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國家公務(wù)員的工傷認(rèn)定程序是怎樣？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-19 09:33:41 228 人看過

公務(wù)員受到工傷的認(rèn)定辦法與程序，同樣是按照《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定的程序執(zhí)行，只是費用由所在單位支付。同時，有許多地方已經(jīng)將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位等納入了工傷保險范圍，受《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)范。

《工傷保險條例》

第六十五條公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

《黑龍江省七臺河市將公務(wù)員納入工傷保險范圍》

為保障國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員在因工作受到事故傷害或患職業(yè)病時能夠獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，從2016年1月1日起，七臺河市將國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員全員納入工傷保險范圍，工作人員因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)，按照《社會保險法》、《工傷保險條例》和《黑龍江省貫徹若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員不繳納工傷保險費，費用由用人單位繳納，用人單位繳納的工傷保險費所需資金由財政統(tǒng)一安排，繳費費率為本單位在編人員工資總額的0.3%，目前參保人數(shù)約3200人。這一舉措不僅擴(kuò)大了工傷保險覆蓋面，更大大降低用人單位和工作人員的工傷風(fēng)險，切實保障了職工的工傷保險合法權(quán)益，為進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保障制度打下堅實基礎(chǔ)。

《關(guān)于河南省機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(豫人社辦[2015]25號)

(一)機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會保障廳提出工傷認(rèn)定申請。因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其他不可抗力因素導(dǎo)致不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，可適當(dāng)延長申請時限，但最長不得超過90日。

(二)機(jī)關(guān)單位未按本條第(一)項規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷工作人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向省人力資源和社會保障廳提出工傷認(rèn)定申請。

(三)提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與機(jī)關(guān)單位存在人事關(guān)系的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、省人力資源和社會保障廳要求的其他材料。

(四)機(jī)關(guān)單位未在本條第(一)項規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該機(jī)關(guān)單位負(fù)擔(dān)。

(五)機(jī)關(guān)工作人員或者其近親屬認(rèn)為是工傷，機(jī)關(guān)單位不認(rèn)為是工傷的，由機(jī)關(guān)單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

(六)機(jī)關(guān)工作人員于2014年12月31日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，未超出《工傷保險條例》規(guī)定申請時限的，按照《條例》規(guī)定辦理工傷認(rèn)定。

(七)機(jī)關(guān)工作人員于2014年12月31日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，已經(jīng)超出《工傷保險條例》規(guī)定申請時限的，由機(jī)關(guān)工作人員或者其近親屬提出申請，經(jīng)所在單位審核同意，統(tǒng)一報省人力資源和社會保障廳辦理工傷確認(rèn)手續(xù)。

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    企業(yè)幫員工認(rèn)定工傷的流程：將工傷職工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；提交工傷認(rèn)定申請表等資料；社會保險行政部門決定是否受理；根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、勞動局工傷認(rèn)定流程是如何進(jìn)行的工傷認(rèn)定流程：1、職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、審核勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。4、勞動保障行政
    2023-03-11
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  • 公務(wù)員獎勵程序是怎么樣的
    1、獎勵提出：當(dāng)公務(wù)員達(dá)到受獎條件時，實施對公務(wù)員的獎勵，一般由受獎人所在單位，通過平時對公務(wù)員所做的考核，采取走群眾路線，民主集中制的方法，提出受獎人名單。必要時上級機(jī)關(guān)也可直接提出要獎勵的對象。2、獎勵申報與審批：獎勵申報工作由受獎人所在單位認(rèn)真查核，整理成書面材料，充分聽取群眾意見，如實填寫?yīng)剟顚徟?，寫出請示報告，并以所在單位名義簽署授予何種獎勵和獎勵理由，再向規(guī)定的審批機(jī)關(guān)申報。申報時，附上受獎人的考核成績和事跡，有關(guān)證明和群眾座談記錄等。授予審批權(quán)的承辦單位應(yīng)及時作出審核，經(jīng)會議討論研究后做出審批決定。3、獎勵公布與表彰：公務(wù)員獎勵申報材料，一經(jīng)主管審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，就可以通知受獎?wù)弑救?，并在一定會議上或利用某種宣傳形式予以公布。同時，授獎機(jī)關(guān)要為受獎?wù)哳C發(fā)獎勵證書或獎?wù)?，也可同時發(fā)獎品、獎金或晉升工資等。4、獎勵材料歸檔：凡有關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行獎勵的決定以及各種主要附件，均應(yīng)存入本人
    2023-06-12
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#公務(wù)員法
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    錄用國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：(一)編制錄用計劃、擬定錄用職位及職位條件;(二)制定考試錄用實施方案;(三)發(fā)布招考公告和招考簡章;(四)報名與資格審查;(五)考試(包括筆試、面試等);(六)體檢;(七)考察;(八)公示;(九)錄用... 更多>

    #國家公務(wù)員
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      高級人力資源管理師謝炳城認(rèn)為：1、工傷認(rèn)定。你的描述太簡單，信息量不足，我實在看不清楚你的具體情況，你只說了在工廠把手指弄成骨折，沒有說是否在工作時間和是否因工作原因，我無法判斷是否屬工傷，具體你可以看下《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，對號入座即可。2、工傷申報。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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      西藏在線咨詢 2022-03-07
      根據(jù)《工傷保險條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。一、填寫相關(guān)資料勞動者申請工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1）《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事
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      河南在線咨詢 2022-11-11
      進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序： 1、由勞動者或者用人單位向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交相應(yīng)的材料； 2、有關(guān)部門收到申請之后，對提交的資料進(jìn)行審核查驗； 3、有關(guān)部門審核查驗之后作出是否認(rèn)定為工傷的決定。
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      1、申報 職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。 2、受理 如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部