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女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。一、產(chǎn)假發(fā)票全薪還是底薪根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，產(chǎn)假發(fā)全薪：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、哺乳假標(biāo)準(zhǔn)具體是什么哺乳假標(biāo)準(zhǔn)具體如下：1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)照發(fā)，發(fā)至子女滿14周歲；2、生育第二個子女，哺乳假3個月按計劃生育允許生育第二個子女的；3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年產(chǎn)假，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工

[導(dǎo)讀]：廣州生育保險待遇今起全市統(tǒng)一，屆時只要符合生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，無論花費(fèi)多少，全部由生育保險基金不封頂支付，最高者花45萬元。生育保險醫(yī)療費(fèi)順產(chǎn)1600元、難產(chǎn)2400元的定額包干的結(jié)算方式，將徹底退出番禺、花都區(qū)及從化、增城市（下簡稱兩區(qū)兩市）。廣州市人力資源和社會保障局（下稱市人社局）昨日召開新聞發(fā)布會，明確表示從2010年7月1日起，廣州生育保險待遇實(shí)現(xiàn)市級統(tǒng)籌，兩區(qū)兩市參保人所享生育保險待遇將告別地方標(biāo)準(zhǔn)。不封頂最高者花45萬元長期以來，廣州一體化統(tǒng)籌區(qū)的生育保險待遇一直高于兩區(qū)兩市，并從2001年起建立了目錄規(guī)范、不設(shè)封頂、高額核銷的管理制度?；鹈磕昱c定點(diǎn)醫(yī)院按照定額結(jié)算，而參保人的醫(yī)療費(fèi)用，只要符合生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，無論花費(fèi)多少，全部由生育保險基金不封頂支付。市人社局工傷和生育保險處處長陳泰才透露，近年來生育醫(yī)療費(fèi)人均6000元。產(chǎn)生最高一單費(fèi)用的參保人

外地戶口沒有參加生育保險可以報銷嗎？小張是北京市城鎮(zhèn)戶口，他的愛人在北京某企業(yè)單位工作，但因?yàn)槭峭獾爻擎?zhèn)戶口無法參加生育保險，本月孩子即將出生。小張向12333咨詢：妻子生完小孩后，相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用能否報銷？產(chǎn)假工資是否應(yīng)由單位支付，標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：按照京勞社醫(yī)發(fā)〔2006〕178號文規(guī)定：“目前未納入本市企業(yè)職工生育保險參保范圍的職工和退休人員的生育待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》等有關(guān)規(guī)定支付費(fèi)用?！奔矗骸芭毠言?，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)?！绷硗?，產(chǎn)假期間的工資也應(yīng)由用人單位支付。標(biāo)準(zhǔn)按照下列原則確定：（一）按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（二）勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（三）勞動合同、集體合同均未約

2007年年底，張某到日照某汽車公司擔(dān)任生產(chǎn)資料管理員。2014年4月初，張某以汽車公司拖欠產(chǎn)假期間的工資為由離職。雙方就相關(guān)補(bǔ)償協(xié)商未果后，張某向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提起仲裁申請，要求汽車公司補(bǔ)發(fā)產(chǎn)假工資8648元。汽車公司辯稱，生育保險基金已經(jīng)支付了張某生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)，張某產(chǎn)假期間的工資待遇并未降低。所以，張某要求支付產(chǎn)假工資無事實(shí)和法律依據(jù)。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《社會保險法》第53條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)。第54條規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。經(jīng)查實(shí)，汽車公司已依法為張某繳納了工作期間的生育保險費(fèi)，且生育保險基

有買生育險公司可以不給產(chǎn)假工資。員工在參保生育險的情況下應(yīng)當(dāng)由生育保險基金進(jìn)行支付。但如果生育津貼的支付少于其產(chǎn)假工資的，則需要在不足部分由用人單位進(jìn)行補(bǔ)充。生育險報銷的條件有職工的生育符合國家、省、市計劃生育政策的規(guī)定以及參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費(fèi)滿12個月等。一、有買生育險公司是否可以不給產(chǎn)假工資有買生育險公司可以不給產(chǎn)假工資。如果職工有生育險的，由生育保險基金依法支付生育津貼。但在沒有生育險的產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向女職工支付產(chǎn)假工資。生育津貼則按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。法律依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參

現(xiàn)就生育保險基金如何支付計劃生育手術(shù)費(fèi)整理如下：一、手術(shù)種類。參保職工按計劃分娩后，因?qū)嵭杏媱澤枰獙?shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育術(shù)及復(fù)通術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險基金支付。參保單位欠費(fèi)或停保期間發(fā)生的費(fèi)用，生育保險基金不予支付。二、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用的支付。按《節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》規(guī)定的手術(shù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作為定額標(biāo)準(zhǔn)(見附件1)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向參保單位撥付。醫(yī)療費(fèi)超定額部分由用人單位承擔(dān)。醫(yī)療費(fèi)未達(dá)定額標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)審核后，凡符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，按實(shí)際費(fèi)用支付。計劃生育和財政部門對手術(shù)費(fèi)如有調(diào)整則按新規(guī)定執(zhí)行。三、就醫(yī)管理(一)就醫(yī)醫(yī)院。參保職工須在具備開展計劃生育手術(shù)服務(wù)條件的廣州市生育保險或基本醫(yī)療保險的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)施行手術(shù)。職工在境內(nèi)異地分娩休產(chǎn)假，或在工作單位異地分支機(jī)構(gòu)所在地施行計劃生育手術(shù)，應(yīng)按以下程序申請辦理異地手術(shù)手續(xù)：1、術(shù)前填寫《廣州市職工生育保險

[導(dǎo)讀]：根據(jù)生育保險基金如何支付計劃生育手術(shù)費(fèi)用進(jìn)行整理，一、手術(shù)種類。二、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用的支付。三、就醫(yī)管理。(一)就醫(yī)醫(yī)院。(二)報銷程序。四、本通知自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期五年。現(xiàn)就生育保險基金如何支付計劃生育手術(shù)費(fèi)整理如下：一、手術(shù)種類。參保職工按計劃分娩后，因?qū)嵭杏媱澤枰獙?shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育術(shù)及復(fù)通術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險基金支付。參保單位欠費(fèi)或停保期間發(fā)生的費(fèi)用，生育保險基金不予支付。二、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用的支付。按《節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》規(guī)定的手術(shù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作為定額標(biāo)準(zhǔn)(見附件1)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向參保單位撥付。醫(yī)療費(fèi)超定額部分由用人單位承擔(dān)。醫(yī)療費(fèi)未達(dá)定額標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)審核后，凡符合生育保險規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，按實(shí)際費(fèi)用支付。計劃生育和財政部門對手術(shù)費(fèi)如有調(diào)整則按新規(guī)定執(zhí)行。三、就醫(yī)管理(一)就醫(yī)醫(yī)院。參保職工須在具備開展計劃生育手術(shù)服務(wù)條件的廣州市

我有一朋友，5個月前生完小孩，這兩天剛拿到社保局開出的一張支票，支票中包括生育費(fèi)用及生育津貼，但現(xiàn)在朋友所在公司人力資源部要求其將生育津貼返還公司(否則將從其下月工資中扣回)，理由是產(chǎn)假期間(四個月)公司已經(jīng)支付她工資。請問該種要求是否合理?我的朋友是否可以領(lǐng)取公司工資而不退還生育津貼，有沒有相關(guān)法律依據(jù)?勞部發(fā)〔1994〕504號《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第5條規(guī)定，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。國家統(tǒng)計局令第1號《關(guān)于工資總額的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。而特殊情況下支付的工資指的是，根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、

由醫(yī)療保險事業(yè)處發(fā)，但是只能通過單位負(fù)責(zé)此事的人員處理。如果參加生育保險的話，由社會保險支付。如果沒有參加生育保險的話，由用人單位支付。單位不墊付，直接由醫(yī)保支付。具體一般等你產(chǎn)假休完，拿著結(jié)婚證，生育證，住院單據(jù)到單位交給他們代為辦理來。下列生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用生育保險基金不予支付：（一）不符合國家或者本市計劃生育規(guī)定的；（二）不符合基本醫(yī)療保險就醫(yī)規(guī)定的；（三）不符合本市基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目規(guī)定的；（四）在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（五）因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；（六）治療生育合并癥的費(fèi)用；（七）按照國家或者本市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。生育保險金＝生育生活津貼＋生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼其中，生育生活津貼＝繳費(fèi)基數(shù)×產(chǎn)假時間，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼是統(tǒng)一的3000元。繳費(fèi)基數(shù)每個人都不一樣的，按照繳納的醫(yī)療保險基數(shù)算的，有上限的，上限好像是

一、生育保險基金支付項目有以下四個：1.女職工生育或者流產(chǎn)支付的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)和職工計劃生育手術(shù)費(fèi)(統(tǒng)稱生育醫(yī)療費(fèi));2.女職工因生育或者流產(chǎn)引起疾病的醫(yī)療費(fèi);3.生育或者流產(chǎn)津貼;4.生育補(bǔ)助金。二、女職工按照國家有關(guān)生育政策生育或者流產(chǎn)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)(不含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品)，由生育保險基金支付。三、生育醫(yī)療支付標(biāo)準(zhǔn)由市勞動保障行政部門會同市衛(wèi)生、計劃生育等部門提出意見，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行。四、對生育期間或者手術(shù)過程中，因特殊原因(如大流血、并發(fā)癥等)提高醫(yī)療費(fèi)支出的，應(yīng)當(dāng)持醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療證明，經(jīng)市勞動保障行政部門核準(zhǔn)后，在生育保險基金中支付。五、女職工因生育或者流產(chǎn)引起疾病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，并經(jīng)市勞動保障行政部門核準(zhǔn)后，在生育保險基金中支付。六、女職工生育或者流產(chǎn)產(chǎn)假期內(nèi)的工資，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以津貼形式發(fā)放。津貼標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度月平均工資計

生育保險基金支付范圍(一)生育津貼;(二)生育醫(yī)療費(fèi)用;(三)計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;(四)國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。生育職工享受待遇如下：女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計劃生育實(shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用符合本市基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目規(guī)定的，由生育保險基金支付。

佛山順德不納入生育保險基金支付范圍：（1）因?yàn)獒t(yī)療事故發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)的費(fèi)用；（2）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的或者按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由人口計生部門支付（或免費(fèi)）項目發(fā)生的計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（3）應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險基金或者工傷保險基金支付的費(fèi)用；（4）在境外（含港、澳、臺）發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用。

[導(dǎo)讀]：是否應(yīng)該把生育生活津貼納入生育保險支付范圍？深圳市相關(guān)部門建議，將生育津貼納入生育保險基金支付范圍，對此問題會進(jìn)行初步探索。南方日報訊男性的陪休假是否應(yīng)該延長為30天？是否應(yīng)該把生育生活津貼納入生育保險支付范圍？昨天下午，市婦聯(lián)召開深圳市生育保險和家政從業(yè)人員養(yǎng)老保險問題研討會，來自市人保局、市保監(jiān)局等單位的15位專家學(xué)者參加了會議，對生育保險制度存在的問題和如何建立家政從業(yè)人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行了初步探索。今年深圳市政協(xié)委員所遞交的一份提案曾建議，將生育津貼納入生育保險基金支付范圍。據(jù)了解，目前深圳的生育保險制度主要保障了生育醫(yī)療費(fèi)用和計劃生育手術(shù)費(fèi)用部分，收入補(bǔ)償部分即生育期間的工資（生育津貼）仍然是由企業(yè)承擔(dān)。這種半自保型的生育保險管理辦法存在一些弊端，生育問題已成為影響女性就業(yè)的第一大障礙。會議一致認(rèn)為：將生育生活津貼納入生育保險統(tǒng)籌統(tǒng)發(fā)，擴(kuò)大生育保險支付范圍，不僅僅是貫徹

一、產(chǎn)假工資怎樣支付?中國《女職工勞動保護(hù)條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。那么，你了解產(chǎn)假工資是如何支付的嗎?如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那么你的產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付。當(dāng)然，各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資，會依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而有不同，但是按照國家規(guī)定，產(chǎn)假工資應(yīng)不低于職工基本工資。二、生育津貼是怎么回事?中國很多省市地區(qū)都規(guī)定單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費(fèi))。如果你所在的單位為女職工繳納了生育保險，那么你的產(chǎn)假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額，取決于你所在地區(qū)的生育保險政策和單位為你制定的社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)。女職工生育后，地方社保機(jī)構(gòu)會接到女職工所在單位的申請，在經(jīng)過核定后，會將你在產(chǎn)假期間(通常為3～4個月)的生育津貼，即產(chǎn)假工資，一次性