工齡的認定是由單位還是人社部門負責？
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時間： 2023-07-16 15:35:41
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1、參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄為準。2、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。3、工齡計算方法：（1）、連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。（2）、合并計算法。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。
工傷認定是在人社局申請辦理嗎
工傷認定在人社局申請辦理嗎：是在社保局辦理，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之后，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。
《中華人民共和國勞動保險條例》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。
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