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第一章總則

第一條[立法目的及依據(jù)]為了積極穩(wěn)妥、快捷高效處理勞動爭議，保護勞動爭議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條[適用范圍]在我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者發(fā)生勞動爭議，適用本條例。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立或應(yīng)當(dāng)建立勞動合同關(guān)系的勞動者發(fā)生勞動爭議，依照本條例執(zhí)行。

第三條[基本原則]勞動爭議仲裁院應(yīng)遵循合法、公正、公開、及時原則，快立、快調(diào)、快審、快結(jié)處理勞動爭議。

第四條勞動爭議仲裁院處理勞動爭議，應(yīng)以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，區(qū)分舉證責(zé)任，保守當(dāng)事人秘密。

第五條勞動爭議仲裁院依法獨立處理勞動爭議案件，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。

勞動仲裁員及其它工作人員依法行使處理勞動爭議職權(quán)，受法律保護。

第六條勞動爭議仲裁院保障勞動者和用人單位依法行使仲裁權(quán)利，為勞動者參加仲裁活動提供指引及便利。

第七條當(dāng)事人在勞動仲裁活動中，要誠實守信，實事求是，遵守仲裁程序和規(guī)定，依法行使法律規(guī)定的權(quán)利、履行義務(wù)，積極解決爭議。

第八條[協(xié)助配合]與處理勞動爭議案件有關(guān)的單位和個人，都有義務(wù)協(xié)助勞動爭議仲裁院進(jìn)行調(diào)查取證及其它工作。

工商、海關(guān)、稅務(wù)、公安、司法、房管和銀行等部門，應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合勞動爭議仲裁院處理勞動爭議，協(xié)助實施查詢、查封，凍結(jié)、扣押等措施。

第二章仲裁機構(gòu)及仲裁員

第九條[仲裁委員會]省、市、縣(區(qū)、市)成立勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會由下列人員組成：

(一)同級勞動保障行政部門代表;

(二)同級工會代表;

(三)用人單位方面代表。

勞動爭議仲裁委員會主任由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

勞動爭議仲裁委員會向同級人民政府負(fù)責(zé)并報告工作，并指導(dǎo)和監(jiān)督同級勞動爭議仲裁院和下級勞動爭議仲裁委員會的工作。

第十條[仲裁委職責(zé)]勞動爭議仲裁委員會承擔(dān)下列職責(zé)：

(一)提出本地區(qū)勞動爭議處理發(fā)展規(guī)劃，推動本地區(qū)勞動爭議處理工作協(xié)調(diào)發(fā)展;

(二)制定區(qū)域性勞動爭議處理的制度和規(guī)則。