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員工必須交工會(huì)會(huì)費(fèi)嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-01 20:43:19 221 人看過

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)法規(guī)定由企業(yè)按職工工資2%繳納的,員工如果是工會(huì)會(huì)員,每個(gè)月需要按照本人工資的0.5%繳納會(huì)費(fèi),不是會(huì)員不用交。

企業(yè)繳納的是工會(huì)經(jīng)費(fèi),會(huì)員繳納的是會(huì)費(fèi)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)所需要的費(fèi)用。經(jīng)費(fèi)來源有會(huì)員按照中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi);工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入;行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi);各級(jí)政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源:

(1)會(huì)員按照中華全國(guó)總工會(huì)的規(guī)定交納的會(huì)費(fèi)。(2)工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入。(3)行政方面根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。(4)各級(jí)政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。在基層工會(huì),工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍包括群眾活動(dòng)和事業(yè)方面、工會(huì)建設(shè)方面和工會(huì)行政工作方面,在縣以上工會(huì),工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍還包括有國(guó)際活動(dòng)方面和基本建設(shè)方面。另外,工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支還包括基層工會(huì)上交經(jīng)費(fèi)和縣以上工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)補(bǔ)助支出兩個(gè)方面。各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),負(fù)責(zé)審査同級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況,向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

企業(yè)工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn):

1、工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人每月工資收入0.5%的會(huì)費(fèi),工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)繳會(huì)費(fèi)。

2、會(huì)員所得各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等,均不繳納會(huì)費(fèi)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn):

按照會(huì)員本人每月工資收入的0.5%計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)。“工資收入”具體包括:

1、機(jī)關(guān)的工會(huì)會(huì)員:職務(wù)工資,級(jí)別工資,基礎(chǔ)工資,工齡工資;2、事業(yè)單位的工會(huì)會(huì)員:職務(wù)工資,等級(jí)工資;3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人會(huì)員:崗位工資,等級(jí)工資。

會(huì)員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足十元部分和各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入,仍暫不計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)。

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    在實(shí)踐之中,員工理應(yīng)承擔(dān)起繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)的義務(wù)。早在工會(huì)組織尚未正式建立之前,便需先行支付工會(huì)籌備金,而只有在成功繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)之后方可享受到工會(huì)所提供的各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇。請(qǐng)注意,工會(huì)會(huì)費(fèi)這一概念乃是根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法的相關(guān)規(guī)定,采取由企業(yè)單位按照每位員工工資總額的百分之二點(diǎn)之比例進(jìn)行征收的方式。那么對(duì)于具有強(qiáng)烈企業(yè)認(rèn)同感和社會(huì)責(zé)任感的員工們來說,他們更加有義務(wù)成為工會(huì)會(huì)員并按照每月本人工資的千分之五比例繳納會(huì)費(fèi);而那些非會(huì)員員工則無需負(fù)擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用?!豆?huì)法》第四十三條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源:(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);(二)建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);(三)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;(四)人民政府的補(bǔ)助;(五)其他收入。前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華
    2024-05-06
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  • 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員是否必需是工會(huì)內(nèi)部人員?
    工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員沒有規(guī)定必須是工會(huì)委員。各級(jí)工會(huì)的主席、副主席、常委和財(cái)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人及管錢管物的人員,不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由三至十一名委員組成。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員,應(yīng)選舉堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,密切聯(lián)系群眾,熱心工會(huì)經(jīng)審工作,懂得財(cái)經(jīng)政策,能堅(jiān)持原則、求實(shí)公正、廉潔奉公的會(huì)員擔(dān)任。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的條件是什么工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:1、于堅(jiān)持原則,秉公辦事,忠于職守,勤政廉潔;2、熱情熟悉工會(huì)工作,在員工中有威信,能與群眾密切聯(lián)系;3、能夠掌握經(jīng)濟(jì)法規(guī),了解財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)工作,具有一定的審計(jì)和審查能力。選擇經(jīng)審主任很重要。經(jīng)審委員多為兼職,經(jīng)審主任負(fù)擔(dān)重。因此,經(jīng)審主任應(yīng)具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠堅(jiān)持原則,恪盡職守,善于經(jīng)濟(jì)管理,懂財(cái)政政策,善于審計(jì)。《工會(huì)各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組織通則》第三條工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行
    2023-07-03
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  • 工會(huì)會(huì)員不交會(huì)費(fèi)怎么處理?
    工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員,給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員,開除會(huì)籍。開除會(huì)員會(huì)籍,須經(jīng)工會(huì)小組討論,提出意見,由工會(huì)基層委員會(huì)決定,報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。《中國(guó)工會(huì)章程》第六條會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出,由工會(huì)基層委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。
    2024-04-28
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    工會(huì)的成立對(duì)公司的意義有:在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道;維護(hù)職工合法權(quán)益;推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè);關(guān)愛員工,體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動(dòng)... 更多>

    #工會(huì)
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    • 工會(huì)組織的會(huì)費(fèi)必須交嗎
      安徽在線咨詢 2022-01-01
      必須支付工會(huì)費(fèi)用。工會(huì)資金的來源包括工會(huì)會(huì)員支付的會(huì)費(fèi)、工會(huì)所屬企業(yè)事業(yè)單位支付的收入、人民政府的補(bǔ)貼等,主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令;拒絕執(zhí)行支付令的,工會(huì)可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
    • 工會(huì)會(huì)費(fèi)是否必須要交
      海南在線咨詢 2024-09-20
      一、每個(gè)單位都要交。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足二十五人的,可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)。也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì),也可以選舉組織員一人,組織會(huì)員開展活動(dòng);同時(shí)規(guī)定,建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)。
    • 市民營(yíng)企業(yè)必須交工會(huì)費(fèi)
      河南在線咨詢 2022-10-28
      根據(jù)具體情況而定各地政策不同建議咨詢當(dāng)?shù)刂鞴懿块T工作人員的最新規(guī)定為準(zhǔn)。
    • 女職工委員會(huì)委員必須是職工代表嗎
      寧夏在線咨詢 2022-03-11
      沒有這樣的規(guī)定?!豆?huì)女職工委員會(huì)工作條例》總工發(fā)【2009】16號(hào)規(guī)定:第十三條女職工委員會(huì)委員由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,也可召開女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。縣和縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)顧問若干人。因此,女職工委員會(huì)委員是提名后協(xié)商產(chǎn)生或者選舉產(chǎn)生的,對(duì)候選人必須是職工代表沒有這樣的規(guī)定。
    • 必須給員工交么
      湖北在線咨詢 2022-10-21
      【律師建議】專業(yè)、復(fù)雜的法律問題,建議我們來電進(jìn)行溝通,作為專業(yè)律師,我可以更好了解詳細(xì)情況了,更好的幫助你。