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我國二胎政策中的法定哺乳假是多長時(shí)間？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-11-16 08:40:05 289 人看過

獨(dú)生子女父母可享受6個(gè)月的哺乳假期和3個(gè)月的生育第二胎的哺乳假,有些公司還可以提供一年的哺乳假。在哺乳期間,工資按本人基本工資加崗位津貼支付,不影響晉升和調(diào)整工資計(jì)算工作年數(shù)。獨(dú)生子女父母不支付獎(jiǎng)金。雙胞胎以上的女職工可享受一年產(chǎn)假,產(chǎn)假以外的工資按本人基本工資的80%支付。

1.當(dāng)?shù)谝粋€(gè)孩子出生并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母的榮譽(yù)證書時(shí)，父母將享有6個(gè)月的哺乳假期。在此期間，孩子的父母將獲得獨(dú)生子女父母的獎(jiǎng)金，該獎(jiǎng)金將在孩子年滿14歲時(shí)支付。2、生育第二胎，哺乳假3個(gè)月（按計(jì)劃生育條例允許生育第二胎的）。3、有條件的公司也可以給獨(dú)生子女員工一年的哺乳假（包括產(chǎn)假），在哺乳假期間支付工資，但不支付獨(dú)生子女父母的報(bào)酬。4、假期待遇：3個(gè)月．6個(gè)月哺乳假期工資，均按本人基本工資加崗位津貼．省直津貼的80％支付，不影響升級(jí)．調(diào)整工資計(jì)算工作年數(shù)。一年（包括法定產(chǎn)假）哺乳假期的，工資支付，職務(wù)（職場）津貼．省直津貼停止支付。不影響晉升。調(diào)整工資，計(jì)算工作年數(shù)。獨(dú)生子女的父母不支付獎(jiǎng)金。5、雙胞胎以上的女職工，產(chǎn)后休息一年，產(chǎn)假以外的工資可以按本人基本工資的80％支付。

公司對(duì)獨(dú)生子女員工的哺乳假福利

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司對(duì)獨(dú)生子女員工的哺乳假福利屬于法定假期范疇。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十三條和《勞動(dòng)合同法》第二十一條的規(guī)定，員工有生育或者哺乳未滿一周歲嬰兒等情形之一的，可以享受產(chǎn)假或者哺乳假。在規(guī)定的哺乳假期間，公司不得安排員工從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，也不得安排員工在哺乳假期間加班。

此外，《勞動(dòng)合同法》第十八條也明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)為哺乳期的員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，不得降低其工資待遇，并在其他方面依法保護(hù)其合法權(quán)益。

因此，對(duì)于公司對(duì)獨(dú)生子女員工的哺乳假福利，法律認(rèn)為是屬于法定假期范疇，公司應(yīng)當(dāng)依法保障員工的合法權(quán)益，不得違反相關(guān)規(guī)定。

獨(dú)生子女員工的哺乳假福利屬于法定假期范疇。公司有責(zé)任依法保障員工的合法權(quán)益，遵守相關(guān)規(guī)定，確保員工權(quán)益得到維護(hù)。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條

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    2023-03-01
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  • 江蘇哺乳假2024年新規(guī)定多長時(shí)間
    根據(jù)2024年度江蘇省關(guān)于哺乳假的最新規(guī)定，我們?cè)诖讼蚰敿?xì)解析如下內(nèi)容：哺乳時(shí)間方面，對(duì)于從事相關(guān)工作者中的女性，若她們需要哺乳尚不足1歲的嬰兒，用人單位應(yīng)該于每日的工作時(shí)間段內(nèi)，為其分配至少1小時(shí)的哺乳專用時(shí)間。然而，如若此類女性成功生育了雙胞胎或以上的新生兒，在每個(gè)新生嬰兒都需要哺乳的情況下，她們每天還能額外獲得1小時(shí)的哺乳時(shí)長。至于往返哺乳途中所需的時(shí)間，則應(yīng)視為這類婦女的同等工作時(shí)間，同時(shí)還需按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的工資待遇。針對(duì)哺乳假申請(qǐng)的具體事宜，女職工只要滿足計(jì)劃生育規(guī)定且已完成分娩過程，在產(chǎn)后照顧新生兒過程中面臨困難，經(jīng)過個(gè)人請(qǐng)求及領(lǐng)導(dǎo)者的批準(zhǔn)，便有資格申請(qǐng)使用哺乳假。關(guān)于哺乳假期的薪資問題，在哺乳假期限期間，雇主會(huì)按照員工以往每月實(shí)際領(lǐng)取工資的高約80％來計(jì)算工資，另在延期的情況下將以大約70％的比率發(fā)放薪酬?？偠灾K省母乳喂養(yǎng)休假制度的具體實(shí)施長度主要依據(jù)于女性員
    2024-04-25
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  • 什么是二胎，中國的二胎政策是怎么樣的？
    二胎政策是中國實(shí)行的一種和計(jì)劃生育政策相對(duì)應(yīng)的生育政策，指符合指定條件的夫婦允許生育二胎。2013年8月6日，國家衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布消息稱，國家衛(wèi)生計(jì)生委黨組日前決定開始實(shí)施服務(wù)百姓健康行動(dòng)，并適時(shí)出臺(tái)完善生育政策調(diào)整方案，這一提法再度引發(fā)公眾關(guān)注。不過，2007年國家衛(wèi)生計(jì)生委宣傳司司長、新聞發(fā)言人毛群安在二胎政策草案提出時(shí)表示，這里所說的生育政策絕不能簡單地理解為計(jì)劃生育政策，更不能認(rèn)為是可以生二胎或者單獨(dú)二胎。漢族二胎政策可以這樣理解：農(nóng)村戶口的話，頭一胎是女的就可以生第二胎，但是前提條件是年滿28周歲的夫單獨(dú)二胎政策婦，否則兩胎要相隔四年才可以生第二胎。如果頭一胎是男的，無論是什么戶口都好，只能生一胎。這是漢族的基本情況。全國有好多農(nóng)村地區(qū)的人視政策不顧超生，超生就罰款。各地罰款情況不一。少數(shù)民族的確政策是這樣的：少數(shù)民族人口是中國人口中的一個(gè)重要組成部分，少數(shù)民族的計(jì)劃生育政策也是中
    2023-04-22
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    #二胎
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    二胎是中國實(shí)行的一種和計(jì)劃生育政策相對(duì)立的生育政策。只要符合生育二胎政策，隨時(shí)可以辦理二胎準(zhǔn)生證，隨時(shí)可以生育二胎，沒有一胎二胎間隔時(shí)間規(guī)定，沒有育齡婦女年齡限制，沒有要辦理好準(zhǔn)生證才能懷孕的規(guī)定。... 更多>

    #二胎
    相關(guān)咨詢
    • 國家開放了二胎政策，我得向公司請(qǐng)假，二胎哺乳假多久
      澳門在線咨詢 2022-08-30
      《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條：對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
    • 生二胎哺乳假政策規(guī)定是怎樣的，二胎能享受嗎？
      河南在線咨詢 2022-07-21
      根據(jù)規(guī)定，女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。 1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)（發(fā)至子女滿14周歲）。 2、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月（按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的）。 3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。
    • 江西省二胎政策二胎可以請(qǐng)哺乳假嗎
      遼寧在線咨詢 2022-07-23
      關(guān)于江西二胎能請(qǐng)哺乳假嗎的回答是： 哺乳期是女職工哺育嬰兒的時(shí)間，按照國家規(guī)定為一年。哺乳期指的是女員工生育完（從孩子出生之人起開始計(jì)算）至嬰兒滿一周歲的時(shí)間段。
    • 符合單獨(dú)二胎政策生二胎產(chǎn)假多長時(shí)間
      新疆在線咨詢 2023-09-14
      現(xiàn)在國家實(shí)行三胎政策。 1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 2、法律規(guī)定： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
    • 生二胎的哺乳假是多長時(shí)間呢？法律方面有規(guī)定這個(gè)嗎
      北京在線咨詢 2022-08-07
      只要是符合國家規(guī)定的生育政策生育子女的，均可以享受法定產(chǎn)假和相關(guān)的優(yōu)先優(yōu)惠政策。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。 至于生育延長假和男方的陪產(chǎn)假，由于各省市的規(guī)定不同，你可按你省《人口與計(jì)劃生育條例》中規(guī)定的享受此政策。