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霸王勞動(dòng)合同條款有哪些
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-13 16:42:29 77 人看過

一、霸王勞動(dòng)合同條款有哪些

1、勞動(dòng)合同的條款違反法律規(guī)定;

2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容排除一方的權(quán)利或者加重一方的義務(wù)的;

3、格式性條款,例如約定誘人的可以直接延長工作時(shí)間等;

二、相關(guān)法律規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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      澳門在線咨詢 2023-09-17
      其實(shí)霸王條款不是嚴(yán)格意義上的法律用語,法律上稱為“格式條款”,格式條款又稱為標(biāo)準(zhǔn)合同,是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款。 采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù),并采取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責(zé)任等與對方有重大利害關(guān)系的條款,按照對方的要求,對該條款予以說明。 而通常我們所講的霸王條款是指違反公平原則條款,
    • 霸王條款有效力嗎常見的霸王條款有哪些
      福建在線咨詢 2022-06-13
      霸王條款是無效的。 《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定:經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定,或者減輕、免除其損害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。 格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的,其內(nèi)容無效。
    • 2022年保險(xiǎn)合同有哪些霸王條款
      新疆在線咨詢 2022-11-24
      霸王條款并非一種法律定義,通常認(rèn)為霸王條款是指保險(xiǎn)公司利用其強(qiáng)勢地位單方面制定的,用于逃避法定的義務(wù),減免自身責(zé)任不公平等的格式條款和聲明。霸王條款限制了投保人的權(quán)利,嚴(yán)重侵害了保險(xiǎn)當(dāng)事人的利益。保險(xiǎn)合同中如高保低賠條款、多次要求被保險(xiǎn)人提供資料條款、任意調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)條款、任意設(shè)置免賠率條款、要求被保險(xiǎn)人先行向第三人主張賠償?shù)臈l款都屬于霸王條款。按照保險(xiǎn)法的規(guī)定,對于排除投保人、被保險(xiǎn)人或受益人依法
    • 購房合同中哪些條款是霸王條款
      西藏在線咨詢 2022-06-02
      購房合同中不合理地排除、限制買方權(quán)利,加重買方義務(wù)和不合理地免除或者減輕賣方責(zé)任的條款屬于霸王條款。根據(jù)《民法典》第四百九十七條規(guī)定,有下列情形之一的,該格式條款無效: (一)具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形; (二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對方責(zé)任、限制對方主要權(quán)利; (三)提供格式條款一方排除對方主要權(quán)利。