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疑問:公司不給予生育津貼的應對策略
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-20 03:40:32 123 人看過

生育津貼公司不給,可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。企業(yè)虛報、冒領生育津貼或生育醫(yī)療費的,社會保險經(jīng)辦機構應追回全部虛報、冒領金額,并由勞動行政部門給予處罰。勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦

懷孕期間公司倒閉,生育津貼的解決方式如下:

1、懷孕期間公司倒閉,若公司為勞動者購買了生育保險的,可以到社保局領取相應的生育津貼;

2、如用人單位沒有依法辦理生育保險,公司破產(chǎn)清算有一個過程,可先行登記,依法要求公司進行賠償。

一、生育津貼領取的條件如下:

1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;

2、生育女職工擁有本市戶籍;

3、用人單位為職工繳納生育保險;

4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規(guī)定。

二、生育津貼的發(fā)放形式如下:

1、單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的,生育津貼由生育保險基金支付;

2、單位未為本單位員工參加了生育保險的,生育津貼由單位按照有關規(guī)定支付;

3、外地戶籍員工未能參加當?shù)氐纳kU的,生育津貼由單位按照相關規(guī)定支付女職工的產(chǎn)假工資。

總之,懷孕期間公司倒閉,若公司為勞動者購買了生育保險的,可以到社保局領取相應的生育津貼,若沒有可以依法要求公司進行賠償。同時領取生育津貼需要滿足相應的條件如繳納生育保險一年以上、符合計劃生育相關規(guī)定等,才可以發(fā)放。

《中華人民共和國勞動合同法

第七十七條勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。

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