辦理工傷認定的程序：
1、先由單位在30日內(nèi)、或者由員工（直系親屬）或工會組織在一年內(nèi)向社會保險行政部門提出書面的工傷認定申請；
2、然后由社保行政部門受理；
3、再由其進行審核；
4、最后及時作出是否認定為工傷的決定。
骨折的工傷認定程序
1、申請登記
（一）申請人
用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。
市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
（二）申請時間
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。
用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
（三）申請材料
提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：
勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件；
醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：
（1）在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料；
（2）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；
（3）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料；
（4）因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書；
（5）屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關(guān)交通管理部門的責(zé)任認定書或其他有效證明；遇肇事者逃逸的，需提交公安機關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明；個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證；
（6）屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明；
（7）屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，需提交《傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論；
（8）屬借用人員，需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對事故調(diào)查的材料，并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
（9）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明
（10）單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請，還需提交單位工會介紹信，辦理人身份證明
（11）其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。
2、審核
3、受理
4、調(diào)查核實
5、行政決定
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。
6、送達
工傷的認定標(biāo)準(zhǔn)分為十級，骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的幾個等級可以根據(jù)上述介紹自行了解，但是仍然需要去權(quán)威機構(gòu)進行專業(yè)判斷。進行工傷認定，需要進行申請登記，準(zhǔn)備好申請的材料，經(jīng)過審核受理之后，接受調(diào)查核實，最后得到行政決定。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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工傷認定程序時間期限是怎樣規(guī)定的？工傷認定程序是怎樣的？
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調(diào)解委員會工傷認定，及傷殘鑒定后，若用人單位與工傷者協(xié)商一致，或用人單位、工傷者服仲裁判決，則不需要在打官司；若用人單位不愿賠償，或是工傷者，抑或用人單位不服仲裁，則還需要打官司，起訴法院以維權(quán)。《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。一、調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十三條勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。二、《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，2023-06-22227人看過 -
工傷認定程序一、工傷認定申請主體、時限和受理主體職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。**煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司、**鐵路局、陜西省**公司、中鐵一局集團有限責(zé)任公司、**西延鐵路有限責(zé)任公司等5家省級參保行業(yè)單位，其職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，其工傷認定工作由省級社會保險行政部門辦理。其他用人單位職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部2023-05-10422人看過 -
工傷鑒定程序一、工傷鑒定程序和認定程序的區(qū)別?工傷叫做認定，工傷認定和勞動能力鑒定是落實工傷待遇的兩個階段。工傷認定是定性，由社保行政部門作出的行政行為，確定當(dāng)事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎(chǔ)。因為是行政行為，所以不服的話可以提行政復(fù)議、行政訴訟。勞動能力鑒定是定量，看有沒有留下傷殘、傷殘到什么程度。在認定工傷之后，另行申請。它決定了當(dāng)事人能不能拿到、拿到多少傷殘待遇。如果只認定了工傷，沒有申請勞動能力鑒定，或者鑒定了沒有達到等級，那么當(dāng)事人只能要求醫(yī)療費用、住院伙食補助、停工留薪期間正常工資和必要的護理費，沒有傷殘待遇。二、與工傷鑒定，工傷認定相關(guān)的法律及處理方式1、根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板2023-04-28441人看過 -
工傷認定程序沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結(jié)束后要做傷殘等級鑒定，這個是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。最后，可以向勞動仲裁部門提出工傷賠償?shù)膭趧訝幾h。工傷認定，是由勞動保障行政部么作出的，而不是勞動仲裁和監(jiān)察大隊。沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結(jié)束后要做傷殘等級鑒定，這個是賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。最后，可以向勞動仲裁部門提出工傷賠償?shù)膭趧訝幾h。一、參保如何報工傷社保依法繳納工傷保險的職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)由所在單位在發(fā)生工傷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?；蛘哂晒毠け救?、近親屬或工會在發(fā)生工傷后1年內(nèi)向向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定2023-03-15489人看過
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工傷認定程序1、工傷認定申請申請時效：職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個月內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。需提交的材料：工傷認定申請表，用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，受傷職工身份證復(fù)印件，與單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，首診病歷、就診的相關(guān)病歷資料。申報職業(yè)病的需提交職業(yè)病診斷書。上下班途中發(fā)生交通事故的需提交交通事故責(zé)任認定書(駕駛機動車的需提交駕駛執(zhí)照復(fù)印件)。2、受理書面審核申報材料是屬實完整，當(dāng)場或者在5日個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，要求用人單位在15個工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。3、調(diào)查審核對用人單位、傷者和事故知情人2023-06-28434人看過 -
工傷認定程序關(guān)于工傷認定程序的具體規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；工傷認定申請人提供材料完整的，有關(guān)部門可以受理；受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要，可以對事故傷害進行調(diào)查核實；之后自受理工傷認定申請之日起的60日內(nèi)作出工傷認定的決定。交通事故工傷認定程序是怎么規(guī)定的根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害，應(yīng)認定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。然而，目前在辦理職工上下班途中受到機動車事故傷害的工傷認定案件中，對《工傷保險條例》第十六條第（一）項關(guān)于職工因違反治安管理傷亡的，不得認定為工傷或者視同工傷的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為，勞動保障行政部門、行政復(fù)議機關(guān)和人民法院存在不同的理解，爭議和分歧較大，往往造成同樣情況，出現(xiàn)不同的認定和處理結(jié)論，影響了當(dāng)事人權(quán)益的實現(xiàn)，也影響了法律的統(tǒng)一性和嚴肅性。2023-08-11299人看過 -
直系親屬工傷認定程序是：1、申請，單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認定申請；2、調(diào)查，接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進行調(diào)查核實；3、認定，勞動保障行政部門，一般是于60日內(nèi)作出認定，并通知申請人和單位。工傷認定程序及特點職工勞動關(guān)系如何確認工傷認定中的勞動關(guān)系的確認如下：1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用干勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理；3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部勞動關(guān)系是勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同，而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門2023-07-12420人看過 -
工傷認定標(biāo)準(zhǔn)青島職工工傷認定標(biāo)準(zhǔn)、需要提交材料大全青島工傷保險認定攜帶材料：1、《青島市工傷認定申請表》2、受傷害職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料3、初診病歷或醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)原件及復(fù)印件4、兩名以上證人證言(按手印)及證人身份證原件、復(fù)印件5、受傷害職工及證人身份證原件、復(fù)印件6、非參保單位或個人申報的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7、其他應(yīng)當(dāng)提供的材料：（1）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機關(guān)或人民法院的相關(guān)法律文書;（2）屬于機動車事故的，提交公安交通管理部門的事故認定書或其它有效證明;（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的判決書;（4）再工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者再48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明;（5）屬2023-05-05345人看過
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直系親屬1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按規(guī)定提出工傷認定申請。2、工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不2023-06-18252人看過 -
工傷認定程序根據(jù)工傷認定程序的法律規(guī)定,用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織需向社會保險行政部門提出書面工傷認定申請。受理工傷認定申請后,行政部門需對事故傷害進行調(diào)查核實。自受理工傷認定申請日起,行政部門需在60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。根據(jù)工傷認定程序的法律規(guī)定,用人單位、工傷職工或其近親屬、工會組織需向社會保險行政部門提出書面工傷認定申請。受理工傷認定申請后,行政部門需對事故傷害進行調(diào)查核實。自受理工傷認定申請日起,行政部門需在60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。 【 工 傷 認 定 程 序 】 時 限 規(guī) 定 及 申 請 步 驟根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。同時，根據(jù)第十四條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日2023-09-15380人看過 -
工傷認定程序在工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)貏趧硬块T（勞動監(jiān)察中隊或工傷認定科）申報工傷認定。用人單位沒有申報的，勞動者（或者親屬）應(yīng)當(dāng)及時申報。在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。經(jīng)過治療終結(jié)后，申請傷殘鑒定。工傷認定程序。發(fā)生工傷事故后，用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認定，那勞動者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的工傷認定委員會提起工傷認定了。勞動者提出工傷認定后，工傷認定委員會有權(quán)根據(jù)勞動者提供的材料而決定是否予以受理。在工傷認定委員會受理后，其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認定。假如做出了予以認定為工傷的決定，那我恭喜你，因為你已通過工傷賠償案件中最重要的一步；如果沒有予以認定，也不要灰心，你還有機會。要記住，從送達給你第二天算起，你可以向工傷認定委員會所在人民政府或是其上一級主管部門申請行政復(fù)議。就本案而言，由2023-07-10262人看過 -
工傷保險在我國勞動者申請工傷認定的時效有以下規(guī)定：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。申請工傷認定的時效有哪些規(guī)定工傷認定的申請時限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定2023-07-29394人看過
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工傷認定程序1、工傷認定申請申請時效：職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個月內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。需提交的材料：工傷認定申請表，用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，受傷職工身份證復(fù)印件，與單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，首診病歷、就診的相關(guān)病歷資料。申報職業(yè)病的需提交職業(yè)病診斷書。上下班途中發(fā)生交通事故的需提交交通事故責(zé)任認定書（駕駛機動車的需提交駕駛執(zhí)照復(fù)印件）。2、受理書面審核申報材料是屬實完整，當(dāng)場或者在5日個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，要求用人單位在15個工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。3、調(diào)查審核對用人單位、傷者和事故知情人2023-04-01306人看過 -
工傷認定程序工傷認定的條件：1、工作時間：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害。2、工作場所：構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害。3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。工傷認定的程序有：申報、受理、調(diào)查會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。一、香港工傷處理流程1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保2023-02-1755人看過
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷事故認定書下來后申請工傷認定程序怎么走，申請工傷認定的程序青海在線咨詢 2022-03-08申請工傷認定程序怎么走， (一)申報工傷事故 1、企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。 2、工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。 3、工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的，可由本企業(yè)工會組織代表職工提出申請。 4、職工工傷保 -
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工傷認定程序中骨折是怎樣的工傷鑒定程序中的工傷認定？吉林省在線咨詢 2022-03-09高級人力資源管理師謝炳城認為：1、工傷認定。你的描述太簡單，信息量不足，我實在看不清楚你的具體情況，你只說了在工廠把手指弄成骨折，沒有說是否在工作時間和是否因工作原因，我無法判斷是否屬工傷，具體你可以看下《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，對號入座即可。2、工傷申報。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 -
個人工傷認定程序怎么辦理，個人工傷認定程序的辦理流程是怎么樣的陜西在線咨詢 2022-03-22個人工傷認定程序怎么辦理主要如下：一、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》；二、受理環(huán)節(jié)?；举Y料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》；三、承辦環(huán)節(jié)。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》， -
工傷認定程序的認定標(biāo)準(zhǔn)福建在線咨詢 2025-01-24根據(jù)所提供的事故調(diào)查經(jīng)過,需要進行相關(guān)的證據(jù)固定工作。對于一些容易丟失或受損的證據(jù),應(yīng)及時采取保全措施。對于一些流動性高或無固定職業(yè)的證人,應(yīng)及時進行調(diào)查。 接下來,需要制作《工傷認定申請書》并填寫《工傷認定申請表》。 然后,向工傷事故發(fā)生地的勞動部門提交申請書及相應(yīng)材料。材料應(yīng)包括: 1. 受傷職工的身份證復(fù)印件以及用人單位的工商登記材料。 2. 勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞
