1、在重婚情形下。重婚行為構(gòu)成了夫妻間貞操義務(wù)的違反,主要會(huì)造成他方配偶精神上的痛苦。精神上痛苦是極其主觀的感受,別人無從得知,從而精神損害不可能精確計(jì)算,只能委之于法官憑借司法經(jīng)驗(yàn),根據(jù)行為人的主觀惡意、情節(jié)、常理、醫(yī)學(xué)鑒定等因素予以判斷。至于物質(zhì)上損害亦非不存在,比如,一方婚外性行為感染性病致使他方身體受到傷害,由此產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)。另外,為獲得他方配偶不忠行為的證據(jù)而支出的費(fèi)用亦應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。
2、在有配偶者與他人同居情形下。有配偶者與他人同居侵犯的客體與重婚相同,其所造成的損害后果與后者造成的結(jié)果相類似。重婚造成的結(jié)果前文已有詳述,此處不再贅述。
3、在家庭暴力情形下。這里物質(zhì)損害主要包括由于身體、精神受到傷害而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)等等。至于精神上損害,同樣應(yīng)委之于法官依前文所列標(biāo)準(zhǔn)予以確定。
4、在虐待、遺棄家庭成員情形下。虐待家庭成員的損害后果與家庭暴力情形下的損害后果基本相同,在此不再贅述。
5、在遺棄情形下。物質(zhì)損害主要包括扶養(yǎng)費(fèi)、家庭生活費(fèi)當(dāng)中應(yīng)由對方支付的部分。精神損害依上述規(guī)則予以確定。
損害除上述所列各項(xiàng)之外,在判決離婚中,律師費(fèi)、訴訟費(fèi)也應(yīng)一并計(jì)算。因?yàn)檫@些費(fèi)用是本不應(yīng)發(fā)生,但由于一方配偶侵害行為導(dǎo)致離婚而產(chǎn)生。
一、離婚后子女和財(cái)產(chǎn)糾紛應(yīng)該怎么解決
離婚后子女和財(cái)產(chǎn)糾紛應(yīng)該通過協(xié)商、訴訟方式解決。有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無過錯(cuò)方有權(quán)請求損害賠償:
(一)重婚的;
(二)有配偶者與他人同居的;
(三)實(shí)施家庭暴力的;
實(shí)施家庭暴力的,構(gòu)成家庭暴力的行為有:
1、家庭暴力中的身體暴力:夫妻一方毆打另一方致死、致殘、重傷的;夫妻間經(jīng)常性的咬、掐、擰、推、搡、扇耳光等人身傷害或羞侮行為;婦女在孕產(chǎn)期間遭配偶?xì)虻?;?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16989948771291017900.html">離婚訴訟期間毆打或唆使他人毆打配偶的;由第三者介入的對配偶的身體傷害行為。
2、家庭暴力中的精神暴力:夫妻一方對另一方經(jīng)常性的威脅、恫嚇、辱罵造成對方精神疾患的;以傷害相威脅,以損害家具、傷害動(dòng)物、打罵孩子相恫嚇造成對方精神恐懼、安全受到威脅的;為達(dá)到精神控制的目的對配偶經(jīng)常性的當(dāng)眾或私下惡意貶低、羞辱、挖苦、奚落、嘲笑、謾罵致對方不堪忍受的;經(jīng)常刁難、干涉、猜疑、阻止限制對方行動(dòng)自由,影響對方正當(dāng)工作生活的;公開帶第三者回家同居羞辱配偶的。
(四)虐待、遺棄家庭成員的。
根據(jù)上文的解釋,在我國離婚的無過錯(cuò)方式是可以要求離婚損害賠償?shù)摹?/p>
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值班、交接班制度具體包括哪些內(nèi)容?廣西在線咨詢 2023-06-13(一)醫(yī)師值班與交接班:1.各科在非辦公時(shí)間及假日,須設(shè)有值班醫(yī)師,可根據(jù)科室的大小和床位的多少,單獨(dú)或聯(lián)合值班。2.值班醫(yī)師每日在下班前至科室,接受各級(jí)醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。交接班時(shí),應(yīng)巡視病室,了解危重病員情況,并做好床前交接。3.各科室醫(yī)師在下班前應(yīng)將危重病員的病情和處理事項(xiàng)記入交班簿,并做好交班工作。值班醫(yī)師對重危病員應(yīng)作好病程記錄和醫(yī)療措施記錄,并扼要記入值班日志。4.值班醫(yī)師負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時(shí)
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商事制度改革的內(nèi)容包含哪些青海在線咨詢 2022-08-24商事制度改革的內(nèi)容有: 1、繼續(xù)削減工商登記前置審批事項(xiàng),探索實(shí)施各類經(jīng)營許可證負(fù)面清單管理,加快推進(jìn)“證照分離”試點(diǎn)。在全面實(shí)施企業(yè)“”基礎(chǔ)上,再整合社會(huì)保險(xiǎn)和統(tǒng)計(jì)登記證,實(shí)現(xiàn)“五證合一、一照一碼”,降低創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入的制度性成本。 2、支持去產(chǎn)能過程中分流人員自主創(chuàng)業(yè),為他們從事經(jīng)營或注冊企業(yè)提供“綠色通道”便捷服務(wù),并按規(guī)定給予稅費(fèi)減免、擔(dān)保貸款等政策扶持,促進(jìn)提高創(chuàng)業(yè)成功率。 3、擴(kuò)大“三證合一
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工傷賠償保障制度是哪些,具體有哪些內(nèi)容呢?河北在線咨詢 2022-08-05工傷是指企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上發(fā)生的與生產(chǎn)勞動(dòng)有關(guān),或由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境所致引起的人身傷害事故、職業(yè)病。 工傷保險(xiǎn)制度是指勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下,遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡,在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬能夠從國家和社會(huì)獲得法定的醫(yī)療生活保障,以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。
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