所得;
2.個(gè)人依法從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動(dòng)取得的所得;
3.個(gè)人對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得;
4.個(gè)人從事其他生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的所得。
(六)利息、股息、紅利所得,是指?jìng)€(gè)人擁有債權(quán)、股權(quán)等而取得的利息、股息、紅利所得。
(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得,是指?jìng)€(gè)人出租不動(dòng)產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備、車船以及其他財(cái)產(chǎn)取得的所得。
(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,是指?jìng)€(gè)人轉(zhuǎn)讓有價(jià)證券、股權(quán)、合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額、不動(dòng)產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備、車船以及其他財(cái)產(chǎn)取得的所得。
(九)偶然所得,是指?jìng)€(gè)人得獎(jiǎng)、中獎(jiǎng)、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。
個(gè)人取得的所得,難以界定應(yīng)納稅所得項(xiàng)目的,由國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門確定。
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- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
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- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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工傷占工資總額為多少重慶在線咨詢 2022-08-12關(guān)于工傷占工資總額多少的問題如下 工傷停工留薪期原工資福利待遇不變。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付”。 停工留薪期是指工傷職工治療工傷,停止工作期間,按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 原工資福利待遇不變,是指按工傷職工遭受事故傷害前正常工作期
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工資總額超過多少扣稅新疆在線咨詢 2022-04-03員工工資超過3500元部分,是根據(jù)不同金額有不同等級(jí)的稅率的。 如下: 個(gè)人所得稅稅率表一 (工資、薪金所得適用) 級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%) 1不超過1500元的 3 2超過1500元至4500元的部分 10 3超過4500元至9000元的部分 20 4超過9000元至35000元的部分 25 5超過35000元至55000元的部分 30 6超過55000元至80000元的部分 35 7超過
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稅收金額為a6500元要交多少稅海南在線咨詢 2022-10-266500元的工資應(yīng)當(dāng)繳納450元的個(gè)人所得稅。工資納稅是只要工資達(dá)到納稅的標(biāo)準(zhǔn),就應(yīng)當(dāng)依法納稅;一、一般現(xiàn)在工資納稅的標(biāo)準(zhǔn)是3500元;二、法律依據(jù),中華人民共和國(guó)稅法》個(gè)人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用)級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)1不超過500元的52超過500元至2000元的部分103超過2000元至5000元的部分154超過5000元至20000元的部分205超過20000元至400
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年終獎(jiǎng)稅后收入29650元稅前是多少陜西在線咨詢 2022-10-24年終獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算表年終獎(jiǎng)金34,73512月平均2,895稅率15%速扣數(shù)125應(yīng)稅額34,735應(yīng)繳稅5,085實(shí)得獎(jiǎng)金29,650
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8400元的工資總額青海在線咨詢 2022-10-25如果這是月收入水平,按實(shí)際收入投保你得先交納個(gè)人所得稅。社保繳費(fèi)的總額:2520元,個(gè)人負(fù)擔(dān)840元,其余由單位承擔(dān)。