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本文介紹了工資支付與勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明方式。只有通過(guò)用人單位的賬戶、老板個(gè)人賬戶或公司財(cái)務(wù)人員賬戶轉(zhuǎn)賬的工資才能證明存在勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)案件中,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,如工作證、工資卡交易記錄、工資條、工裝、個(gè)稅完稅證明、暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言等。如果沒(méi)有證據(jù),也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但存在敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

如果工資是通過(guò)用人單位的賬戶、老板個(gè)人賬戶或公司財(cái)務(wù)人員賬戶轉(zhuǎn)賬的,就可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)案件，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

工 資 證 明 ： 從 哪 幾 種 賬 戶 轉(zhuǎn) 賬 ？

根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

工資證明是用于證明勞動(dòng)者工資水平的一種文件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并在每月底前將本單位職工工資總額足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

從工資證明的轉(zhuǎn)賬賬戶來(lái)看，應(yīng)包括以下幾種賬戶：

1. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在銀行：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者其他社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)管理。

2. 用人單位基本賬戶：用人單位應(yīng)當(dāng)為職工開設(shè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系賬戶，用于繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3. 勞動(dòng)者個(gè)人賬戶：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)開設(shè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系賬戶，用于繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

4. 住房公積金賬戶：根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，住房公積金應(yīng)當(dāng)通過(guò)住房公積金管理中心管理。

5. 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賬戶：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收、管理和發(fā)放，與工資證明的轉(zhuǎn)賬賬戶無(wú)關(guān)。

綜上所述，工資證明的轉(zhuǎn)賬賬戶應(yīng)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在銀行、用人單位基本賬戶、勞動(dòng)者個(gè)人賬戶、住房公積金賬戶以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賬戶。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障職工的合法權(quán)益。

工資證明是用于證明勞動(dòng)者工資水平的一種文件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并在每月底前將本單位職工工資總額足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。因此,工資證明的轉(zhuǎn)賬賬戶應(yīng)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在銀行、用人單位基本賬戶、勞動(dòng)者個(gè)人賬戶、住房公積金賬戶以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賬戶。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障職工的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。