工傷補(bǔ)償什么時(shí)候能拿到錢
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-17 18:13:00
96 人看過
這個(gè)要看傷情恢復(fù)及傷情傷害的具體情況以及辦理手續(xù)的進(jìn)度決定!
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
工傷之后什么時(shí)候做傷殘鑒定，多久能拿到補(bǔ)償
421人看過
-
工傷待遇確認(rèn)函什么時(shí)候拿到賠償
446人看過
-
工傷怎么拿到補(bǔ)償
423人看過
-
工傷傷殘鑒定后不辭工后能拿到什么補(bǔ)償？
311人看過
-
2024工傷何時(shí)能拿到賠償
193人看過
-
工傷認(rèn)定后，我什么時(shí)候能從社保局拿到賠償金
483人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工傷補(bǔ)償相關(guān)文章
-
鑒定結(jié)論工傷賠償至少要一年之后能拿到補(bǔ)償。一般從單位或個(gè)人申請之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，且無法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭議的。工傷的種類有哪些1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險(xiǎn)的重傷、有生命危險(xiǎn)的重傷、危重、存活和不明。2、按致傷因素分類。機(jī)械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學(xué)性損傷如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。3、按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。4、按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。5、按受傷組織和器官多寡分為單個(gè)傷和多發(fā)2023-08-0290人看過 -
拆遷協(xié)議補(bǔ)償款多久給錢，需要看雙方簽訂的協(xié)議里面的約定，根據(jù)協(xié)議的約定時(shí)間內(nèi)支付補(bǔ)償費(fèi)用。如果協(xié)議沒有約定，應(yīng)該在房屋正式拆之前支付到位。一、如果房子賣了沒過戶出售可以起訴嗎可以違約，但是需要承擔(dān)違約責(zé)任。買賣雙方均應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行付款、過戶等合同義務(wù)。房屋沒有完成過戶之前，想反悔，實(shí)際是要求解除合同，是否能解除合同，要看合同約定的解除條件是否成立；如果沒有約定，根據(jù)合同的履行情況，可以請求解除合同。二、遲遲不給拆遷款如何辦1、如果拆遷部門沒有按照協(xié)議約定的時(shí)間支付補(bǔ)償款，那被拆遷人可以拿著協(xié)議到法院去起訴要求履行，拆遷賠償款一般四十五個(gè)工作日到賬。2、拆遷補(bǔ)償是指拆遷人對被拆除房屋的所有人，依照相關(guān)規(guī)定給予的補(bǔ)償。拆遷人將拆遷款遲遲不給的，這種情況下，被拆遷人可以依法提起訴訟，法院會(huì)判決拆遷人要支付拆遷款。三、婚前房屋婚后拆遷會(huì)不會(huì)變成夫妻共同財(cái)產(chǎn)如果被拆遷的房屋屬于一方的婚前財(cái)產(chǎn)，則補(bǔ)償款2023-06-25428人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定的結(jié)果出來什么時(shí)候能拿傷殘補(bǔ)助工傷鑒定的結(jié)果出來，一般在三個(gè)月能拿傷殘補(bǔ)助。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，會(huì)經(jīng)相關(guān)認(rèn)定書送達(dá)，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，持醫(yī)療費(fèi)等憑證進(jìn)行審核，審核通過的核發(fā)賠償數(shù)額。二、工傷申請賠償準(zhǔn)備材料有什么工傷申請賠償準(zhǔn)備材料有：申請人的身份證明；單位與職工之間的勞動(dòng)合同；工傷認(rèn)定決定書；勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；和支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。三、什么時(shí)候做工傷傷殘鑒定等到2023-09-30420人看過 -
臨時(shí)工臨時(shí)雇傭的工人在工作崗位，工作過程中發(fā)生人身損害，一般無法依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。一般情形是，受傷的工人以雇傭關(guān)系，主張雇主（公司）承擔(dān)人身損害賠償。一、裝修施工的工人受傷了應(yīng)怎么維權(quán)請人裝修工人受傷，有兩種情形。第一，請的是裝修公司的人，與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，請的是個(gè)人，與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。業(yè)主和裝修公司或者包工頭之間是承攬法律關(guān)系，如果包工頭找來的裝修工人在工作中受傷了，這個(gè)裝修公司或者包工頭又沒有相關(guān)施工資質(zhì)的話，那么業(yè)主就因?yàn)檫x任過失而需要承擔(dān)賠償責(zé)任。二、裝卸隊(duì)工人受傷誰負(fù)責(zé)如果雇主是個(gè)人，或者不具有法人主體資格的組織，或者是雖有法人主體資格但與裝卸工之間形成的是臨時(shí)性的勞務(wù)關(guān)系，那么，雙方之間形成的是一般的雇傭關(guān)系，雇員從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害2023-04-10215人看過
-
【案件回放】秦先生在一家公司上班已有半年，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司對離職有相關(guān)規(guī)定，必須在規(guī)定時(shí)間辦理離職手續(xù)，未按要求辦理離職交接手續(xù)的，工資一律暫扣直至辦完離職手續(xù)方能發(fā)放。他不知道這個(gè)規(guī)定是否合法？【律師說法】在我國的勞動(dòng)立法中，賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的充分自由，但是對于勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的期限，卻并沒有明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，在勞動(dòng)者與用人單位未約定勞動(dòng)服務(wù)期的情況下，勞動(dòng)者只要提前一個(gè)月以書面形式通知用人單位，就可以單方面要求解除勞動(dòng)合同。在司法實(shí)踐中，為了防范勞動(dòng)者在沒有和用人單位處理好實(shí)物保管、財(cái)務(wù)問題的情況下不辭而別，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，用人單位可以和勞動(dòng)者約定辭職后辦理離職手續(xù)的時(shí)限，但不能約定或者通過制定規(guī)章制度，對勞動(dòng)者辭職前的工資進(jìn)行克扣或暫扣。因?yàn)檫@樣的約定或者規(guī)章制2023-06-09342人看過 -
征地補(bǔ)償費(fèi)依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對土地進(jìn)行征收的時(shí)候，應(yīng)該先進(jìn)行補(bǔ)償后進(jìn)行征收，征收補(bǔ)償款應(yīng)該在征收前進(jìn)行發(fā)放的。《中華人民共和國土地管理法》第四十八條，征收土地應(yīng)當(dāng)給予公平、合理的補(bǔ)償，保障被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠(yuǎn)生計(jì)有保障。征收土地應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)足額支付土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補(bǔ)償費(fèi)用，并安排被征地農(nóng)民的社會(huì)保障費(fèi)用。征收農(nóng)用地的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價(jià)確定。制定區(qū)片綜合地價(jià)應(yīng)當(dāng)綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關(guān)系、人口以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平等因素，并至少每三年調(diào)整或者重新公布一次。征收農(nóng)用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市制定。對其中的農(nóng)村村民住宅，應(yīng)當(dāng)按照先補(bǔ)償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農(nóng)村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供2023-08-02465人看過 -
沒到發(fā)工資的時(shí)候辭職也能拿到錢。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。一、辭職后公司扣錢屬于正常的扣款嗎?如果勞動(dòng)者無過錯(cuò)，則單位在其辭職后扣工資是不正常的。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。拒不支付的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁裁決不服的，則可以向人民法院提起訴訟。二、被開除的員工工資怎么發(fā)放？《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。也就是說，用人單位應(yīng)當(dāng)在員工離職的當(dāng)天結(jié)清所有報(bào)酬和費(fèi)用，如果單位拒絕結(jié)清，就屬于違法行為。三、公司破產(chǎn)了工資能要回來嗎公司破產(chǎn)了工資能要回來，工資在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后發(fā)放。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。勞動(dòng)2023-03-28466人看過 -
鐘點(diǎn)工如果與單位簽訂了勞動(dòng)合同的,這樣的情況下若是被單位辭退，則單位需要對鐘點(diǎn)工作出補(bǔ)償。一、合同到期辭職要付違約金嗎在一般情況下簽訂了勞動(dòng)合同之后，勞動(dòng)者提前三十天提出辭職的，并不需要對用人單位承擔(dān)違約金。但要是單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方也約定了服務(wù)期或者勞動(dòng)者辭職違反了競業(yè)限制的約定，只有在這兩種情形下，勞動(dòng)者辭職才需要支付違約金。二、口頭辭退后如何申請賠償勞動(dòng)者可以通過申請勞動(dòng)仲裁的方式索要賠償。公司以口頭的方式辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者能不能要賠償，要依據(jù)公司是否非法辭退而定，如果是非法辭退的，就要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位在勞動(dòng)者的勞動(dòng)期限屆滿前辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者無過錯(cuò)且沒有提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的，需要對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，特別是對于負(fù)傷的勞動(dòng)者。當(dāng)然，由于勞動(dòng)者個(gè)人的過錯(cuò)給用人單位帶來損失的，用人單位可不用提前一個(gè)月告知?jiǎng)趧?dòng)者。三、公司待崗多長時(shí)間可以辭退公司待崗六個(gè)月就可以辭2023-04-05416人看過
-
合同生效租賃合同簽訂完成后何時(shí)付錢，需要根據(jù)雙方當(dāng)事人所簽訂的合同約定而定。在租賃合同中應(yīng)當(dāng)注明租金的交付日期和交付方式，約定不明確的可以經(jīng)雙方當(dāng)事人的協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，以明確該租賃合同中交付租金的時(shí)間和交付方式。根據(jù)《民法典》第五百一十條的規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。租賃合同什么時(shí)候起生效房屋租賃合同自雙方簽訂合同之日起生效。但當(dāng)事人約定辦理登記備案手續(xù)為房屋租賃合同生效條件的，以約定為準(zhǔn)。未辦理登記備案手續(xù)的，合同無效。但一方履行合同主要義務(wù)，對方接受的，視為當(dāng)事人履行合同主要義務(wù)的，變更了以登記備案手續(xù)為合同生效要件的合同約定。此時(shí)，即使沒有辦理登記備案手續(xù)，合同仍然有效?！睹穹ǖ洹返谖灏僖皇畻l合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明2023-08-14207人看過 -
法律綜合知識(shí)一、評(píng)殘結(jié)果出來了什么時(shí)候能拿到錢（一）雙方協(xié)商解決的話，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；（二）如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。那么快的話需要2、3個(gè)月，慢的話可能拖延2年以上。如果用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動(dòng)者需要按下列步奏進(jìn)行：1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；一般60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性2021-11-08147人看過 -
工傷保險(xiǎn)1-6個(gè)月。1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率;3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。一、工傷賠償款一般要多久才能發(fā)下來工傷認(rèn)定之后一般在一到六個(gè)月的時(shí)間內(nèi)能拿到賠償。工傷鑒定后工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公2023-03-24127人看過 -
法律綜合知識(shí)職工發(fā)生事故傷害或按照相關(guān)規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或確診之日起的三十日內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請，特殊情況除外。工傷賠償?shù)馁M(fèi)用包括：1、醫(yī)療費(fèi)；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、生活護(hù)理費(fèi)；4、停工留薪工資等。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定對不同等級(jí)賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人2024-05-05117人看過
-
仲裁制度一、公司沒錢補(bǔ)償還能拿到么建議及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決確定了拖欠工資了，及時(shí)公司倒閉也要優(yōu)先支付，否則倒閉就無法討要了，建議盡快維權(quán)！二、什么是勞動(dòng)爭議仲裁仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時(shí)又有自己的特殊性。三、勞動(dòng)爭議仲裁的適用范圍第一條【立法目的】為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)2023-06-16307人看過 -
法律綜合知識(shí)一、究竟何時(shí)能拿到的工傷賠償工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，一般兩個(gè)月左右能拿到賠償金。工傷職工或者職工所在的單位可以準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)院的診斷證明、繳費(fèi)單據(jù)等資料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償；經(jīng)審查核算以后，就可以按核定的費(fèi)用來支付賠償?！豆J(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。二、發(fā)生工傷可否直接起訴不能直接起訴。1．首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2．如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按2023-08-30119人看過
#工傷待遇
北京
律師推薦
#工傷待遇
知識(shí)導(dǎo)航
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開
#工傷補(bǔ)償
詞條
工傷補(bǔ)償是指員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;;發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其他都可以由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。 但是如果公司未參加工... 更多>
#工傷補(bǔ)償
最新文章
-
2023-11-11 -
2023-10-01 -
2023-09-04 -
2023-09-04 -
2023-08-24
#工傷補(bǔ)償
相關(guān)咨詢
-
工地拿不到工資到XX動(dòng)局什么時(shí)候能拿到錢安徽在線咨詢 2022-10-04沒有錢發(fā)工資首先需要確定勞方資方?jīng)]有，若然只是，，可以請求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局干預(yù)情況嚴(yán)重的更可以考慮，若然公司嚴(yán)重虧損導(dǎo)致工資發(fā)放不出來，這種情況就必須考慮聯(lián)合多名員工或其它債權(quán)，一起去申請公司破產(chǎn)。前者不收取立案費(fèi)用，后者需要收取費(fèi)用，具體可咨詢法院。結(jié)果對大家都有效，都能收益。根據(jù)第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、 -
2022年受到工傷之后，什么時(shí)候能拿到賠償甘肅在線咨詢 2022-11-30一、我國的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定如果是在進(jìn)行工傷待遇審核或一次性傷殘補(bǔ)助金的，那會(huì)在受理后的60天內(nèi)會(huì)發(fā)放補(bǔ)償金。員工可以登錄人社局網(wǎng)站，在個(gè)人社保賬戶上查詢發(fā)放情況。工傷賠償包括公司支付和社保支付。員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來后，可以向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后會(huì)發(fā)工傷待遇。 二、相關(guān)法規(guī)： 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一 -
簽了拆遷協(xié)議什么時(shí)候能拿到補(bǔ)償河南在線咨詢 2022-08-26依據(jù)國有土地上的規(guī)定，簽訂協(xié)議后，拆遷協(xié)議應(yīng)該包括款支付的期限，當(dāng)事人可以查看拆遷補(bǔ)償協(xié)議確定支付的期限。補(bǔ)償協(xié)議訂立后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的，另一方當(dāng)事人可以依法提起訴訟。 -
工傷鑒定結(jié)果拿到后賠償哪些時(shí)候能拿到廣西在線咨詢 2023-03-27這和單位是不是給你繳納社保有關(guān)系，如果沒有繳納社保，那么你直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時(shí)間30-45；如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，社保大概一個(gè)月左右會(huì)出來第一筆賠償（具體以社保局的辦公時(shí)間為準(zhǔn)）；之后你離職可以再向社保申請一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 -
臨時(shí)辭退員工能拿到什么補(bǔ)償？遼寧在線咨詢 2023-05-28第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
