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工作出差中的傷害是否應該被認為是工傷？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-08 08:04:08 207 人看過

算工傷。工傷申請需要書寫公司規(guī)定的工傷申請書，每個公司規(guī)定不一。我國工傷保險條例第一條規(guī)定：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

出差住賓館摔傷算工傷嗎

《工傷保險條例》第十四條第（五）項規(guī)定，員工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。工作場所不僅包括員工從事工作時的場所，還包括員工為了工作需要而必須經過的場所，如因工外出的路途，因工外出的辦公場所及休息場所，以及員工休息場所、員工為了滿足健康和生理需要而必須經過的場所等等。

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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