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第一條為防止和糾正員違反規(guī)定辦理案件，依法維護勞動爭議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》、《勞動爭議辦案規(guī)則》、《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》，制定本規(guī)定。

第二條勞動仲（含兼職仲裁員）辦理勞動爭議案件，適用本規(guī)定。

勞動仲裁機構(gòu)直接參與案件程序和處理的其他工作人員，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條勞動仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立和完善監(jiān)督公告制度，將仲裁員和其他工作人員的姓名、職務(wù)和照片在公開場所公示。

第四條勞動仲裁員履行職務(wù)，應(yīng)當(dāng)自覺接受上級勞動仲裁機構(gòu)和本級勞動仲裁機構(gòu)，各級國家權(quán)力機關(guān)和人民政府，社會各界和勞動爭議雙方當(dāng)事人的監(jiān)督。

第五條對勞動仲裁員實行監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)遵循以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，有錯必糾，公正公開，教育與懲處相結(jié)合的原則。

第六條勞動仲裁員的下列行為，應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)督：

（一）接受當(dāng)事人申請立案材料不登記、不簽收、不給回執(zhí)，對當(dāng)事人的仲裁申請，超過規(guī)定時效不予立案又不予答復(fù)的；

（二）不按規(guī)定通知當(dāng)事人開庭時間、送達(dá)仲裁文書和超期限審結(jié)案件的；

（三）對依法公開審理的案件不允許公民旁聽的；

（四）違反仲裁庭審程序規(guī)定，未當(dāng)庭告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)和進行質(zhì)證證據(jù)的；

（五）對當(dāng)事人態(tài)度粗暴，庭審用語不規(guī)范，言行舉止有損仲裁形象的；

（六）為當(dāng)事人介紹或指定律師擔(dān)任自己承辦案件代理人的；

（七）向當(dāng)事人及其代理人透露未裁決案件合議庭討論意見的；

（八）仲裁調(diào)解違反法律法規(guī)規(guī)定，不制作仲裁調(diào)解書的；

（九）仲裁裁決認(rèn)定事實不清，適用規(guī)定錯誤，程序違法的；

（十）執(zhí)行仲裁職務(wù)不按規(guī)定著裝和出示證件的；

（十一）案件審理中，未經(jīng)批準(zhǔn)私自會見當(dāng)事人和代理人，接受宴請或饋贈財物的；

（十二）接受由當(dāng)事人或代理人付費的娛樂、旅游、考察活動，或向當(dāng)事人、代理人報銷費用的；

（十三）泄露用人單位和當(dāng)事人個人隱私的；

（十四）在仲裁活動中徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)的；

（十五）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)接受監(jiān)督的情形。

第七條對勞動仲裁員實施監(jiān)督，可以采用下列形式：

（一）設(shè)置投訴監(jiān)督信箱；

（二）公布投訴監(jiān)督電話；

（三）案件審結(jié)時由當(dāng)事人填寫《勞動仲裁員辦案監(jiān)督表》；

（四）對重大（重要）案件進行回訪，聽取和征詢當(dāng)事人對勞動仲裁員的意見。