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工作遲到時(shí)間發(fā)生車禍的,只要不是自己對(duì)意外承受主要職責(zé)的,都能夠認(rèn)定為工傷。因?yàn)殡m然遲到了,但是當(dāng)事人仍然是在去工作的路中,是因履行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原由而發(fā)生意外,所以也構(gòu)成工傷。

一、工傷受傷者有責(zé)任嗎

國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。也就是說，只要符合在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ魇軅@“三要素”的傷亡事故，無論遭受傷害的責(zé)任屬于用人單位、其他人還是勞動(dòng)者自己，都可列為工傷。同時(shí)該規(guī)定中并未將職工是否具有主觀過錯(cuò)作為工傷認(rèn)定條件。因此，在我國(guó)，工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定為工傷，就不需要追究傷者責(zé)任。因?yàn)閯趧?dòng)環(huán)境本身就具有危險(xiǎn)性，勞動(dòng)者受到事故傷害很難完全避免的。所以工傷保險(xiǎn)在補(bǔ)償工傷職工時(shí)不追究受害人責(zé)任，都應(yīng)依法得到賠償。同時(shí)，工傷事故的責(zé)任和原因，也與工傷保險(xiǎn)待遇不掛鉤。發(fā)生工傷事故后，工傷治療和傷殘賠償是對(duì)勞動(dòng)者的因職業(yè)傷害造成的經(jīng)濟(jì)損失和勞動(dòng)能力損失的補(bǔ)償，與勞動(dòng)者操作過失無關(guān)，不能因?yàn)閯趧?dòng)者操作的過失而受到影響。因?yàn)榧词故怯捎趧趧?dòng)者違反操作規(guī)程造成工傷事故，也非勞動(dòng)者自愿。

二、在單位被打了算工傷嗎

在單位被打了是算工傷的。應(yīng)該認(rèn)定為工傷的具體如下：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ模?/p>

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到了暴力等意外傷害的；

4、因工外出期內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿絺蛘呤前l(fā)生事故下落不明的。

工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、有十個(gè)等級(jí)，從一級(jí)到十級(jí)，工傷程度逐漸降低，最高為一級(jí)，最低為十級(jí)；

2、七級(jí)到十級(jí)之間為喪失部分勞動(dòng)能力；

3、五級(jí)到六級(jí)為喪失大部分勞動(dòng)能力。

工亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；

2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；

3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；

4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；

5、因工致殘被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。

三、上下班途中發(fā)生意外屬不屬于工傷嗎

在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可被認(rèn)定為工傷。也就是說上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受傷，雖然發(fā)生在上下班途中，但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，是不能認(rèn)定工傷的。

職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。