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夜班工資計入社?；鶖?shù)嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-08 05:44:35 429 人看過

依據(jù)我國現(xiàn)行社會保險法之相關(guān)規(guī)定，員工總薪資即為社保繳納的基準(zhǔn)金額。

在實際操作中，我們應(yīng)當(dāng)將加班費(fèi)用納入員工薪資范疇之中，使其成為社保繳費(fèi)的合理依據(jù)。

具體而言，工作日加班費(fèi)用的核算方法如下：

用月度薪酬除以每月應(yīng)出勤天數(shù)（通常為21．75天）再除以每日工作時長（即8小時），然后乘以加班的具體小時數(shù)，最后乘以1．5的倍數(shù)即可得出相應(yīng)結(jié)果。

關(guān)于雙休日加班費(fèi)用的結(jié)算辦法：

同樣是使用月度平均工資除以每月應(yīng)出勤的非加班天數(shù)（此處假設(shè)也是21．75天），再除以每日工作時長（亦為8小時），之后乘以加班的具體小時數(shù)，并將數(shù)值乘以2倍，即可得到最終答案。

至于法定節(jié)假日加班費(fèi)用的計算公式：

則需要按照月度薪酬除以每月應(yīng)出勤整天數(shù)（依舊假設(shè)為21．75天），除以每天工作時長（仍為8小時），然后乘以加班的小時數(shù)，最后乘以3倍，以此類推便可算出法定節(jié)假日的加班費(fèi)用額度。

《社會保險法》第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

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