問:我們公司經(jīng)營不佳,公司管理層決定申請破產(chǎn),我們這些員工怎么辦?是否能夠得到公司的經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償標準怎么確定?
網(wǎng)(www.ldzc.com)解答:根據(jù)《法》第四十四條的規(guī)定:有下列情形之一的,勞動合同終止:(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。第四十六條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(六)依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的。因此,用人單位破產(chǎn)的,需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償?shù)臉藴室灿芯唧w的規(guī)定,《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動者的經(jīng)濟補償屬于優(yōu)先支付的費用,《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?/a>后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
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需要支付經(jīng)濟補償?shù)膭趧雍贤K止情形
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再談合同到期終止經(jīng)濟補償金的支付
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業(yè)主應在何時支付終止合同的經(jīng)濟補償
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勞動合同期滿后有沒有補償?合同終止應支付經(jīng)濟補償嗎
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經(jīng)濟補償金支付時間與勞動合同終止有關(guān)
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經(jīng)濟補償是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償j的行為。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”。 我國勞動法、1994年勞動部發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補... 更多>


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公司終止勞動合同支付經(jīng)濟補償金,終止勞動合同補償金支付情況是什么?江蘇在線咨詢 2022-07-06用人單位按照《勞動法》第24條或第26條第2款解除勞動合同,即經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的或勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,這兩種情況計發(fā)經(jīng)濟補償金的工作年限有12個月的上限。其它情況下計發(fā)經(jīng)濟補償金的工作年限沒有限制,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
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公司申請破產(chǎn)之后要支付經(jīng)濟補償金,破產(chǎn)支付經(jīng)濟補償金要納稅嗎?安徽在線咨詢 2022-07-23補償金需要繳稅。國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知(國稅發(fā)〔1999〕178號)規(guī)定:對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。參考資料: 一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 二、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間
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合同終止公司需要支付賠償嗎湖北在線咨詢 2022-06-06單方面終止合同一般需要賠償,當事人一方無理由提前單方終止合同的,要進行賠償或者支付違約金,賠償金的數(shù)額根據(jù)合同約定的或者是發(fā)生損失的實際數(shù)額來確定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十九條規(guī)定,當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務的,對方可以請求其支付。第五百八十四條規(guī)定,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造
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勞動者死亡或失蹤導致終止是否支付經(jīng)濟補償?天津在線咨詢 2022-10-09勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,勞動合同自動終止,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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勞動合同終止后經(jīng)濟補償金多久支付河北在線咨詢 2022-03-22經(jīng)濟補償金,是在辦理工作交接時支付?!秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。