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破產(chǎn)公司工資管理策略
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-04 19:16:04 281 人看過

申請破產(chǎn)后,工資會按照破產(chǎn)程序進行清償。人民法院裁定破產(chǎn)的,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的順序清償企業(yè)所欠的債務(wù),企業(yè)所欠的工資,應(yīng)當(dāng)作為第一順序進行清償,企業(yè)在清償其他債務(wù)前,應(yīng)當(dāng)將職工的工資先進行清償,完全清償工資后還存在財產(chǎn)的,才需要按照法定順序清償其他的債務(wù)。

公司申請破產(chǎn)后債務(wù)誰來還

債務(wù)人。企業(yè)破產(chǎn)是指債務(wù)人因不能償債或者資不抵債時,由債權(quán)人或債務(wù)人訴請法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定,首先,應(yīng)當(dāng)先償還破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;其次償還破產(chǎn)人欠繳社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;最后再行償還普通破產(chǎn)債權(quán)。如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

綜上,企業(yè)破產(chǎn)后,應(yīng)當(dāng)就破產(chǎn)人全部財產(chǎn)償還債務(wù),不能全部償還的,嚴格遵守法律規(guī)定,按照清償順序償還。

法律依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

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2025年05月18日 02:25
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    通過籌資和投資活動,企業(yè)會形成不同形態(tài)的各種資產(chǎn),主要包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等,這些資產(chǎn)是形成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)資產(chǎn)營運的目的在于合理配置各種資源,加速企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。資產(chǎn)營運中的時間管理策略主要包括以下幾個方面:(1)控制產(chǎn)品的生產(chǎn)速度。根據(jù)以銷定產(chǎn)的原則,對于供不應(yīng)求的產(chǎn)品要加快生產(chǎn)節(jié)拍,縮短生產(chǎn)周期。主要措施是加強生產(chǎn)過程的組織協(xié)調(diào),改善瓶頸工序。(2)控制存貨周轉(zhuǎn)速度。存貨是企業(yè)價值運動的載體,存貨周轉(zhuǎn)的過程其實就是產(chǎn)品價值形成和實現(xiàn)的過程。抓好供、產(chǎn)、銷三大環(huán)節(jié)之間的銜接,通過存貨數(shù)量控制和存貨成本控制壓縮各環(huán)節(jié)存貨滯留時間,降低存貨的資金占用,是加快存貨周轉(zhuǎn)速度的根本途徑。(3)控制應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)速度。首先,要建立合理的信用政策,針對不同類型的客戶進行信用風(fēng)險評估,執(zhí)行有彈性的信用標(biāo)準,控制結(jié)算資產(chǎn)規(guī)模;其次,要制定和實施積極
    2023-08-17
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  •  辭退與離職:公司的人力資源管理策略
    給定段落講述了用人單位在辭退員工時的經(jīng)濟補償責(zé)任問題。如果員工是因為違反勞動紀律或違法行為而被辭退,單位不需要支付經(jīng)濟補償金。但是,如果單位以非法方式解雇員工,則需要支付經(jīng)濟補償金。另外,如果員工主動辭職,單位也不需要支付經(jīng)濟補償金。如果辭退是由于勞動者違反單位勞動紀律或違法行為引起的,單位將不承擔(dān)支付勞動者經(jīng)濟補償金的義務(wù)。然而,如果單位以非法方式解雇員工,則將需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。而勞動者主動辭職,單位不需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。 依據(jù)素材,關(guān)于員工辭退和主動離職的經(jīng)濟補償金,哪個說法正確?根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,員工因勞動合同期滿、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散而解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條的規(guī)定給予經(jīng)濟補償。勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條的規(guī)定給予經(jīng)濟補償。因此,依據(jù)法律規(guī)定,員工主動離職和員工
    2023-08-20
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

    #工資
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      貴州在線咨詢 2022-08-19
      縣級以上地方人民政府由一個部門統(tǒng)一負責(zé)房產(chǎn)管理和土地管理工作的,可以制作、頒發(fā)統(tǒng)一的房地產(chǎn)權(quán)證書,依照《城市房地產(chǎn)管理法》的規(guī)定,將房屋的所有權(quán)和該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)的確認和變更,分別載入房地產(chǎn)權(quán)證書。房地產(chǎn)權(quán)證書的式樣報國務(wù)院建設(shè)行政主管部門備案。
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