怎樣計算征收殘疾人就業(yè)保障金
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-25 18:34:37
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殘保金即殘疾人保障金，那么，如何計算征收殘疾人就業(yè)保障金呢?本文將為大家一一介紹!如何計算征收殘疾人就業(yè)保障金殘障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
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殘疾人就業(yè)保障金的征收標準包括人數(shù)要求、雇傭要求、費用計算以及相應(yīng)減免政策的規(guī)定，其中用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1．5％。保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。殘疾人就業(yè)保障金計入什么科目殘疾人就業(yè)保障金計入管理費用科目核算。1、計提的時候，借：管理費用；貸：其他應(yīng)付款—殘保金。2、繳納的時候，借：其他應(yīng)付款—殘保金；貸：銀行存款。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐莞單位）（以下簡稱“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1．5％，達不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金?！缎熘菔袣埣踩司蜆I(yè)保障金征收和管理辦法》第二條本市行政區(qū)域內(nèi)2023-07-05361人看過 -
私營企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金指：1、殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金；2、由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負責(zé)征收。凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；3、差額不足一人的，按差額比例計算繳納。殘疾人就業(yè)保障金的繳納與使用1．用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到1．5％比例的，每少安排一名殘疾人，每年度按市或者縣級市統(tǒng)計部分公布的上年度全市職工年平均工資的80％繳納殘疾人就業(yè)保障金。按比例計算不足一人的部分，依照前款標準按實際比例數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。2．繳納保障金按下列公式計算（計算結(jié)果取小數(shù)點后兩位）：（1）按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)＝上年度在職員工平均人數(shù)1．5％（私營企業(yè)，外商、港澳臺商投資企業(yè)等無填勞動情況統(tǒng)計表的用人單位，其上年度在職2023-07-04432人看過 -
外商投資企業(yè)在《企業(yè)所得稅匯算清繳指引》中，我們發(fā)現(xiàn)該企業(yè)將其納入“應(yīng)付福利”的會計科目，不符合現(xiàn)行政策?！敦斦筷P(guān)于印發(fā)殘疾人就業(yè)保障基金管理暫行規(guī)定的通知》（財資[1995]5號）規(guī)定，企業(yè)和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織繳納的“保障基金”從管理費用中列支。因此，企業(yè)繳納的“剩余保險金”應(yīng)計入財務(wù)的“管理費用”。會計處理見《財政部關(guān)于印發(fā)的通知》（財會[1995]10號，1995年2月17日）。企業(yè)繳納殘疾人保障基金的會計處理如下：I.企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障基金”明細科目外商投資企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付”明細科目“其他應(yīng)付款”科目下的“殘疾人就業(yè)保障基金”，用于計算企業(yè)應(yīng)支付的殘疾人就業(yè)保障基金。二是企業(yè)按規(guī)定計算應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障基金，借記“管理費用-殘疾人就業(yè)保障基金”科目，并貸記“其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障基金”或“其他應(yīng)付款-殘疾人就業(yè)保障基金”的名稱；事實上，借記“其他應(yīng)付款2023-05-08379人看過
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一、辦理地點貴州貴安新區(qū)行政中心政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)大廳綜合稅務(wù)類窗口，詳細地址：貴安新區(qū)百馬大道99號，公交乘車路線：701、702、703、705路等公交車，在貴安新區(qū)管委會站下車。二、辦理時限1個工作日三、辦理流程受理決定本事項為原件預(yù)審事項，若您通過網(wǎng)上申請，最多到現(xiàn)場2次即可辦結(jié),承諾時限1個工作日核對資料是否齊全、是否符合法定形式、填寫內(nèi)容是否完整。1.能當(dāng)場受理或通過當(dāng)場補正達到受理條件的，直接進入受理步驟，當(dāng)場出具受理通知書；2.根據(jù)一次性告知通知書內(nèi)容進行補正后達到受理條件的，出具決定受理通知書；3.收件之日起5個工作日內(nèi)未收到一次性告知通知書的，從收件之日起即為受理。核對資料是否齊全、是否符合法定形式、填寫內(nèi)容是否完整。1.能當(dāng)場受理或通過當(dāng)場補正達到受理條件的，直接進入受理步驟，當(dāng)場出具受理通知書；2.根據(jù)一次性告知通知書內(nèi)容進行補正后達到受理條件的，出具決定受理通知2023-05-28377人看過 -
不可抗力一、殘疾人就業(yè)保障金的滯納金是多少企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過管理費用——殘疾人就業(yè)保障金核算，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)補貼收入征稅等問題的通知》（財稅［1995］81號）規(guī)定，納稅人根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一規(guī)定繳納的殘疾人就業(yè)保障金，可在企業(yè)所得稅稅前扣除。1、企業(yè)應(yīng)在其他應(yīng)交款科目下設(shè)置應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金明細科目（外商投資企業(yè)在其他應(yīng)付款科目下設(shè)置應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障余明細科目），核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。2、企業(yè)按規(guī)定計算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記管理費用──殘疾人就業(yè)保障金科目，貸記其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金科目或其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金科目；實際上交時，借記其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金或其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金科目，貸記銀行存款科目。企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績，按規(guī)定收到的獎勵，借記銀行存款等科2023-06-06105人看過 -
勞動就業(yè)一、什么是殘疾人就業(yè)保障金殘疾人就業(yè)保障金(簡稱保障金)是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。二、用人單位為什么要繳納保障金殘疾人是需要全社會關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會問題，促進殘疾人就業(yè)是全社會的共同責(zé)任。勞動就業(yè)是殘疾人的一項基本人權(quán)，是保障殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質(zhì)文化成果的基礎(chǔ)。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。收費不是目的，目的是引導(dǎo)、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人權(quán)益。三、保障金的征收對象范圍本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐粵單位)等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.2023-05-28329人看過 -
殘疾人保障一、殘疾人保障金不交會怎樣殘疾人保障金不交地稅專管員會在通知催促繳納，查出來，有可能把單位的地稅申報縮了，那單位就報不了稅。殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。二、殘疾人保障金的用處有哪些殘疾人保障金有下列用處：有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；補貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費用；獎勵超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；經(jīng)同級財政部門批準，適當(dāng)補助殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費開支；其他。三、殘疾人保障金如何計算保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式：保障金年繳納額=（上年用人單位在2023-06-14496人看過
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殘疾人保障殘疾人保證金的計算方式：應(yīng)繳納的保證金＝（上年用人單位在職職工人數(shù)Ｘ所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）Ｘ上年用人單位在職職工年平均工資。申報繳納地點。用人單位應(yīng)向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。申報繳費期限。保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日。申報繳納方式。用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行零申報。企業(yè)人數(shù)少于多少不用交殘疾人保障金企業(yè)人數(shù)少于多少不用交殘疾人保障金要企業(yè)有多少人數(shù)，然后根據(jù)比例來計算的，一般都是不能少于1．5％。如果公司的人數(shù)是12人的話，那么至少需要請一個殘疾人，有一個的話就不需要交殘疾人保障金。殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、2023-07-02400人看過 -
用人單位殘疾人就業(yè)保障金無需每月申報，用人單位已與主管地方稅務(wù)機關(guān)簽訂扣繳稅款協(xié)議。一、殘疾人就業(yè)保障金由地方稅務(wù)機關(guān)征收。2、按上一年度職工人數(shù)的1、5％計算應(yīng)安置就業(yè)的殘疾人數(shù)。排除已安置就業(yè)的殘疾人數(shù)，安置不足的人數(shù)，根據(jù)上一年度職工平均工資，計算出應(yīng)繳納的殘保金。3、企事業(yè)單位自行向地方稅務(wù)機關(guān)申報。殘疾人保障金申報時間一般是在每年的8－10月份，用人單位已與主管地方稅務(wù)機關(guān)簽訂扣繳稅費協(xié)議的，用人單位只需于每年的征繳期內(nèi)（每年8月至10月）在扣稅賬戶存足款項后由主管地方稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一扣繳。如果未簽訂扣繳稅費協(xié)議的，用人單位須于征繳期內(nèi)（每年8月至10月）持殘疾人就業(yè)年審機構(gòu)發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》到主管稅務(wù)機關(guān)辦理繳費手續(xù)?！稓埣踩司蜆I(yè)條例》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達2023-08-18313人看過 -
1、申報繳納方式用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行零申報。保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收的其他稅費繳款方式一致。2、申報需提交的資料選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。用人單位可以在國家稅務(wù)總局北京市水務(wù)局自行下載《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。一、殘保金的計算方法有哪些保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)Ｘ所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）Ｘ上年用人單位在職職工年平均工資。舉例計算1、成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。在征繳2023-06-24473人看過 -
殘疾賠償金殘疾賠償＝上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標準殘疾賠償指數(shù)賠償年限。（1）60歲以下人員的殘疾賠償＝上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標準傷殘賠償指數(shù)20年。（2）60－75歲人員的殘疾賠償＝被訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標準傷殘賠償指數(shù)20－（實際年齡－60）。（3）75歲以上人員的殘疾賠償＝被訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標準傷殘賠償指數(shù)5年。殘疾賠償金怎么計算殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100％至10％，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均2023-08-1876人看過
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殘疾人申請低保的條件是無生活來源、無勞動能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人、家庭人均收入低于最低生活保障、未能重新就業(yè)，殘疾人保障金的計算方式與在職職工年平均工資相關(guān)，各地依照不同的經(jīng)濟水平發(fā)放的金額也是不一樣的。一、殘疾人申請低保的條件殘疾人低保申請條件有以下幾個方面：1.屬于申請地戶籍居民，持有相關(guān)戶籍材料;2.無生活來源，無勞動能力又無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或撫養(yǎng)人，以及雖有法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或撫養(yǎng)人但其無贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或撫養(yǎng)能力的居民;3.家庭月人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实木用?4.刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)人員，未及時辦理戶口手續(xù)且家庭月人均收入低于本市當(dāng)年本地區(qū)低保標準的人員;5.其他符合享受低保待遇條件的人員。二、殘疾人保障金怎么計算保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所2023-06-05486人看過 -
殘疾人保障殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益而設(shè)立的一種資金，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納。用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金，并提供在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息。保障金年繳納額的計算公式為（上年用人單位在職職工人數(shù)1.7% - 上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）上年用人單位在職職工年平均工資。若用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例低于1.5%，則需要繳納更高的保障金。 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2022修正）：第十六條 被扶養(yǎng)人生活費計入殘疾賠償金或者死亡賠償金。 中華人民共和國殘疾人保障法（2018修正）：第七章 無障礙環(huán)境 第五十五條 公共服務(wù)機構(gòu)和公共場所應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，為殘疾人提供語音和文字提示、手語、盲文等信息交流服務(wù)，并提供優(yōu)先服務(wù)和輔助性服務(wù)。 公共交通工具應(yīng)2024-01-05190人看過
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用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時產(chǎn)生，自其依法撤消之時消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享... 更多>
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殘疾人就業(yè)保障金按照什么比例計算？怎么計算？如何計算殘疾人就業(yè)吉林省在線咨詢 2022-04-28各單位應(yīng)當(dāng)按照本單位在職職工總?cè)藬?shù)２％的比例安排殘疾人就業(yè)，其興辦的社會福利企業(yè)或勞動服務(wù)企業(yè)中安置的殘疾人，可計入本單位安排就業(yè)人數(shù)。按比例計算達到０．５人以上不足１人的單位，應(yīng)當(dāng)安排１名殘疾人就業(yè)，安排１名盲人或重度殘疾人就業(yè)，按２名計算。 安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的和按照安置比例計算不足０．５人的單位，應(yīng)當(dāng)按差額人數(shù)，每年度向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，每少安排１名殘疾人 -
殘疾人如何計算殘疾人保障金福建在線咨詢 2022-05-19殘疾人保證金的計算方式：應(yīng)繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。殘疾人保證金的繳納流程如下： 1、殘疾人就業(yè)情況審核。已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日，向主管地方稅務(wù)機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機構(gòu)進行 -
我國殘疾人就業(yè)保障金征收標準規(guī)定：山東在線咨詢 2021-10-28殘疾人就業(yè)保障金的征收標準如下：1。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1、5％。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實際情況規(guī)定。（北京1、7％，上海1、6％）用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到當(dāng)?shù)厥?、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。2、用人單位用人單位將殘疾人錄用為在編人員或者依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂一年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），實際 -
殘疾人應(yīng)該怎么繳納就業(yè)保障金臺灣在線咨詢 2023-09-26用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。由此可知，用人單位繳納殘疾人就業(yè)保障金不是必須的，殘疾人就業(yè)保障金屬于促進殘疾人就業(yè)的手段。 -
殘疾人就業(yè)保障金是按什么標準收取的?福建在線咨詢 2023-03-28凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。應(yīng)繳納的保障金＝(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。
