各區(qū)、縣勞動和社會保障局、總工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會：
為進(jìn)一步推動政府、工會和企業(yè)組織對涉及勞動關(guān)系重大問題的溝通和協(xié)調(diào)，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工和企業(yè)、企業(yè)家（雇主）的積極性，維護(hù)雙方合法權(quán)利，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，優(yōu)化首都發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全市勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制提出以下意見。
一、充分認(rèn)識建立和完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的重要性
勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，是市場經(jīng)濟(jì)國家為促進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展而普遍采取的方式，也是我國勞動關(guān)系調(diào)整機(jī)制的重要組成部分。隨著我市經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，勞動關(guān)系利益主體日趨多元化、復(fù)雜化的形勢迫切需要我們加快建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，完善三方協(xié)商會議制度。
兩年多來，市和大多數(shù)區(qū)縣的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議，針對企業(yè)和職工普遍關(guān)心和影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的重大問題開展工作，在制定有關(guān)調(diào)整勞動關(guān)系的政策法規(guī)、推進(jìn)企業(yè)建立集體合同制度、處理勞動爭議和群體性事件、清理拖欠職工工資和醫(yī)藥費(fèi)、規(guī)范企業(yè)勞動用工行為、促進(jìn)再就業(yè)、指導(dǎo)企業(yè)改制等方面發(fā)揮了重要作用。一些區(qū)縣還積極探索和總結(jié)了在街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立三方協(xié)商機(jī)制的經(jīng)驗。
當(dāng)前全市就業(yè)和再就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，收入分配、社會保障等問題依然突出，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的機(jī)制包括對突發(fā)事件的應(yīng)急機(jī)制還不完善。各級勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)聯(lián)合會，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題，按照服從并服務(wù)于黨和國家的工作大局、三方根本利益的一致、注重充分合作和政府起適度主導(dǎo)作用的要求，建立健全市、區(qū)縣和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級組織體系，明確職能，完善制度，規(guī)范運(yùn)作，努力推動形成勞動關(guān)系“主體協(xié)商、三方指導(dǎo)、政府調(diào)控、依法規(guī)范”的工作格局，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，為實現(xiàn)首都率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、全面規(guī)范勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、制度及運(yùn)作方式
（一）在三年時間內(nèi)，建立健全市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級協(xié)商網(wǎng)絡(luò)，逐步形成多層次、多形式的組織體系和工作格局。市、各區(qū)縣勞動保障行政部門、工會、企業(yè)聯(lián)合會要認(rèn)真指導(dǎo)和督促街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全三方協(xié)商機(jī)制，完善協(xié)商會議制度。城八區(qū)的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他有條件的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在2005年建立三方協(xié)商機(jī)制，2006年全市所有街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要建立三方協(xié)商機(jī)制。
（二）三方會議由政府勞動保障行政部門、工會、企業(yè)聯(lián)合會三方組成。會議輪流主持，實行一方一票制。企業(yè)組織不健全的，可以由企業(yè)主管部門或所在地區(qū)企業(yè)推薦的企業(yè)代表暫時代表企業(yè)方參加三方協(xié)商會議。根據(jù)會議內(nèi)容，可邀請相關(guān)部門和人員參加會議。
（三）三方會議每年至少召開兩次。根據(jù)調(diào)整勞動關(guān)系工作的需要，由一方提議，另兩方同意，可臨時召開會議。
（四）三方會議辦公室由三方組成，辦公室設(shè)在勞動保障行政部門，負(fù)責(zé)三方會議的組織、日常協(xié)調(diào)和反饋信息的收集工作。每次會議召開前，由三方會議辦公室向各方征集協(xié)商內(nèi)容，并由提議方提供相關(guān)資料，辦公室匯總并征得各方首席代表同意后提交三方協(xié)商會議研究。
（五）三方會議要研究企業(yè)勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢，分析經(jīng)濟(jì)體制改革和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動關(guān)系的影響；參與有關(guān)調(diào)整勞動關(guān)系的地方立法，開展勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳，積極引導(dǎo)企業(yè)落實國家和北京市確定的各項勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章；推進(jìn)企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同，規(guī)范勞動合同管理；通報交流協(xié)調(diào)勞動關(guān)系情況，研究解決勞動爭議重大案件，協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系突發(fā)事件。
（六）對會議做出的決定，三方應(yīng)積極貫徹落實，有關(guān)落實情況應(yīng)該在下一次三方會議上予以通報。有關(guān)重大問題的決議應(yīng)通過會議紀(jì)要形式及時向同級黨委、政府匯報。
（七）上一級三方會議通過文件、紀(jì)要和情況通報等方式指導(dǎo)協(xié)調(diào)下級三方會議工作。下一級三方會議也要通過紀(jì)要等形式與三方各自上級進(jìn)行溝通。
三、積極發(fā)揮三方機(jī)制在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用
當(dāng)前三方要緊緊圍繞調(diào)整勞動關(guān)系中職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題和影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的全局性問題開展調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，切實維護(hù)職工、企業(yè)和企業(yè)家的合法權(quán)益。
（一）三方會議要依據(jù)國家、北京市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，引導(dǎo)用人單位與勞動者依法訂立勞動合同，加強(qiáng)勞動合同管理。各級工會組織應(yīng)參與用人單位勞動合同管理全過程的工作，幫助、指導(dǎo)勞動者訂立和履行勞動合同，監(jiān)督用人單位簽訂和履行勞動合同；各級企業(yè)聯(lián)合會應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動合同管理，依法調(diào)整勞動關(guān)系；各級勞動保障行政部門要進(jìn)一步加大對簽訂和履行勞動合同的監(jiān)察力度，及時依法規(guī)范用人單位用工行為，有效維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
（二）三方會議要引導(dǎo)企業(yè)和工會組織通過集體協(xié)商簽訂集體合同。把職工最關(guān)心的問題，調(diào)整勞動關(guān)系的熱點、難點問題納入企業(yè)集體協(xié)商內(nèi)容。當(dāng)前應(yīng)特別注意在企業(yè)調(diào)整過程中將規(guī)范企業(yè)終止、續(xù)訂、解除勞動合同行為的內(nèi)容納入集體協(xié)商范疇。要積極推動企業(yè)通過集體協(xié)商確定企業(yè)的工資水平和工資分配方式。勞動保障行政部門、工會和企業(yè)組織要選擇部分企業(yè)做好工資集體協(xié)商試點工作。勞動保障行政部門要及時做好集體合同的審核工作。
（三）三方會議要加強(qiáng)對企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的研究。工會和企業(yè)組織應(yīng)積極參與勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善，引導(dǎo)企業(yè)建立、健全各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，并隨著企業(yè)技術(shù)進(jìn)步動態(tài)調(diào)整，要通過集體協(xié)商不斷改善勞動者的勞動條件，提高勞動保障水平。
（四）三方會議要加強(qiáng)對勞動爭議處理的指導(dǎo)。涉及社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系重大案件，應(yīng)及時研究，提出解決辦法。工會和企業(yè)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對各級勞動爭議調(diào)解（指導(dǎo)）委員會工作的指導(dǎo)，不斷提高勞動爭議調(diào)解員、勞動爭議兼職仲裁員隊伍素質(zhì)。要進(jìn)一步推進(jìn)三方辦案，加強(qiáng)仲裁員隊伍建設(shè)，完善勞動爭議仲裁制度。
（五）三方會議要積極參與本地區(qū)調(diào)整勞動關(guān)系的熱點、難點問題處理。對于調(diào)整勞動關(guān)系中可能引發(fā)社會波動的突發(fā)事件，應(yīng)及時納入三方會議研究，形成共識，協(xié)商處理，確保勞動關(guān)系和社會的穩(wěn)定。
北京市勞動和社會保障局
北京市總工會
北京企業(yè)聯(lián)合會
北京市企業(yè)家協(xié)會
二00四年三月十九日
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北京市勞動和社會保障局、北京市市政管理委員會、北京市經(jīng)濟(jì)委員會、北京市財政局、北
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各區(qū)、縣勞動和社會保障局，總工會，企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會：為進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度，健全調(diào)整勞動關(guān)系機(jī)制，規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室工作制度，區(qū)分市、區(qū)（縣）兩級三方會議職責(zé)，北京市第十六次協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議討論通過《協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室工作制度》、《北京市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議職責(zé)》和《北京市區(qū)（縣）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議職責(zé)》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請認(rèn)真抓好落實，不斷總結(jié)經(jīng)驗，對執(zhí)行過程中存在的問題，及時向市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室報告。附件：1、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室工作制度2、北京市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議職責(zé)3、北京市區(qū)（縣）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議職責(zé)北京市勞動和社會保障局北京市企業(yè)家協(xié)會北京市總工會北京企業(yè)聯(lián)合會二00五年八月三十一日附件1：協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室工作制度為維護(hù)北京市各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度的正常運(yùn)行，保障三方會議議定事項的落實，市、區(qū)（縣2023-06-10326人看過 -
各區(qū)縣勞動和社會保障局，市屬各局、總公司、集團(tuán)公司勞動（教育部門），有關(guān)社會培訓(xùn)、職介機(jī)構(gòu)：根據(jù)國務(wù)院《失業(yè)保險條例》和勞動部《關(guān)于印發(fā)＜就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定＞的通知》（勞部發(fā)〔1994〕490號）的規(guī)定，為適應(yīng)勞動力市場及社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位的需要，提高勞動者技能素質(zhì)和就業(yè)能力，進(jìn)一步規(guī)范本市職業(yè)技能培訓(xùn)的管理，決定將《北京市就業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證書》更名為《北京市職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。現(xiàn)將《北京市職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。北京市勞動和社會保障局2003年7月10日《北京市職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》管理辦法第一條為完善就業(yè)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)和規(guī)范職業(yè)技能非等級培訓(xùn)的管理工作，根據(jù)國務(wù)院《失業(yè)保險條例》和勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市的實際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于取得勞動保障行政部門頒發(fā)的《社會力量辦學(xué)許可證》的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），開展以提高勞動2023-06-10233人看過 -
發(fā)布部門:北京市工商行政管理局、京市勞動局、北京市個體勞動者協(xié)會發(fā)布文號:京勞培發(fā)字[1995]142號各區(qū)、縣勞動局、工商行政管理局、個體勞動者協(xié)會：.為了提高個體工商戶、私營企業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能，促進(jìn)個體和私營經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，本市對個體工商戶、私營企業(yè)從業(yè)人員將逐步實行經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書，方準(zhǔn)從業(yè)的制度。為使這項工作積極、穩(wěn)妥地進(jìn)行，經(jīng)市勞動局、市工商行政管理局、市個體勞動者協(xié)會研究，提出以下實施意見。一、1996年1月1日起，按照市勞動局、市工商行政管理局、個體勞動者協(xié)會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部、國家工商行政管理局、中國個體勞動者協(xié)會〈關(guān)于個體工商戶、私營企業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定(考核)問題的通知〉的通知》京勞培發(fā)(1994)658號規(guī)定，在城近郊區(qū)申請開辦個體工商戶、私營企業(yè)，或到個體工商戶、私營企業(yè)就業(yè)，2023-06-07262人看過 -
各區(qū)縣勞動和社會保障局、民政局、財政局：根據(jù)第五次城市管理工作會議精神，為解決社區(qū)專職工作者參加社會保險問題，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（京民基發(fā)[2005]298號，以下簡稱《指導(dǎo)意見》）第四條第4款規(guī)定，應(yīng)納入社會保險范圍的社區(qū)專職工作者，自《指導(dǎo)意見》實施后，按照本《通知》規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并繳納社會保險費(fèi)。二、社區(qū)專職工作者繳納社會保險費(fèi)以本人上一年月平均收入作為繳費(fèi)基數(shù)。新當(dāng)選的社區(qū)專職工作者，以第一個月收入作為當(dāng)年繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)。三、社區(qū)專職工作者的社會保險費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)按月繳納：（一）基本養(yǎng)老保險費(fèi)由街道辦事處按社區(qū)專職工作者繳費(fèi)基數(shù)的20%、個人按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納；（二）失業(yè)保險費(fèi)由街道辦事處按社區(qū)專職工作者繳費(fèi)基數(shù)的1.5%、個人按繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳納；（三）基本醫(yī)療保險費(fèi)由街2023-06-07193人看過
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發(fā)文單位：北京市經(jīng)濟(jì)委員會等文號：[96]京經(jīng)質(zhì)字第021號發(fā)布日期：1996-1-18執(zhí)行日期：1996-1-18各區(qū)縣經(jīng)（計）委、商委，技術(shù)監(jiān)督局，工商行政管理局、財政局，市屬工業(yè)、商業(yè)各局（社、總公司）、企業(yè)集團(tuán)及有關(guān)單位：現(xiàn)將國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、國家技術(shù)監(jiān)督局、國家工商行政管理局、財政部國經(jīng)貿(mào)〔1995〕458號文《關(guān)于印發(fā)〈部分商品修理更換退貨責(zé)任規(guī)定〉的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們。請各有關(guān)部門做好如下工作。一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和宣傳《部分商品修理更換退貨責(zé)任規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），使銷售者、修理者、生產(chǎn)者切實了解自身在商品修理、更換退貨中所負(fù)的責(zé)任。二、市屬商業(yè)、工業(yè)有關(guān)單位要根據(jù)《規(guī)定》要求，制定實施細(xì)則并認(rèn)真貫徹實施。三、市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理部門、工商行政管理部門、市消費(fèi)者協(xié)會、市質(zhì)量管理協(xié)會用戶委員會按各自的職能，認(rèn)真受理消費(fèi)者因產(chǎn)品三包問題的投訴，并按《規(guī)定》要求認(rèn)真調(diào)解、積極做好2023-06-07405人看過 -
各區(qū)、縣工會、民政局、工商局、地稅局，各局、總公司工會，各基層職工消費(fèi)合作社：為了更好地貫徹全國職工消費(fèi)合作社工作會議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范行為，促進(jìn)職工消費(fèi)合作社事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)我市實際情況，現(xiàn)就職工消費(fèi)合作社的有關(guān)問題提出如下意見：一、職工消費(fèi)合作社的性質(zhì)職工消費(fèi)合作社是為解決職工基本消費(fèi)需要，職工自己組織起來，民主管理、自我服務(wù)的，不以營利為目的的群眾性互助合作事業(yè)，是一項公益性、福利性的互助互濟(jì)活動。二、職工消費(fèi)合作社的辦社原則各級工會應(yīng)本著“自愿組合、互助合作、民主管理、社員受益、扶貧解困”的原則，從各單位實際情況出發(fā)，堅持實行社員合作制，優(yōu)先吸收下崗職工和困難職工，通過“社員出資、集體購買、自我服務(wù)、社員受益”的形式，服務(wù)職工、讓利職工、維護(hù)職工的利益，改善職工的生活福利條件，特別是為困難職工排憂解難。三、職工消費(fèi)合作社的組織形式北京市總工會可牽頭成立北京市職工消費(fèi)合作總社，負(fù)2023-04-22350人看過 -
各區(qū)（縣）勞動局、財政局、市屬局、總公司、中央在京單位、軍事部門：為了加強(qiáng)對勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)（以下簡稱勞服企業(yè)）和勞動就業(yè)服務(wù)管理部門的財務(wù)管理，做好全市勞服系統(tǒng)內(nèi)會計工作和會計事務(wù)管理工作，認(rèn)真落實《國務(wù)院關(guān)于整頓會計工作秩序進(jìn)一步提高會計工作質(zhì)量的通知》〔國發(fā)（1996）16號〕的精神，現(xiàn)決定全市勞服企業(yè)和中央在京單位勞服企業(yè)會計管理工作由北京市勞動服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)，其具體任務(wù)是：一、根據(jù)北京市財政局《關(guān)于繼續(xù)開展會計工作達(dá)標(biāo)升級活動的通知》〔京財會（1993）2404號〕的文件精神及《北京市會計工作達(dá)標(biāo)升級考核標(biāo)準(zhǔn)》（1993年重新修訂）研究制訂全市勞服企業(yè)會計達(dá)標(biāo)升級管理辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)。二、組織會計達(dá)標(biāo)升級評審委員會，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)會計達(dá)標(biāo)、會計三級的評審和會計二級審核申報工作。三、圍繞提高勞服系統(tǒng)財會人員素質(zhì)，在勞服系統(tǒng)財務(wù)管理工作中組織開展以下主要工作：1．對財會人員進(jìn)行新會計制度2023-06-10410人看過 -
區(qū)、縣勞動局，工會、財政局，局、總公司（企業(yè)集團(tuán)），計劃單列企業(yè)、各家銀行：為保障本市國有企業(yè)職工和離退休人員元旦、春節(jié)期間的基本生活，使他們順利地度過節(jié)日，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：一、1995年1月和2月（下同），因嚴(yán)重虧損、發(fā)放工資確有困難的國有工業(yè)企業(yè)，應(yīng)按不低于本市現(xiàn)行的失業(yè)救濟(jì)金最低標(biāo)準(zhǔn)，即每人每月150元，發(fā)給職工基本生活費(fèi)。所需資金原則上由企業(yè)自籌解決。企業(yè)自籌資金確有困難的，由企業(yè)主管部門協(xié)助解決，仍解決不了的，在企業(yè)提出可行的扭虧措施和優(yōu)先歸還貸款計劃后，可由銀行貸款，財政部門給予貼息。二、對因經(jīng)濟(jì)效益不好，工資水平偏低，發(fā)放最低工資確有困難的企業(yè)，可由企業(yè)提出申請，經(jīng)企業(yè)主管部門審核同意并報同級勞動部門批準(zhǔn)后，到開戶銀行申請開立工資預(yù)留戶。企業(yè)被批準(zhǔn)開立工資預(yù)留戶后，對銷貨回籠款，銀行可根據(jù)企業(yè)的委托將資金按每人每月210元的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)入該戶，以保證職工最低工資的發(fā)放。三、對2023-04-22209人看過
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北京市勞動和社會保障局關(guān)于北京市調(diào)整工傷職工及工亡人員供養(yǎng)親屬工傷保險定期待遇的通知京勞社工發(fā)［2008］233號頒布時間：－12－25發(fā)文單位：北京市勞動和社會保障局各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各企業(yè)主管局、總公司，各計劃單列企業(yè)，各中央在京企業(yè)，各有關(guān)事業(yè)單位：為保障完全喪失勞動能力及大部分喪失勞動能力的工傷職工及工亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活，根據(jù)《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》（北京市人民政府令第140號）的規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定對完全喪失勞動能力及大部分喪失勞動能力的工傷職工及工亡人員供養(yǎng)親屬的工傷保險定期待遇進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整范圍本次調(diào)整的范圍為領(lǐng)取傷殘津貼待遇的工傷職工（不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休工傷人員）、領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)待遇的工傷人員、領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)（一）一至四級工傷職工傷殘津貼的調(diào)整，根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加2012-06-0975人看過 -
發(fā)布部門:北京市商務(wù)局、北京市發(fā)展和改革委員會、北京市規(guī)劃委員會、北京市工商行政管理局發(fā)布文號:京商規(guī)字[2006]4號各有關(guān)單位：2006年是深入實施《北京城市總體規(guī)劃(2004一2020年)》和北京市第十一個五年商業(yè)發(fā)展規(guī)劃的第一年，是全面籌備2008年奧運(yùn)會的關(guān)鍵一年，為全面貫徹落實“新北京、新奧運(yùn)”的戰(zhàn)略構(gòu)想，優(yōu)化流通業(yè)投資結(jié)構(gòu)和布局，加快流通業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和功能水平提升，促進(jìn)首都流通業(yè)加快實現(xiàn)現(xiàn)代化，根據(jù)《北京城市總體規(guī)劃(2004一2020年)》、《北京市商業(yè)服務(wù)業(yè)迎奧運(yùn)三年行動計劃》和北京市“十一五”時期商業(yè)發(fā)展規(guī)劃思路、北京市商業(yè)設(shè)施規(guī)劃思路，在認(rèn)真分析我市流通業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢的基礎(chǔ)上，特制定2006年度分類指導(dǎo)目錄。一、北京流通業(yè)發(fā)展的總體情況和問題“十五”期間，北京流通業(yè)步入持續(xù)快速發(fā)展階段，“十五”規(guī)劃重點按期實施、規(guī)劃目標(biāo)基本實現(xiàn)，流通規(guī)模不斷擴(kuò)大、城鄉(xiāng)市場持續(xù)繁榮，22023-06-07347人看過 -
各區(qū)、縣勞動和社會保障局：現(xiàn)將《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人事局關(guān)于實施北京市工作居住證制度若干意見的通知》（京政辦發(fā)[2003］29號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并對有關(guān)問題補(bǔ)充通知如下，請一并貫徹執(zhí)行。一、聘用單位按照北京市基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定，為本單位持《工作居住證》的人員辦理參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險的手續(xù)，按時、足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)。持《工作居住證》的人員，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。二、按照北京市基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定，持《工作居住證》的人員，在北京市工作期間，不轉(zhuǎn)移其在外省市的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險關(guān)系和個人帳戶。上述人員結(jié)束在北京市的工作跨統(tǒng)籌范圍流動時，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理北京市的個人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。北京市勞動和社會保障局二OO三年七月二十九日2023-06-09120人看過 -
各區(qū)（縣）勞動保障局、人事局，各局、總公司（企業(yè)集團(tuán)）勞動處、人事處，中央在京有關(guān)單位：為促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快培養(yǎng)高級技術(shù)技能型人才，提高職工隊伍素質(zhì)，根據(jù)勞動部、國家計委《關(guān)于申辦高級技工學(xué)校有關(guān)事項的通知》（勞部發(fā)〔1997〕350號）精神，結(jié)合我市高級技工學(xué)校發(fā)展情況，現(xiàn)對高級技工學(xué)校畢業(yè)生工資待遇作如下規(guī)定：一、高級技工學(xué)校畢業(yè)生分配到企業(yè)工作的，工資待遇按以下規(guī)定辦理：（一）該生入學(xué)前為技工學(xué)校（職業(yè)技術(shù)學(xué)校）、職業(yè)高中、中專學(xué)校畢業(yè)并取得中級職業(yè)資格證書的，被高級技工學(xué)校錄取，經(jīng)兩年學(xué)習(xí)畢業(yè)后，經(jīng)考試鑒定合格，取得高級職業(yè)資格證書的，其試用期工資待遇由企業(yè)自定，試用期滿后，繼續(xù)履行勞動合同的，按企業(yè)制定的工資分配辦法，本著同工同酬的原則，在其從事相應(yīng)技術(shù)崗位工作的，其工資標(biāo)準(zhǔn)，參照大專畢業(yè)學(xué)歷工資待遇執(zhí)行。（二）在職職工參加高級技工學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)后，經(jīng)考試鑒定合格，取得高級職2023-04-22221人看過
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各區(qū)、縣委，各區(qū)、縣政府，市委、市政府各部、委、辦、局，各總公司，各人民團(tuán)體，各高等院校：經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將市勞動和社會保障局、市總工會《關(guān)于進(jìn)一步做好職工續(xù)訂、終止勞動合同工作的意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。積極穩(wěn)妥地做好職工勞動合同期限屆滿后勞動合同的續(xù)訂、終止工作，保持職工隊伍的穩(wěn)定，關(guān)系到首都改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。各級黨委和政府要高度重視，切實加強(qiáng)對企業(yè)與職工續(xù)訂、終止勞動合同工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。要依法規(guī)范企業(yè)的勞動合同管理，企業(yè)職工勞動合同的續(xù)訂、終止工作要依靠同級黨組織和工會，周密組織，穩(wěn)妥安排。要認(rèn)真做好勞動合同期限屆滿職工的思想政治工作，對于因終止勞動合同引發(fā)的勞動爭議和突發(fā)事件要及時上報有關(guān)主管部門。新聞單位要進(jìn)一步加強(qiáng)《中華人民共和國勞動法》的宣傳工作，以正確的輿論引導(dǎo)企業(yè)和職工增強(qiáng)勞動合同意識。附件：北京市勞動和社會保障局、北京市總工會關(guān)于進(jìn)一步做好職工2023-06-10215人看過 -
各區(qū)縣勞動保障局、衛(wèi)生局，各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，各用人單位：大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，是全面建設(shè)小康社會，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的重要組成部分；是促進(jìn)社會公平、維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)社會主義和諧社會的重要內(nèi)容；是緩解群眾看病難、看病貴，滿足職工和退休人員基本醫(yī)療需求的重要途徑。為貫徹落實《北京市人民政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的意見》（京政發(fā)（2005）24號）精神，充分發(fā)揮醫(yī)療保險制度對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作發(fā)展的促進(jìn)作用，市勞動保障局、市衛(wèi)生局制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善醫(yī)療保險制度，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作發(fā)展的意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。北京市勞動和社會保障局、北京市衛(wèi)生局二〇〇六年二月二十日關(guān)于進(jìn)一步完善醫(yī)療保險制度促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作發(fā)展的意見為貫徹落實《北京市人民政府關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的意見》（京政發(fā)（2005）24號）精神，現(xiàn)就完善醫(yī)療保險制2023-06-09111人看過
工會的成立對公司的意義有：在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道；維護(hù)職工合法權(quán)益；推動公司的企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)愛員工，體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動... 更多>
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市財政局、北京市勞動局關(guān)于國有企業(yè)下崗遼寧在線咨詢 2022-10-20市屬各委、辦、局、總公司、各區(qū)縣財政局、勞動局：根據(jù)財政部、勞動部和社會保障部財社字〔1998〕94號和勞社部發(fā)〔1998〕8號文件精神，現(xiàn)對《北京市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金管理暫行辦法》作如下補(bǔ)充規(guī)定：1．企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)在銀行開設(shè)專門帳戶，對政府統(tǒng)一撥付和企業(yè)自行籌集的國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)資金進(jìn)行專戶管理，?？顚Ｓ茫坏脭D占和挪用。2．企業(yè)負(fù)擔(dān)的下崗職工基本生活專項 -
那個關(guān)于北京市企業(yè)法人變更重慶在線咨詢 2022-06-29一般法人變更，需要提供的 工商材料有：營業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼證，稅務(wù)登記證，公章 行政材料：變更申請書，股東決議等（我司可準(zhǔn)備） 流程：營業(yè)執(zhí)照變更完，變更組織機(jī)構(gòu)代碼，變更稅務(wù)登記證，變更銀行戶 -
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北京市勞動仲裁委員會河北在線咨詢 2022-03-13首先區(qū)分您所說的是重大責(zé)任事故還是重大勞動安全事故，刑事拘留時間為37天，批捕后偵查期間為2+1+2+2+X=7月+X月，審查起訴時間為1+0.5+1+1+0.5+1+1+0.5個月（審查起訴期間可退回補(bǔ)充偵查兩次為限），審判時效為一審2+1+3，二審2+2，審判時間為10個月，期間不包含發(fā)回重審的時間。判決生效前未被取保的和監(jiān)視居住的均會在看守所羈押。
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