勞動仲裁開庭不一定要本人去,可以委托代理人開庭,在這里代理人可以是律師、普通公民,包括勞動者本人的親屬、朋友、工友,等等。但如果勞動者選擇委托人參加仲裁活動,就必須向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書里應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和代理人的權(quán)限。
勞動糾紛中申請仲裁的,勞動仲裁庭開庭幾次
勞動仲裁已經(jīng)開完庭的,就不需要二次開庭;當(dāng)事人對勞動仲裁結(jié)果不服的,可以依法去當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。
勞動仲裁的庭審程序與法院的庭審程序基本是一致的。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。第四十條仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。當(dāng)事人和其他仲裁參加人認(rèn)為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯(cuò)的,有權(quán)申請補(bǔ)正。如果不予補(bǔ)正,應(yīng)當(dāng)記錄該申請。
筆錄由仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
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勞動糾紛是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 根據(jù)爭議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容,可將其分為以下幾類: (1)1因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (2)因... 更多>
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勞動糾紛案開庭當(dāng)事人還需要到場嗎?河南在線咨詢 2022-10-05勞動糾紛案仲裁開庭當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書載明委托事項(xiàng)和權(quán)限后可以不到仲裁現(xiàn)場。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。
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開庭什么情況下要去?新疆在線咨詢 2022-08-26開庭當(dāng)事人需要到場,但是不是必須到場,其法定代表人或委托訴訟代理人到場。刑事案件的被告人、人必須到場。(一)依法公開審理案件,公民可以旁聽,但精神病人、的人和未經(jīng)人民法院批準(zhǔn)的未成年人除外。外國人和無國籍人持有效證件要求旁聽的,參照中國公民旁聽的規(guī)定辦理。(二)根據(jù)法庭場所和參加旁聽人數(shù)等情況,旁聽人需要持旁聽證進(jìn)入法庭的,旁聽證由人民法院制發(fā)。
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證人不出庭什么情況下需要審查西藏在線咨詢 2021-11-16《民事訴訟法》規(guī)定,知道案件的單位和個(gè)人有義務(wù)出庭作證。相關(guān)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持證人作證。不能正確表達(dá)意思的人不能作證。經(jīng)人民法院通知,證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。有下列情形之一的,經(jīng)人民法院許可,可以通過書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料作證:(一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遙遠(yuǎn),交通不便不能出庭的;(三)因自然災(zāi)害等不可抗力不能出庭的;(四)其他有正當(dāng)理由不能出庭的。
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什么情況下勞動仲裁一般需要多久通知開庭黑龍江在線咨詢 2023-08-29一般會在最遲二十五天之內(nèi)通知到雙方參與開庭的審理。如果員工和用人單位之間有無法協(xié)商一致解決的糾紛的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T提出勞動仲裁進(jìn)行解決,法院會在開庭前五天通知到雙方。
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如果開庭當(dāng)天勞動糾紛被告不出庭怎么辦?吉林省在線咨詢 2022-07-12在仲裁開庭時(shí)如果出現(xiàn)勞動糾紛被告不出庭這種情況時(shí),一般會按照以下辦法處理:1、被申請人不提交答辯狀、證據(jù),以及不出庭的,不影響開庭,勞動仲裁庭可以缺席裁決;2、一般勞動仲裁委收到申請人提交的勞動仲裁申請后,會在五日內(nèi)通知被申請人,被申請人應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動仲裁委提交答辯狀,不提交答辯狀,也不提交證據(jù)的,不影響仲裁程序的進(jìn)行;3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,會將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人,如果被申