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工傷死亡認(rèn)定是省里給做嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-22 19:59:53 241 人看過

工亡認(rèn)定僅需向企業(yè)所在地人社局相關(guān)部門申請即可,無需省級。

(一)依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:

1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

【認(rèn)定要點】“三工”中最核心的因素“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件;“工作時間”和“工作場所”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時也對工作原因也起到補強的作用。

在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模嗫烧J(rèn)定為工傷(依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定)。

2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

【認(rèn)定要點】所謂“預(yù)備性工作”,是指在工作前的一段合理時間內(nèi),從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作。諸如運輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂“收尾性工作”,是指在工作后的一段合理時間內(nèi),從事與工作有關(guān)的收尾性工作,諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。

3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

【認(rèn)定要點】“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”包含兩層含義:一層是指職工因履行工作職責(zé),使某些人的不合理的或者違法的目的沒有達到,這些人出于報復(fù)而對該職工進行的暴力人身傷害;另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi),職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害,諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。

“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”中的因履行工作職責(zé)受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系。

4、患職業(yè)病的;

【認(rèn)定要點】職業(yè)病必須是指職工在職業(yè)活動中引起的疾病。如果某職工患有職業(yè)病目錄中規(guī)定的某種疾病,但不是在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)或者其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的,而是由于其居住環(huán)境周圍有生產(chǎn)有毒物品的單位引起的,那么,該職工的這種疾病就不屬于《工傷保險條例》中所稱的職業(yè)病。

職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實,可直接認(rèn)定工傷。

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

【認(rèn)定要點】因工外出期間包括1、職工受用人單位委派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間;2、職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會期間;3、職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的(依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定)。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會無關(guān)的個人活動受到傷害,不能認(rèn)定工傷。

職工因工外出期間發(fā)生事故下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

【認(rèn)定要點】“上下班途中”包括:1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中;

“非本人主要責(zé)任”事故包括非本人主要責(zé)任的交通事故和非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。

“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失事件?!败囕v”是指機動車和非機動車;“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

(二)依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,視同工傷的情形有三種:

1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

【認(rèn)定要點】“突發(fā)疾病”包括各類疾病,不要求與工作有關(guān)聯(lián)?!?8小時”的起算時間,以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。注意:職工雖然是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病,經(jīng)過48小時搶救之后才死亡的,不屬于視同工傷的情形。

2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

【認(rèn)定要點】維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,無需符合工作時間、工作地點、工作原因等因素。諸如在低溫雨雪冰凍災(zāi)害期間,用人單位為維護國家利益和公共利益的需要,在恢復(fù)交通、通信、供電、供水、排水、供氣、道路搶修、保障食品、飲用水、燃料等基本生活必需品的供應(yīng)、組織營救和救治受害人的過程中均可參照本規(guī)定處理。

3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

【認(rèn)定要點】已取得傷殘軍人證的職工在用人單位舊傷復(fù)發(fā),一次性傷殘補助金不再享受,但其它工傷保險待遇均可享受。

發(fā)生工傷死亡事件之后,用人單位需要按照實際受害者的治療費用以及受害者后續(xù)的一些賠償費用和家屬的一些安置費用的標(biāo)準(zhǔn)來進行賠償。用人單位賠償工傷死亡是屬于應(yīng)盡的義,如果用人單位拒絕進行賠償?shù)脑?,將會受到勞動部門的處罰。

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    工傷認(rèn)定是工傷賠償?shù)牡谝徊?獲得了工傷認(rèn)定申請書后,就邁出了這一步。但必須等到拿到企業(yè)和工傷保險機構(gòu)的工傷死亡證明材料,并進入工亡賠償程序后,才可以將死者火化。否則,企業(yè)和工傷保險機構(gòu)可能會否認(rèn)工亡,從而導(dǎo)致無法獲得一次性工亡補助金。因此,必須嚴(yán)格按照程序進行,以確保權(quán)益得到保障。獲得了工傷認(rèn)定申請書,就意味著我們成功邁出了工傷認(rèn)定程序的第一步。必須在拿到企業(yè)和工傷保險機構(gòu)的工傷死亡證明材料、進入工亡賠償程序后,才可以將死者火化。否則事情可能出現(xiàn)反復(fù),乃至企業(yè)拒不承認(rèn)工亡、拿不到一次性工亡補助金的情形。 工 傷 死 亡 認(rèn) 定 : 如 何 避 免 企 業(yè) 和 保 險 公 司 相 互 推 卸 責(zé) 任 ?工傷死亡認(rèn)定是企業(yè)及保險公司之間的重要法律問題。在工傷發(fā)生后,企業(yè)及保險公司往往存在相互推卸責(zé)任的情況,例如企業(yè)否認(rèn)保險公司的責(zé)任,保險公司否認(rèn)企業(yè)的賠償責(zé)任等。為了避免這種情況的發(fā)生,企業(yè)
    2023-09-09
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  • 工傷認(rèn)定以腦死亡時間還是心肺死亡時間作為死亡認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)
    一、工傷認(rèn)定以腦死亡時間還是心肺死亡時間作為死亡認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)1、我國法律目前對死亡判斷標(biāo)準(zhǔn)沒有明確規(guī)定,為了保護勞動者合法權(quán)益,在工傷認(rèn)定時,不宜作出對勞動者不利的解釋,腦死亡時其死亡已具有不可逆性,持續(xù)救治只能延緩臨床死亡時間,工傷認(rèn)定時應(yīng)當(dāng)以“腦死亡”為死亡判斷標(biāo)準(zhǔn)。“48小時”的起算時間,應(yīng)以醫(yī)療機構(gòu)作出初次確診意見的時間作為突發(fā)疾病的起算時間。死亡數(shù)月之后醫(yī)院出具的診斷證明與原始病歷記載不一致的,不應(yīng)作為有效證據(jù)來認(rèn)定。2、《工傷保險條例》第一條規(guī)定“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,制定本條例。”從該條可以看出,《工傷保險條例》立法目的重點在于保護勞動者的合法權(quán)益。當(dāng)法律、法規(guī)及技術(shù)規(guī)范沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確時,為保護勞動者的合法權(quán)益,應(yīng)作出對勞動者有利的解釋。當(dāng)病歷明確記載有“腦死亡”和“臨床死亡”
    2023-12-14
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  • 農(nóng)民工因病死亡工傷認(rèn)定
    一、農(nóng)民工因病死亡工傷認(rèn)定農(nóng)民工因病死亡工傷認(rèn)定流程如下:1.調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過,作相關(guān)的證據(jù)固定工作,對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全,對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。2.制作《工傷認(rèn)定申請書》,并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。3.向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者,并提供以下材料:(1)受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料;(2)勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料;(3)事故發(fā)生時病歷、診斷證明書,法院記錄等醫(yī)療材料;(4)如系機動車事故傷亡的,應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。4.及時與勞動部門聯(lián)系,看是否需補充材料。5.領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。二、申請工傷認(rèn)定行政復(fù)議流程申請工傷認(rèn)定行政復(fù)議流程如下:1.有關(guān)單位或者個人收到工傷認(rèn)定決定書60日內(nèi)申請行政復(fù)議;2.行政復(fù)議機關(guān)收到行政復(fù)議申請后,應(yīng)當(dāng)在
    2023-05-22
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#醫(yī)療知識
北京
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    醫(yī)療機構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時的... 更多>

    #醫(yī)療機構(gòu)
    相關(guān)咨詢
    • 工地工傷死亡賠償是否要做工傷認(rèn)定
      寧夏在線咨詢 2022-04-15
      要做工傷認(rèn)定。 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加1
    • 廠里不給做工傷認(rèn)定要起訴廠里才可以嗎
      湖南在線咨詢 2022-08-08
      1、填寫完整的工傷認(rèn)定申請表(申請表在受理機構(gòu)領(lǐng)取或上海市人力資源社會保障局網(wǎng)下載); 2、傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料的原件和復(fù)印件; 3、包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)的原件和復(fù)印件; 4、根據(jù)不同傷害情形,另需分別提供 (1)屬于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門或者人民法院出具的證明材料; (2)屬于因工外出期
    • 工傷過了幾天才能做死亡認(rèn)定?
      云南在線咨詢 2022-08-21
      依據(jù)《工傷保險條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二
    • 工傷死亡沒有做鑒定算工傷嗎
      江蘇在線咨詢 2022-08-12
      一般日常活動能力部分受限;工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;社會交往能力部分受限 1、一次性傷殘補助金:7個月X負傷前的本人月工資; 2、終止或者解除勞動合同的,有一次性工傷醫(yī)療補助金(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣,上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資); 3、停工留薪期內(nèi),每天有住院伙食補助費(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣,上海是20元/天); 4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,還有外省市就醫(yī)交通、食宿費(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣,上海是150元
    • 工傷鑒定未做死亡
      甘肅在線咨詢 2022-08-10
      工傷保險條例第39條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親