當(dāng)前,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革已進(jìn)入新的階段,黨的十三屆三中全會(huì)提出要把今明兩年改革和建設(shè)的重點(diǎn)放在治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境、整頓經(jīng)濟(jì)秩序上來(lái)。加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作,是貫徹落實(shí)黨的十三屆三中全會(huì)關(guān)于優(yōu)化企業(yè)勞動(dòng)組合要嚴(yán)格按勞動(dòng)量、工作量定額定員的精神,建立社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)新秩序的一項(xiàng)重要措施?,F(xiàn)對(duì)有關(guān)工作提出如下意見(jiàn):
一、提高對(duì)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作的認(rèn)識(shí)
勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作是社會(huì)主義企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作,是評(píng)價(jià)企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志,也是國(guó)家實(shí)施宏觀調(diào)控的手段之一。通過(guò)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定和貫徹,可以用社會(huì)平均勞動(dòng)量來(lái)引導(dǎo)企業(yè),促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高,也有利于降低勞動(dòng)消耗和抑制工資基金的膨脹。黨的“十三大”指出,凡是有條件的,都應(yīng)當(dāng)在嚴(yán)格質(zhì)量管理和定額管理的前提下,積極推行計(jì)件工資制和定額工資制。當(dāng)前,許多改革都離不開(kāi)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)基礎(chǔ)。企業(yè)在進(jìn)行優(yōu)化勞動(dòng)組合、工資分配改革和經(jīng)營(yíng)承包等項(xiàng)工作時(shí),都需要以先進(jìn)的定員定額標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。由此可見(jiàn),改革工作越深入發(fā)展,越要加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào),我國(guó)企業(yè)技術(shù)落后,管理更落后。提高效益既要靠好的政策、靠技術(shù)進(jìn)步,更要靠嚴(yán)格的、先進(jìn)的管理。勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、降低勞動(dòng)消耗不可缺少的依據(jù)。勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作是深化企業(yè)改革,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要基礎(chǔ)工作,在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中,始終起著十分重要的作用。加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作在當(dāng)前治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境、整頓經(jīng)濟(jì)秩序、全面深化改革的過(guò)程中,尤其具有重要意義。
二、建立、完善勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理體制
根據(jù)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化工作的要求,需要建立和完善勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)管理體制。勞動(dòng)部受國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局委托,已組織建立全國(guó)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì),負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全國(guó)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。各部門可建立行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì),負(fù)責(zé)行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市也可根據(jù)工作需要,建立地區(qū)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì),負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)制定地區(qū)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。建立、完善勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)管理體制,能使勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定工作專業(yè)化、制度化,并適應(yīng)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的管理需要。
三、抓緊標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作
為了適應(yīng)當(dāng)前改革工作和生產(chǎn)發(fā)展的需要,各部門和各地區(qū)要抓緊制、修訂勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大定額覆蓋面,保證勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)性。目前勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作正處在新舊管理體制的轉(zhuǎn)換過(guò)程中,在國(guó)家統(tǒng)一的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和方法標(biāo)準(zhǔn)未定出前,各部門、各地區(qū)不要停頓等待,要在原來(lái)的基礎(chǔ)上繼續(xù)做好制、修訂標(biāo)準(zhǔn)的工作。各部門現(xiàn)在要編制、修訂勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的五年規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃,并做好對(duì)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的清理、審查和修訂工作。各地區(qū)要結(jié)合實(shí)際,研究本地區(qū)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化工作,爭(zhēng)取盡快起步。
四、加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理
企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理,不斷提高定額標(biāo)準(zhǔn)水平,擴(kuò)大定額覆蓋面。當(dāng)前,要結(jié)合承包經(jīng)營(yíng),堅(jiān)持按定額標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),發(fā)揮勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)在優(yōu)化勞動(dòng)組合、按勞分配工作中的作用,促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。各企業(yè)都要貫徹國(guó)家、行業(yè)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)本單位歷史最好水平和同行業(yè)先進(jìn)水平來(lái)制定符合本企業(yè)實(shí)際的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。已經(jīng)達(dá)到和超過(guò)行業(yè)定額標(biāo)準(zhǔn)、本單位歷史最好水平或同行業(yè)先進(jìn)水平的,要繼續(xù)努力,實(shí)行更為先進(jìn)的定額標(biāo)準(zhǔn);尚未達(dá)到的,必須做出規(guī)劃,限期達(dá)到。
五、做好標(biāo)準(zhǔn)的貫徹檢查工作
各級(jí)企業(yè)主管部門、勞動(dòng)部門要發(fā)揮宏觀調(diào)控、監(jiān)督檢查的職能作用,認(rèn)真做好勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的管理工作,督促幫助企業(yè)建立健全勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。從現(xiàn)在起。企業(yè)在進(jìn)行承包經(jīng)營(yíng)時(shí),確定工資基數(shù)和職工人數(shù),都要以嚴(yán)格的定員定額為依據(jù),使承包基數(shù)建立在科學(xué)管理的基礎(chǔ)上。各地區(qū)、各部門在開(kāi)展企業(yè)升級(jí)工作中,都要把勞動(dòng)消耗作為企業(yè)升級(jí)考核的一項(xiàng)主要指標(biāo),把加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理與促進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作結(jié)合起來(lái),推動(dòng)企業(yè)管理水平不斷提高。
六、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
隨著經(jīng)濟(jì)改革的全面深化,對(duì)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作提出了更高的要求,特別是勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作納入國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化工作管理后,制、修訂標(biāo)準(zhǔn)的工作都要嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理的有關(guān)要求、程序和方法來(lái)進(jìn)行。為了適應(yīng)新的工作要求,現(xiàn)有從事勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作的人員隊(duì)伍需要進(jìn)一步鞏固和充實(shí)。同時(shí)需要對(duì)各級(jí)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。各部門、各地區(qū)要根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一安排,制定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作人員培訓(xùn)計(jì)劃,舉辦不同形式的培訓(xùn)班。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)統(tǒng)一考核合格的,發(fā)給證書(shū)。爭(zhēng)取用兩年時(shí)間把大多數(shù)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作人員輪訓(xùn)一次,以適應(yīng)工作轉(zhuǎn)變的需要。
七、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作的領(lǐng)導(dǎo)
勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作涉及面廣、政策性強(qiáng),需要有關(guān)方面密切聯(lián)系,互相配合,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),共同做好這項(xiàng)工作。全國(guó)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)要為技術(shù)監(jiān)督部門、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和各地區(qū)間溝通信息,積極做好協(xié)調(diào)工作。各部門、各地區(qū)在開(kāi)展勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí),除與全國(guó)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)保持工作聯(lián)系外,還要與本部門、本地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化管理部門取得聯(lián)系。各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化管理部門要大力支持部門、地區(qū)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)的工作。把勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化工作納入部門、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的軌道,為開(kāi)展這項(xiàng)工作創(chuàng)造必要的條件。
今明兩年,勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作正處在轉(zhuǎn)軌、完善、提高的關(guān)鍵階段,任務(wù)十分繁重。請(qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市以及國(guó)務(wù)院有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各地經(jīng)委(計(jì)經(jīng)委)、勞動(dòng)部門、以及有關(guān)部門要共同努力,在治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境、整頓經(jīng)濟(jì)秩序中抓好這項(xiàng)工作,為進(jìn)一步深化改革創(chuàng)造條件。
-
國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)徒培訓(xùn)工作的意見(jiàn)
215人看過(guò)
-
國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部、國(guó)家物資總局、國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于加強(qiáng)有計(jì)劃改善勞動(dòng)條件工作的聯(lián)合
430人看過(guò)
-
勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作的通知(摘錄)
290人看過(guò)
-
國(guó)家體改委、國(guó)家經(jīng)委、勞動(dòng)人事部、全國(guó)總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)四川省勞動(dòng)人事廳等三部門《關(guān)于國(guó)
239人看過(guò)
-
轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家體改委、勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)中方職工社會(huì)保險(xiǎn)工作的通知》
485人看過(guò)
-
勞動(dòng)部、國(guó)家體改委關(guān)于印發(fā)《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》的通知
213人看過(guò)
業(yè)主是指房屋所有權(quán)人,按其擁有的物業(yè)所有權(quán)狀況,又可分為獨(dú)立所有權(quán)人和區(qū)分所有權(quán)人。區(qū)分所有權(quán)人是指數(shù)人區(qū)分一幅土地上同一建筑物而各有其專有部分,并就其共用部分按其應(yīng)有部分有所有權(quán)者;獨(dú)立所有權(quán)人是指某土地上的建筑物僅屬于某一業(yè)主。... 更多>
-
勞動(dòng)部勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是?山東在線咨詢 2022-07-12(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。
-
勞動(dòng)部規(guī)定國(guó)家工傷工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-20就是原福利待遇不變,即受傷前12個(gè)月平均工資,如果只是工作幾個(gè)月就工傷,就按這幾個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì)算工傷期間的工資。
-
勞動(dòng)法關(guān)于曠工的處罰標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定山西在線咨詢 2023-01-03勞動(dòng)法對(duì)曠工處罰沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn),只規(guī)定了,如果因?yàn)闀绻そo用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以要求賠償?shù)摹?/div>國(guó)家關(guān)于加快棚戶區(qū)改造工作的規(guī)定廣東在線咨詢 2022-02-05各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快棚戶區(qū)改造工作的意見(jiàn)》國(guó)發(fā)〔2013〕25號(hào)印發(fā)以來(lái),各地區(qū)、各有關(guān)部門加大棚戶區(qū)改造工作力度,全面推進(jìn)城市、國(guó)有工礦、國(guó)有林區(qū)林場(chǎng)、國(guó)有墾區(qū)農(nóng)場(chǎng)棚戶區(qū)改造,2013年改造各類棚戶區(qū)320萬(wàn)戶以上,2014年計(jì)劃改造470萬(wàn)戶以上,為加快新一輪棚戶區(qū)改造開(kāi)了好局。但也要看到,目前仍有部分群眾居住在棚戶區(qū)中,與推進(jìn)以人為核心的新向勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題廣東在線咨詢 2023-05-251、按件收費(fèi)收取 (1)無(wú)財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議:6000元-20000元之間; (2)法律文書(shū):600元-2000元之間; (3)律師見(jiàn)證:2000元-10000元之間; (4)代辦公證:1500元-3000元之間。 2、民事案件收費(fèi) (1)一審爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以下:部份7%,但不少于5000元; (2)一審爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下:部分6%; (3)一審爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬(wàn)元以上但在500萬(wàn)