給私人老板打工受傷后,最好就是先和老板協(xié)商相應(yīng)的賠償,然后協(xié)商達成的話,就由老板出錢賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費,營養(yǎng)費,以及后續(xù)治療康復(fù)費,但是若有殘疾,則還有殘疾賠償金,這個一般都是按傷殘等級來確定賠償金的。若老板不愿意賠償,或者雙方之間的協(xié)商結(jié)果都不滿意的話,傷者可以選擇到法院起訴老板,索要賠償。需要注意的是,若是保姆這種生活類或者消費類工作,則認(rèn)定為雇傭關(guān)系,要通過民事訴訟走人身損害賠償。其他的工作內(nèi)容就認(rèn)定為勞動關(guān)系。
給私人老板開車受傷能不能算工傷
給私人老板開車受傷算工傷。只要當(dāng)事人是受到機動車事故的,并且不是自身原因造成的。員工在上下班時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害,經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進行工傷鑒定的,都屬于工傷。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷鑒定申請需要哪些材料
1、工傷認(rèn)定申請表;
2、與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
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私人老板在雇員打工過程中發(fā)生骨折工傷,應(yīng)該如何賠償?陜西在線咨詢 2024-12-03勞動者在遭受工傷事故后,相關(guān)工傷權(quán)益的保障問題應(yīng)該是首先要關(guān)注的問題。在此,律師告知廣大工傷職工,如果因工負傷并被認(rèn)定為工傷,工傷職工可以根據(jù)用人單位是否已繳納工傷保險來獲得相應(yīng)的賠償。 根據(jù)用人單位是否繳納工傷保險,工傷職工可以獲得以下賠償: 1. 如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險,用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的五級六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼,以及職工離職時的
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有私人老板打工被傷算自傷還是雇傭工傷海南在線咨詢 2023-05-09給私人老板打工受傷是否算工傷,要看是否符合工傷認(rèn)定的法定情形。 如果雙方存在勞動關(guān)系,而且勞動者是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;或者是在因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,一般可認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
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私人雇傭工人遭遇工傷時,如何進行解決?新疆在線咨詢 2024-11-20根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)28號)規(guī)定, (1)當(dāng)事人就工傷認(rèn)定問題發(fā)生爭議時,可以向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U闲姓块T申訴或向工作單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。 (2)職工發(fā)生工傷事故后,若要求進行傷殘等級和護理依賴程度鑒定,與用人單位發(fā)生的爭議,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 (3)職工對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級和護理依賴程度鑒定結(jié)論不服時,可以依