工傷的醫(yī)療期由誰(shuí)確定
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時(shí)間： 2023-03-15 21:01:54
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根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：
（1）實(shí)際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。
（2）實(shí)際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。
一、工傷醫(yī)療期間享受怎樣的工資福利待遇
（一）工傷職工到規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。
1、治療所需的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用符合有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
2、職工治療工傷需要住院的，由所在單位按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
3、工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪期待遇，該期期滿后，需要繼續(xù)接受治療的，繼續(xù)享受1、2項(xiàng)的工傷醫(yī)療待遇。
（二）工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理。
二、工傷醫(yī)療期有沒(méi)有工資
1、正常工資加伙食補(bǔ)助，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過(guò)12月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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侵權(quán)責(zé)任醫(yī)療損害責(zé)任是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過(guò)程中因過(guò)失，或者在法律規(guī)定的情況下無(wú)論有無(wú)過(guò)失，造成患者人身?yè)p害或者其他損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的以損害賠償為主要方式的侵權(quán)責(zé)任。其基本特征如下：1、醫(yī)療損害責(zé)任的責(zé)任主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)，且須為合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其他主體不構(gòu)成醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任。比如患者一方與美容醫(yī)療機(jī)構(gòu)及開(kāi)設(shè)醫(yī)療美容科室的醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間發(fā)生的醫(yī)療美容損害賠償糾紛，是醫(yī)療損害責(zé)任。因在非醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行生活美容引起的損害賠償糾紛，因按照一般的人身?yè)p害賠償糾紛案件處理。2、醫(yī)療損害責(zé)任的行為主體是醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)務(wù)人員包括醫(yī)師和其他醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)師包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。其他醫(yī)務(wù)人員除了取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)并經(jīng)過(guò)注冊(cè)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外，還包括尚未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事預(yù)防、保健和一般醫(yī)療服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生和未取得醫(yī)師資格的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，如果在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下從事相應(yīng)的醫(yī)療活動(dòng)的，2023-03-21448人看過(guò) -
職工工傷認(rèn)定時(shí)醫(yī)療費(fèi)由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款規(guī)定，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第六十二條第二、三款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地2024-05-23136人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)員工工傷認(rèn)定時(shí)醫(yī)療費(fèi)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一、如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?公司如何提出員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。三、申請(qǐng)工傷鑒定應(yīng)當(dāng)遵循哪些規(guī)定？職工發(fā)生事2023-03-0651人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷出現(xiàn)醫(yī)療事故，單位不需要對(duì)醫(yī)療事故承擔(dān)責(zé)任。醫(yī)療事故責(zé)任的承擔(dān)主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員，工傷后出現(xiàn)的醫(yī)療事故屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)員工造成的人身傷害的結(jié)果，不屬于工傷賠償?shù)姆秶萌藛挝徊恍枰獙?duì)工傷后出現(xiàn)的醫(yī)療事故承擔(dān)任何責(zé)任。工傷的賠償范圍是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，員工因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е氯松韨Φ模瑔挝恍枰袚?dān)責(zé)任。出現(xiàn)工傷如何去與用人單位理賠出現(xiàn)工傷應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，然后按照鑒定結(jié)果主張工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為2023-06-30314人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由用人單位承擔(dān)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)按規(guī)定要提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)2024-05-13102人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)該費(fèi)用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時(shí)一并給付.工傷認(rèn)定后，由單位申請(qǐng)由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付，工傷保險(xiǎn)除了要支付醫(yī)療費(fèi)用外，還要按工傷級(jí)別支付一次性工傷賠償金/工傷就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。如需二次手術(shù)的還要支付二次手術(shù)費(fèi)。一、工傷事故處理保險(xiǎn)多久到位3-4個(gè)月。1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷(xiāo)，不需要支付給勞動(dòng)都本人。如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留2023-06-25236人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)工傷醫(yī)療待遇外費(fèi)用，應(yīng)由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。”因?yàn)橛萌藛挝灰呀?jīng)繳納了工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者工傷醫(yī)藥費(fèi)在醫(yī)保范圍內(nèi)，應(yīng)該從保險(xiǎn)基金中支付。一、一般工傷評(píng)不上十級(jí)該怎么賠償工傷鑒定不夠十級(jí)獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷評(píng)不上級(jí)但仍然享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，具體來(lái)說(shuō)包括以下幾個(gè)部分：1、治療工傷所需費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到外地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意2023-06-22360人看過(guò)
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醫(yī)療費(fèi)工傷住院費(fèi)用由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷(xiāo);沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，超范圍用藥工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷(xiāo)，一般情況下，不能報(bào)銷(xiāo)的部分都是超范圍的用藥。一、輕微工傷一般都怎么賠償勞動(dòng)者在用人單位工作期間，可能會(huì)因?yàn)橐徊恍⌒木蜁?huì)受傷。那么輕微工傷一般怎么賠償呢？輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、工傷醫(yī)療治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金來(lái)進(jìn)行支付。由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。二、停工留薪期１、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；２、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，所2023-02-04129人看過(guò) -
勞動(dòng)者勞動(dòng)部1994年發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))后，各地反映，規(guī)定中醫(yī)療期最長(zhǎng)24個(gè)月，時(shí)間過(guò)短，限制較死，在執(zhí)行中遇到一定困難，要求延長(zhǎng)醫(yī)療期。針對(duì)這種情況，勞動(dòng)部1995年發(fā)出了《關(guān)于貫徹〈醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》(勞部發(fā)[1995]236號(hào))。規(guī)定對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。一、試用期的職工享受醫(yī)療期嗎一些用人單位新招收錄用勞動(dòng)者后，勞動(dòng)者生病或非因工負(fù)傷不能參加用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，用人單位立即與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系，有的勞動(dòng)者不了解有關(guān)規(guī)定，對(duì)用人單位的做法不理解，又找不到解決問(wèn)題的依據(jù)，致使自身合法權(quán)益受到傷害。試用期是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考查期。試用期內(nèi)勞動(dòng)者就不能享受醫(yī)療期待遇嗎？根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期屬于2023-03-31200人看過(guò) -
保險(xiǎn)人一、員工醫(yī)療期內(nèi)保險(xiǎn)由誰(shuí)承擔(dān)員工醫(yī)療期內(nèi)沒(méi)有解除勞動(dòng)合同，應(yīng)由用人單位承擔(dān)。二、勞動(dòng)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)嗎1、兩者產(chǎn)生的歷史背景不同。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立與完善的重要組成部分。社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施就是要打破所有制、地區(qū)和行業(yè)的限制。該項(xiàng)保險(xiǎn)制度的建立旨在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)施，具有強(qiáng)制性、普遍性、互濟(jì)性、福利性、社會(huì)性的特征。勞動(dòng)保險(xiǎn)是在計(jì)劃體制下形成的一種制度，前提是該項(xiàng)保險(xiǎn)是以企業(yè)（用人單位）的公有制為基礎(chǔ)，企業(yè)不倒閉不破產(chǎn)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)保險(xiǎn)永遠(yuǎn)有保障。2、兩者實(shí)施的范圍不同。社會(huì)保險(xiǎn)從主體上不僅有職工參加，也包括其家庭成員在內(nèi)，而勞動(dòng)保險(xiǎn)僅限于職工本人。從實(shí)施的地域上講，要求全社會(huì)實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度不再像過(guò)去勞動(dòng)保險(xiǎn)那樣固定在一個(gè)企業(yè)，而是在全社會(huì)范圍實(shí)施的保險(xiǎn)制度，而且社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容也比勞動(dòng)保險(xiǎn)的內(nèi)容豐富得多。3、保險(xiǎn)基金的征收、管理、保險(xiǎn)待遇享受的方式不同。社會(huì)保險(xiǎn)制度采取社會(huì)化方式2023-06-07305人看過(guò) -
刑事責(zé)任能力由人民法院決定。公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)精神病人符合強(qiáng)制醫(yī)療條件的，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)出強(qiáng)制醫(yī)療意見(jiàn)書(shū)，移送人民檢察院。對(duì)于公安機(jī)關(guān)移送的或者在審查起訴過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的精神病人符合強(qiáng)制醫(yī)療條件的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)向人民法院提出強(qiáng)制醫(yī)療的申請(qǐng)。人民法院在審理案件過(guò)程中發(fā)現(xiàn)被告人符合強(qiáng)制醫(yī)療條件的，可以作出強(qiáng)制醫(yī)療的決定。實(shí)施暴力行為，危害公共安全或者嚴(yán)重危害公民人身安全，經(jīng)法定程序鑒定依法不負(fù)刑事責(zé)任的精神病人，有繼續(xù)危害社會(huì)可能的，可以予以強(qiáng)制醫(yī)療。強(qiáng)制醫(yī)療的決定機(jī)關(guān)為人民法院，執(zhí)行機(jī)關(guān)為公安機(jī)關(guān)。具體而言，人民法院負(fù)責(zé)強(qiáng)制醫(yī)療決定書(shū)的作出，公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)實(shí)施暴力行為的精神病人，在人民法院決定強(qiáng)制醫(yī)療前，公安機(jī)關(guān)可以采取臨時(shí)的保護(hù)性約束措施。為了確定被申請(qǐng)人是否符合強(qiáng)制醫(yī)療的條件，應(yīng)該進(jìn)行法庭調(diào)查和法庭辯論。法庭審理應(yīng)該查明：1)是否發(fā)生過(guò)刑法所禁止的行為，行為的時(shí)間、地點(diǎn)、方法和其他情況，是否屬于暴力行為，2023-06-24275人看過(guò)
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一、由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目：（1）工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）輔助器具配置費(fèi)；（3）一次性傷殘補(bǔ)助金；（4）傷殘津貼；（5）生活護(hù)理費(fèi)；（6）喪葬補(bǔ)助金；（7）供養(yǎng)親屬撫恤金；（8）一次性工亡補(bǔ)助金；（9）康復(fù)性治療費(fèi)用；（10）工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等；（11）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（12）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、由用人單位支付的項(xiàng)目除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金：（1）工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。（2）停工留2024-04-13432人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)工傷醫(yī)療待遇外費(fèi)用，應(yīng)由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。”因?yàn)橛萌藛挝灰呀?jīng)繳納了工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者工傷醫(yī)藥費(fèi)在醫(yī)保范圍內(nèi)，應(yīng)該從保險(xiǎn)基金中支付。怎么報(bào)銷(xiāo)工傷的醫(yī)療費(fèi)用職工在完成工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件，包括出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過(guò)、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項(xiàng)，需加蓋就診醫(yī)院章等、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單，包括藥物、檢查、治療、手術(shù)、化驗(yàn)等每項(xiàng)的名稱(chēng)、用量、次數(shù)，單價(jià)，每項(xiàng)總價(jià)等、有效報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，有財(cái)政部門(mén)監(jiān)制章或稅務(wù)部門(mén)監(jiān)制章和就診醫(yī)院收費(fèi)專(zhuān)用章，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂2023-07-05216人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱(chēng)。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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由誰(shuí)支付工傷醫(yī)療期工資湖北在線咨詢(xún) 2022-08-02工傷醫(yī)療期內(nèi)工資待遇不變，單位派人護(hù)理或承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用，承擔(dān)住院伙食補(bǔ)貼。根據(jù)工傷等級(jí)結(jié)合個(gè)人情況享受工傷待遇。 -
工傷醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)工傷職工治療工傷的費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)又該由誰(shuí)承擔(dān)云南在線咨詢(xún) 2022-01-27工傷醫(yī)療費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參保的由用人單位支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第六十二條規(guī)定，工傷職工治療工傷的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。對(duì)于不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，各地規(guī)定不同，一般為誰(shuí)同意誰(shuí)支付，也有省市規(guī)定用人單位和工傷職工共同承擔(dān)的?！豆ｋU(xiǎn) -
工傷醫(yī)療費(fèi)在工傷認(rèn)定之前由誰(shuí)出廣西在線咨詢(xún) 2022-08-21在工作中，特別是一些高危行業(yè)，難以避免會(huì)造成工傷。一般工傷在單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)了五險(xiǎn)的，其中的工傷保險(xiǎn)都能報(bào)銷(xiāo)一部分。但是除了能保險(xiǎn)的部分，工傷醫(yī)療費(fèi)不能報(bào)銷(xiāo)部分應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)呢，其實(shí)各省市對(duì)此有不同的規(guī)定 工傷醫(yī)療中，不能報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用按所在省市規(guī)定分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、第三十九條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診 -
工傷職工在工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)墊付上海在線咨詢(xún) 2023-08-19參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工，工傷康復(fù)期間住院的伙食補(bǔ)助及工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)為工傷職工康復(fù)所需符合相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工發(fā)生上述費(fèi)用的，由用人單位支付。 工傷認(rèn)定前的醫(yī)療費(fèi)由用人單位承擔(dān)，認(rèn)定工傷后，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。 綜上所述，職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，會(huì)在一個(gè)月內(nèi)拿到認(rèn)定書(shū)，然后就可以向單位主張賠 -
怎樣確定非工傷醫(yī)療期香港在線咨詢(xún) 2021-08-20根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》規(guī)定：第三條，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： 1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為三個(gè)月，五年以上的，醫(yī)療期為六個(gè)月； 2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為六個(gè)月；五年以上十年以下的，醫(yī)療期為九個(gè)月；十年以上
