生育保險(xiǎn)待遇通常分為:
1、生育醫(yī)療費(fèi)用;
2、計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用;
3、生育津貼;
4、計(jì)劃生育手術(shù)津貼。
其中,計(jì)劃生育手術(shù)主要是指:放置宮內(nèi)節(jié)育器、取宮內(nèi)節(jié)育器、輸精管結(jié)扎、產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管等。
這里的生育醫(yī)療費(fèi)用主要是指女職工產(chǎn)前檢查、生育時(shí)涉及的醫(yī)療費(fèi)用,這些均已納入醫(yī)保范圍,女職工在相關(guān)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診時(shí),通過醫(yī)保直接結(jié)算即可。其中:
產(chǎn)前檢查階段:
持醫(yī)??ㄇ巴t(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診即可,與平常的門診結(jié)算手續(xù)相同。
分娩階段:
攜帶醫(yī)???,出院時(shí)醫(yī)院會(huì)實(shí)時(shí)結(jié)算。
如未攜帶社??ǖ?,在部分醫(yī)院可使用電子社???。
我們以杭州為例,需要提醒注意的是:
在非參保地進(jìn)行產(chǎn)前檢查與分娩的,須在杭辦理異地就醫(yī)登記手續(xù),生育回杭后,前往醫(yī)保中心進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。并及時(shí)辦理異地就醫(yī)撤銷手續(xù),否則,在杭門診就醫(yī)時(shí)將無法使用醫(yī)???。
當(dāng)然,目前異地有一部分醫(yī)院是可以直接使用杭州醫(yī)??ńY(jié)算的,如果是在這些醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)前檢查與分娩的,直接出示杭州的醫(yī)??ê妥C歷本即可?,F(xiàn)在,可使用杭州醫(yī)保卡直接結(jié)算的異地醫(yī)院逐步增加,建議生育女職工前往醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院時(shí),也請(qǐng)先與該醫(yī)院確認(rèn)是否已可使用杭州醫(yī)保。
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計(jì)劃生育是中華人民共和國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策,即按人口政策有計(jì)劃的生育。1982年9月被定為基本國(guó)策,同年12月寫入憲法。主要內(nèi)容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、優(yōu)生,從而有計(jì)劃地控制人口。 2021年8月20日,全國(guó)人大常委會(huì)會(huì)議表決通過了關(guān)于... 更多>
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生育津貼最新政策2019了嗎浙江在線咨詢 2022-08-29津貼政策規(guī)定1.如果員工的工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工,生育津貼下來,歸企業(yè)。2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè)。3.生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù);4.繳納工資基數(shù)指的的繳納基數(shù),即五險(xiǎn)一金的扣除基數(shù)。社保繳納基數(shù)是按照上一個(gè)
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2024生育津貼最新政策是如何的廣西在線咨詢 2024-08-24生育津貼最新政策是: 職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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生育津貼政策詳情?安徽在線咨詢 2023-09-16生育津貼最新政策具體有(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天乘假期天數(shù))假期天數(shù),正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天),生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數(shù),正常生育的按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā),晚育的按 3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā)。
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湘西洪江最新產(chǎn)假2017最新生育津貼新政策多少內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-19產(chǎn)假最多158天,包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定:《湖南省人口和計(jì)劃生育條例》第21條:符合法定生育條件的夫婦,女性除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,男性享受護(hù)理假20天。增加的產(chǎn)假,護(hù)理假視為出勤?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中生育前可休15天產(chǎn)假困難,生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎,每人生育1個(gè)嬰兒,增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的,
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南京生育津貼, 落戶計(jì)劃生育新政策內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-11一、享受條件參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 1、生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù): (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); (2)獨(dú)生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產(chǎn)假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天; 2、生育醫(yī)療費(fèi); 3、一次性分娩營(yíng)