公務(wù)員考試錄用工作，分中央和地方兩大層次，分別由中央公務(wù)員主管部門(mén)和省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。
錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布招錄公告;報(bào)名與資格審查;考試;考察與體檢;公示與審批。其詳細(xì)步驟及要求如下：
一、制定招錄方案
省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定招錄方案。經(jīng)授權(quán)的設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用的，招錄方案應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核同意。招錄方案制定的主要依據(jù)是公務(wù)員法和有關(guān)法律，公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定，省人事廳下達(dá)的公務(wù)員錄用計(jì)劃和用人部門(mén)提出的擬招錄條件。招錄方案應(yīng)當(dāng)貫徹公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和科學(xué)性、靈活性原則，做到計(jì)劃周密、內(nèi)容全面、政策明確、切實(shí)可行、方便考生。招錄方案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括錄用的原則、職位、計(jì)劃、條件、程序、方法、時(shí)間安排等。
二、發(fā)布《招錄公告》
設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)招錄方案制定《招錄公告》、《招錄簡(jiǎn)章》。省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定《公共科目筆試考試大綱》、《報(bào)名資格審查表》。報(bào)名前幾天，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)在省級(jí)報(bào)紙發(fā)布《招錄公告》，同時(shí)在指定網(wǎng)站公布《招錄簡(jiǎn)章》、《筆試公共科目考試大綱》、《報(bào)名資格審查表》;設(shè)區(qū)的實(shí)際公務(wù)員主管部門(mén)在同級(jí)政府報(bào)紙發(fā)布《招錄公告》，在相應(yīng)網(wǎng)站公布《招錄簡(jiǎn)章》、《筆試公共科目考試大綱》、《報(bào)名資格審查表》?！墩袖浌妗窇?yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：招錄機(jī)關(guān)、招錄的職位、名額及相關(guān)的資格條件;報(bào)名的方式、時(shí)間和地點(diǎn);報(bào)考者需要提交的申請(qǐng)材料;考試的科目、時(shí)間、地點(diǎn);招錄有關(guān)政策、規(guī)定的解釋說(shuō)明;其他報(bào)考須知事項(xiàng)。因職位特殊不宜向社會(huì)發(fā)布招錄公告的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，同級(jí)用人部門(mén)配合。報(bào)名有網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種辦法，具體采用哪種辦法根據(jù)具體情況決定。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)根據(jù)招錄公務(wù)員的基本條件和所報(bào)考職位要求的具體條件，提交真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的申請(qǐng)材料。經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)和用人部門(mén)審查同意的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)簽發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》;不合格者取消考試資格。取得考試資格的報(bào)考者，持《筆試準(zhǔn)考證》和本人身份證的原件參加筆試。
四、筆試
筆試工作由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。筆試科目分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，一般只組織公共科目筆試，必要時(shí)組織專(zhuān)業(yè)科目筆試。公共科目由中央公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一確定，專(zhuān)業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)需要設(shè)置。目前，公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩張卷;每次考試都制定《公共科目筆試考試大綱》，不指定考試用書(shū)，不舉辦針對(duì)報(bào)考者的任何形式的培訓(xùn)班。專(zhuān)業(yè)科目筆試根據(jù)招錄職位要求確定。筆試結(jié)束后，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在合格線(xiàn)基礎(chǔ)上，報(bào)考同職位的報(bào)考者從高分到低分的順序，錄用計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)按招錄方案規(guī)定的比例確定進(jìn)入面試人員名單，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列時(shí)一般均進(jìn)入面試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，在指定網(wǎng)站公布筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
五、面試
面試工作由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施，也可委托設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。面試方法有結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種。結(jié)構(gòu)化面試是應(yīng)用最早、最廣的一種方法。結(jié)構(gòu)化面試是對(duì)考者提出一系列問(wèn)題，采取一問(wèn)一答的方式，測(cè)試報(bào)考者的能力和素質(zhì)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論或辯論，考官不發(fā)言或只作引導(dǎo)性發(fā)言，主要聽(tīng)報(bào)考者的發(fā)言，最后由考官評(píng)分。情景模擬是將報(bào)考者置于某個(gè)模擬真實(shí)工作情景的環(huán)境中，綜合考察報(bào)考者的實(shí)際工作能力。面試的內(nèi)容包羅萬(wàn)象，主要包括：綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒控制能力、敬業(yè)求實(shí)精神、舉止儀表等筆試不能考察的因素。面試的具體測(cè)試要素和方式，由錄用主管部門(mén)確定。目前，我省一般采用結(jié)構(gòu)化面試，個(gè)別職位因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)增加相應(yīng)的測(cè)評(píng)方法。我省在十多年的實(shí)踐中不斷探索、總結(jié)和完善，形成了符合我省實(shí)際、行之有效、嚴(yán)密規(guī)范的結(jié)構(gòu)化面試方案，即按照?qǐng)?bào)考者抽簽順序依次進(jìn)行面試，不許報(bào)姓名，實(shí)行百分制和體操打分法，即去掉一個(gè)最高分和最低分，其他考官給出的分?jǐn)?shù)的平均分為報(bào)考者的最后得分。面試題本半天一更換。報(bào)考同職位的報(bào)考者應(yīng)安排在同一半天同一組面試。每個(gè)面試小組的考官構(gòu)成堅(jiān)持多元化，由不同部門(mén)的考官和專(zhuān)家組成，并適當(dāng)選調(diào)女性考官。每個(gè)面試小組一般由7名考官組成，考官每半天按組成類(lèi)別抽簽決定面試組別?？脊俚倪x調(diào)，按照對(duì)面試考官責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、處事公道、堅(jiān)持原則、熟悉面試工作的要求，從經(jīng)過(guò)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)面試考官培訓(xùn)合格的人員庫(kù)中隨機(jī)遴選，可實(shí)行異地考官交流，主考官一般由經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任。
面試期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)考官、工作人員和參加面試的報(bào)考者實(shí)行入闈管理，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布。面試結(jié)束后，按照招錄方案規(guī)定的辦法確定體檢人員名單。一般有兩種方法，一是逐級(jí)淘汰法，即以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);二是筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成法。無(wú)論采取哪種辦法，都是以職位為單位從高分到低分以一定比例確定進(jìn)入體檢人員名單。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將報(bào)考者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)以及進(jìn)入體檢人員名單，在指定網(wǎng)站公布，同時(shí)電話(huà)通知進(jìn)入體檢的報(bào)考者本人。
六、體檢
體檢工作由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;錄用人民警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，其中司法人民警察體檢的身高和視力一般根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)掌握。用人部門(mén)或體檢結(jié)果有疑義的，可按規(guī)定提出復(fù)檢。必要時(shí)，設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。
體檢合格者確定為考察對(duì)象。
七、考察
招錄機(jī)關(guān)按照省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)的規(guī)定，對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審和考察?？疾斓膬?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正?？疾旖M應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
考察合格者確定為擬錄用對(duì)象。
八、公示
招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員名單向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7天。公示的內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱(chēng)、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位、監(jiān)督電話(huà)以及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他事項(xiàng)。
九、錄用審批
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
擬錄用人員材料報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員由用人部門(mén)、原工作單位及有關(guān)部門(mén)，憑審批機(jī)關(guān)簽發(fā)的《河北省公務(wù)員錄用通知書(shū)》辦理有關(guān)報(bào)到手續(xù)。
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公務(wù)員錄用一、公務(wù)員錄用的范圍本法規(guī)定，錄用的范圍僅限于擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。根據(jù)本法第十六條的規(guī)定，主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體包括：主任科員、副主任科員、科員和辦事員。除內(nèi)部晉升外，對(duì)于主任科員以上的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，主要是通過(guò)調(diào)任和選任的方式進(jìn)行補(bǔ)充。對(duì)于主任科員以下的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，則主要通過(guò)調(diào)任方式進(jìn)行補(bǔ)充。這是考慮到擔(dān)任高級(jí)別職務(wù)，特別是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員需要有敏銳的政治頭腦、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)才能，這些素質(zhì)需要通過(guò)在有關(guān)部門(mén)的長(zhǎng)期實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)后才能具備，而采取考試的方式從社會(huì)上錄用的人員，有時(shí)難以達(dá)到要求。二、公務(wù)員錄用的辦法和原則1?公開(kāi)考試。公開(kāi)是公正與公平的基礎(chǔ)。公開(kāi)考試，是指公務(wù)員考試錄用面向社會(huì)，公開(kāi)招考，主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：(1)招考政策公開(kāi);(2)報(bào)名時(shí)間、招考條件、招考對(duì)象公開(kāi);(3)用人部門(mén)、招考職位、任職資格條件公開(kāi);(4)考試時(shí)間、2023-06-06159人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)第一章總則第一條為了規(guī)范國(guó)家公務(wù)員錄用工作，保障新錄用的國(guó)家公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。第二條錄用國(guó)家公務(wù)員，貫徹公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。第三條本規(guī)定適用于國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。第四條民族自治地方政府和各級(jí)政府民族事務(wù)部門(mén)錄用國(guó)家公務(wù)員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)予照顧。各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用國(guó)家公務(wù)員時(shí)，對(duì)退役軍人應(yīng)予照顧。第二章錄用管理機(jī)構(gòu)第五條國(guó)務(wù)院人事部門(mén)是國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全國(guó)國(guó)家公務(wù)員錄用的綜合管理工作。包括：擬定國(guó)家公務(wù)員錄用法規(guī);制訂有關(guān)的具體政策;指導(dǎo)與監(jiān)督地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作;負(fù)責(zé)組織國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)錄用國(guó)家公務(wù)員的考試和備案工作。某些考試工作可以委托省級(jí)政府人事部門(mén)承擔(dān)。第六條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門(mén)是本行政轄區(qū)國(guó)家公2022-11-27100人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)第一章總則第一條為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。第三條錄用公務(wù)員，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。第四條錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。第五條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（一）發(fā)布招考公告；（二）報(bào)名與資格審查；（三）考試；（四）考察與體檢；（五）公示、審批或備案。必要時(shí)，省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序。第六條民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。具體辦法由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)確定。第七條公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。第二章管理機(jī)構(gòu)第八條中央2012-04-28186人看過(guò) -
公務(wù)員錄用公務(wù)員錄用政審的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)是什么政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀(guān)念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時(shí)性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。一、錄用考核的對(duì)象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。二、錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績(jī)，主要是工作實(shí)績(jī)，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效2023-06-22382人看過(guò)
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公務(wù)員錄用第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定。第三十條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期滿(mǎn)，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案;地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。解讀公務(wù)員錄用程序之四：考察和體檢。考察是在考試的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，其對(duì)象是考試合格者?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾旃ぷ靼凑珍浻弥鞴懿块T(mén)的統(tǒng)一要求，由招錄機(jī)關(guān)組成考察組組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象是根據(jù)考試成績(jī)確定的人選?？疾烊诉x確定后，首先由招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查，采取查閱有關(guān)證書(shū)和文件材料等形式，確認(rèn)其提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。如果在資格復(fù)2023-04-24495人看過(guò) -
公務(wù)員錄用105名碩博士在通過(guò)河南興豫之光行動(dòng)計(jì)劃安陽(yáng)市公務(wù)員考試筆試、面試、政審后，錄用狀況一直杳無(wú)音信。12月3日，這些等待中的應(yīng)聘者就此在網(wǎng)上公開(kāi)求助河南省委書(shū)記。日前，在等待了將近9個(gè)月后，應(yīng)聘者終于拿到相關(guān)部門(mén)的錄用通知。面對(duì)質(zhì)疑，安陽(yáng)市委組織部的一名官員告訴記者，中間的過(guò)程太復(fù)雜了!。(12月16日《中國(guó)青年報(bào)》)公務(wù)員錄用程序到底有多復(fù)雜?根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》，公務(wù)員錄用程序主要有四步，即：考核、體檢、錄取和試用。參加安陽(yáng)市公務(wù)員考試的105名碩博士在通過(guò)筆試、面試、政審，即考核后，理應(yīng)進(jìn)入體檢、錄取等程序。盡管《國(guó)家公務(wù)員法》沒(méi)有明確規(guī)定各個(gè)錄用程序之間的時(shí)間要求，但一拖就是9個(gè)月，必然讓人難以理喻，應(yīng)聘者必定要問(wèn)個(gè)為什么。據(jù)安陽(yáng)市委宣傳部的一名馬姓工作人員說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)不拍板，下面也沒(méi)法做事兒。領(lǐng)導(dǎo)為什么不拍板?據(jù)中國(guó)青年報(bào)記者得到的消息，這批應(yīng)聘者的被拖延，主要是因?yàn)榘碴?yáng)市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于2023-06-06465人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)錄用程序是指按時(shí)間先后或依次按安排的錄用工作的步驟。這可以增加錄用工作的透明度，增強(qiáng)參與監(jiān)督的環(huán)節(jié)；賦予錄用工作規(guī)范性和一定法律效力的特點(diǎn)，確保公正、平等。擇優(yōu)錄用適合國(guó)家行政機(jī)關(guān)職位的優(yōu)秀人才，保證錄用工作的高效、廉潔。具體包括下述幾個(gè)步驟：1．確定推薦比例在考試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門(mén)的錄用計(jì)劃，確定各部門(mén)、各單位的推薦比例。推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)之間的差額確定。當(dāng)合格者多于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，以綜合成績(jī)高低為序，實(shí)行差額推薦；對(duì)于合格者人數(shù)等于或小于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，實(shí)行等額或缺額推薦。2．公布錄用候選人名冊(cè)3．編制和管理錄用候選人名冊(cè)凡考試、體檢合格者，均編入錄用候選人名冊(cè)。名冊(cè)中的人員均具有被推薦的資格。錄用候選人名冊(cè)主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。4．推薦主考機(jī)關(guān)編制推薦錄用表，將每一個(gè)錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比2023-12-21167人看過(guò) -
國(guó)家公務(wù)員公務(wù)員受到工傷的認(rèn)定辦法與程序，同樣是按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定的程序執(zhí)行，只是費(fèi)用由所在單位支付。同時(shí)，有許多地方已經(jīng)將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位等納入了工傷保險(xiǎn)范圍，受《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)范?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十五條公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)規(guī)定?！逗邶埥∑吲_(tái)河市將公務(wù)員納入工傷保險(xiǎn)范圍》為保障國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員在因工作受到事故傷害或患職業(yè)病時(shí)能夠獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，從2016年1月1日起，七臺(tái)河市將國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員全員納入工傷保險(xiǎn)范圍，工作人員因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷2023-04-19228人看過(guò)
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公務(wù)員考試一、公務(wù)員考試錄用程序錄用程序是指按時(shí)間先后或依次按安排的錄用工作的步驟。這可以增加錄用工作的透明度，增強(qiáng)參與監(jiān)督的環(huán)節(jié);賦予錄用工作規(guī)范性和一定法律效力的特點(diǎn)，確保公正、平等。擇優(yōu)錄用適合國(guó)家行政機(jī)關(guān)職位的優(yōu)秀人才，保證錄用工作的高效、廉潔。具體包括下述幾個(gè)步驟：1.確定推薦比例在考試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門(mén)的錄用計(jì)劃，確定各部門(mén)、各單位的推薦比例。推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)之間的差額確定。當(dāng)合格者多于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，以綜合成績(jī)高低為序，實(shí)行差額推薦;對(duì)于合格者人數(shù)等于或小于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，實(shí)行等額或缺額推薦。2.公布錄用候選人名冊(cè)3.編制和管理錄用候選人名冊(cè)凡考試、體檢合格者，均編入錄用候選人名冊(cè)。名冊(cè)中的人員均具有被推薦的資格。錄用候選人名冊(cè)主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。錄用候選人名冊(cè)的管理包括下列事項(xiàng)：(1)除名。凡具有下列情形之2023-06-06122人看過(guò) -
公務(wù)員錄用1、何為地方公務(wù)員錄用考試地方公務(wù)員考試是指地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。就招考對(duì)象而言，地方公務(wù)員錄用考試已經(jīng)漸漸打破地域的限制，全國(guó)大部分省市的地方公務(wù)員錄用考試的招考，已面向全國(guó)。2、地方與國(guó)家公務(wù)員錄用考試有何異同就考試內(nèi)容而言，地方公務(wù)員錄用考試的科目和內(nèi)容大致和國(guó)家公務(wù)員一致，以國(guó)家公務(wù)員考試大綱精神為指導(dǎo)，也分為筆試和面試，筆試公共科目是《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。有的省市和地區(qū)考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，如江蘇省的地方公務(wù)員考試。但各個(gè)地方的考試試題都是地方自定的，因此也具有差異性，具體體現(xiàn)在題型結(jié)構(gòu)、表現(xiàn)形式、難度、題量、題材和局部題型的稱(chēng)謂上。有志報(bào)考地方公務(wù)員錄用考試的人員要注意查閱當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)公布的招考簡(jiǎn)章，以便有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。地方的公務(wù)員錄用考試時(shí)間差異很大，而且每年招考時(shí)間會(huì)有一些變動(dòng)。一些省份一年還有春、秋季兩2023-06-06389人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)公務(wù)員職位有哪些1．中央黨、政機(jī)關(guān)（政權(quán)機(jī)關(guān)包括人大常委會(huì)機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)）以及各級(jí)地方黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)。包括中央和地方各級(jí)黨委和紀(jì)檢委的專(zhuān)職領(lǐng)導(dǎo)人員；中央和地方各級(jí)黨委工作部門(mén)和紀(jì)檢機(jī)關(guān)的工作人員；街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機(jī)關(guān)的工作人員。2．最高人民法院及各級(jí)法院機(jī)關(guān)、最高人民檢察院及各級(jí)檢察院機(jī)關(guān)。各級(jí)人民法院的法官，審判輔助人員和行政管理人員。檢察機(jī)關(guān)的工作人員。包括各級(jí)人民檢察院的檢察官，檢察輔助人員和行政管理人員。3．全國(guó)政協(xié)機(jī)關(guān)及各級(jí)地方政協(xié)機(jī)關(guān)。包括各級(jí)政協(xié)主席、專(zhuān)職副主席、秘書(shū)長(zhǎng)；各級(jí)政協(xié)工作機(jī)構(gòu)的工作人員；政協(xié)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的工作人員。4．國(guó)家群眾團(tuán)體及各級(jí)地方群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)。國(guó)家公務(wù)員面試有哪些程序國(guó)家公務(wù)員面試流程分為以下這些：面試報(bào)到抽簽、候考、按順序進(jìn)入考場(chǎng)、答題、退場(chǎng)、公布成績(jī)和面試結(jié)束。尤其注意在報(bào)到時(shí)，考生一般需要提前半小時(shí)左右到達(dá)指定地點(diǎn)，由工作人員來(lái)2023-12-06294人看過(guò) -
一旦凡進(jìn)必考的原則被公然違背，是否會(huì)有一些人利用掌握的權(quán)力和資源，利用不考而錄這一制度缺口，達(dá)到曲線(xiàn)當(dāng)公務(wù)員的目的呢?重慶市財(cái)政將在6年內(nèi)拿出5億元專(zhuān)項(xiàng)資金，用于實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃和萬(wàn)名大學(xué)生村官計(jì)劃。據(jù)來(lái)自《人民日?qǐng)?bào)》的消息，萬(wàn)名大學(xué)生村官計(jì)劃規(guī)定，大學(xué)生村官任職滿(mǎn)兩年后，經(jīng)考核合格可被直接錄用為公務(wù)員。重慶市招錄大學(xué)生村官服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)村，加強(qiáng)農(nóng)村基層人才建設(shè)的做法和意圖非常好，但是，對(duì)于大學(xué)生村官不經(jīng)統(tǒng)一的公務(wù)員考試直接錄用為公務(wù)員的做法，筆者卻認(rèn)為不妥。這一做法顯然違背了《公務(wù)員法》等相關(guān)法律政策的精神。對(duì)于公務(wù)員的招錄，還是堅(jiān)持凡進(jìn)必考為好。招錄大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村和基層，讓大學(xué)生在農(nóng)村基層第一線(xiàn)奉獻(xiàn)知識(shí)和力量，在艱苦的環(huán)境中鍛煉和提高自己，這是國(guó)家建設(shè)新農(nóng)村、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的一項(xiàng)重要決策，對(duì)此，筆者是舉雙手贊成的。為了吸引更多大學(xué)生到基層工作，一些地方紛紛出臺(tái)一些優(yōu)惠2023-04-24430人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、我國(guó)公務(wù)員申訴程序我國(guó)公務(wù)員申訴程序主要包括兩個(gè)步驟：復(fù)核與申訴。1．當(dāng)公務(wù)員對(duì)涉及本人的某些人事處理結(jié)果感到不服時(shí)，他們首先可以向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。2．若對(duì)復(fù)核結(jié)果仍不滿(mǎn)意，公務(wù)員有權(quán)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或作出人事處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。這一程序旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益，確保人事處理的公正性和合理性。二、公務(wù)員申訴的復(fù)核與申訴時(shí)限？公務(wù)員在申訴過(guò)程中，需嚴(yán)格遵守復(fù)核與申訴的時(shí)限規(guī)定。1．根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)在接到人事處理決定之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。若對(duì)復(fù)核結(jié)果有異議，需在接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向相應(yīng)機(jī)關(guān)提出申訴。2．這一時(shí)限的設(shè)置，既保證了公務(wù)員有足夠的時(shí)間進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，也避免了申訴過(guò)程的拖延，提高了處理效率。三、公務(wù)員法對(duì)申訴有哪些規(guī)定？《公務(wù)員法》第95條對(duì)公務(wù)員的申訴權(quán)利進(jìn)行了明確規(guī)定。1．根據(jù)該條款，公務(wù)員對(duì)涉及本人的2024-08-17245人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公務(wù)員政審一般政審什么？公務(wù)員政審一般審查考生的政治表現(xiàn)及思想政治素質(zhì)。只有遵紀(jì)守法和制度規(guī)范的公民才能夠報(bào)名參加公務(wù)員考試，如果政治方面不合格的話(huà)，那就沒(méi)有報(bào)考公務(wù)員的資格。公務(wù)員政審還要審核考生的一貫綜合表現(xiàn)及為人處事的基本素養(yǎng)，如果考生的談話(huà)或者是綜合表現(xiàn)不符合政審的要求，那么政審也會(huì)失敗。公務(wù)員政審還要審查考生的人事檔案，要對(duì)學(xué)生的學(xué)歷，經(jīng)歷，年齡，黨齡，工齡等進(jìn)行審核。二、檔案需要查詢(xún)我們?cè)诳脊斑€是需要先審查一下自己的檔案，看看自己的檔案有沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題，才去選擇參加公務(wù)員考試。如果我們的檔案有問(wèn)題的話(huà)，還是選擇放棄這場(chǎng)考試。檔案和我們考公務(wù)員等一場(chǎng)學(xué)習(xí)都是密切相關(guān)的，所以肯定和學(xué)校有關(guān)聯(lián)，我們要想查詢(xún)自己的檔案，就直接去自己以前就讀的學(xué)校查詢(xún)一下，直接找學(xué)校檔案部門(mén)的工作人員幫忙查詢(xún)就好了。有可能我們?nèi)W(xué)校查詢(xún)，查詢(xún)我們的檔案不存放在學(xué)校，而是被發(fā)回了我們的工作單位，那就2023-12-07121人看過(guò)
- 公務(wù)員知識(shí)
- 國(guó)家公務(wù)員
- 公務(wù)員范圍
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- 公務(wù)員控告
- 公務(wù)員申訴
- 公務(wù)員法律責(zé)任
錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：(一)編制錄用計(jì)劃、擬定錄用職位及職位條件;(二)制定考試錄用實(shí)施方案;(三)發(fā)布招考公告和招考簡(jiǎn)章;(四)報(bào)名與資格審查;(五)考試(包括筆試、面試等);(六)體檢;(七)考察;(八)公示;(九)錄用審批... 更多>
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湖南省公務(wù)員錄用程序和辦法第三十六條黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-23新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿(mǎn)合格的，按有關(guān)規(guī)定由任免機(jī)關(guān)予以任職定級(jí)。 -
公務(wù)員和公務(wù)員錄用的主要方式有哪些江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-02國(guó)家公務(wù)員錄用方式有：選任制、委任制、聘用制、考任制。 考任制就是考試通過(guò)筆試、面試錄用進(jìn)入，據(jù)工作需要從企事業(yè)調(diào)入，調(diào)任制是一般在省級(jí)以上層面有，市、縣沒(méi)有，可能是受很多原因所困（主要是擔(dān)任副處級(jí)以上職務(wù)的可調(diào)任）。 其中考任制是國(guó)家公務(wù)員的一種錄用方式，公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。筆試是通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化試題和文字分析解答，測(cè)試報(bào) -
國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法第14條新規(guī)江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-17申報(bào)公務(wù)員錄用計(jì)劃，應(yīng)載明如下事項(xiàng)：(一)招錄機(jī)關(guān)名稱(chēng)、編制數(shù)、實(shí)有公務(wù)員數(shù)、空編數(shù)和擬錄用人數(shù);擬錄用職位名稱(chēng)、職位所需人數(shù)、職位類(lèi)別及職位資格條件。
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國(guó)家稅務(wù)局錄用公務(wù)員暫行辦法的規(guī)定有哪些香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-11各級(jí)局從事考試錄用工作的人員，凡與本部門(mén)報(bào)考者有《中華人民共和國(guó)》第六十八條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。 -
國(guó)家公務(wù)員報(bào)名和地方公務(wù)員報(bào)名的有限制嗎？廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-26戶(hù)籍限制一直是很多考生報(bào)考公務(wù)員一道難以逾越的門(mén)檻，除國(guó)家公務(wù)員招考和極個(gè)別省市公務(wù)員招考沒(méi)有戶(hù)籍限制外，大多數(shù)省份都對(duì)戶(hù)籍提出了明確的限制，尤其是如江蘇等地，各市公務(wù)員招考還要求本市生源，如此苛刻的要求將很多考生拒之門(mén)外。
