工傷治療期申請延長期間工資怎樣算
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-03 03:29:45
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勞動者發(fā)生工傷后，如果其工傷比較嚴重需要治療的，勞動者會有一定的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)，勞動者會有工資的。而工傷醫(yī)療期是可以延長的，工傷醫(yī)療期延長的，醫(yī)療期內(nèi)的工資由用人單位正常支付，幫工資福利待遇不變。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
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工傷保險工傷認定不受職工醫(yī)療期間待遇的影響。用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定。工傷保險條例第十七條，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認定的事項在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等相關(guān)費用，如何按照企業(yè)職工患工傷的醫(yī)療期規(guī)定規(guī)定工傷醫(yī)療期患病或者非因工負傷的，2023-05-07158人看過 -
工資認定為工傷之后，用人單位是不能扣工資的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一、工傷休息工資怎么算?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。如遇特殊情況、傷情嚴重的應(yīng)批準(zhǔn)可以延長停工留薪期，但延長不得超過12個月。二、工傷期間工資待遇是如何的工傷期間的工資待遇也是包括計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼。停工留薪期間的待遇絕不應(yīng)該只是員工的基本工資，原工資福利待遇都是不變的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。三、工傷期間工資只發(fā)底薪應(yīng)該如何投訴？如果用人單位在職工工傷期間工資只發(fā)底薪，職工可以直接去當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T投2023-03-02387人看過 -
法律綜合知識職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！豆ｋU條例》第三十三條停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。2024-05-19466人看過 -
工傷期間的工資,按照員工原工資水平不變,有單位按月支付給員工。一、工傷停工留薪期工資指的是什么工傷停工留薪期工資：是指員工因工作事故受傷需要暫停工作接受醫(yī)療。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，傷情嚴重或者特殊的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。二、工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷期間，受傷員工在停工留薪期內(nèi)的，原本的工資福利待遇是不變，由受傷職工所在單位按月正常支付。法律規(guī)定的停工留薪期一般不超過十二個月，等停工留薪期結(jié)束后，按照職工做出的勞動能力等級鑒定的標(biāo)準(zhǔn)確定職工的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)，這里工資是指職工在受傷之前所收的十二個月平均工資，如果沒有，則按上一年平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。三、公司倒扣工資是否合法?職工請2023-04-06350人看過
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在工傷期間, 如果職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療, 其工資將按照以下方式發(fā)放: 在停工留薪期內(nèi), 職工的原工資福利待遇將保持不變, 并由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。在工傷期間,如果職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,其工資將按照以下方式發(fā)放:在停工留薪期內(nèi),職工的原工資福利待遇將保持不變,并由所在單位按月支付。2、傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 工 傷 醫(yī) 療 期 間 的 工 資 待 遇根據(jù)素材，工傷人員在停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但是延長時間不得超過12個月。工2023-09-22305人看過 -
工傷保險1、向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。2、法律規(guī)定：工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%2023-06-14428人看過 -
出院后按醫(yī)療機構(gòu)書面證明休養(yǎng)期間，是停工留薪期，按原工資支付工資。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定2023-02-16140人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)一、七臺河工傷康復(fù)治療期延長申請需要什么材料1、《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料二、七臺河工傷康復(fù)治療期延長申請辦理時間周一至周五：上午8:30-12:00，下午13:30-17:00(法定節(jié)假日除外)三、七臺河工傷康復(fù)治療期延長申請法律依據(jù)1.《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第四十八條：工傷康復(fù)治療的時間需要延長時，由工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出意見，用人單位、工傷職工或近親屬同意，并報業(yè)務(wù)部門批準(zhǔn)。2.《關(guān)于印發(fā)〈工傷康復(fù)服務(wù)項目(試行)〉和〈工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范(試行)〉(修訂版)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕30號)一、《服務(wù)項目》和《服務(wù)規(guī)范》既是工傷康復(fù)試點機構(gòu)開展工傷康復(fù)服務(wù)2023-05-18278人看過
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一般不發(fā)。在工傷認定之前,還不能確定你是工傷,因此,不能發(fā)給你工傷工資,可以暫時按照病假工資發(fā)放,認定工傷之后給予補發(fā)。并且提供醫(yī)生休假證明單位受傷不報工傷有什么后果單位受傷不報工傷的，按現(xiàn)行規(guī)定，主要的后果有：用人單位未《工傷保險條例》規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。用人單位不報工傷，勞動者可以在受傷之日起一年內(nèi)，自已去申請工傷認定的，工傷認定書拿到之后，用人單位還是要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，法律依據(jù)如下：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組2023-02-26199人看過 -
護理費一、工傷治療期間護理費怎么計算?工傷生活護理費計算標(biāo)準(zhǔn)職工工傷生活護理費的支付情況和計算公式(1)生活完全不能自理生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者。完全護理依賴就是指生活不能自理，進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動等五項均需護理者。部分護理依賴就是指部分生活不能自理，上述五項中一項需要護理者。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。〈工傷保險條例〉第11條第1款規(guī)定：“工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民政府確定。”因此所謂統(tǒng)籌地區(qū)，一般指直轄市或者設(shè)區(qū)的市這一范圍。其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月2023-04-28396人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)待遇項目治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用住院伙食補助費到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費安裝配置傷殘輔助器具所需費用計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。小貼士：工傷職工進行工傷康復(fù)，需先由社會保險行政部門組織專家進行工傷康復(fù)價值評估哦！住院伙食補助費職工住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付。小貼士：目前咱常州市的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)是20元／天，按照工傷職工的住院床日計算哦！到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通食宿費經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的2023-06-26176人看過 -
鑒定結(jié)論工傷職工經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定需要繼續(xù)治療，且有以下情形的，可申請異地就醫(yī)：1、工傷職工長駐異地工作。2、工傷職工長期居住異地(含一級至四級工殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍)。需委托他人代理的，需攜帶委托書、委托人身份證件復(fù)印件、社會醫(yī)療保險憑證復(fù)印件及受委托人身份證件原件及復(fù)印件。由單位經(jīng)辦人辦理的，經(jīng)事先提供單位介紹信及經(jīng)辦人本人身份證復(fù)印件在相應(yīng)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)備案的，在辦理本單位參保人個人業(yè)務(wù)時只需出示經(jīng)辦人本人身份證原件。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請2023-03-17258人看過
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法律綜合知識一、申請工傷認定期限是不是包含治療期間申請工傷認定期限是包含治療期間的。根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織2024-01-28441人看過 -
員工工傷期間工資由用人單位按照原工資福利待遇發(fā)放。1、工傷不是很嚴重，只有幾天：如果工傷是這種情況，工傷醫(yī)療費用需要醫(yī)院開證明，然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門報銷，同意后100％的報銷。同時，這期間的伙食費是以該企業(yè)公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％補償，當(dāng)然這期間的請假不能計入曠工。2、工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作：這種情況，相關(guān)的法律規(guī)定的很明確，企業(yè)應(yīng)該嚴格執(zhí)行。工傷員工后續(xù)治療期間有誤工費嗎？在工傷員工后續(xù)治療期間，如果申請停工留薪的，一般沒有誤工費，但在此期間員工的工資福利待遇不變，仍然由單位按月支付。誤工費是因無法從事正常工作而實際減少的收入，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，采用的是差額賠償法。《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者2023-07-12299人看過
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