各市、縣勞動局，省直各主管廳、局（總公司），中央、部隊駐粵單位：
現(xiàn)將《廣東省實施職業(yè)技能鑒定制度的暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。
實施職業(yè)技能鑒定制度是勞動行政部門為適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制和轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，轉(zhuǎn)變政府職能，使勞動力既能流動又加強必要的社會化管理和服務(wù)的一項改革，也是貫徹《工人考核條例》，完善工人考核制度，為企業(yè)提供高素質(zhì)的勞動者，為培養(yǎng)勞動者具有多種技能，以適應(yīng)市場需要的措施。各級勞動部門和行業(yè)主管部門要予以充分重視，把落實《規(guī)定》作為今年勞動培訓(xùn)部門的重要工作來抓，要結(jié)合本地區(qū)，本部門經(jīng)濟發(fā)展的實際，盡快建立一批技能考核鑒定中心。實行中有什么問題請及時向我局反映。
一九九三年一月二十二日
廣東省實施職業(yè)技能鑒定制度的暫行規(guī)定
為了提高勞動者的素質(zhì)，完善社會主義的勞務(wù)市場體系，以適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制和企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換的需要，根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)、勞動部發(fā)布的《工人考核條件》和省政府頒布的《廣東省工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核辦法》（粵府[1990]75號），特制定本規(guī)定。
一、職業(yè)技能鑒定的涵義
本規(guī)定所稱職業(yè)技能鑒定是指對從事《中華人民共和國職業(yè)工種分類目錄》內(nèi)的工種（專業(yè)）技術(shù)人員技術(shù)水平的考核和認(rèn)定。
二、技能鑒定的對象
1.經(jīng)社會力量辦學(xué)單位培訓(xùn)需認(rèn)定技術(shù)水平者；
2.企、事業(yè)單位職工需認(rèn)定技術(shù)等級以及技師、高級技師資格的鑒定；
3.技工學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、就業(yè)訓(xùn)練中心畢（結(jié)）業(yè)生技術(shù)等級的鑒定；
4.從事技術(shù)性工種的個體從業(yè)人員需認(rèn)定技術(shù)水平者；
5.社會待業(yè)人員經(jīng)就業(yè)前培訓(xùn)后技術(shù)水平的鑒定；
6.自學(xué)人員需鑒定實際技術(shù)水平者；
7.需辦理公證的出國技術(shù)工人；
8.其他需要認(rèn)定技術(shù)等級或技師、高級技師任職資格的人員。
三、技能鑒定的組織機構(gòu)
（一）工人考核辦公室。設(shè)在各級勞動行政部門，負(fù)責(zé)管理、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本地區(qū)的工人考核工作。
（二）行業(yè)工人考核委員會。負(fù)責(zé)本行業(yè)的工人技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作，并協(xié)助勞動行政部門制定各工種技能考核大綱、編制試題、標(biāo)準(zhǔn)答案及評分標(biāo)準(zhǔn)。成立行業(yè)工人考核委員會須報同級勞動行政部門批準(zhǔn)。
（三）技能考核鑒定中心。
1.技能考核鑒定中心的性質(zhì)和任務(wù)
職業(yè)技能考核鑒定中心是在勞動行政部門的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)下實施職業(yè)技能考核鑒定的權(quán)威機構(gòu)。它的任務(wù)是：承擔(dān)本規(guī)定第二條中各類人員的職業(yè)技能考核和技術(shù)水平的鑒定。
技能考核鑒定中心分省、市、縣三級管理，具體任務(wù)是：
①省級技能考核鑒定中心；在省勞動行政部門的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)省屬、中央和部隊駐粵單位職工的技能考核鑒定和技師高級技師的技能鑒定；負(fù)責(zé)出國技術(shù)工人（計劃單列市除外）的技能考核；對有關(guān)技能鑒定問題進行咨詢和服務(wù)，協(xié)助組織全省性技術(shù)競賽。
②市級技能考核鑒定中心：在市勞動行政部門的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市屬地區(qū)高級（含高級）以下工人的技能考核鑒定和技師考核鑒定工作；制定考核鑒定實施辦法；建立考核鑒定工作檔案。
計劃單列市職業(yè)技能考核鑒定發(fā)證權(quán)限按勞動部有關(guān)規(guī)定辦理。
③縣級技能考核鑒定中心：在縣勞動行政部門的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)下實施中級（含中級）以下工人技能考核鑒定工作，建立技能鑒定工作檔案。
2.技能考核鑒定中心的條件
①有為企業(yè)為社會服務(wù)的思想、職業(yè)道德良好、懂業(yè)務(wù)、善管理的領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)的組織機構(gòu)。
②有一定規(guī)模進行相應(yīng)工種理論和技能考核的場地、設(shè)備。
③有嚴(yán)格的考核管理制度。
3.技能考核鑒定中心的設(shè)立和審批
各級勞動行政部門要根據(jù)本地區(qū)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和勞務(wù)市場的需要，確定技能考核鑒定中心的布局，會同行業(yè)考核委員會設(shè)立技能考核鑒定中心。技能考核鑒定中心可設(shè)在大，中型企業(yè)或科研單位、大專院校、技工學(xué)校、培訓(xùn)中心。設(shè)立單位應(yīng)提出書面申清，按下列權(quán)限報勞動行政部門審批：
省級技能考核鑒定中心由省勞動行政部門審批，報勞動部備案，市級技能考核鑒定中心由市勞動行政部門審批，報省勞動局備案；縣級技能考核鑒定中心由縣勞動行政部門審批，報市勞動局備案。
經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的技能考核鑒定中心，由批準(zhǔn)的勞動行政部門發(fā)給《廣東省職業(yè)技能考核鑒定許可證》，掛由勞動部門定點的"××工種技能考核鑒定中心"標(biāo)牌。
（四）專業(yè)考評組。各級考核委員會下設(shè)專業(yè)考評組，成員7-15人，負(fù)責(zé)相應(yīng)專業(yè)工種的考核鑒定。由具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)正派、辦事公道，有豐富的專業(yè)理論知識和較高操作技能，在本地區(qū)本行業(yè)有信譽的專業(yè)技術(shù)人員、高級技工、技師、高級技師擔(dān)任。符合上述條件者，由本人所在單位推薦，行業(yè)考核委員會審核，同級勞動行政部門核準(zhǔn)并發(fā)給聘書。專業(yè)考評組成員實行聘任制，聘期兩年，可連聘連任。任期內(nèi)不稱職者聘任單位可隨時解聘。
四、技能考核鑒定的內(nèi)容和方式
各工種的技能考核鑒定均按國家工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，由省勞動局會同省行業(yè)考核委員會制定各工種考核大綱和試題，建立省級試題庫，平衡全省考核標(biāo)準(zhǔn)?？己朔掷碚撝R和實際操作技能兩部分進行。理論考核采用筆試形式；操作技能可采取典型工件加工或在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定的作業(yè)，也可以結(jié)合生產(chǎn)和作業(yè)項目進行模擬考試。
操作考核評分人員不得少于3人。
技師、高級技師資格鑒定。在審查本人的工作總結(jié)、評價平時工作業(yè)績和生產(chǎn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，注重考核分析和解決生產(chǎn)實際問題的能力，可結(jié)合完成生產(chǎn)任務(wù)、追蹤重大技術(shù)革新成果進行鑒定。
考核采用百分制，60分為及格，理論與實操成績均達60分以上方有資格鑒定技術(shù)等級和技術(shù)職稱。
各技能考核鑒定中心應(yīng)建立嚴(yán)格的考核鑒定工作程序，公布考場規(guī)則、考生須知，杜絕考核鑒定中的一切徇私舞弊行為。
五、報考的條件和手續(xù)
報考初級技工，從事本工種三年以上或職業(yè)中學(xué)、就業(yè)訓(xùn)練中心畢（結(jié)）業(yè)生。
報考中級技工，具備五年以上本工種工齡或持初級工證書兩年以上或技工、中專學(xué)校畢業(yè)生。對口專業(yè)的大專畢業(yè)生經(jīng)一年以上本工種實踐期可報考，并免考理論。
報考高級技工，具備十年以上本工種工齡，或持中級工證書四年以年，或高級技工學(xué)校畢業(yè)生。具備四年以上本工種實踐期的大專以上畢業(yè)生報考高級技工，可免考理論。
少數(shù)技術(shù)優(yōu)秀確有專長者報考以上各等級，經(jīng)單位推薦，技能考核鑒定中心審查批準(zhǔn)，可提前或越級考核。
報考技師，須持有高級技工等級證書；報考高級技師，須在技師崗位上任職三年。以上均需經(jīng)所在單位推薦。
參加技能考核鑒定的人員須填寫《廣東省工人技術(shù)考核呈批表》，經(jīng)單位推薦，憑身份證、學(xué)歷證書及原等級證書報考，由技能考核鑒定中心進行考生資格審查，發(fā)給準(zhǔn)考證，交納考核鑒定費用，按通知的日期參加考試。
六、證書
經(jīng)技能考核鑒定合格者，由技能考核鑒定中心報勞動行政部門發(fā)給相應(yīng)的技術(shù)等級證書、技師合格證書。晉升技術(shù)等級人員憑原證書換領(lǐng)新證.不合格者發(fā)給成績通知單，可以參加下一次考核。
《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》是勞動者技術(shù)業(yè)務(wù)水平和上崗、任職資格的憑證，是單位招工錄用、工資分配以及求職就業(yè)的依據(jù)之一，也是國內(nèi)外技術(shù)勞務(wù)合作與交流法律公證的有效證件，各級勞動行政部門應(yīng)嚴(yán)格證書的核發(fā)與管理。證書的發(fā)放按粵勞培[1990]127號文辦理。
七、職業(yè)技能考核鑒定中心也可承擔(dān)需勞動行政部門認(rèn)可的崗位證書的考核
八、本規(guī)定自一九九三年三月一日起執(zhí)行
九、本規(guī)定解釋權(quán)歸省勞動局
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各市勞動局、財政局、國有資產(chǎn)管理局（辦公室），省直有關(guān)單位：為了加快國有企業(yè)改革步伐，適應(yīng)市場經(jīng)濟需要，建立國有企業(yè)經(jīng)營者工資分配激勵機制和企業(yè)自我約束機制，我們制定了《廣東省國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制試行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，各市可選已完成清產(chǎn)核資和管理水平較高的一至二戶企業(yè)進行試點。在試點工作中遇到問題請及時向我們反映。一九九五年四月十二日廣東省國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制試行辦法第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要，建立國有企業(yè)經(jīng)營者工資分配激勵機制和企業(yè)的自我約束機制，特制定本試行辦法。第二條本辦法適用于廣東省國有企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）。第三條企業(yè)經(jīng)營者是指自主經(jīng)營、獨立核算、具有法人資格的企業(yè)經(jīng)理（廠長）一人。第四條經(jīng)營者年薪是指企業(yè)在一個年度內(nèi)以貨幣形式支付給經(jīng)營者的全部收入。第五條經(jīng)營者年薪收入由基薪和風(fēng)險收入兩部分組成。第六條基薪按照本地區(qū)企業(yè)職工上年度統(tǒng)計年報平均工資水平和企業(yè)規(guī)模大小（企2023-04-22327人看過 -
發(fā)布部門:廣東省勞動和社會保障部發(fā)布文號:粵勞社發(fā)[2007]16號各地級以上市勞動保障局(勞動局)：現(xiàn)將《廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請向我廳反映。二○○七年十月二十二日廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法第一條發(fā)布部門:廣東省勞動和社會保障部發(fā)布文號:粵勞社發(fā)[2007]16號各地級以上市勞動保障局(勞動局)：現(xiàn)將《廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請向我廳反映。二○○七年十月二十二日廣東省勞動合同簽收公示暫行辦法第一條為了加強勞動合同管理，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動法》、《廣東省廠務(wù)公開條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》(粵府(1995)22號)、《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳關(guān)于在全省非公有制企業(yè)實行廠務(wù)公開民主管理的指導(dǎo)意見》(粵辦發(fā)(2004)19號)等有關(guān)法2023-06-09102人看過 -
各市人事局，省直各部門（單位），各大企業(yè)：現(xiàn)將《山東省高級專業(yè)技術(shù)資格考評制度暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二○○三年六月十日山東省高級專業(yè)技術(shù)資格考評制度暫行規(guī)定第一章總則第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和人事制度改革的需要，保證客觀、公正、公平、準(zhǔn)確地評價高級專業(yè)技術(shù)資格，為用人單位科學(xué)、合理地使用人才提供服務(wù)，制定本規(guī)定。第二條高級專業(yè)技術(shù)資格考評制度，是指采取考試與評審相結(jié)合的評價方法，對申報高級專業(yè)技術(shù)資格人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力，進行綜合評價的制度。專業(yè)技術(shù)人員通過考評獲取的高級專業(yè)技術(shù)資格，不兌現(xiàn)工資等待遇，是用人單位聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。第三條申報評審高級專業(yè)技術(shù)資格，必須從事專業(yè)技術(shù)工作，不受個人身份、單位性質(zhì)、崗位職數(shù)等因素限制。國家通過制定標(biāo)準(zhǔn)條件，進行宏觀控制。第四條省人事廳根據(jù)國家部署或我省實際，按照"先行試點，逐步展開"的原則，確定實行2023-06-10119人看過 -
勞動能力鑒定廣東省勞動能力鑒定(確認(rèn))暫行辦法【頒布單位】廣東省勞動能力鑒定委員會【頒布日期】2007-01-23【實施日期】2007-3-1【發(fā)文號】粵勞鑒委〔2006〕1號第一章總則第一條依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我省實廣東省勞動能力鑒定(確認(rèn))暫行辦法【頒布單位】廣東省勞動能力鑒定委員會【頒布日期】2007-01-23【實施日期】2007-3-1【發(fā)文號】粵勞鑒委〔2006〕1號第一章總則第一條依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于本省各級勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)、各類用人單位(包括企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位和個體工商戶)及其它需要進行勞動能力鑒定的人員。第三條本辦法規(guī)定的勞動能力鑒定(確認(rèn))范圍：(一)工傷與患職業(yè)病職工勞動功能障礙程度的鑒定;(二)生活自理障礙程度的2023-06-05215人看過
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各市勞動局、省直有關(guān)單位：現(xiàn)將《廣東省起重司索、指揮作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法（試行）》印發(fā)你們。請各地，各單位按此辦法進行安全技術(shù)考核。試行中有什么問題，可隨時向我局勞保處反映。一九九三年九月二十日廣東省起重司索、指揮作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法（試行）一、適用范圍參加起重運輸作業(yè)、直接對物件綁扎、掛鉤、牽引繩索、完成起重，吊運全過程的專業(yè)人員（簡稱起重司索或掛鉤工）、及直接從事指揮起重機械將物件進行起重、吊運全過程的專業(yè)人員（簡稱起重指揮）。二、考核辦法1.起重司索、指揮作業(yè)人員須經(jīng)專門安全技術(shù)培訓(xùn)，才能按照本辦法規(guī)定進行考核?？己朔职踩夹g(shù)理論和實際操作考試兩部分，安全技術(shù)理論考試合格后，再進行實際操作考試。2.安全技術(shù)理論和實際操作考試均為百分制，各六十分及格。3.安全技術(shù)理論和實際操作考試都達到合格要求者，由省、市勞動部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》?？荚嚥缓细裾呖裳a考一次，補考仍不合格2023-06-09242人看過 -
廣州、深圳及各地級市勞動局，省直、中央駐粵有關(guān)單位：現(xiàn)將我廳制訂的《廣東省特種勞動防護用品經(jīng)營資格認(rèn)可管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題，請及時向我廳反映。一九九七年十二月二日廣東省特種勞動防護用品經(jīng)營資格認(rèn)可管理規(guī)定為加強對特種勞動防護用品的經(jīng)營管理，防止假冒偽劣產(chǎn)品進入市場，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)國家和省對特種勞動防護用品經(jīng)營管理的規(guī)定，特定本規(guī)定。第一條經(jīng)營特種勞動防護用品的單位必須具備以下條件：（一）具有工商行政管理部門核發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照；（二）有固定的經(jīng)營場所和必要的貯存?zhèn)}庫；（三）經(jīng)營管理人員應(yīng)熟悉國家勞動防護用品有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；（四）經(jīng)銷人員熟悉特種勞動防護用品的商品知識，能為用戶正確介紹勞動防護用品的性能、特點和使用常識；（五）建立切實可行的商品進貨驗收、保管、定期檢查和失效報廢等有關(guān)制度，并能為用戶提供良好的售后服務(wù)。第二條2023-06-0980人看過 -
各市、縣勞動和社會保障（人事勞動和社會保障）局，中區(qū)直有關(guān)單位：為全面推進勞動合同制度實施，加強勞動合同管理，規(guī)范用人單位勞動用工行為，維護用人單位和勞動者雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣西壯族自治區(qū)勞動行政處罰規(guī)定》（1997年廣西壯族自治區(qū)人民政府令第8號）等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，自治區(qū)勞動和社會保障廳制定了《關(guān)于實行勞動合同備案制度的若干規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二ΟΟ六年十一月二十一日附件：關(guān)于實行勞動合同備案制度的若干規(guī)定為全面推進勞動合同制度實施，加強勞動合同管理，規(guī)范用人單位勞動用工行為，維護用人單位和勞動者雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣西壯族自治區(qū)勞動行政處罰規(guī)定》（1997年廣西壯族自治區(qū)人民政府令第8號）等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，現(xiàn)就實行勞動合同備案制度的有關(guān)問題作如下規(guī)定：一、自治區(qū)行2023-06-10255人看過 -
【發(fā)布日期】2007-6-4【實施日期】2007-1-1【發(fā)布單位】【文號】粵價[2007]105號各地級以上市物價局：1997年，經(jīng)省人民政府同意，省物價局印發(fā)了《廣東省城鎮(zhèn)新建商品房交易價格行為規(guī)則》（粵價〔1997〕19號），對于規(guī)范我省房地產(chǎn)交易價格行為起到了積極的作用。近年來，房地產(chǎn)市場出現(xiàn)了一些新的情況，為適應(yīng)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展需要，我們對原來的規(guī)則進行了修訂?，F(xiàn)將修訂后的《廣東省物價局新建商品房交易價格行為規(guī)則》（以下簡稱《規(guī)則》）印發(fā)你們，原《廣東省城鎮(zhèn)新建商品房交易價格行為規(guī)則》經(jīng)請示省人民政府同意，同時予以廢止?，F(xiàn)就貫徹實施《規(guī)則》提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。一、各地物價部門要充分認(rèn)識加強房地產(chǎn)市場價格監(jiān)管，規(guī)范商品房交易價格行為，對于促進我省房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展和構(gòu)建和諧廣東的重要意義，把加強房地產(chǎn)市場價格監(jiān)管作為今年的一項重要工作來抓，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定具體實施辦2023-04-22243人看過
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各地級以上市經(jīng)貿(mào)局（商業(yè)局）：根據(jù)省政府《關(guān)于印發(fā)行政審批制度改革調(diào)整項目目錄的通知》（粵府[2003]30號）精神，為切實做好舊機動車交易中心的審批權(quán)下放后的后續(xù)管理工作，促進我省舊機動車流通行業(yè)發(fā)展，特制定《廣東省舊機動車流通管理規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題請及時向我們反映。廣東省經(jīng)濟貿(mào)易委員會二00三年六月十四日廣東省舊機動車流通管理規(guī)定第一條為加強舊機動車市場管理，規(guī)范舊機動車交易行為，保障舊機動車交易雙方的合法權(quán)益，防止和杜絕拼裝車、走私車、盜搶車、報廢車進場交易，促進舊機動車市場健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和廣東省人民政府的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱舊機動車，是指辦理了舊機動車注冊登記等手續(xù)，距報廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定年限一年以上的汽車、摩托車及特種車輛，俗稱二手車。第三條舊機動車交易活動應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則，任何單位和個人不得2023-04-23207人看過 -
職業(yè)技能鑒定各社會個人、社會力量辦學(xué)機構(gòu)、各職業(yè)技術(shù)學(xué)校根據(jù)《關(guān)于公布2015年江門市職業(yè)技能鑒定所延續(xù)鑒定資格情況的通知》江人社發(fā)〔2015〕541號、《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于職業(yè)技能鑒定部(站)的管理辦法》規(guī)定，職業(yè)技能鑒定工作實行進站(所)鑒定，必須向具有相應(yīng)職業(yè)(工種)、鑒定等級的職業(yè)技能鑒定所(站)申請鑒定考試。并提交有關(guān)報名材料。報名人員需提交的材料(1)《廣東省職業(yè)技能鑒定個人申報表(日常類)》原件1份;(2)學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證原件及各相應(yīng)復(fù)印件各1份(原件審核后退回);(3)申報條件如需提交職業(yè)資格證書、職稱證書、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書等證明材料的，需提供上述材料的原件和復(fù)印件各1份(原件審核后退回)。(4)申報條件如需提交從事本職業(yè)(工種)年限證明材料的，需提供所在單位開具的本職業(yè)《工作年限證明》原件1份，工作年限證明必需加蓋單位公章或單位人事部門專用章，其它印章無效，經(jīng)辦人需填寫2023-05-09422人看過 -
勞動能力鑒定一、辦理條件被勞動保障行政部門確認(rèn)為工傷的職工。二、辦理程序1、凡被確認(rèn)為工傷的職工，其用人單位須在受傷職工工傷醫(yī)療期滿之日起30日內(nèi)，向市勞動能力鑒定機構(gòu)申請鑒定傷殘等級。2、申請鑒定傷殘等級由用人單位填寫《鑒定表》一式四份，用人單位醫(yī)務(wù)室有關(guān)醫(yī)師(士)或勞鑒會負(fù)責(zé)人應(yīng)在表中填寫受傷職工病傷情況及醫(yī)療經(jīng)過，并簽名及加蓋公章。表上須貼工傷者小一寸免冠正面半身近照，并加蓋用人單位勞動或人事部門的公章。3、工傷職工持《鑒定表》到工傷鑒定的指定診斷醫(yī)院作檢查診斷。4、用人單位及主管部門根據(jù)醫(yī)院對工傷職工作出的診斷結(jié)論提出鑒定意見后，連同有關(guān)病歷、檢驗結(jié)果送區(qū)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定。5、鑒定機構(gòu)作出鑒定結(jié)論并書面通知用人單位及勞動者。四、辦理時限區(qū)勞動能力鑒定機構(gòu)在受理勞動能力鑒定申請之日起15日內(nèi)作出初步鑒定意見后，送市勞動能力鑒定機構(gòu)作鑒定。2023-06-14372人看過 -
各區(qū)、縣級市勞動和社會保障局，各委、辦、局（總公司、集團公司），直屬企業(yè)，市屬各職業(yè)技能鑒定所（站）：為健全職業(yè)技能鑒定的管理制度，促進職業(yè)技能鑒定規(guī)范、健康、有序地發(fā)展，公開、公平、公正地實施職業(yè)技能鑒定，確保鑒定質(zhì)量的可靠性和權(quán)威性，根據(jù)原勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》（勞部發(fā)[1993]134號）和原勞動部職業(yè)技能開發(fā)司、職業(yè)技能鑒定中心《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》（勞培司字[1996]58號），結(jié)合我市實際，制定了《廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）年檢制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請各單位認(rèn)真貫徹實施，凡我局原有有關(guān)規(guī)定與本通知不符的，以本通知為準(zhǔn)。在實施過程中遇到問題，及時向我局（培訓(xùn)處）反映。二○○二年十二月二日廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）年檢制度為了加強職業(yè)技能鑒定工作管理和監(jiān)督檢查，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，促進職業(yè)技能鑒定所（站）的基礎(chǔ)建設(shè)，廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）實行年檢制度，年檢工作委托2023-04-22216人看過
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房屋拆遷規(guī)定第一條為加強我省城市房屋拆遷管理，保障城市建設(shè)順利進行，維護拆遷當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《城市房屋拆遷管理條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合我省實際情況，制定本規(guī)定。第二條在各城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)國有土地上進行城市建設(shè)，需要拆遷房屋及其附屬物的，應(yīng)遵守《條例》和本規(guī)定。第三條拆遷人必須依照《條例》和本規(guī)定，對被拆遷人給予補償和安置；被拆遷人必須服從城市建設(shè)需要，在規(guī)定的期限內(nèi)完成搬遷。第四條廣東省建設(shè)行政主管部門主管全省的城市房屋拆遷工作。市、縣房地產(chǎn)管理部門或建設(shè)行政主管部門（以下統(tǒng)稱房屋拆遷主管部門），主管本行政區(qū)域內(nèi)的城市房屋拆遷工作。第五條拆遷單位向房屋拆遷主管部門申請領(lǐng)取房屋拆遷許可證，應(yīng)當(dāng)提交下列文件、資料：（一）固定資產(chǎn)立項、投資批文；（二）建設(shè)用地規(guī)劃許可證；（三）建設(shè)用地批文及附圖；（四）拆遷計劃和拆遷方案。個人申請拆遷自有房屋，應(yīng)當(dāng)提交被拆遷房屋的所有權(quán)證和建設(shè)用地規(guī)劃許可證2023-07-04302人看過 -
房產(chǎn)稅轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府關(guān)于修改《廣東省外商投資企業(yè)征免房產(chǎn)稅若干規(guī)定》等14項規(guī)章的決定的通知發(fā)文單位：廣東省地方稅務(wù)局文號：粵地稅函[2002]453號發(fā)布日期：2002-8-8執(zhí)行日期：2002-8-8各市地方稅務(wù)局、順德市地方稅務(wù)局：現(xiàn)將《廣東省人民政府關(guān)于修改〈廣東省外商投資企業(yè)征免房產(chǎn)稅若干規(guī)定〉等14項規(guī)章的決定》(省府令[2002]75號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并補充如下意見，請一并貫徹執(zhí)行：一、外商投資企業(yè)免征房產(chǎn)稅三年的優(yōu)惠期從房屋購買或新建落成之月份起計算。二、對按規(guī)定免征期滿但納稅仍有困難的外商投資企業(yè)，經(jīng)市、縣稅務(wù)機關(guān)審批，可繼續(xù)定期給予減免房產(chǎn)稅。三、對已批準(zhǔn)享受免征房產(chǎn)稅五年優(yōu)惠的華僑、港澳同胞投資企業(yè)如未享受到期的房產(chǎn)稅優(yōu)惠，可享受到期滿為止。四、原廣東省稅務(wù)局[84]粵稅外字第023號同時廢止。廣東省地方稅務(wù)局二○○二年八月八日轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府關(guān)于修改《廣東省外商投資企2023-06-07237人看過
職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試，是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價，是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。 職業(yè)技能鑒定主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識、操作... 更多>
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廣東省的勞動局監(jiān)制的勞動合同正規(guī)嗎?廣東在線咨詢 2022-03-25勞動局監(jiān)制的勞動合同比較正規(guī)。最關(guān)鍵的是：符合勞動合同法的規(guī)定：第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（ -
廣東省女職工勞動保護特別規(guī)定廣東省女職工勞動保護重慶在線咨詢 2022-01-05第一條為有效保護女職工，根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護條例》，結(jié)合我省的實際情況，制定本實施辦法。第二條本辦法適用于全省所有國家機關(guān)、人民團體、國家、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)、外資獨資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶（包括固定工人、合同工人、臨時工人、計劃外工人）。第三條女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，單位不得終止或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。第四條女職 -
廣東省國營企業(yè)實行勞動合同制實施細(xì)則具體規(guī)定有哪些湖北在線咨詢 2022-10-141、第一條，為了貫徹實施國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），特制訂本實施細(xì)則。 2、第二條，本實施細(xì)則適用于廣東省的國營企業(yè)和中央、部隊、外省駐粵的國營企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）。 3、第三條，企業(yè)從社會上招用工人，統(tǒng)一實行勞動合同制。 對技工學(xué)校畢業(yè)生，已經(jīng)實行勞動合同制的市、縣，應(yīng)繼續(xù)實行；未實行的，要逐步實行。 對城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人，已經(jīng)實行勞動合同制的市、縣，可 -
廣東省的企業(yè)職工的病假工資發(fā)放規(guī)定?安徽在線咨詢 2021-10-25《廣東省工資支付條例》第24條工人因病或非工傷停止工作治療，國家規(guī)定醫(yī)療期間，用人單位應(yīng)按勞動合同、集體合同約定或國家規(guī)定支付病假工資。使用者支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定開始。以廣州市為例，《廣州市員工生病或非工傷醫(yī)療期管理實施方法》第11條員工享受的疾病津貼（病假待遇）標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)以下方法，對于12個月內(nèi)病假累計不足6個月的員工，本年度病假工資，以 -
廣東省勞動能力鑒定律師怎么收費？香港在線咨詢 2023-07-041、按件收費收取 （1）無財產(chǎn)爭議：6000元-20000元之間； （2）法律文書：600元-2000元之間； （3）律師見證：2000元-10000元之間； （4）代辦公證：1500元-3000元之間。 2、民事案件收費 （1）一審爭議標(biāo)的在10萬元以下：部份7%，但不少于5000元； （2）一審爭議標(biāo)的在10萬元以上但在100萬元以下：部分6%； （3）一審爭議標(biāo)的在100萬元以上但在500萬
