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勞動(dòng)部、國(guó)家體改委關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作的意見(jiàn)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 21:56:52 351 人看過(guò)

當(dāng)前,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革已進(jìn)入新的階段,黨的十三屆三中全會(huì)提出要把今明兩年改革和建設(shè)的重點(diǎn)放在治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境、整頓經(jīng)濟(jì)秩序上來(lái)。加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作,是貫徹落實(shí)黨的十三屆三中全會(huì)關(guān)于優(yōu)化企業(yè)勞動(dòng)組合要嚴(yán)格按勞動(dòng)量、工作量定額定員的精神,建立社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)新秩序的一項(xiàng)重要措施?,F(xiàn)對(duì)有關(guān)工作提出如下意見(jiàn):

一、提高對(duì)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作的認(rèn)識(shí)

勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作是社會(huì)主義企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作,是評(píng)價(jià)企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志,也是國(guó)家實(shí)施宏觀調(diào)控的手段之一。通過(guò)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定和貫徹,可以用社會(huì)平均勞動(dòng)量來(lái)引導(dǎo)企業(yè),促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高,也有利于降低勞動(dòng)消耗和抑制工資基金的膨脹。黨的“十三大”指出,凡是有條件的,都應(yīng)當(dāng)在嚴(yán)格質(zhì)量管理和定額管理的前提下,積極推行計(jì)件工資制和定額工資制。當(dāng)前,許多改革都離不開(kāi)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)基礎(chǔ)。企業(yè)在進(jìn)行優(yōu)化勞動(dòng)組合、工資分配改革和經(jīng)營(yíng)承包等項(xiàng)工作時(shí),都需要以先進(jìn)的定員定額標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。由此可見(jiàn),改革工作越深入發(fā)展,越要加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào),我國(guó)企業(yè)技術(shù)落后,管理更落后。提高效益既要靠好的政策、靠技術(shù)進(jìn)步,更要靠嚴(yán)格的、先進(jìn)的管理。勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、降低勞動(dòng)消耗不可缺少的依據(jù)。勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作是深化企業(yè)改革,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要基礎(chǔ)工作,在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中,始終起著十分重要的作用。加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作在當(dāng)前治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境、整頓經(jīng)濟(jì)秩序、全面深化改革的過(guò)程中,尤其具有重要意義。

二、建立、完善勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理體制

根據(jù)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化工作的要求,需要建立和完善勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)管理體制。勞動(dòng)部受國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局委托,已組織建立全國(guó)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì),負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全國(guó)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。各部門可建立行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì),負(fù)責(zé)行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市也可根據(jù)工作需要,建立地區(qū)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì),負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)制定地區(qū)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。建立、完善勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)管理體制,能使勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的制定工作專業(yè)化、制度化,并適應(yīng)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的管理需要。

三、抓緊標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作

為了適應(yīng)當(dāng)前改革工作和生產(chǎn)發(fā)展的需要,各部門和各地區(qū)要抓緊制、修訂勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大定額覆蓋面,保證勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)性。目前勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作正處在新舊管理體制的轉(zhuǎn)換過(guò)程中,在國(guó)家統(tǒng)一的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和方法標(biāo)準(zhǔn)未定出前,各部門、各地區(qū)不要停頓等待,要在原來(lái)的基礎(chǔ)上繼續(xù)做好制、修訂標(biāo)準(zhǔn)的工作。各部門現(xiàn)在要編制、修訂勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的五年規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃,并做好對(duì)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的清理、審查和修訂工作。各地區(qū)要結(jié)合實(shí)際,研究本地區(qū)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化工作,爭(zhēng)取盡快起步。

四、加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理

企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理,不斷提高定額標(biāo)準(zhǔn)水平,擴(kuò)大定額覆蓋面。當(dāng)前,要結(jié)合承包經(jīng)營(yíng),堅(jiān)持按定額標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),發(fā)揮勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)在優(yōu)化勞動(dòng)組合、按勞分配工作中的作用,促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。各企業(yè)都要貫徹國(guó)家、行業(yè)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)本單位歷史最好水平和同行業(yè)先進(jìn)水平來(lái)制定符合本企業(yè)實(shí)際的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。已經(jīng)達(dá)到和超過(guò)行業(yè)定額標(biāo)準(zhǔn)、本單位歷史最好水平或同行業(yè)先進(jìn)水平的,要繼續(xù)努力,實(shí)行更為先進(jìn)的定額標(biāo)準(zhǔn);尚未達(dá)到的,必須做出規(guī)劃,限期達(dá)到。

五、做好標(biāo)準(zhǔn)的貫徹檢查工作

各級(jí)企業(yè)主管部門、勞動(dòng)部門要發(fā)揮宏觀調(diào)控、監(jiān)督檢查的職能作用,認(rèn)真做好勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的管理工作,督促幫助企業(yè)建立健全勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。從現(xiàn)在起。企業(yè)在進(jìn)行承包經(jīng)營(yíng)時(shí),確定工資基數(shù)和職工人數(shù),都要以嚴(yán)格的定員定額為依據(jù),使承包基數(shù)建立在科學(xué)管理的基礎(chǔ)上。各地區(qū)、各部門在開(kāi)展企業(yè)升級(jí)工作中,都要把勞動(dòng)消耗作為企業(yè)升級(jí)考核的一項(xiàng)主要指標(biāo),把加強(qiáng)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理與促進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作結(jié)合起來(lái),推動(dòng)企業(yè)管理水平不斷提高。

六、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)改革的全面深化,對(duì)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作提出了更高的要求,特別是勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作納入國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化工作管理后,制、修訂標(biāo)準(zhǔn)的工作都要嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理的有關(guān)要求、程序和方法來(lái)進(jìn)行。為了適應(yīng)新的工作要求,現(xiàn)有從事勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作的人員隊(duì)伍需要進(jìn)一步鞏固和充實(shí)。同時(shí)需要對(duì)各級(jí)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。各部門、各地區(qū)要根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一安排,制定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作人員培訓(xùn)計(jì)劃,舉辦不同形式的培訓(xùn)班。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)統(tǒng)一考核合格的,發(fā)給證書(shū)。爭(zhēng)取用兩年時(shí)間把大多數(shù)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作人員輪訓(xùn)一次,以適應(yīng)工作轉(zhuǎn)變的需要。

七、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作的領(lǐng)導(dǎo)

勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作涉及面廣、政策性強(qiáng),需要有關(guān)方面密切聯(lián)系,互相配合,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),共同做好這項(xiàng)工作。全國(guó)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)要為技術(shù)監(jiān)督部門、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和各地區(qū)間溝通信息,積極做好協(xié)調(diào)工作。各部門、各地區(qū)在開(kāi)展勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí),除與全國(guó)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)保持工作聯(lián)系外,還要與本部門、本地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化管理部門取得聯(lián)系。各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化管理部門要大力支持部門、地區(qū)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)的工作。把勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)化工作納入部門、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的軌道,為開(kāi)展這項(xiàng)工作創(chuàng)造必要的條件。

今明兩年,勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)工作正處在轉(zhuǎn)軌、完善、提高的關(guān)鍵階段,任務(wù)十分繁重。請(qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市以及國(guó)務(wù)院有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各地經(jīng)委(計(jì)經(jīng)委)、勞動(dòng)部門、以及有關(guān)部門要共同努力,在治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境、整頓經(jīng)濟(jì)秩序中抓好這項(xiàng)工作,為進(jìn)一步深化改革創(chuàng)造條件。

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2025年05月19日 09:35
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    各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局):為促進(jìn)勞動(dòng)管理信息系統(tǒng)工作的開(kāi)展,使信息系統(tǒng)建設(shè)適應(yīng)改革開(kāi)放的深化和政府職能的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)管理信息系統(tǒng)建設(shè)的意見(jiàn)》印發(fā)給你們,望在工作中認(rèn)真抓好落實(shí)。勞動(dòng)部一九九二年八月二十六日關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)管理信息系統(tǒng)建設(shè)的意見(jiàn)隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展和政府職能的轉(zhuǎn)變,國(guó)家宏觀調(diào)控的任務(wù)更加艱巨,經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)工作對(duì)信息的需求日益增多,對(duì)信息的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)效性和信息處理、分析的手段,都提出了新的要求。作為勞動(dòng)部門進(jìn)行科學(xué)決策不可缺少的支撐條件,勞動(dòng)管理系統(tǒng)的建設(shè)要跟上形勢(shì)發(fā)展的需要。十年來(lái),勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)福利三項(xiàng)制度改革的深化和擴(kuò)大,促進(jìn)了勞動(dòng)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和發(fā)展。但目前在信息系統(tǒng)的建設(shè)中還存在著一些問(wèn)題,如:在思想上對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足;信息流通不暢;視公用信息為部門所有的非一體化意識(shí)和作法比較普遍;信息工作人員結(jié)
    2023-06-09
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  • 勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)委、商業(yè)部、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于改革職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管
    一九六三年原勞動(dòng)部頒發(fā)的《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,是根據(jù)國(guó)務(wù)院《三大規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定制定的,對(duì)于統(tǒng)一全國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),保證職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康起了一定的作用。當(dāng)前,我國(guó)體制改革的進(jìn)程不斷地發(fā)展,職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度需要進(jìn)行改革。現(xiàn)將改革意見(jiàn)通知如下:一、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施,不是生活福利待遇。應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。二、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)服裝的范圍和原則:1.井下作業(yè);2.有強(qiáng)烈輻射熱、燒灼危險(xiǎn)的作業(yè);3.有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè);4.接觸有毒、有放射性物質(zhì),對(duì)皮膚有感染的作業(yè);5.接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);6.在嚴(yán)寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外,露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)防寒
    2023-06-09
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  • 國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、勞動(dòng)人事部、國(guó)家機(jī)械工業(yè)委員會(huì)、化學(xué)工業(yè)部、國(guó)家物資局關(guān)于加強(qiáng)溶
    全國(guó)推廣使用溶解乙炔氣以來(lái),已建成一百多個(gè)溶解乙炔站,年供溶解乙炔氣量占全國(guó)氣焊、氣割、加熱等所用乙炔氣量的三分之一以上。十一個(gè)乙炔氣瓶制造廠,年產(chǎn)乙炔氣瓶超過(guò)三十萬(wàn)只,基本上滿足了乙炔站用瓶的需要,并開(kāi)始出口。取得了較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。但也出現(xiàn)了一些問(wèn)題,在乙炔站的建設(shè)方面,主要是有些地區(qū)不按規(guī)劃和實(shí)際需要辦事,盲目建站,一哄而起。如有一個(gè)省,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自上馬的乙炔站就有三十多個(gè),僅一個(gè)中型城市就有七個(gè):有不少乙炔站,設(shè)計(jì)不合理,設(shè)備落后,粗制濫造,缺少安全、消防、環(huán)保與勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;安全生產(chǎn)制度不健全,操作、管理人員的技術(shù)素質(zhì)低,缺乏乙炔安全生產(chǎn)知識(shí),違章操作、勞動(dòng)紀(jì)律松弛現(xiàn)象嚴(yán)重。因?yàn)橐胰舱倦[患多,爆炸燃燒事故時(shí)有發(fā)生。在乙炔瓶制造方面,主要是有不少企業(yè),不了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)信息,不執(zhí)行國(guó)家規(guī)定,不聽(tīng)勸阻,盲目籌建新廠或引進(jìn)生產(chǎn)線;已經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的乙炔瓶制造廠,也有片面追求產(chǎn)值、產(chǎn)量
    2023-06-09
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  • 印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)定額工作的意見(jiàn)》的通知
    國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門、各省、自治區(qū)、直轄市計(jì)委、建委(建設(shè)廳):現(xiàn)將“關(guān)于加強(qiáng)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)定額工作的意見(jiàn)”印發(fā)給你們,請(qǐng)研究執(zhí)行。附件:關(guān)于加強(qiáng)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)定額工作的意見(jiàn)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)定額工作是政策性、技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)性很強(qiáng)的工作。它為設(shè)計(jì)、施工、竣工驗(yàn)收提供科學(xué)的依據(jù),為建設(shè)項(xiàng)目評(píng)估決策、控制項(xiàng)目投資、確定工程造價(jià)、檢查監(jiān)督工程質(zhì)量提供合理的尺度,是搞好基本建設(shè)管理的一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作,也是提高投資效益,促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。十一屆三中全會(huì)以來(lái),由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視,工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)定額工作的地位重新得到了肯定,機(jī)構(gòu)有所加強(qiáng),人員有所充實(shí),工作取得了新的進(jìn)展和成效。但是,還不適應(yīng)日益繁重的工程建設(shè)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)體制改革的需要。主要表現(xiàn)在:建設(shè)項(xiàng)目決策階段所必需的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、定額還有不少缺項(xiàng);現(xiàn)行的概、預(yù)算管理制度及所依據(jù)的定額不適應(yīng)招標(biāo)承包制、投資包干制及價(jià)格體系和價(jià)格管理制度改革的需要;現(xiàn)有的技術(shù)標(biāo)
    2023-06-10
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  • 勞動(dòng)人事部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》的通知
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的決定》的要求,經(jīng)我們商定,全國(guó)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作由勞動(dòng)人事部和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局分工負(fù)責(zé),各有側(cè)重,屬于基本的反映國(guó)情國(guó)力的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé),專業(yè)性的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)。現(xiàn)將我們擬定的《做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》送上。希望對(duì)這項(xiàng)工作給予支持,并協(xié)助安排,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。附:勞動(dòng)人事部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)一九八五年七月十七日為了適應(yīng)城市經(jīng)濟(jì)體制改革和勞動(dòng)、工資、人事制度改革的需要,各級(jí)勞動(dòng)人事部門亟需加強(qiáng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的決定》的要求,經(jīng)勞動(dòng)人事部與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局協(xié)商確定,在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)籌規(guī)劃下,全國(guó)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作由兩個(gè)部門分工負(fù)責(zé),勞動(dòng)人事部從今年起承擔(dān)部分勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作?,F(xiàn)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)提出如下意見(jiàn):一、建立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),配備專職統(tǒng)計(jì)人員勞動(dòng)人事部
    2023-06-09
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  • 關(guān)于加強(qiáng)和改革律師工作的意見(jiàn)
    發(fā)布部門:司法部發(fā)布文號(hào):《關(guān)于加強(qiáng)和改革律師工作的意見(jiàn)》,在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上作了反復(fù)修改,現(xiàn)印發(fā)你們執(zhí)行。為使律師工作適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,更好地為以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù),根據(jù)中央關(guān)于改革政法工作和加強(qiáng)律師工作的指示,現(xiàn)對(duì)加強(qiáng)和改革律師工作提出如下意見(jiàn)。一、通過(guò)多種途徑發(fā)展律師隊(duì)伍1.積極擴(kuò)大專職律師隊(duì)伍。專職律師是律師隊(duì)伍中的骨干,但目前數(shù)量太少,必須大力發(fā)展。各地司法行政機(jī)關(guān)除切實(shí)保證將新增的律師編制用于擴(kuò)大專職律師隊(duì)伍外,還應(yīng)積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府批準(zhǔn),用地方事業(yè)編制發(fā)展專職律師;還可以征得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門同意,用法律顧問(wèn)處業(yè)務(wù)收入的留用部分,招聘符合條件的人員作專職律師,其退休后的待遇爭(zhēng)取用參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法解決。2.大力發(fā)展兼職律師。各地司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)積極從機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位中選擇一些經(jīng)過(guò)法律培訓(xùn),有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員和其它適合作律師工作的人員,經(jīng)考核合
    2023-04-24
    359人看過(guò)
  • 勞動(dòng)部、財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的意見(jiàn)
    一九八五年以來(lái),全國(guó)有部分企業(yè)根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)工資改革問(wèn)題的通知》(國(guó)發(fā)[1985]2號(hào))精神,以各種形式試行了工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。實(shí)踐表明,這種辦法對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)活力、發(fā)揮企業(yè)和職工的積極性、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益有一定的促進(jìn)作用,但也存在一些問(wèn)題,有些辦法還不夠完善,如工資的增加未能剔除不合理的漲價(jià)因素等,從而不利于控制消費(fèi)基金的過(guò)快增長(zhǎng),不利于穩(wěn)定物價(jià)和控制通貨膨脹。因此,必須在推行企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的同時(shí),進(jìn)一步改進(jìn)和逐步完善掛鉤辦法,現(xiàn)對(duì)有關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn):一、國(guó)家對(duì)企業(yè)工資實(shí)行分級(jí)管理體制,即國(guó)家對(duì)地區(qū)(指省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市,下同)和部門實(shí)行全地區(qū)、部門企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益總掛鉤,總掛鉤的工資總額基數(shù)、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)和基數(shù)、浮動(dòng)的總比例,由勞動(dòng)部、財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委核定;地區(qū)和部門在國(guó)家核定的基數(shù)和浮動(dòng)比例范圍內(nèi),可根據(jù)實(shí)際情況確定對(duì)不同企業(yè)實(shí)行
    2023-06-09
    458人看過(guò)
  • 勞動(dòng)部、國(guó)家體改委股份制試點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)工資管理暫行規(guī)定
    根據(jù)《股份制企業(yè)試點(diǎn)辦法》的要求,現(xiàn)對(duì)股份制試點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)工資管理作如下規(guī)定:一、股份制企業(yè)的勞動(dòng)工資計(jì)劃實(shí)行指導(dǎo)性管理。在國(guó)家宏觀指導(dǎo)和調(diào)控下,企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況自主制定用人和工資分配計(jì)劃,報(bào)勞動(dòng)部門備案。二、股份制企業(yè)在堅(jiān)持工資總額增長(zhǎng)幅度低于本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度和職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度低于本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的前提下,可自主決定年度工資總額;股份制企業(yè)的工資總額基數(shù)由企業(yè)提出,報(bào)勞動(dòng)部門核定。股份制企業(yè)工資總額的執(zhí)行情況,要接受勞動(dòng)部門及有關(guān)部門的監(jiān)督。三、股份制企業(yè)按照國(guó)家的政策法規(guī),可自主決定機(jī)構(gòu)設(shè)置和招工的條件、方式、數(shù)量與時(shí)間。四、股份制企業(yè)有權(quán)決定用工形式,可以實(shí)行合同化管理或全員勞動(dòng)合同制。企業(yè)與職工可以簽訂有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。企業(yè)和職工按照勞動(dòng)合同規(guī)定,享受權(quán)利,承擔(dān)義務(wù)。五、股份制企業(yè)與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)
    2023-04-22
    126人看過(guò)
  • 勞動(dòng)人事部辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)湖北省經(jīng)委、勞動(dòng)人事廳《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理促進(jìn)企業(yè)升級(jí)工作
    現(xiàn)將湖北省經(jīng)委、勞動(dòng)人事廳聯(lián)合發(fā)出的《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理促進(jìn)企業(yè)升級(jí)工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,供參考。勞動(dòng)定員定額管理是勞動(dòng)管理的基礎(chǔ)工作,做好這項(xiàng)工作對(duì)于提高企業(yè)素質(zhì),適應(yīng)當(dāng)前開(kāi)展的“雙增雙節(jié)”活動(dòng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制改革的需要有著積極的意義。當(dāng)前,勞動(dòng)部門怎樣抓好勞動(dòng)管理的基礎(chǔ)工作,為各項(xiàng)改革工作服務(wù)是值得研究的問(wèn)題,湖北省勞動(dòng)人事廳會(huì)同有關(guān)部門抓勞動(dòng)定員定額工作的做法,值得各地借鑒。希望各地結(jié)合實(shí)際,探索新形勢(shì)下勞動(dòng)定員定額管理的新路子,改善和加強(qiáng)勞動(dòng)管理的基礎(chǔ)工作。附:湖北省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、勞動(dòng)人事廳關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)定額管理促進(jìn)企業(yè)升級(jí)工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)一九八七年五月十日鄂勞人計(jì)〔1987〕080號(hào)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)管理若干問(wèn)題的決定》(國(guó)發(fā)〔1986〕71號(hào))指出:全國(guó)工業(yè)企業(yè),特別是全民所有制大中型企業(yè)都要從自己的實(shí)際出發(fā),制訂出“抓管理、上等級(jí)、全面提高素質(zhì)”的規(guī)劃,并采取切實(shí)措施,
    2023-06-09
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#小區(qū)物權(quán)
北京
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    業(yè)主是指房屋所有權(quán)人,按其擁有的物業(yè)所有權(quán)狀況,又可分為獨(dú)立所有權(quán)人和區(qū)分所有權(quán)人。區(qū)分所有權(quán)人是指數(shù)人區(qū)分一幅土地上同一建筑物而各有其專有部分,并就其共用部分按其應(yīng)有部分有所有權(quán)者;獨(dú)立所有權(quán)人是指某土地上的建筑物僅屬于某一業(yè)主。... 更多>

    #業(yè)主
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      山東在線咨詢 2022-07-12
      (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。
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      就是原福利待遇不變,即受傷前12個(gè)月平均工資,如果只是工作幾個(gè)月就工傷,就按這幾個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì)算工傷期間的工資。
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      勞動(dòng)法對(duì)曠工處罰沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn),只規(guī)定了,如果因?yàn)闀绻そo用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以要求賠償?shù)摹?/div>
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      廣東在線咨詢 2022-02-05
      各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快棚戶區(qū)改造工作的意見(jiàn)》國(guó)發(fā)〔2013〕25號(hào)印發(fā)以來(lái),各地區(qū)、各有關(guān)部門加大棚戶區(qū)改造工作力度,全面推進(jìn)城市、國(guó)有工礦、國(guó)有林區(qū)林場(chǎng)、國(guó)有墾區(qū)農(nóng)場(chǎng)棚戶區(qū)改造,2013年改造各類棚戶區(qū)320萬(wàn)戶以上,2014年計(jì)劃改造470萬(wàn)戶以上,為加快新一輪棚戶區(qū)改造開(kāi)了好局。但也要看到,目前仍有部分群眾居住在棚戶區(qū)中,與推進(jìn)以人為核心的新
    • 向勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題
      廣東在線咨詢 2023-05-25
      1、按件收費(fèi)收取 (1)無(wú)財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議:6000元-20000元之間; (2)法律文書(shū):600元-2000元之間; (3)律師見(jiàn)證:2000元-10000元之間; (4)代辦公證:1500元-3000元之間。 2、民事案件收費(fèi) (1)一審爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以下:部份7%,但不少于5000元; (2)一審爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下:部分6%; (3)一審爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬(wàn)元以上但在500萬(wàn)