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工傷賠償十級怎樣賠償

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-18 15:15:24 385 人看過

1、工傷十級賠償：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

3、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷

2023-02-19

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工傷評十級傷殘怎么賠償，工傷傷殘賠償標準

您好，十級傷殘工傷賠償標準如下：(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害

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兒童十級傷殘賠償標準，十級傷殘賠償標準是怎樣的

醫(yī)療費。包括：診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他（憑據(jù)給付，外地治療有轉(zhuǎn)診單；監(jiān)護人照顧的誤工費。收入標準（天/月/年）×誤工時間（有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業(yè)中等標準）；住院伙食補助費。國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準（元×住院天數(shù)）；營養(yǎng)費。根據(jù)受害人傷殘情況和醫(yī)療機構(gòu)意見確定；交通費、住宿費（需要記錄并有憑證）一、故意傷害賠多少金額故意傷害罪，是指故意地非法損害他人身體健康的行為?！缎谭ā芬?guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意傷害的賠償金額可以從以下范圍內(nèi)計算確定，需具體情況具體分析。1、醫(yī)療費。包括：診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他(憑據(jù)給付，外地治療有轉(zhuǎn)診單;)2、誤工費。受害人收入標準(天、月、年)×誤工時間(有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業(yè)中等標準);3、住院伙食補助費。國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準(元×住院天數(shù));4、

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一、童工工傷十級傷殘賠多少錢童工出現(xiàn)工傷時，用人單位應(yīng)當依據(jù)《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定承擔賠償責任。國家明令禁止使用童工。童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。其他非法用工行為，依法亦受相應(yīng)的行政處罰?！豆ｋU條例》第66條規(guī)定：“用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇”（第1款）；“前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理”（第2款）。根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一

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臨時工工傷十級，用人單位為其繳納工傷保險費的，獲得以下賠償：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付；其他。用人單位未為臨時工繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。一、工傷待遇先行支付的規(guī)定有哪些1、《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未

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杭州工傷賠償十級等級

杭州十級工傷賠償標準：一次性傷殘補助金從工傷保險基金支付，十級傷殘為七個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。具體的補償數(shù)額由杭州市的人民政府進行規(guī)定。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。無錫市十級工傷賠償標準1、殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度居民人均收入傷殘系數(shù)（10％）賠償年限2、誤工費＝誤工收入誤工時間3、被扶養(yǎng)人生活費＝事故責任人所在地人均年消費性支出撫養(yǎng)年限4、住院伙食補助費＝國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準（元／天）住院天數(shù)5、住宿費＝國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標準住宿時間6、護理費＝交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務(wù)報酬標準護理天數(shù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七

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工傷十級賠償標準為享受一次性傷殘補助金，即十級傷殘為6個月的本人工資。如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一、10級工傷的賠償標準是什么?1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

2023-02-27

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工傷怎么賠償十級工傷，月六千，能多少賠償

一、工傷怎么賠償十級工傷，月六千，能多少賠償一次性的傷殘補助費用：在十級傷殘等級下，一次性傷殘補助金的總額為人民幣三萬元整。傷殘津貼的支付方式為按月領(lǐng)取，而十級傷殘等級的傷殘津貼則按照本人前十二個月工資的平均數(shù)的百分之六十來確定。請各位熟知，此處所提及的本人工資并非僅僅指受工傷人員因工受傷或者患職業(yè)病前的最后一個月的工資，而是涵蓋了在此之前的十二個月中每個月的平均繳費工資。至于最終的賠償金額，將會依據(jù)您個人的實際工資狀況進行精確計算。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，

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九級工傷應(yīng)按照不同的政策賠償，具體如下：1、醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救；2、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費＝地方規(guī)定標準＊住院天數(shù)；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據(jù)地方標準規(guī)定；食宿費＝地方規(guī)定標準＊人數(shù)＊天。九級工傷賠償標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。在近幾年中，隨著我國法律的不斷普及，越來越多的勞動者知道要與用人單位簽訂勞動合同，這樣才可以在最大程度上保障著自己的權(quán)益，如果用人單位做出了違反勞動合同約定

2023-07-04

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工傷賠償：農(nóng)民工十級傷殘的賠償問題

員工達到十級傷殘的，一次性傷殘津貼為員工7個月的標準工資。個人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月內(nèi)的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300％的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300％計算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60％的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60％計算。一般農(nóng)民工傷賠償標準一般農(nóng)民工工傷賠償標準主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、康復(fù)治療費用、輔助器具費、停工留薪工資補償費、護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性就業(yè)補助金、具體的賠償金額根據(jù)工人傷殘等級的不同而不同，具體補償標準由當?shù)氐娜嗣裾?guī)定。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四

2023-07-07

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一、十級傷殘賠償標準傷殘等級，根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資;勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算十級傷殘賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。二、十級傷殘賠償項目：1、醫(yī)療費;2、誤工費;3、護理費;4、交通費;5、住宿費;6、住院伙食補助費數(shù);7、營養(yǎng)費;8、殘疾賠償金(殘疾賠償金農(nóng)村標準只有城鎮(zhèn)標準的三分之一左右，但是有充分證據(jù)證明在城鎮(zhèn)居住或者收入來源于非農(nóng)業(yè)的可以要求按城鎮(zhèn)標準賠償);9、殘疾用具費;10、被扶養(yǎng)人生活費;11、精神損害賠償;12、鑒定費;13、財產(chǎn)損失。三、有具體計

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職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。一、工傷保險責任怎么計算工傷保險責任賠償屬于工傷事故的且用人單位依法購買工傷保險的則由工傷保險基金賠償。我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年

2023-04-10

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十萬工傷賠付，具體賠償十級工傷多少？

我國的工傷保險條例規(guī)定，工傷十級是否可以賠10萬，要根據(jù)實際情況來定，有可能會賠償10萬。職工能先獲得一次性工傷醫(yī)療補助金，還有七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。十級工傷賠付具體標準是什么工傷十級賠償標準。標準：享受一次性傷殘補助：十級傷殘6個月工資；要求：勞動合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動合同的．用人單位應(yīng)當按照上一年度勞動者解除或者終止勞動合同時的統(tǒng)籌月平均工咨支付一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助：目體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)本人工資是指工傷職工因工作受到事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均月工資。本人工資高干統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。具體的賠償項目

2023-07-02

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對于九級工傷的賠償問題，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻椖坑校阂淮涡詡麣堁a助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金；其具體能否賠償十萬元的是需要根據(jù)其實際工資為準的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地去的賠償標準不同，其具體賠償金額以實際為準。一、傷殘等級為十級，該傷殘的賠償標準是多少？根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析：1、交通事故的，賠償標準因地區(qū)、年份等因素而有所不同。目前賠償費用項目主要包含醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。（人身損害、意外傷害等相關(guān)情況按照交通事故標準執(zhí)行）2、工傷的，賠償包括：一次性傷殘補助金為7個月本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、營養(yǎng)費、交通費等費用，一次性工傷醫(yī)療補助金和

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