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李某現(xiàn)年45歲，農(nóng)忙務(wù)農(nóng)，農(nóng)閑務(wù)工，是地地道道的季節(jié)工。2011年12月，李某在某建筑工地上謀得一份搬運水泥的臨時工作。當月，李某在搬運水泥過程中，不慎摔傷，造成肋骨多處骨折。李某受傷住院，該建筑企業(yè)為李某支付了醫(yī)藥費。李某認為自己屬于因工負傷，還應(yīng)該享受工傷保險待遇。企業(yè)卻認為，李某是短期季節(jié)工，沒有參加工傷保險，企業(yè)支付了醫(yī)藥費用，已盡到了責任和義務(wù)。該企業(yè)經(jīng)營者放出話來：正式職工因病住院還不能全部報銷呢，剛來了就摔傷了，傷了就給治，還全部報銷了，這已經(jīng)是給了莫大的面子了。因此，企業(yè)拒絕承擔其他費用。

該案例的主要疑點是：季節(jié)工能不能享受工傷保險待遇?

《工傷保險條例》第2條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。其中的本單位全部職工或者雇工自然包括李某這樣的季節(jié)工，也就是說，單位應(yīng)該為李某這樣的季節(jié)工參保繳費。

《工傷保險條例》第14條第1項規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷。所以，李某系因工負傷是沒有疑問的。

那么，李某能不能享受工傷保險待遇呢?《工傷保險條例》第2條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和有個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。很明確，企業(yè)如果為李某參加了工傷保險，李某就可以享受工傷保險待遇?？墒牵髽I(yè)沒有為李某參保，李某應(yīng)該享受的待遇找誰埋單呢?《工傷保險條例》第62條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

問題很清楚了?？墒?，企業(yè)堅持不支付待遇，李某怎樣維權(quán)呢?第一步，李某應(yīng)該向當?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3885833143253307076.html">人事爭議仲裁機構(gòu)申請，確認與企業(yè)存在勞動關(guān)系(如果企業(yè)承認與李某存在勞動關(guān)系，此步驟可省略);第二步，向當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門提出工傷認定申請;第三步，認定為工傷后，再向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定組織申請傷殘鑒定。最后，依據(jù)鑒定級別，向企業(yè)索取待遇。企業(yè)仍然不支付的，可再向仲裁機構(gòu)申請仲裁，直至申請法院強制執(zhí)行。