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日前從陜西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為貫徹省委關(guān)于加大解決民生問(wèn)題力度的要求，持續(xù)提高我省企業(yè)職工的收入水平，保障低收入職工基本生活，根據(jù)《陜西省最低工資規(guī)定》(陜西省人民政府令第109號(hào))，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，決定從明年元月1日起對(duì)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。據(jù)了解，此次我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整是在上次調(diào)整的基礎(chǔ)上再次上調(diào)。調(diào)整幅度最低110元/月，最高140元/月。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體為：一類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的860元/月增加至1000元/月，上調(diào)140元。非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的8.6元/小時(shí)增加至10.0元/小時(shí)，上調(diào)1.4元/小時(shí);二類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的780元/月增加至910元/月，上調(diào)130元。非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的7.8元/小時(shí)增加至9.1元/小時(shí)，上調(diào)1.3元/小時(shí);三類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)在的730元/月增加

近日從省人社廳獲悉，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)從明年1月1日起進(jìn)行調(diào)整，以提高企業(yè)職工的收入水平，保障低收入職工基本生活。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類工資區(qū)，全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1150元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.5元/小時(shí);二類工資區(qū)，全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1050元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.5元/小時(shí);三類工資區(qū)，全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為950元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.5元/小時(shí);四類工資區(qū)，全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為870元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.7元/小時(shí)。據(jù)了解，之前我省四類工資區(qū)全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別是1000元/月、910元/月、850元/月、790元/月。省人社廳要求，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及工會(huì)組織，要加強(qiáng)對(duì)最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動(dòng)的職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實(shí)維護(hù)低收入勞動(dòng)

2013年5月1日起珠海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1150元上調(diào)至1380元/月，折算的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為7.93元/小時(shí)，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.2元/小時(shí)。“勞動(dòng)者要注意的是，月總收入在減去中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼后，實(shí)際所得不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”勞動(dòng)者請(qǐng)注意!5月1日起珠海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1150元調(diào)至1380元，折算的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為7.93元/小時(shí)，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.2元/小時(shí)。市人力資源和社會(huì)保障局提醒用人單位，5月1日后，用人單位支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，將責(zé)令限期支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令由用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者也同樣受最低工資保障。目前，為解決招工難題，珠海市重點(diǎn)企業(yè)、一些中大型企業(yè)已適時(shí)調(diào)

新出臺(tái)的民生保障政策中提到，從4月1日起，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從840元調(diào)整到960元，漲幅14.2%。據(jù)新民網(wǎng)了解該標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)地各省級(jí)行政區(qū)中最高。同時(shí)，最低小時(shí)工資從7.5元調(diào)整到8元。本次會(huì)議的第二項(xiàng)內(nèi)容為：市體育局領(lǐng)導(dǎo)介紹2008年北京奧運(yùn)會(huì)火炬接力上海市傳遞活動(dòng)情況；2008年奧運(yùn)會(huì)足球比賽上海賽區(qū)賽事籌備情況；上海市民迎奧運(yùn)群眾體育活動(dòng)開(kāi)展情況。出席今日新聞發(fā)布會(huì)的有市體育局局長(zhǎng)、2008北京奧運(yùn)會(huì)上海賽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)余晨，上海市勞動(dòng)與社會(huì)保障局副局長(zhǎng)鮑淡如，上海市民政局副局長(zhǎng)張喆人，上海市醫(yī)保局副局長(zhǎng)鄭樹(shù)忠。

各市、縣(市、區(qū))人民政府，省政府直屬各單位：為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省政府決定：從2021年8月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。請(qǐng)各設(shè)區(qū)市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報(bào)省人力社保廳備案。本通知發(fā)布后，《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2017〕43號(hào))同時(shí)廢止。浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳指出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)本身并不是工資支付的一個(gè)實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，而是向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的法定底限。企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、確定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的崗位職責(zé)、個(gè)人業(yè)績(jī)和企業(yè)效益確定不同崗位、職位的勞動(dòng)者的實(shí)際工資水平。(記者岳*亮)

杭州市政府發(fā)出關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知，通知說(shuō)根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，再結(jié)合杭州市實(shí)際，決定從2014年8月1日起，將杭州市市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元。屬于浙江省內(nèi)的最高梯隊(duì)。通知表示，各縣(市)可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，研究確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)后予以公布，并報(bào)市人力社保局備案。此前2013版的《杭州市人民政府關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》同時(shí)廢止。比照上一次上調(diào)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)過(guò)去了20個(gè)月。2013年1月1日，杭州市區(qū)將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到了1470元;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元。此次調(diào)整的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)了180元和1.5元。

廣州有意將目前最低860元提高至1000元。昨日，廣州市人力資源與社會(huì)保障局局長(zhǎng)崔仁泉向前來(lái)視察的省人大代表征詢意見(jiàn)時(shí)做上述表示。廣州有望提高崔仁泉在向代表們匯報(bào)工作的同時(shí)，還向人大代表征詢意見(jiàn)：如果廣州市的最低工資，從目前的860元提至1000元，這樣的提升幅度企業(yè)和市民能否接受？問(wèn)題一提出，省人大代表，廣重企業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、總裁司徒健權(quán)馬上發(fā)表了自己的看法，他認(rèn)為，提高最低工資對(duì)于勞動(dòng)者肯定是好事，對(duì)絕大部分經(jīng)營(yíng)得當(dāng)?shù)钠髽I(yè)也不會(huì)造成影響。但對(duì)已走下坡路的企業(yè)及受經(jīng)濟(jì)因素影響正在掙扎求生的企業(yè)，無(wú)疑是致命打擊。崔仁泉解釋稱，提高勞動(dòng)者最低收入的政策，并不只是單純的社會(huì)分配政策，更重要的是要優(yōu)化社會(huì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，還是社會(huì)對(duì)企業(yè)優(yōu)勝劣汰選擇的一種手段。他強(qiáng)調(diào)，按照目前的勞動(dòng)力供應(yīng)市場(chǎng)，1000元以下的工資很難找到愿意應(yīng)聘的人。如果一個(gè)企業(yè)，只能給工人860元一個(gè)月，其將為社會(huì)帶來(lái)的后患可

內(nèi)蒙古從11月開(kāi)始上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)蒙古明確規(guī)定：最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人繳納部分;但不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼，法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)政府獲悉，內(nèi)蒙古從11月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以確保低收入職工工資水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而提高。據(jù)了解，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分為4個(gè)檔次。一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1050元/月上調(diào)為1200元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由8.9元/小時(shí)上調(diào)為10.2元/小時(shí);二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由980元/月上調(diào)為1100元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由8.3元/小時(shí)上調(diào)為9.3元/小時(shí);三類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由900元/月上調(diào)為1000元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由7.6元/小時(shí)上調(diào)為8.5元/

日前，經(jīng)蕪湖市政府批準(zhǔn)，該市市區(qū)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)已由405元提高至450元。據(jù)悉，提標(biāo)后市區(qū)將有2萬(wàn)余低保戶近4萬(wàn)名低保對(duì)象受惠。近年來(lái)，各縣區(qū)按照市政府的總體部署，在低保管理的工作中，不斷提升管理水平，不斷提高救助標(biāo)準(zhǔn)。截至2013年12月底，我市共保障城鄉(xiāng)低保對(duì)象8.7萬(wàn)戶15.5萬(wàn)人，累計(jì)發(fā)放低保金4.9億元，其中市區(qū)2.4萬(wàn)戶3.9萬(wàn)人，累計(jì)支出資金1.9億元。為進(jìn)一步完善困難群眾的救助工作，保證困難群眾基本生活，根據(jù)《蕪湖市社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制》《蕪湖市2012年城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度實(shí)施辦法》及十二五居民收入倍增計(jì)劃等目標(biāo)任務(wù)的要求，市民政局、市財(cái)政局及時(shí)向市政府請(qǐng)示，并經(jīng)市政府同意，將我市市區(qū)居民低保標(biāo)準(zhǔn)從405元提高到450元。同時(shí)，各縣也在根據(jù)自身情況制定方案，準(zhǔn)備提高低保標(biāo)準(zhǔn)。目前，市轄各區(qū)正在積極組織提標(biāo)后低保金的籌集和發(fā)放工作。2014年1月份

1、甘肅最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎?五險(xiǎn)一金是什么?7專家指出，“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。那么，2017年甘肅最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險(xiǎn)一金嗎?按照《最低工資規(guī)定》規(guī)定：最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等，也就是說(shuō)甘肅省發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，但包含了勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何制定的?最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。按照統(tǒng)一要求，最低工資的測(cè)算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上

公告根據(jù)《甘肅省最低工資暫行規(guī)定》，現(xiàn)將我省1996年最低工資標(biāo)準(zhǔn)公告如下：一類：180元／月二類：160元／月三類：140元／月本公告自1996年9月1日起執(zhí)行。第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，保障勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)（暫不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本規(guī)定?國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)徒期、熟練期、見(jiàn)習(xí)期、試用期內(nèi)的勞動(dòng)者不適用本規(guī)定。停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，可不適用本規(guī)定。第三條省勞動(dòng)廳對(duì)全省最低工資制度的實(shí)施實(shí)行統(tǒng)一管理和監(jiān)督檢查。地（市、自治州）、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)用人單位最低工資制度的實(shí)施

遼寧省政府26日宣布提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于350元。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)比上次標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)40.6-45.8%，新的最低工資規(guī)定將于12月1日實(shí)行。據(jù)遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)溫雪瓊介紹，遼寧從1995年開(kāi)始實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，最近的一次調(diào)整是在1999年，目前其范圍和標(biāo)準(zhǔn)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)實(shí)際需要，此次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適用范圍由原來(lái)的企業(yè)擴(kuò)大到國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，并根據(jù)靈活就業(yè)的實(shí)際，增加了小時(shí)工的最低工資制度，分為3元、4元、5元三個(gè)檔次。為了落實(shí)最低工資制度，遼寧省規(guī)定，用人單位用工時(shí)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，其約定的標(biāo)準(zhǔn)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付勞動(dòng)者，如果用人單位支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)，并可以責(zé)令其按所欠工資1至5倍為勞動(dòng)者支付賠償金。

據(jù)市人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它是工資報(bào)酬的最底線。只要?jiǎng)趧?dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位就不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。按照國(guó)家規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是綜合參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素進(jìn)行測(cè)算。

甘肅省從9月1日起執(zhí)行新的失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。提高后的新標(biāo)準(zhǔn)把全省的市、縣（區(qū)）分為4個(gè)檔次，與原標(biāo)準(zhǔn)相比，增幅最大的地區(qū)提高了36.6％。此前甘肅省的失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放實(shí)行每月205元的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整之后，蘭州市五區(qū)、敦煌市和嘉峪關(guān)市等10個(gè)市縣（區(qū)）作為一類地區(qū)，失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月280元。蘭州市轄3縣等12個(gè)市縣（區(qū)）為二類地區(qū)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月260元。此外，分別有24個(gè)和41個(gè)市縣（區(qū)）被劃為三類和四類地區(qū)，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為每月235元和每月210元。與此同時(shí)，甘肅省失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也有上調(diào)，由原來(lái)的每人每月10元調(diào)整為每人每月15元。