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1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。2、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。3、參加醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位，勞動(dòng)者可以按照《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。沒有參加醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位，必須承擔(dān)本來可以由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的有關(guān)費(fèi)用。一、職工享受醫(yī)療期待遇的條件醫(yī)療期待遇，是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息的時(shí)限，在此期限內(nèi)，用人單位不得解除與終止勞動(dòng)合同。雖說這一待遇的規(guī)定很美，但為了防止濫用情況的出現(xiàn)，法律上也對此進(jìn)行約束，患病應(yīng)當(dāng)是較重疾病，需要停止工作，治病休息方能享受這一待遇。像是一般的傷風(fēng)感冒，頭痛腦熱，那可就不在此

網(wǎng)友提問：我的父親現(xiàn)在長期居住在外地，該如何享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇呢?專家回復(fù)：患者長期居住異地?zé)o法返齊(個(gè)體除外)可辦理異地安置手續(xù)，于居住地選擇兩家醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院，若患者需住院治療，應(yīng)于住院3日內(nèi)向醫(yī)療保險(xiǎn)局報(bào)告，出院后將材料寄回齊市，按齊市地區(qū)“單病種標(biāo)準(zhǔn)”核銷。每年醫(yī)保局將個(gè)人帳戶基金返回患者，用于患者支付門診費(fèi)用。費(fèi)用核銷所需材料：病歷復(fù)印件、費(fèi)用清單、出院結(jié)算收據(jù)(電腦打印)、醫(yī)療保險(xiǎn)卡、異地安置調(diào)查表復(fù)印件、生存證明、身份證復(fù)印件。核銷方法：藥品審核依據(jù)黑龍江省藥品目錄，從申報(bào)金額中扣除非醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)項(xiàng)目，得出審核值，在審核值基礎(chǔ)上按比例核銷(審核值大于單病種標(biāo)準(zhǔn)，以單病種標(biāo)準(zhǔn)作為審核值)，同時(shí)為患者提供書面報(bào)銷憑證，說明扣款原因、起付線、自負(fù)比例及醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金支出值。核銷比例：二級醫(yī)院在職：(核準(zhǔn)值-300)×0.92，二級醫(yī)院退休:(核準(zhǔn)值-300)×0.94，三級醫(yī)院在

有下列情形之一的，可享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，不享受生育津貼待遇：答：（一）前已參加生育保險(xiǎn)，失業(yè)后在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的人員；（二）達(dá)到法定退休年齡前累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年的退休人員；（三）職工未就業(yè)配偶。

可以的。受傷1年內(nèi)，都可以申請工傷認(rèn)定。治療和恢復(fù)期間，你可以要求休息。停工留薪期長短根據(jù)受傷的部位不同有所區(qū)別。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會(huì)保障局）；3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲

一、職工醫(yī)療期滿后是否可以繼續(xù)享受醫(yī)療待遇職工醫(yī)療期滿后是可以繼續(xù)享受醫(yī)療待遇的。醫(yī)療期并不是一次性的，只是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不可以重復(fù)享受?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。二、醫(yī)療期已過無法上班是否符合法律辭退要求醫(yī)療期滿后仍不能工作的，如果既不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，則公司可以提前三十日以書面形式通知員工，或者在額外支付一個(gè)月工資后，辭退員工。《中華人民共和國勞動(dòng)合

該段內(nèi)容介紹了五險(xiǎn)一金的概念和作用。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。另外，五險(xiǎn)一金并不屬于商業(yè)保險(xiǎn)，因此參保人無需滿足任何健康要求。您可以這么做。五險(xiǎn)一金并不屬于商業(yè)保險(xiǎn)，因此參保人無需滿足任何健康要求。公司規(guī)定交繳的五險(xiǎn)一金跟有沒有患癌癥沒有關(guān)系，五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。 【健康保險(xiǎn)】癌癥患者能否享受五險(xiǎn)一金？根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，癌癥患者在治療期間可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。但是，在享受這

勞動(dòng)者辭職后，醫(yī)?？ū粌鼋Y(jié)，是本人沒有繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的情形，在中斷時(shí)間3個(gè)月以內(nèi)的，補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，住院費(fèi)用可以按規(guī)定報(bào)銷；中斷滿3個(gè)月的，補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的住院費(fèi)用，按下列辦法報(bào)銷：1、連續(xù)參保（含視同繳費(fèi)年限）不滿6個(gè)月的，由統(tǒng)籌基金支付的最高限額為1萬元；2、滿6個(gè)月不滿24個(gè)月的，由統(tǒng)籌基金支付的最高限額為2萬元；3、24個(gè)月以上的，統(tǒng)籌基金最高支付限額為正常職工的50％。中斷補(bǔ)繳后正常繳費(fèi)滿12個(gè)月以上的，按正常參保人員享受醫(yī)保待遇。牙科可以用醫(yī)?？▎幔绾螆?bào)銷醫(yī)?？ㄊ强梢詧?bào)銷看牙醫(yī)的費(fèi)用的，但是牙科方面的費(fèi)用報(bào)銷有嚴(yán)格的規(guī)定，只有治療性質(zhì)的牙科治療，才能用醫(yī)保報(bào)銷，比如補(bǔ)牙、拔牙以及治療牙周病、牙齦炎等牙病發(fā)生的費(fèi)用。但是醫(yī)療美容的項(xiàng)目就不能用醫(yī)保卡報(bào)銷了，比如矯正牙齒、牙齒美白等產(chǎn)生的費(fèi)用。如果是去醫(yī)院看牙科，只需要拿著這家醫(yī)院的就診卡還有病歷（病歷不是一定

勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在法律規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可享受相關(guān)醫(yī)療期待遇。一、醫(yī)療期的定義醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。二、醫(yī)療期的期限及計(jì)算方式1.醫(yī)療期的期限根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際參加工作年限和在本單位的工作年限，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。2.醫(yī)療期的計(jì)算方式醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)

試用期內(nèi)勞動(dòng)者能夠享受醫(yī)療期待遇嗎?享受。試用期是指用人單位和勞動(dòng)者相互考察、用以確定對方是否符合自己的錄用條件或求職要求而約定的最長期限不得超過6個(gè)月的考察期。用人單位不應(yīng)僅簽訂試用期合同，試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。醫(yī)療期，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，依法享有停止工作治療休息的時(shí)間。因此，試用期內(nèi)的員工享有和正式員工一樣的醫(yī)療期等待遇。理由如下：我國《勞動(dòng)法》第21條、勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》的通知第18項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者的試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，也即試用期應(yīng)當(dāng)被計(jì)算在勞動(dòng)合同根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期屬于勞動(dòng)合同中的約定條款，即勞動(dòng)合同中是否有此項(xiàng)內(nèi)容由當(dāng)事人雙方依法約定。依據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)本人實(shí)際參加工作的年限和本企業(yè)工作年限長短，享受3至24個(gè)月的醫(yī)療期。用人單

用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在患病時(shí)有享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。因用人單位未參加醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)應(yīng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定，應(yīng)享受12個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)由單位支付其病假工資。另外，《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第59條也明確規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！备鶕?jù)上述法律、法規(guī)，并參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定。

退休人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件：退休人員按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，需要滿足三個(gè)條件：參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限。員工在用人單位工作，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，符合退休條件，基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限達(dá)到男滿30年，女滿25年的，退休后按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?；踞t(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限不足的，可以在辦理退休手續(xù)時(shí)申請一次性補(bǔ)繳。正式退休后醫(yī)療保險(xiǎn)是否可以轉(zhuǎn)移正式退休后醫(yī)療保險(xiǎn)不可以轉(zhuǎn)移，具體如下：1、只有屬于跨省流動(dòng)就業(yè)的人員才能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，已退休人員無法轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保險(xiǎn)也是如此；2、已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。如果退休后長期在異地居住，可提供異地的銀行賬號(hào)，向領(lǐng)取養(yǎng)老金社保機(jī)構(gòu)申請每月將養(yǎng)老金劃入異地開戶的銀行賬號(hào)；3、只要退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金了，無論戶口在何地

石家莊市大學(xué)生城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策1、將大學(xué)生納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障范圍的意義？答：將在校大學(xué)生全部納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保障范圍，依靠醫(yī)保制度解決大學(xué)生看不起病的后顧之憂，這是從制度上解決大學(xué)生醫(yī)療保障問題，既有利于健全完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障體系，又有利于提高大學(xué)生醫(yī)療保障水平，減輕學(xué)校和學(xué)生的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，對實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療保障，促進(jìn)教育公平，體現(xiàn)社會(huì)保障的公平性和普惠性具有重大意義。2、為什么要改革現(xiàn)行的大學(xué)生公費(fèi)醫(yī)療制度？大學(xué)生被納入居民醫(yī)保后，會(huì)享受怎樣的好處？答：我國對大學(xué)生實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療始于上世紀(jì)50年代初期。1989年國家發(fā)布《公費(fèi)醫(yī)療管理辦法》，明確將公辦普通高校本專科生和研究生納入公費(fèi)醫(yī)療體系。這些年來，大學(xué)生公費(fèi)醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)已延續(xù)很多年，并未隨社會(huì)的收入水平、物價(jià)指數(shù)，特別是醫(yī)藥費(fèi)用的增長而同步提高，其結(jié)果就是籌資水平過低，無法滿足大學(xué)生的醫(yī)療需求。由于經(jīng)費(fèi)短缺，公費(fèi)醫(yī)療名存實(shí)亡

倘若參保人員在每年未進(jìn)行職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納的情況下，醫(yī)保卡內(nèi)的個(gè)人賬戶余額仍然可用以部分報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用；然而，若其欠繳時(shí)間達(dá)到了三個(gè)月，那么其繳費(fèi)年限將會(huì)被視為重新開始計(jì)算；正如新農(nóng)合以及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，這兩者均為年度型保障方案，因此若繳費(fèi)中斷了足滿一整年，那么在這期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用將無法得到任何報(bào)銷?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

對于失業(yè)人員來說，失去了工作，沒有經(jīng)濟(jì)收入，生活得不到保障，面對疾病襲擊，生活便會(huì)更加困苦。為解決這一問題，國家頒布實(shí)施了失業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)來保障失業(yè)人員的醫(yī)療健康問題。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金包括門診醫(yī)療補(bǔ)助金和住院醫(yī)療補(bǔ)助金。門診醫(yī)療補(bǔ)助金為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4%，與失業(yè)保險(xiǎn)金一并按月領(lǐng)取;住院醫(yī)療補(bǔ)助金在失業(yè)人員患有嚴(yán)重疾病確需住院治療，并且醫(yī)療費(fèi)用全部由個(gè)人負(fù)擔(dān)確有困難的情況下，由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，起付標(biāo)準(zhǔn)為本市上一年度職工平均工資的10%，支付限額以12個(gè)月為周期累計(jì)計(jì)算，最高支付限額不超過本市上一年度職工平均工資的4倍。起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額一下的醫(yī)療費(fèi)用，由失業(yè)人員本人負(fù)擔(dān)25%。按照《北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》，失業(yè)人員不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人賬戶停止計(jì)入，余額可繼續(xù)使用。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金