是否需要繳納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金稅款？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-09-08 15:20:23
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根據(jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不一定需要繳納個(gè)人所得稅。如果勞動(dòng)者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，就不需要繳納個(gè)人所得稅。
根據(jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不一定需要繳納個(gè)人所得稅。具體來說，如果勞動(dòng)者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，就不需要繳納個(gè)人所得稅。
經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 金 是 否 要 交 稅 ？
根據(jù)我國《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所得屬于個(gè)人所得稅的應(yīng)稅所得項(xiàng)目。因此，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是需要繳納個(gè)人所得稅的。
然而，在實(shí)際操作中，用人單位與勞動(dòng)者之間可能會(huì)就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式達(dá)成協(xié)議，例如在勞動(dòng)合同中明確約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額和支付時(shí)間等。如果協(xié)議中規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免征個(gè)人所得稅，那么在符合相關(guān)條件的情況下，這部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就不需要繳納個(gè)人所得稅。
需要注意的是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所得的征稅情況可能會(huì)因地區(qū)、政策調(diào)整等因素而有所差異。因此，在處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)事宜時(shí)，建議咨詢專業(yè)稅務(wù)師以獲取更準(zhǔn)確的法律意見。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不一定需要繳納個(gè)人所得稅,但用人單位與勞動(dòng)者之間可以就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式達(dá)成協(xié)議,如果協(xié)議中規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免征個(gè)人所得稅,在符合相關(guān)條件的情況下,這部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就不需要繳納個(gè)人所得稅。不過,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所得的征稅情況可能會(huì)因地區(qū)、政策調(diào)整等因素而有所差異。因此,在處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)事宜時(shí),建議咨詢專業(yè)稅務(wù)師以獲取更準(zhǔn)確的法律意見。
《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》第五條第一項(xiàng)
關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策：
個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。
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法律綜合知識(shí)一、離職補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金繳納個(gè)稅一樣嗎？（一）個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。（二）個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。（三）企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。二、辭退員工補(bǔ)償?shù)墓べY與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別非過失性辭退未提前30天通知辭退的補(bǔ)償工資是代通知金，代通知金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別：代通知金按照勞動(dòng)者上月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者解除合同前2022-03-15434人看過 -
法律綜合知識(shí)不需要。根據(jù)國家賠償法的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)，侵犯公民的合法權(quán)益，造成損害的，對(duì)受害人依法取得的賠償金不予征稅。賠償請(qǐng)求人要求國家賠償?shù)?，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)、復(fù)議機(jī)關(guān)和人民法院不得向賠償請(qǐng)求人收取任何費(fèi)用。對(duì)賠償請(qǐng)求人取得的賠償金不予征稅。國家賠償金可以繼承嗎根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定可知，國家賠償金是可以繼承的。從法律上可以知道，屬于公民個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)的，在公民去世時(shí)，可以納入遺產(chǎn)的范疇。遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，包括：（一）公民的收入；（二）公民的房屋、儲(chǔ)蓄和生活用品；（三）公民的林木、牲畜和家禽；等等?！吨腥A人民共和國國家賠償法》第四十一條賠償請(qǐng)求人要求國家賠償?shù)?，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)、復(fù)議機(jī)關(guān)和人民法院不得向賠償請(qǐng)求人收取任何費(fèi)用。對(duì)賠償請(qǐng)求人取得的賠償金不予征稅。2023-07-07135人看過 -
中國人民銀行在日常稅收征管工作中經(jīng)常會(huì)遇到納稅人主動(dòng)補(bǔ)繳稅款的情況，那么，主動(dòng)補(bǔ)繳稅款還要不要承擔(dān)一些責(zé)任呢?根據(jù)《稅收征管法》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，除納稅人在申報(bào)期內(nèi)(含企業(yè)所得稅匯算清繳期，下同)主動(dòng)補(bǔ)繳少申報(bào)的稅款外，其他主動(dòng)補(bǔ)繳稅款的行為要視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(一)如果納稅人是在申報(bào)期過后自己發(fā)現(xiàn)(含自查發(fā)現(xiàn))少繳了稅款，并且主動(dòng)申報(bào)補(bǔ)繳，那么，稅務(wù)機(jī)關(guān)要按照納稅人占用稅款的天數(shù)每日加收萬分之五的滯納金。(二)如果納稅人是在稽查局實(shí)施檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題后又主動(dòng)補(bǔ)繳的稅款，那么，只能視為主動(dòng)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作，除加收滯納金外，還要視情節(jié)輕重處以罰款，如：現(xiàn)行稅收征管法規(guī)定，對(duì)偷稅要視情節(jié)輕重處以所偷稅款百分之五十以上五倍以下的罰款，構(gòu)成犯罪的，還要移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任;對(duì)編造虛假計(jì)稅依據(jù)的，要處5萬元以下的罰款，等等。(三)如果關(guān)聯(lián)企業(yè)是在稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)其與關(guān)聯(lián)方的不合理價(jià)格進(jìn)行調(diào)整2023-05-05422人看過
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金需按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納個(gè)人所得稅根據(jù)我國法律規(guī)定公民取得收入的，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，因此，勞動(dòng)者取得的一次性解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金（包括生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)）是需要繳納個(gè)人所得稅的。但是，考慮到勞動(dòng)者取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金后，可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有工作，缺乏生活保障，因此，國家規(guī)定了對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1、以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動(dòng)者無需繳納個(gè)人所得稅；高于該數(shù)額的，勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。舉例說明：2007年的年職工平均工資為39867元，那么該年職工平均工資的3倍是39867乘3=119601元。因此，2008年勞動(dòng)者一次性取得各種補(bǔ)償金的收入低于119602023-05-03346人看過 -
法律綜合知識(shí)無論是身為納稅人的自然人股東還是作為扣繳義務(wù)人的乙公司，皆未有濫用稅款之處，亦即已充分履行應(yīng)向國家支付的稅收負(fù)擔(dān)。盡管可能出現(xiàn)稅款入庫地點(diǎn)定位失誤的情況，此種情況無法否認(rèn)及抹滅納稅義務(wù)人和扣繳義務(wù)人確實(shí)沒有濫用國庫資金的事實(shí)。更何況，稅款入庫地點(diǎn)定位失誤乃源于稅務(wù)部門的管理不善導(dǎo)致，因此，當(dāng)事人未曾侵占國庫財(cái)政資源，已充分履行了其應(yīng)盡的稅收責(zé)任，因此不應(yīng)進(jìn)一步收取任何滯納金。《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下簡稱稅收征管法）第三十二條規(guī)定：納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的、扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。2024-05-15493人看過 -
一、經(jīng)濟(jì)違約金是否納稅經(jīng)濟(jì)違約金需要納稅。違約金一般屬于《營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》第四十六條規(guī)定的價(jià)外費(fèi)用。納稅人發(fā)生的應(yīng)稅行為取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用屬于銷售額，應(yīng)依法納稅。二、違約金一般是多少《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。對(duì)于違約金具體的計(jì)算比例在法律上是沒有明確規(guī)定的，但是法律有一項(xiàng)規(guī)定如果違約金超過了30%那么就可以認(rèn)定為其違約金過高，可以提起法律訴訟，要求法院作出一定的調(diào)整所以雙方才簽署合同的時(shí)候，違約金是不能超過30%。三、勞動(dòng)合同違約金法律怎么規(guī)定2023-06-14485人看過 -
關(guān)于勞動(dòng)合同關(guān)系的認(rèn)定的三大標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)關(guān)系的確定對(duì)勞動(dòng)者而言有極為重要的意義。這意味著勞動(dòng)者可以因此享受到勞動(dòng)法的保護(hù)。與一般的法律保護(hù)不同，勞動(dòng)法實(shí)行的是傾斜保護(hù)，簡單來說，就是給勞動(dòng)者更多權(quán)利和要求雇主承擔(dān)更多的義務(wù)。其中，尤其突出的是國家在勞動(dòng)法中以一只“看得見的手”出現(xiàn)，直接對(duì)勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定。例如，近日出臺(tái)的“上海市最低工資，每月不得低于690元，小時(shí)工每小時(shí)不得低于6元的規(guī)定?！边@樣的規(guī)定，為勞動(dòng)者的保護(hù)劃定了底線，雇主只能支付高于最低工資的報(bào)酬，而不能低于它，否則，國家將予以制裁。而如果勞動(dòng)者不被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，將得不到勞動(dòng)法的保護(hù)?，F(xiàn)實(shí)中存在大量勞動(dòng)者本身實(shí)際上屬于勞動(dòng)法中定義的“勞動(dòng)者”的范疇，但由于沒有簽訂勞動(dòng)合同，而難以證明自己的身份，主張自己的權(quán)利，因此得不到勞動(dòng)法的保護(hù)。正是為了解決這一社會(huì)現(xiàn)狀，規(guī)范用人單位用工行為，2023-07-03296人看過
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)我國法律規(guī)定公民取得收入的，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，因此，勞動(dòng)者取得的一次性解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金（包括生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)）是需要繳納個(gè)人所得稅的。但是，考慮到勞動(dòng)者取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金后，可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有工作，缺乏生活保障，因此，國家規(guī)定了對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY３倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動(dòng)者無需繳納個(gè)人所得稅；高于該數(shù)額的，勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。（二）勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY３倍的，用高出的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限（勞動(dòng)者在用人單位的工作年限超過１２年的，按照１２年計(jì)算），所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或薪金收入，對(duì)該數(shù)額超過５０００元2023-06-20278人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要扣稅《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》國稅發(fā)[1999]178號(hào)第一條規(guī)定：“對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按‘工資、薪金所得’項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。”第三條：“按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款，由支付單λ在支付時(shí)一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。”可見，員工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是需要扣稅的，而且該稅與個(gè)人所得稅一樣，要由員工所在的企業(yè)代扣代繳。從焦點(diǎn)二可知，員工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是需要扣稅的，但員工被企業(yè)裁減之后經(jīng)濟(jì)上將更為困難。因此，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》發(fā)布兩年后，財(cái)政部頒發(fā)了有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免稅的新規(guī)定。財(cái)政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)文的財(cái)稅[2001]157號(hào)《關(guān)于個(gè)人與用人單λ解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知2023-05-01466人看過 -
法律綜合知識(shí)一、仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能不能需要繳稅1、根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問題的通知》中規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅。2、超過平均工資3倍的部分需要繳納個(gè)人所得稅。如果勞動(dòng)者的月平均工資在本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍以內(nèi)，比如2．5倍，就不會(huì)受十二年的限制，這時(shí)勞動(dòng)者可以拿超過12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這超過的部分就有可能在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以上，這部分還是要納稅。二、兼職被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)者兼職，對(duì)本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出后拒不改正而被辭退的，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。勞動(dòng)2024-01-17306人看過 -
法律綜合知識(shí)政策依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定：納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第七十五條規(guī)定：稅收征管法第三十二條規(guī)定的加收滯納金的起止時(shí)間，為法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的稅款繳納期限屆滿次日起至納稅人、扣繳義務(wù)人實(shí)際或者解繳稅款之日止。誤區(qū)解讀：一、應(yīng)加收稅收滯納金相關(guān)規(guī)定1.稅務(wù)機(jī)關(guān)在追征期內(nèi)追征因納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤，未繳或者少繳稅款應(yīng)加收滯納金，含追征期延長到五年情形?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》第五十二條規(guī)定：因納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在三年內(nèi)可以追征稅款、滯納金;有特殊情況的，追征期可以延長到五年。2.稅務(wù)機(jī)關(guān)追征偷、抗、騙稅未繳2023-05-02395人看過
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延遲納稅需要繳納滯納金。在海關(guān)監(jiān)督管理中，滯納金是指應(yīng)納稅單位或者個(gè)人因逾期向海關(guān)繳納稅款而依法繳納的款項(xiàng)。滯納金按每票貨物的關(guān)稅、進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅、消費(fèi)稅單獨(dú)計(jì)算，起征點(diǎn)為人民幣50元，不足人民幣50免征人民幣。一般其計(jì)算公式為：關(guān)稅滯納金金額等于滯納關(guān)稅稅0．5乘以滯納天數(shù)。納稅人在申請(qǐng)復(fù)議前是否要繳清稅款、滯納金？納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔(dān)保人同稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅上發(fā)生爭議時(shí)，必須先依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納或者解繳稅款及滯納金，然后可以在收到稅務(wù)機(jī)關(guān)填發(fā)的繳款憑證之日起60日內(nèi)向上一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。上一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出復(fù)議決定。對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在接到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰決定、強(qiáng)制執(zhí)行措施或者稅收保全措施不服的，可以在接到處罰通知之日起或者稅務(wù)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制執(zhí)行措施、稅收保全措施之日起15日內(nèi)向作出處罰決定或者2023-07-21353人看過 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅〔2001〕157號(hào)）文件規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。對(duì)于單位與納稅人解除勞動(dòng)合同給予的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不論單位一次性向個(gè)人支付，還是分多次支付，均應(yīng)按總的補(bǔ)償收入數(shù)額，按規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅。一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均2023-03-04484人看過
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償j的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)... 更多>
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不需繳納個(gè)稅的條件是什么?上海在線咨詢 2023-03-251.財(cái)政部、國家稅務(wù)總局于2001年9月10日對(duì)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題又重新作了明確規(guī)定（財(cái)稅2001157號(hào)）： 2.個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如果領(lǐng)了個(gè)人所得稅，是否要繳納所得稅河北在線咨詢 2021-10-25財(cái)政部規(guī)定，國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與使用者獲得的一次性補(bǔ)償收入免除個(gè)人所得稅問題的通知》規(guī)定，個(gè)人與使用者解除勞動(dòng)關(guān)系獲得的一次性補(bǔ)償收入（包括使用者發(fā)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），其收入在當(dāng)?shù)厣夏陠T工的平均工資的3倍以內(nèi)，免除個(gè)人所得稅。超出部分按《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人解除取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給多少錢后就要繳納稅香港在線咨詢 2022-08-06超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的部分，除以在本企業(yè)的工作年限數(shù)（工作年限超過12年的以12年計(jì)算），以其商數(shù)作為個(gè)人月工資，然后按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
