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工傷鑒定做完結(jié)果沒出來能離職嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-08 21:52:08 306 人看過

現(xiàn)在辭職是有影響的,工傷鑒定結(jié)果出來才好算賠償。保留和不保留勞動關(guān)系賠償金額是不一樣的。以傷殘鑒定的等級為準,有傷殘等級就有賠償,沒有的話就只享受醫(yī)療費報銷和停工留薪待遇。最好是與用人單位協(xié)商好賠償后離職,因為申請工傷保險待遇的時候很多都需要公司簽字蓋章。

一、部分喪失勞動能力怎么處理

可以讓公司安排新的合適自己的工作了。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者，用人單位不得解除勞動合同。并不是享受調(diào)崗，而是向企業(yè)申請安排適當工作。部分喪失勞動能力的勞動者一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5－6級，勞動者可以選擇保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，補發(fā)傷殘津貼。勞動者也可以選擇解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷賠償金。

在工作時間內(nèi)，因工作原因在工作場所受傷的屬于工傷，應(yīng)當享受工傷保險待遇，先申請工傷認定，再進行工傷等級鑒定，按照鑒定等級結(jié)果核算工傷賠償金額。

二、報工傷有什么好處?

報工傷的好處是會得到因為發(fā)生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經(jīng)過工傷認定，就不會承認你是工傷，工傷保險不會得到任何待遇和賠償。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資等。

三、沒簽合同怎么處理意外受傷

如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按相關(guān)法律的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時，應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。

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